2023年門診工作總結(jié)（二篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)2023?年門診工?作總結(jié)?一年來(lái)，?在院領(lǐng)導(dǎo)?班子和主?管院長(zhǎng)領(lǐng)?導(dǎo)下，在?醫(yī)院各科?室的支持?幫助下，?門診部全?體同志齊?心協(xié)力，?在工作上?積極主動(dòng)?，不斷解?放思想，?更新觀念?，樹立高?度的事業(yè)?心和責(zé)任?心，圍繞?科室工作?性質(zhì)和工?作實(shí)質(zhì)，?嚴(yán)格管理?，求真務(wù)?實(shí)，踏實(shí)?苦干，在?醫(yī)德醫(yī)風(fēng)?，醫(yī)療質(zhì)?量、業(yè)務(wù)?績(jī)效、服?務(wù)態(tài)度和?醫(yī)療安全?等方面取?得了較好?成績(jī)。截?止___?_月__?__日，?完成門診?工作量達(dá)?____?多次，門?診觀察治?療病人_?___多?次，實(shí)現(xiàn)?業(yè)務(wù)收入?____?萬(wàn)余元。?較圓滿地?完成了醫(yī)?院交給的?各項(xiàng)任務(wù)?，取得了?一些成績(jī)?，現(xiàn)總結(jié)?如下：?一、堅(jiān)持?政治學(xué)習(xí)?和行風(fēng)建?設(shè)，不斷?提高職工?醫(yī)德素質(zhì)?。通過(guò)?政風(fēng)行風(fēng)?建設(shè)，結(jié)?合平時(shí)黨?報(bào)黨刊自?覺(jué)學(xué)習(xí)相?結(jié)合，不?斷提高了?職工的思?想覺(jué)悟和?醫(yī)德素養(yǎng)?，自覺(jué)抵?制社會(huì)上?的一些不?正之風(fēng)，?黨員帶頭?，廉潔行?醫(yī)，拒收?病人紅包?____?次，從不?接受患者?吃請(qǐng)，熱?情接待病?人，細(xì)心?診治病情?，做到不?開土處方?和病情無(wú)?關(guān)的藥品?，保持良?好的醫(yī)患?關(guān)系，做?到與病人?多溝通，?多解釋，?從未與任?何病人發(fā)?生過(guò)糾紛?，由此得?到了廣大?患者的一?致好評(píng)。?二、維?護(hù)醫(yī)院利?益，樹立?醫(yī)院形象?，認(rèn)真履?行工作職?責(zé)尊重?領(lǐng)導(dǎo)、服?從安排、?顧全大局?、除本職?工作以外?，積極完?成領(lǐng)導(dǎo)安?排的其它?指定性的?任務(wù)，各?科室團(tuán)結(jié)?合作，保?持日常工?作正常運(yùn)?行，認(rèn)真?履行自己?的職責(zé)，?認(rèn)真填寫?日志和辯?論病歷?，傳染病?做到一個(gè)?不漏地的?詳細(xì)登記?，并及時(shí)?上報(bào)，每?次上級(jí)檢?查均為合?格，沒(méi)有?影響單位?評(píng)分和積?分，全年?也未出現(xiàn)?明顯醫(yī)療?差錯(cuò)和醫(yī)?療糾紛，?堅(jiān)守工作?崗位，從?未出現(xiàn)過(guò)?遲到早退?現(xiàn)象，節(jié)?假日很少?放假，特?別是__?__科、?____?科、只有?一人上班?，為了方?便病人，?經(jīng)常加班?，直到病?人處理完?畢后才下?班，即或?休假，只?要病人需?要，都做?到有求必?應(yīng)，從不?發(fā)牢騷，?不計(jì)得失?。總得?來(lái)說(shuō)，門?診部三個(gè)?科室今年?的工作努?了力，盡?了責(zé)，取?得了較好?的成績(jī)，?但出存在?一背地問(wèn)?題，如思?想守舊、?創(chuàng)新意識(shí)?不強(qiáng)學(xué)習(xí)?抓的不緊?，主動(dòng)性?不夠等，?這主要功?能是負(fù)責(zé)?人缺乏領(lǐng)?導(dǎo)藝術(shù)和?管理能力?，開拓進(jìn)?取心不強(qiáng)?，有待今?后加強(qiáng)努?力學(xué)習(xí)，?更新觀念?、加強(qiáng)管?理，做到?措施到位?、責(zé)任到?人，經(jīng)常?自查自糾?，力爭(zhēng)下?一年取得?更好的成?績(jī)。_?___年?____?月___?_日2?023年?門診工作?總結(jié)（二?）隨著?時(shí)間的推?移，__?__年上?半年工作?圓滿結(jié)束?。今上半?年在院領(lǐng)?導(dǎo)的大力?支持與幫?助下，在?醫(yī)院同事?的配合下?。認(rèn)真學(xué)?習(xí)“__?__”的?重要思想?，以__?__“_?___會(huì)?議”精神?為指導(dǎo)方?針，深入?____?，繼續(xù)解?放思想，?促進(jìn)醫(yī)患?和諧。憑?著“質(zhì)量?第一、病?人第一”?的服務(wù)理?念，結(jié)合?“兩好一?滿意”活?動(dòng)的精神?及要求，?狠抓醫(yī)療?安全、醫(yī)?德醫(yī)風(fēng)建?設(shè)，以及?醫(yī)療制度?規(guī)范化。?結(jié)合我院?實(shí)際情況?，制定可?行有效的?措施，加?大醫(yī)療質(zhì)?量的管理?力度，進(jìn)?一步注重?醫(yī)療人員?的素質(zhì)培?養(yǎng)和道德?教育，進(jìn)?一步解放?思想更新?觀念，提?高服務(wù)效?率和質(zhì)量?。為達(dá)到?服務(wù)好、?質(zhì)量好、?群眾滿意?這一工作?要求及醫(yī)?院的穩(wěn)定?發(fā)展做出?了積極的?努力?，F(xiàn)?將半年工?作情況匯?報(bào)如下：?一、加?強(qiáng)管理、?跟進(jìn)督察?、確保質(zhì)?量1、?加強(qiáng)醫(yī)療?質(zhì)量管理?：醫(yī)療質(zhì)?量是醫(yī)院?發(fā)展和生?存的根本?問(wèn)題，狠?抓醫(yī)療質(zhì)?量管理，?全面提高?醫(yī)療服務(wù)?質(zhì)量是門?診的首要?任務(wù)。今?上半年的?八次醫(yī)院?門診及門?診部的會(huì)?議上，首?抓問(wèn)題就?是醫(yī)療安?全問(wèn)題及?醫(yī)療質(zhì)量?問(wèn)題。通?過(guò)例會(huì)的?形勢(shì)，從?學(xué)習(xí)各種?醫(yī)療規(guī)章?制度、醫(yī)?療文書書?寫規(guī)范、?無(wú)菌操作?規(guī)程等方?面嚴(yán)格要?求。2?、加強(qiáng)醫(yī)?療文書、?處方及各?種登記檢?查工作確?保質(zhì)量：?為確保醫(yī)?院醫(yī)療質(zhì)?量管理規(guī)?范、制度?化。從醫(yī)?院實(shí)際出?發(fā)，狠抓?醫(yī)療質(zhì)量?管理，嚴(yán)?格按照《?醫(yī)療文書?書寫規(guī)范?》標(biāo)準(zhǔn)，?檢查、反?饋、整改?。上半年?共進(jìn)行了?八次醫(yī)療?質(zhì)量，針?對(duì)發(fā)現(xiàn)的?問(wèn)題，開?會(huì)通報(bào)，?進(jìn)一步整?改。處方?藥品通用?名使用率?達(dá)___?_%以上?，各種登?記、申請(qǐng)?單完整正?規(guī)。二?、制度學(xué)?習(xí)、規(guī)范?例會(huì)、提?高素質(zhì)?為進(jìn)一步?提高醫(yī)療?護(hù)理人員?的業(yè)務(wù)水?平，采取?集中學(xué)習(xí)?，個(gè)體學(xué)?習(xí)等措施?，狠抓學(xué)?習(xí)實(shí)效。?使每一名?醫(yī)護(hù)人員?通過(guò)學(xué)習(xí)?從思想上?認(rèn)識(shí)到醫(yī)?療安全工?作的重要?性。人人?心中裝著?病人，人?人能夠圍?繞"以病?人為中心?、以質(zhì)量?為核心"?的服務(wù)宗?旨開展工?作，扎實(shí)?做到服務(wù)?好、質(zhì)量?好、病人?滿意。?為統(tǒng)一思?想認(rèn)識(shí)，?確保醫(yī)療?護(hù)理工作?落到實(shí)處?。堅(jiān)持正?常例會(huì)制?度，短會(huì)?隨開制度?，發(fā)現(xiàn)問(wèn)?題及時(shí)整?改。本著?對(duì)每一位?病人負(fù)責(zé)?的態(tài)度，?總結(jié)匯報(bào)?階段實(shí)際?工作開展?情況，查?擺工作中?存在的問(wèn)?題，制定?針對(duì)性地?改進(jìn)措施?。把嚴(yán)格?規(guī)范工作?程序作為?改進(jìn)工作?作風(fēng)的抓?手，工作?中始終遵?守醫(yī)務(wù)人?員的職業(yè)?道德，嚴(yán)?格無(wú)菌規(guī)?范化操作?。由于管?理人員工?作到位，?工作人員?認(rèn)識(shí)到位?，工作人?員工作到?位，確保?了醫(yī)療護(hù)?理工作的?安全性。?三、加?強(qiáng)學(xué)習(xí)、?嚴(yán)格自律?、初見(jiàn)成?效本人?工作始終?堅(jiān)持理論?學(xué)習(xí)、注?重實(shí)踐、?加強(qiáng)反思?，工作中?虛心向前?輩、同事?學(xué)習(xí)，從?不自滿。?為進(jìn)一步?提高自身?的理論素?質(zhì)和實(shí)際?診療水平?。通過(guò)參?加成教，?取得了大?學(xué)本科及?學(xué)士學(xué)位?證書。為?提高自己?的業(yè)務(wù)技?能，不僅?注重向身?邊的領(lǐng)導(dǎo)?、同事學(xué)?習(xí)，就醫(yī)?療工作中?存在的問(wèn)?題、不足?與領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)?常交流切?磋、請(qǐng)教?，使自己?的業(yè)務(wù)技?能、管理?能力不斷?提高，帶?動(dòng)了部門?工作，促?進(jìn)了科室?工作。?工作中嚴(yán)?格遵守各?項(xiàng)規(guī)章制?度，按制?度嚴(yán)格要?求自己，?工作出滿?勤、干滿?點(diǎn)、加班?加點(diǎn)、兢?兢業(yè)業(yè)，?服從領(lǐng)導(dǎo)?安排。自?覺(jué)、主動(dòng)?、勤奮的?工作，工?作中不計(jì)?個(gè)人得失?、任勞任?怨，處處?嚴(yán)格要求?自己，時(shí)?時(shí)為醫(yī)院?著想，為?病人著想?，贏得了?病人的贊?賞，維護(hù)?了醫(yī)務(wù)人?員的尊嚴(yán)?。四、?其他方面?的工作情?況開展?醫(yī)療知識(shí)?講座有以?下內(nèi)容：?《醫(yī)務(wù)人?員服務(wù)十?二點(diǎn)》、?《傳染病?防治法》?、《醫(yī)療?安全知識(shí)?》、《構(gòu)?建和諧醫(yī)?患關(guān)系、?推進(jìn)和諧?社會(huì)發(fā)展?》、《醫(yī)?患溝通技?巧》等醫(yī)?療知識(shí)安?全講座。?更進(jìn)一步?醫(yī)院規(guī)章?制度，為?醫(yī)療質(zhì)量?發(fā)展，醫(yī)?患溝通，?兩好一滿?意工作奠?定了基礎(chǔ)?。在上?半年的工?作中取得?了一定的?成績(jī)但仍?有不足之?處，今下?半年的工?作要點(diǎn)以?以下幾方?面為主：?二、加?強(qiáng)醫(yī)院管?理制度，?提高醫(yī)院?業(yè)務(wù)收入?;二、?加強(qiáng)醫(yī)療?質(zhì)量管理?，提高醫(yī)?療安全保?障;三?、加強(qiáng)醫(yī)?療質(zhì)量檢?查，提高?醫(yī)療文書?質(zhì)量;?四、加強(qiáng)?醫(yī)德素質(zhì)?教育，提?高醫(yī)療服?務(wù)水平;?五、加?強(qiáng)三基三?嚴(yán)訓(xùn)練，?提高業(yè)務(wù)?實(shí)踐技能?;六、?加強(qiáng)“兩?好一滿意?”活動(dòng)學(xué)?習(xí)，促進(jìn)?醫(yī)患關(guān)系?和諧。?綜合半年