工會各項制度（二篇）

第11頁共11頁工會各項制度?工會財務(wù)工作職?責(zé)一、督促基?層工會按時足額?上解工會經(jīng)費，?并按時上交區(qū)工?會的經(jīng)費。二?、做好預(yù)算和財?務(wù)決算工作，按?時填報各類財務(wù)?報表。三、嚴(yán)?格財經(jīng)紀(jì)律和審?批手續(xù)、檢查、?分析財務(wù)收支情?況，及時研究和?提出改進(jìn)意見。?四、妥善保管?現(xiàn)金和賬表、憑?證、財務(wù)檔案。?五、負(fù)責(zé)對原?始憑證的合法_?___，收好、?管好、用好年度?的各項經(jīng)費。?六、負(fù)責(zé)向經(jīng)費?____委員會?匯報年度財務(wù)收?支情況，發(fā)揚財?務(wù)民主，接受本?級經(jīng)費____?委員會的___?_監(jiān)督。七、?做好財務(wù)檔案的?存檔和保管工作?。八、嚴(yán)格執(zhí)?行“一支筆審批?”和“收支兩條?線”的制度。?經(jīng)費____工?作會議制度一?、本屆經(jīng)審會由?三人組成，要定?期召開會議。?二、如遇大型活?動或有大的支出?，將臨時召集經(jīng)?審會成員，共商?對策。三、認(rèn)?真分析工會的現(xiàn)?狀，通過會議制?定經(jīng)費____?工作計劃、目標(biāo)?，健全本屆經(jīng)審?會的規(guī)章制度。?四、積極參加?市、區(qū)工會__?__的各種學(xué)習(xí)?，提高業(yè)務(wù)水平?，增強經(jīng)審工作?的規(guī)范性、客觀?性、公正性與嚴(yán)?肅性。五、學(xué)?習(xí)期間關(guān)閉手機?或?qū)⑹謾C調(diào)至靜?音狀態(tài)。審計?監(jiān)督制度一、?工會領(lǐng)導(dǎo)班子要?高度重視經(jīng)費_?___工作，盡?最大能力及時滿?足經(jīng)審會提出的?各項合理要求，?使經(jīng)審會的工作?有條不紊地開展?。二、經(jīng)費_?___委員會按?照“抓基層，打?基礎(chǔ)，抓務(wù)實，?上水平”的方針?，努力探索市場?經(jīng)濟(jì)條件下經(jīng)審?工作的新路子，?加強____和?制度建設(shè)。三?、圍繞工會經(jīng)費?的“收管用”，?加大監(jiān)督力度。?四、依法審計?是工會經(jīng)審工作?立足之本和力量?之源，在審計工?作過程中從審計?通知的送達(dá)，審?計底稿、審計報?告、審計意見、?審計決定的制定?，都嚴(yán)格按法律?程序進(jìn)行。五?、根據(jù)經(jīng)審會工?作特點，___?_全部委員認(rèn)真?學(xué)習(xí)，著重研究?工會經(jīng)費收繳、?使用的明細(xì)科目?。六、積極參?加市、區(qū)工會_?___的各種學(xué)?習(xí)，為嚴(yán)格依法?審計、監(jiān)督奠定?良好基礎(chǔ)。工?會財務(wù)管理制度?一、工會經(jīng)費?的來源。包括會?員交納的會費，?本單位依法向工?會撥交的經(jīng)費；?工____屬的?企業(yè)事業(yè)單位上?繳的收入；其他?收入。二、工?會經(jīng)費的使用范?圍。包括會員文?體活動；職工教?育；文化宣傳；?勞動競賽；工會?建設(shè)等。三、?工會經(jīng)費的收支?管理：1、嚴(yán)?格財經(jīng)紀(jì)律，堅?持增收節(jié)約勤儉?辦事原則。收支?項目及時登記，?做到月清月結(jié)，?不截留、挪用，?確保工會經(jīng)費的?專款專用。2?、工會經(jīng)費重大?開支做到班子_?___商定，工?會主席專人簽字?、做到票證齊全?，手續(xù)完備。?3、做好一年工?會財務(wù)收支預(yù)決?算，經(jīng)審委要加?強工會經(jīng)費開支?的____與監(jiān)?督。工會每年應(yīng)?如實向會員代表?大會匯報本年度?財務(wù)收支情況，?接受會員監(jiān)督。?團(tuán)____區(qū)?職工大會職權(quán)?1、聽取和審議?機關(guān)內(nèi)部事務(wù)管?理問題。（包括?機關(guān)管理預(yù)決算?、預(yù)算外收入、?物資____采?購、業(yè)務(wù)招待費?使用情況等）的?報告和機關(guān)政務(wù)?公開的計劃與實?施的情況報告，?以及機關(guān)重要規(guī)?章制度的規(guī)定、?修訂，提出意見?和建議。2、?審議通過涉及機?關(guān)職工切身利益?的有關(guān)規(guī)章制度?。3、審議決?定機關(guān)職工福利?的有關(guān)事項，并?進(jìn)行執(zhí)行。4?、聽取機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)?干部執(zhí)行廉正準(zhǔn)?則情況的報告，?參與對機關(guān)干部?年度考核中的民?主評議、民主測?評工作，對機關(guān)?干部特別是領(lǐng)導(dǎo)?干部實行民主監(jiān)?督。5、法律?、法規(guī)規(guī)定的其?他須經(jīng)機關(guān)職代?會討論、審議、?通過或決定的事?項。團(tuán)___?_區(qū)工會干部要?求一、認(rèn)真學(xué)?習(xí)____、_?___、認(rèn)真學(xué)?習(xí)建設(shè)有___?__，學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)?、法律和工會業(yè)?務(wù)知識。二、?執(zhí)行__基本路?線和各項方針政?策，遵守國家法?律、法規(guī)，在改?革開放和___?_現(xiàn)代化建設(shè)中?勇于開拓創(chuàng)新。?三、忠于職守?，勤奮工作，廉?潔奉公，顧全大?局，維護(hù)團(tuán)結(jié)。?四、堅持實事?求是，認(rèn)真調(diào)查?研究，如實反映?職工的意見、愿?望和要求。五?、堅持原則，不?謀私利，熱心為?職工說話辦事，?維護(hù)職工的合法?權(quán)益。六、作?風(fēng)民主，聯(lián)系群?眾，自覺接受職?工群眾的批評和?監(jiān)督。團(tuán)__?__區(qū)工會的基?本任務(wù)一、執(zhí)?行會員大會的決?議和上級工會_?___決定，主?持基層工會的日?常工作。二、?代表和____?職工依照法律規(guī)?定，通過職工大?會和其它形式，?參加本單位民主?管理和民主監(jiān)督?。負(fù)責(zé)職工大會?的日常工作，檢?查、督促職工大?會的決議執(zhí)行。?三、參與協(xié)調(diào)?勞動關(guān)系和調(diào)解?勞動爭議，與單?位建立協(xié)商制度?，協(xié)商解決涉及?職工切身利益問?題。四、__?__職工開展各?類競賽、合理化?建議，總結(jié)推廣?先進(jìn)經(jīng)驗。做好?先進(jìn)工作者和勞?動模范的評選、?表彰、培養(yǎng)和管?理工作。五、?對職工進(jìn)行思想?政治教育，鼓勵?支持職工學(xué)習(xí)文?化科學(xué)技術(shù)和管?理知識，開展健?康的文化體育活?動。辦好工會文?化、教育、體育?事業(yè)。六、監(jiān)?督有關(guān)法律、法?規(guī)的貫徹執(zhí)行。?協(xié)助和督促單位?做好勞動保險、?勞動保護(hù)工作，?辦好職工___?_福利事業(yè)，改?善職工生活。?七、維護(hù)女職工?的特殊利益，同?歧視、虐待、摧?殘、____女?職工的現(xiàn)象作斗?爭。八、搞好?工會____建?設(shè)，健全民主制?度和民主生活。?九、收好、管?好、用好工會經(jīng)?費，管理好工會?財產(chǎn)。團(tuán)___?_區(qū)工會會員權(quán)?利、義務(wù)一、?會員享有以下權(quán)?利：（一）選?舉權(quán)、被選舉權(quán)?和表決權(quán)。（?二）批評工會的?任何____和?任何工作人員，?要求撤換或罷免?工會工作人員，?對工會工作進(jìn)行?監(jiān)督。（三）?對國家和社會生?活問題提出批評?與建議，要求工?會____向有?關(guān)方面如實反映?。（四）在合?法權(quán)益受到侵犯?時，要求工會給?予保護(hù)。（五?）享受工會舉辦?的文化、教育、?旅游、療休養(yǎng)事?業(yè)等的優(yōu)惠待遇?；享受工會給予?的各種獎勵。?（六）在工會會?議和工會報刊上?，參加關(guān)于工會?工作和職工關(guān)心?問題的討論。?二、會員履行下?列義務(wù)：（一?）學(xué)習(xí)政治、經(jīng)?濟(jì)、文化、科學(xué)?、技術(shù)、學(xué)習(xí)工?會基本知識。?（二）積極參加?民主管理，努力?完成生產(chǎn)和工作?任務(wù)。（三）?遵守憲法和法律?，維護(hù)社會公德?和職業(yè)道德，遵?守勞動紀(jì)律。?（四）正確處理?國家、____?、個人三者利益?關(guān)系，向危害國?家、社會利益的?行為作斗爭。?（五）維護(hù)工人?階級內(nèi)部的團(tuán)結(jié)?和統(tǒng)一，發(fā)揚階?級友愛，搞好互?助互濟(jì)。（六?）遵守工會章程?，執(zhí)行工會決議?，參加工會活動?，按月交納會費?。工會委員會委?員職責(zé)1、圍?繞__中心工作?，開展各項宣傳?教育活動，通過?各種形式，宣傳?____、__?__、____?和____。不?斷提高職工的思?想覺悟。2、?____開展好?群眾性的文藝、?體育活動，豐富?職工的業(yè)余文化?生活。3、密?切聯(lián)系群眾，及?時了解群眾的愿?望，努力為職工?解決實際生活困?難，維護(hù)職工的?利益。工會現(xiàn)?金管理制度1?、嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律?，收支項目及時?登記，做到日清?月結(jié)，不挪用現(xiàn)?金。2、所有?現(xiàn)金報銷支出，?見到會計憑證才?能發(fā)生。3、?妥善保管現(xiàn)金和?銀行賬本、憑證?、財務(wù)檔案。?4、保險柜中嚴(yán)?格按照規(guī)定的數(shù)?額存放備用金，?不得超留。工?會各項制度（二?）職工代表大?會制度簡介?職工代表大會制?度是公有制企業(yè)?中職工實行民主?管理的基本形式?，是職工通過民?主選舉，組成職?工代表大會，在?企業(yè)內(nèi)部行使民?主管理權(quán)力的一?種制度。它是中?國基層民主制度?的重要組成部分?，主要任務(wù)是：?貫徹執(zhí)行黨和國?家的方針、政策?，正確處理國家?、企業(yè)、職工三?者的利益關(guān)系，?在法律范圍內(nèi)行?使職權(quán)，保障職?工的合法權(quán)益和?主人翁地位，調(diào)?動職工積極性，?辦好____企?業(yè)總則第三?條職工代表大會?在法律規(guī)定的范?圍內(nèi)行使職權(quán)，?支持董事長，總?經(jīng)理行使經(jīng)營管?理決策和統(tǒng)一指?揮生產(chǎn)活動的職?權(quán)，引導(dǎo)職工積?極參與本企業(yè)民?主決策，民主管?理，民主監(jiān)督，?共謀企業(yè)發(fā)展.?第四條職工代?表大會實行民主?集中制.代表?第五條職工代?表占職工總數(shù)的?____%至_?___%.代表?的比例構(gòu)成是：?工人代表占__?__%;技術(shù)人?員和管理人員占?____%;男?女職工代表占一?定比例.第六?條職工代表每三?年或五年改選一?次，與工會會員?代表選舉同時進(jìn)?行，可以連選連?任.第七條職?工代表大會每年?召開一次，每次?會議必須有三分?之二以上的職工?代表出席.__?__第八條職?代會作出決議，?決定必須有應(yīng)到?會職工代表過半?數(shù)同意才有效.?第九條召開職?代會由企業(yè)工會?委員會____?和籌備.職權(quán)?第十條聽取企?業(yè)關(guān)于經(jīng)營方針?，發(fā)展規(guī)劃，年?度計劃，生產(chǎn)經(jīng)?營的重大決策，?職工培訓(xùn)計劃的?工作報告，提出?意見和建議.?第十一條審議通?過____合同?，工資協(xié)議，勞?動安全衛(wèi)生協(xié)議?，并聽取履行情?況的報告;.第?十二條審議討論?企業(yè)獎懲辦法，?勞動保護(hù)和涉及?職工切身利益的?重要規(guī)章制度等?問題.從實踐?來看，____?人以上的大型企?事業(yè)單位的職工?代表人數(shù)應(yīng)在3?－____％；?____人至_?___人的中型?企事業(yè)單位的職?工代表人數(shù)應(yīng)在?5－____％?；____人以?下的小型企事業(yè)?單位的職工代表?人數(shù)應(yīng)在5－_?___％；無論?多小，代表人數(shù)?至少不得少于_?___人。職工?人數(shù)在____?人以下的企事業(yè)?單位，可以建立?與職代會性質(zhì)與?職權(quán)相同的職工?大會制，___?_人以上的企事?業(yè)單位必須實行?職工代表大會制?。為了體現(xiàn)職?代會關(guān)于職工代?表具有廣泛的代?表性的條例精神?，職工代表的組?成人員應(yīng)有工人?，技術(shù)員，管理?人員，領(lǐng)導(dǎo)干部?及其他方面的職?工。其中工人代?表應(yīng)占全部代表?的____％以?上，中層以上領(lǐng)?導(dǎo)干部一般占全?部代表的___?_％，青年職工?和女職工應(yīng)占適?當(dāng)比例。在實踐?中，____公?司職工代表一般?由工人，技術(shù)人?員，管理人員，?黨政工領(lǐng)導(dǎo)干部?組成，但所有?領(lǐng)導(dǎo)干部（包括?分公司，子公司?）的代表人數(shù)不?得超過職工總數(shù)?的一半。為了?保證職代會上的?提案更有針對性?和現(xiàn)實性，可以?考慮推薦更多的?經(jīng)驗豐富的一線?技術(shù)人員和管理?人員，還有的企?事業(yè)單位規(guī)定，?職工代表的人數(shù)?應(yīng)以一線科技人?員為主體。摘自?《最新工會培訓(xùn)?本科實務(wù)全書》?2、由企業(yè)做?工作報告。報告?主要內(nèi)容應(yīng)包括?生產(chǎn)經(jīng)營管理情?況、存在的問題?及改進(jìn)措施，企?業(yè)發(fā)展計劃、基?本建設(shè)和重大技?術(shù)改造方案，有?關(guān)改善職工生活?福利的情況等。?如工作報告已事?先發(fā)給代表進(jìn)行?過充分討論，可?針對職工代表提?出的意見，作出?說明。主要任?務(wù)是：貫徹執(zhí)行?黨和國家的方針?、政策，正確處?理國家、企業(yè)、?職工三者利益關(guān)?系，在法律范圍?內(nèi)行使職權(quán)，保?障職工的主人翁?地位，調(diào)動民主?管理聯(lián)席會議制?度①民主管理?聯(lián)席會每季召開?一次，由廠工會?主席主持，由廠?工會委員、各專?門委員會負(fù)責(zé)人?、各代表組長（?車間工會主席）?參加。②根據(jù)?會議內(nèi)容及需要?，可邀請黨政負(fù)?責(zé)人或其它有關(guān)?人員參加，協(xié)商?處理，并向下一?次職工代表大會?報告予以確認(rèn)。?職工____?（意見）處理制?度①征集提案?，要結(jié)合職代會?工作進(jìn)行，企業(yè)?每半年征集一次?。②凡征集的?提案，由工會負(fù)?責(zé)分類整理。建?立提案卡，交有?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門認(rèn)?真研究處理和解?答。③領(lǐng)導(dǎo)對?提案解答處理期?限，從接到提案?之日起，不得超?過三十天。處理?意見要通過會議?或提案卡反饋形?式與職工代表見?面后歸檔。職工?積職工代表大會?提案內(nèi)容可以提?：改善工作環(huán)境?、開展職工培訓(xùn)?、提高職工待遇?、加強勞動保護(hù)?、豐富職工業(yè)余?生活之類。提案?寫法：1、描?述：廠里亂丟垃?圾的現(xiàn)象、每天?產(chǎn)生垃圾數(shù)據(jù)、?現(xiàn)在的處理辦法?；2、后果。?亂丟垃圾對企業(yè)?形象的破壞、對?工作環(huán)境工作秩?序的妨礙、對原?材料的浪費、對?企業(yè)職工的素質(zhì)?的影響等等。?3、措施。加強?宣傳教育、制訂?相關(guān)制度、分工?負(fù)責(zé)包干、收集?垃圾辦法、實行?檢查機制、落實?處罰手段等等。?總之，提案要?案由、案據(jù)、解?決辦法齊全。極?性，辦好___?_企業(yè)第十二?條第十二條第十?二條第十二條提?案的基本要求?（一）職工代表?大會提案須是下?列內(nèi)容。（1?）有關(guān)貫徹執(zhí)行?__方針、政策?和國家的法律、?法令以及上級機?關(guān)的指示、決定?的重大建議和方?案。（2）有?關(guān)集團(tuán)公司改革?改制、生產(chǎn)發(fā)展?、經(jīng)營管理、勞?動競賽、技術(shù)改?造等方面的重大?建議和方案。?（3）有關(guān)勞動?保護(hù)、生活福利?、規(guī)章制度和職?工群眾普遍關(guān)心?的重要問題的建?議和方案。下