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文檔簡介

職工宿舍管理制度第一章總則為規(guī)范職工宿舍管理，創(chuàng)造良好的宿舍環(huán)境，提高職工的居住舒適度和生活質(zhì)量，特制定本制度。第二章管理機(jī)構(gòu)公司設(shè)立宿舍管理委員會，負(fù)責(zé)管理職工宿舍，領(lǐng)導(dǎo)下設(shè)宿舍管理員，負(fù)責(zé)宿舍的日常管理和維護(hù)。第三章宿舍規(guī)定宿舍衛(wèi)生：職工應(yīng)自覺維護(hù)宿舍衛(wèi)生，定期進(jìn)行衛(wèi)生清潔和消毒，禁止在宿舍內(nèi)使用違禁品等，保持宿舍干凈整潔。水電費(fèi)用：公司承擔(dān)職工宿舍水電費(fèi)用，職工應(yīng)自覺開節(jié)約之風(fēng)，禁止浪費(fèi)水電資源。安全保障：職工應(yīng)加強(qiáng)對宿舍安全的關(guān)注，及時維修宿舍設(shè)施，保證職工的人身安全和財產(chǎn)安全。房屋維修：職工在居住期間如遇宿舍需要維修或維護(hù)的情況，應(yīng)及時向宿舍管理員反映，由其及時推進(jìn)維修事宜。物品擺設(shè)：職工在宿舍內(nèi)應(yīng)自覺遵守宿舍規(guī)定，合理使用空間，不得在宿舍內(nèi)隨意移動重要裝備、設(shè)施或改變現(xiàn)有構(gòu)造。第四章宿舍分配宿舍分配原則：宿舍分配原則按照“工作地點(diǎn)近、婚姻狀況、工作性質(zhì)”相結(jié)合的原則進(jìn)行分配，并在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下，優(yōu)先考慮有家屬的職工。宿舍調(diào)整：職工在居住期間如需更換宿舍，可向宿舍管理員提出申請，應(yīng)經(jīng)宿舍管理員同意，方可調(diào)換宿舍。宿舍退宿：職工如需要退宿，應(yīng)至少提前3日向宿舍管理員報備，并交還宿舍及其所配備物品。第五章宿舍管理宿舍管理包含以下幾方面：安全管理：宿舍管理員應(yīng)定期檢查宿舍設(shè)備器具和線路的安全情況，及時排除安全隱患。日常清潔：宿舍管理員應(yīng)定期對宿舍進(jìn)行清潔和消毒，保證宿舍干凈整潔。辦公管理：留宿在宿舍的宿管工作期間，應(yīng)保證對外的聯(lián)絡(luò)能正常進(jìn)行。投訴處理：宿舍管理員應(yīng)及時處理職工的投訴。第六章管理措施獎勵措施：對宿舍衛(wèi)生、消防、環(huán)保等等方面有顯著表現(xiàn)的職工和宿舍給予獎勵。處罰措施：對違反宿舍規(guī)定，影響宿舍管理的職工，可視情況實(shí)施口頭警告、書面警告、

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