公司規(guī)章制度常用版（二篇）

第10頁共10頁公司規(guī)章制度常?用版為加強公?司的規(guī)范化管理?，完善各項工作?制度，促進公司?發(fā)展壯大，提高?經(jīng)濟效益，根據(jù)?國家有關法律、?法規(guī)及公司章程?的規(guī)定，特制訂?本公司管理制度?大綱。一、公?司全體員工必須?遵守公司章程，?遵守公司的各項?規(guī)章制度和決定?。二、公司倡?導樹立“一盤棋?”思想，禁止任?何部門、個人做?有損公司利益、?形象、聲譽或破?壞公司發(fā)展的事?情。三、公司?通過發(fā)揮全體員?工的積極性、創(chuàng)?造性和提高全體?員工的技術、管?理、經(jīng)營水平，?不斷完善公司的?經(jīng)營、管理體系?，實行多種形式?的責任制，不斷?壯大公司實力和?提高經(jīng)濟效益。?四、公司提倡?全體員工刻苦學?習科學技術和文?化知識，為員工?提供學習、深造?的條件和機會，?努力提高員工的?整體素質(zhì)和水平?，造就一支思想?新、作風硬、業(yè)?務強、技術精的?員工隊伍。五?、公司鼓勵員工?積極參與公司的?決策和管理，鼓?勵員工發(fā)揮才智?，提出合理化建?議。六、公司?實行“崗薪制”?的分配制度，為?員工提供收入和?福利保證，并隨?著經(jīng)濟效益的提?高逐步提高員工?各方面待遇；公?司為員工提供平?等的競爭環(huán)境和?晉升機會；公司?推行崗位責任制?，實行考勤、考?核制度，評先樹?優(yōu)，對做出貢獻?者予以表彰、獎?勵。七、公司?提倡求真務實的?工作作風，提高?工作效率；提倡?厲行節(jié)約，__?__鋪張浪費；?倡導員工團結互?助，同舟共濟，?發(fā)揚____合?作和____創(chuàng)?造精神，增強團?體的凝聚力和向?心力。八、員?工必須維護公司?紀律，對任何違?反公司章程和各?項規(guī)章制度的行?為，都要予以追?究。員工守則?一、遵紀守法，?忠于職守，愛崗?敬業(yè)。二、維?護公司聲譽，保?護公司利益。?三、服從領導，?關心下屬，團結?互助。四、愛?護公物，勤儉節(jié)?約，杜絕浪費。?五、不斷學習?，提高水平，精?通業(yè)務。六、?積極進取，勇于?開拓，求實創(chuàng)新?。財務管理制?度總則為加?強財務管理，根?據(jù)國家有關法律?、法規(guī)及建設局?財務制度，結合?公司具體情況，?制定本制度。?一、財務管理工?作必須在加強宏?觀控制和微觀搞?活的基礎上，嚴?格執(zhí)行財經(jīng)紀律?，以提高經(jīng)濟效?益、壯大企業(yè)經(jīng)?濟實力為宗旨，?財務管理工作要?貫徹“勤儉辦企?業(yè)”的方針，勤?儉節(jié)約、精打細?算、在企業(yè)經(jīng)營?中制止鋪張浪費?和一切不必要的?開支，降低消耗?，增加積累。財?務機構與會計人?員二、公司設?財務部，財務部?主任協(xié)助總經(jīng)理?管理好財務會計?工作。三、出?納員不得兼管、?會計檔案保管和?債權債務帳目的?登記工作。四?、財會人員都要?認真執(zhí)行崗位責?任制，各司其職?，互相配合，如?實反映和嚴格監(jiān)?督各項經(jīng)濟活動?。記帳、算帳、?報帳必須做到手?續(xù)完備、內(nèi)容真?實、數(shù)字準確、?帳目清楚、日清?月結、近期報帳?。五、財務人?員在辦理會計事?務中，必須堅持?原則，照章辦事?。對于違反財經(jīng)?紀律和財務制度?的事項，必須拒?絕付款、拒絕報?銷或拒絕執(zhí)行，?并及時向總經(jīng)理?報告。六、財?會人員力求穩(wěn)定?，不隨便調(diào)動。?財務人員調(diào)動工?作或因故離職，?必須與接替人員?辦理交接手續(xù)，?沒有辦清交接手?續(xù)的，不得離職?，亦不得中斷會?計工作。移交交?接包括移交人經(jīng)?管的會計憑證、?報表、帳目、款?項、公章、實物?及未了事項等。?移交交接必須由?建設局財務科監(jiān)?交。會計核算?原則及科目七?、公司嚴格執(zhí)行?《____會計?法》、《會計人?員職權條例》、?《會計人員工作?規(guī)則》等法律法?規(guī)關于會計核算?一般原則、會計?憑證和帳簿、內(nèi)?部審計和財產(chǎn)清?查、成本清查等?事項的規(guī)定。?八、記帳方法采?用借貸記帳法。?記帳原則采用權?責發(fā)生制，以人?民幣為記帳本位?幣。九、一切?會計憑證、帳簿?、報表中各種文?字記錄用中文記?載，數(shù)目字用_?___伯數(shù)字記?載。記載、書寫?必須使用鋼筆，?不得用鉛筆及圓?珠筆書寫。十?、公司以單價_?___元以上、?使用年限一年以?上的資產(chǎn)為固定?資產(chǎn)，分為五大?類：1、房屋?及其他建筑物；?2、機器設備?；3、電子設?備（如微機、復?印機、傳真機等?）；4、運輸?工具；5、其?他設備。十一?、各類固定資產(chǎn)?折舊年限為：?1、房屋及建筑?物____年；?2、機器設備?____年；?3、電子設備、?運輸工具___?_年；4、其?他設備____?年。固定資產(chǎn)?以不計留殘值提?取折舊。固定資?產(chǎn)提完折舊后仍?可繼續(xù)使用的，?不再計提折舊；?提前報廢的固定?資產(chǎn)要補提足折?舊。十二、購?入的固定資產(chǎn)，?以進價加運輸、?裝卸、包裝、保?險等費用作為原?則。需____?的固定資產(chǎn)，還?應包括____?費用。作為投資?的固定資產(chǎn)應以?投資協(xié)議約定的?價格為原價。?十三、固定資產(chǎn)?必須由財務部合?同辦公室每年盤?點一次，對盤盈?、盤虧、報廢及?固定資產(chǎn)的計價?，必須嚴格__?__，按規(guī)定經(jīng)?批準后，于年度?決算時處理完畢?。1、盤盈的?固定資產(chǎn)，以重?置完全價值作為?原價，按新舊的?程度估算累計折?舊入帳，原價累?計折舊后的差額?轉入公積金。?2、盤虧的固定?資產(chǎn)，應沖減原?價和累計折舊，?原價減累計折舊?后的差額作營業(yè)?外支出處理。?3、報廢的固定?資產(chǎn)的變價收入?（減除清理費用?后的凈額）與固?定資產(chǎn)凈值的差?額，其收益轉入?公積金，其損失?作營業(yè)外支出處?理。4、公司?對固定資產(chǎn)的購?入、出售、清理?、報____要?辦理會計手續(xù)，?并設置固定資產(chǎn)?明細帳進行核算?。資金、現(xiàn)金?、費用管理十?四、財務部要加?強對資產(chǎn)、資金?、現(xiàn)金及費用開?支的管理，防止?損失，杜絕浪費?，良好運用，提?高效益。十五?、銀行帳戶必須?遵守銀行的規(guī)定?開設和使用。銀?行帳戶只供本單?位經(jīng)營業(yè)務收支?結算使用，嚴禁?借帳戶供外單位?或個人使用，嚴?禁為外單位或個?人代收代支、轉?帳____。十?六、銀行帳戶?的帳號必須保密?，非因業(yè)務需要?不準外泄。十?七、銀行帳戶印?鑒的使用實行分?管并用制，即財?務章由出納保管?，法人代表和會?計私章由會計保?管，不準由一人?統(tǒng)一保管使用。?印鑒保管人臨時?出差由其委托他?人代管。十八?、銀行帳戶往來?應逐筆登記入帳?，不準多筆匯總?高收，也不準以?收抵支記帳。按?月與銀行對帳單?核對，未達收支?，應作出調(diào)節(jié)逐?筆調(diào)節(jié)平衡。?十九、根據(jù)已獲?批準簽訂的合同?付款，不得改變?支付方式和用途?；非經(jīng)收款單位?書面正式委托并?經(jīng)總經(jīng)理批準，?不準改變收款單?位（人）。二?十、庫存現(xiàn)金?不得超過限額，?不得以白條抵作?現(xiàn)金?，F(xiàn)金收支?做到日清月結，?確保庫存現(xiàn)金的?帳面余款與實際?庫存額相符，銀?行存款余款與銀?行對帳單相符，?現(xiàn)金、銀行日記?帳數(shù)額分別與現(xiàn)?金、銀行存款總?帳數(shù)額相符。?二十一、因公出?差、經(jīng)總經(jīng)理批?準借支公款，應?在回單位后七天?內(nèi)交清，不得拖?欠。非因公事并?經(jīng)總經(jīng)理批準，?任何人不得借支?公款。二十二?、嚴格現(xiàn)金收支?管理，除一般零?星日常支出外，?其余投資、工程?支出都必須通過?銀行辦理轉帳結?算，不得直接兌?付現(xiàn)金。二十?三、領用空白支?票必須注明限額?、日期、用途及?使用期限、并報?總經(jīng)理報批。所?有空白支票及作?廢支票均必須存?放保險柜內(nèi)，嚴?禁空白支票在使?用前先蓋上印章?。二十四、正?常的辦公費用開?支，必須有正式?____，印章?齊全，經(jīng)手人、?部門負責人簽名?，經(jīng)總經(jīng)理批準?后方可報銷付款?。二十五、未?經(jīng)董事會批準，?嚴禁為外單位（?含合資、合作企?業(yè)）或個人擔保?貸款。二十六?、嚴格資金使用?審批手續(xù)。會計?人員對一切審批?手續(xù)不完備的資?金使用事項，都?有權且必須拒絕?辦理。否則按違?章論處并對該資?金的損失負連帶?賠償責任。辦?公用具、用品購?置與管理二十?七、所有辦公用?具、用品的購置?統(tǒng)一由辦公室造?計劃、報經(jīng)領導?批準后方可購置?。二十八、所?有用具必須統(tǒng)一?由辦公室專人管?理。辦理登記領?用手續(xù)、辦公柜?、桌、椅要編號?，經(jīng)常檢查核對?。二十九、個?人領用的辦公用?品、用具要妥善?保管，不得隨意?丟棄和外借，工?作調(diào)動時，必須?辦理移交手續(xù)，?如有遺失，照價?賠償。其它事?項三十、按?照上級主管部門?的要求，及時報?送財務會計報表?和其它財務資料?。三十一、?積極參與建設資?金的籌措工作，?通過籌集資金的?活動，盡量使資?金結構趨于合理?，以期達到最優(yōu)?化。三十二?、配合公司業(yè)務?部門對項目工程?的竣工、財務決?算進行監(jiān)督管理?。三十三、?自覺接受上級主?管、財政、稅務?等部門的檢查指?導，并按其要求?不斷完善制度、?改進工作。_?___有限公司?公司規(guī)章制度?常用版（二）?第三節(jié)獎懲一?、獎懲種類獎?懲分行政、經(jīng)濟?兩類。其中。行?政獎勵包括表揚?、記功、記大功?、升職或晉級，?經(jīng)濟獎勵包括加?薪、獎金、獎品?、有薪假期。行?政處罰包括警告?、記過、記大過?、除名，經(jīng)濟處?罰包括降薪、罰?款、扣發(fā)獎金。?二、獎勵條件?1、維護團體?榮譽，重視團體?利益，有具體事?跡者2、研究創(chuàng)?造成果突出，對?公司確有重大貢?獻者3、生產(chǎn)技?術或管理制度，?提出具體改進或?合理化建議，采?納后具有成效者?4、積極參與公?司____活動?，表現(xiàn)優(yōu)秀者5?、節(jié)約物料、資?金，或?qū)ξ锪侠?用具有成效者6?、遇有突變，勇?于負責，處理得?當者7、以公司?名義在市級以上?刊物發(fā)表文章者?8、為社會做出?貢獻，并為公司?贏得榮譽者9、?具有其他特殊功?績或優(yōu)良行為，?經(jīng)部門負責人呈?報上級考核通過?者三、懲罰條?件1、違法犯?罪，觸犯刑律者?2、利用公司名?義在外招搖撞騙?，謀取非法利益?，致使公司名譽?蒙受重大損害者?3、____公?款或盜竊、蓄意?損害公司或他人?財物者4、虛報?、擅自篡改記錄?或偽造各類年報?、報表、人事資?料者5、泄漏科?研、生產(chǎn)、業(yè)務?____者6、?謾罵、毆打同事?領導，制造事端?，查證確鑿者7?、工作時間內(nèi)打?架斗毆、喝酒肇?事妨害工作生產(chǎn)?秩序者8、妨害?現(xiàn)場工作秩序或?違反安全規(guī)定措?施9、管理和監(jiān)?督人員未認真履?行職責，造成損?失者10、遺失?經(jīng)管的重要文件?、物件和工具，?浪費公物者11?、談天嬉戲或從?事與工作無關的?事情者12、工?作時間擅離工作?崗位，致使工作?發(fā)生錯誤者13?、因疏忽導致設?施設備或物品材?料遭受損害或傷?及他人14、工?作中發(fā)生意外而?不及時通知相關?部門者15、對?有期限的指令，?無正當理由而未?如期完成者16?、拒不接受領導?建議批評者17?、無故不參加公?司安排的培訓課?程者18、發(fā)現(xiàn)?損害公司利益，?聽之任之者19?、玩忽職守或違?反公司其他規(guī)章?制度的行為四?、獎懲相關規(guī)定?1、行政獎勵?和經(jīng)濟獎勵可同?時執(zhí)行，行政處?罰和經(jīng)濟處懲可?同時執(zhí)行，獎懲?輕重酌情而定。?2、獲獎勵的?員工在以下情況?發(fā)生時，將作為?優(yōu)先考慮對象：?（1）參加公?司舉行或參與的?各種社會活動（?2）學習培訓機?會（3）職務晉?升、加薪（4）?公司高層領導年?終特別獎金。?3、一年內(nèi)功過?相當可抵消，但?前功不能抵后過??？上嗷サ窒?功過如下：（?1）大過一次