員工處罰通告（通用16篇）

千里之行，始于足下。讓知識(shí)帶有溫度。第第2頁(yè)/共2頁(yè)精品文檔推薦員工處罰通告（通用16篇）

員工懲罰通告篇1

全體員工

由：恒朗國(guó)際企業(yè)行政部

呈報(bào)：劉總

事項(xiàng)：受到客戶嚴(yán)峻的投訴

行政部門查實(shí)：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO12023嘜架，受到客戶嚴(yán)峻的投訴的部門：外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進(jìn)清、紙樣房張師傅、裁床何錦成。

所犯過失：

1、PO11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應(yīng)嚴(yán)格檢查質(zhì)量，確保質(zhì)量，有質(zhì)量才又進(jìn)展。

2、PO12023嘜架排錯(cuò)，鋪張用料，理應(yīng)以節(jié)省為主。由此可見，我們要高度重視客戶的滿足程度，客戶就是企業(yè)。

鑒于外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進(jìn)清、紙樣房張師傅、裁床何錦成受到客戶嚴(yán)峻的投訴，依據(jù)《各部門職責(zé)制度》其次條若頭辦因時(shí)間拖長(zhǎng)或質(zhì)量問題等受到客戶嚴(yán)峻投訴的，扣工資50元每次，達(dá)三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理?，F(xiàn)打算處理如下：

賜予外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進(jìn)清、紙樣房張凡、裁床何錦成在十月份工資里扣除50元，全部員工罰款將會(huì)用于員工福利項(xiàng)目上。

通告人：

日期：

員工懲罰通告篇2

20xx年1月11日晚上21：20分，發(fā)覺一車間四班員工侯xx、蔡xx、翻窗在一車間廠房外通道吸煙，一車間廠房外通道處樹葉、雜物等易燃品較多，簡(jiǎn)單發(fā)生火災(zāi)，此處及廠房四周通道是公司嚴(yán)禁吸煙區(qū)域，嚴(yán)峻違反了公司管理制度，根據(jù)公司管理制度，故賜予嚴(yán)峻警告處分及每人200元懲罰。

望其他員工引以為戒！杜絕類似大事的再次發(fā)生！

特此通報(bào)

通告人：

日期：

員工懲罰通告篇3

xx年x月x日上午上班時(shí)間，xx與xx因xx打架大事，于xx處協(xié)調(diào)解決的狀況下，兩人再次起沖突后xx首先動(dòng)手扭打起來。依據(jù)公司管理規(guī)定，員工在上班時(shí)間不準(zhǔn)打架斗毆，xx無視上述管理規(guī)定，上班期間主動(dòng)挑起打架大事，造成極壞的影響。為嚴(yán)厲公司紀(jì)律，規(guī)范員工管理，經(jīng)討論打算，對(duì)打架大事作如下處理：

對(duì)xx處以xx元人民幣罰款。

望公司全體員工引以為戒，杜絕類似大事的再次發(fā)生。

通告人：

日期：

員工懲罰通告篇4

7月16日，xx車間員工xx未到公司上班，也未請(qǐng)假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進(jìn)行懲罰，望各位員工引以為戒!

相關(guān)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲條例

1、遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。

2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動(dòng)離職處理。

3、嚴(yán)禁代替他人打卡和托付他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機(jī)有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)覺，重罰;并對(duì)舉報(bào)者賜予嘉獎(jiǎng)。

4、請(qǐng)假：必需寫請(qǐng)假條，手續(xù)不完或未辦理請(qǐng)假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。請(qǐng)假1天以內(nèi)(含一天)，由組長(zhǎng)直接簽字批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以內(nèi)(含三天)，向組長(zhǎng)請(qǐng)假，組長(zhǎng)簽字后報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以上的，向組長(zhǎng)請(qǐng)假并報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。

為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行，及車間現(xiàn)場(chǎng)干凈舒適;請(qǐng)各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6S現(xiàn)場(chǎng)管理制度》，并嚴(yán)格執(zhí)行!

通告人：

日期：

員工懲罰通告篇5

各部門：

近期員工上班遲到現(xiàn)象比較嚴(yán)峻，且經(jīng)公司多次通報(bào)警示后，仍有部分員工置若罔聞。為嚴(yán)厲公司紀(jì)律，杜絕隨便違紀(jì)現(xiàn)象，現(xiàn)規(guī)范相關(guān)事宜如下：

1、遲到、早退半小時(shí)以內(nèi)的罰款50元;超過半小時(shí)(含)的，罰款50元，并扣半天工資;超過2小時(shí)(含)不足1天的，按曠工1天處理，罰款100元，并扣1天工資。

2、人力資源部、行政部、監(jiān)管部負(fù)責(zé)對(duì)上述制度執(zhí)行狀況進(jìn)行專項(xiàng)檢查。請(qǐng)全體員工遵照?qǐng)?zhí)行!

特此通知!

通告人：

日期：

員工懲罰通告篇6

我公司部門員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個(gè)人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第條，在公司內(nèi)部造成了肯定的不良影響。

依據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司打算對(duì)處以警告（或元罰款），以此告示，望以戒之。

通告人：

日期：

員工懲罰通告篇7

全體員工：

裝配部員工xxx于20xx年12月30日早上上班時(shí)，不聽從主管生產(chǎn)支配，在車間言語(yǔ)頂撞主管，任意哄搶配件，違反公司車間管理制度，賜予嚴(yán)峻警告處分。

公司員工xxx于20xx年12月30日，在車間不顧經(jīng)理身份，大拍桌椅，言語(yǔ)恐嚇主管。雖事后向當(dāng)事主管賠禮賠禮，為消退其對(duì)公司不良影響，嚴(yán)厲廠規(guī)廠紀(jì)，賜予記大過處分。

望全體員工引以為戒，遵守公司制度，嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)工作紀(jì)律，努力提升工作技能，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀員工，爭(zhēng)取公司嘉獎(jiǎng)。

通告人：

日期：

員工懲罰通告篇8

為了保障全體員工的`身體健康，掌握吸煙造成的危害，保持辦公室公共場(chǎng)所環(huán)境衛(wèi)生，提倡良好社會(huì)公德，更好地構(gòu)建和諧的辦公環(huán)境，結(jié)合公司實(shí)際狀況，特通知如下：

1、任何員工禁止在公司辦公區(qū)域，辦公室、室內(nèi)公共場(chǎng)所和衛(wèi)生間吸煙。

2、吸煙處：樓梯走道處。

3、在公司內(nèi)做好禁煙的宣揚(yáng)工作，保持辦公環(huán)境衛(wèi)生，公司內(nèi)禁止亂丟煙蒂;選擇健康的生活方式，人人遵守禁煙制度，爭(zhēng)創(chuàng)無煙工作環(huán)境;

4、期望公司吸煙員工樂觀協(xié)作執(zhí)行此制度，如發(fā)覺違反規(guī)定者，公司將進(jìn)行懲罰。

以上制度期望各位員工自覺遵守，相互監(jiān)督，共同做好平安防火宣偉教育工作!

通告人：

日期：

員工懲罰通告篇9

員工姓名：黃xx，現(xiàn)任公司外聯(lián)部專員，xxx年6月16日14時(shí)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)覺在公司占用工作時(shí)間掃瞄快樂網(wǎng)網(wǎng)站，并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務(wù)無關(guān)之事，嚴(yán)峻違反了公司紀(jì)律。

為加強(qiáng)公司職業(yè)道德建設(shè)，嚴(yán)厲公司規(guī)范，依據(jù)公司制度及員工守則規(guī)定，將賜予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當(dāng)月工資扣除)以茲警告。

期望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格遵循公司規(guī)章制度，堅(jiān)持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)，為公司的進(jìn)展做出貢獻(xiàn)。

特此通知

通告人：

日期：

員工懲罰通告篇10

經(jīng)客戶反映，公司調(diào)查證明我公司包裝部xx(車間、崗位)員工xx于xx年xx月xx日在xx工作中馬虎大意，給客戶xx產(chǎn)品時(shí)漏裝了xx，客戶極其不滿，投訴我公司。

xx的行為給我公司的聲譽(yù)帶來負(fù)面影響，并造成公司經(jīng)濟(jì)損失xx元。

針對(duì)該員工的錯(cuò)誤行為，為教育本人，也為了激發(fā)員工加強(qiáng)競(jìng)崗愛業(yè)樂觀性，公司領(lǐng)導(dǎo)討論打算對(duì)xx給于xx處分一次，罰款xx元。

通告人：

日期：

員工懲罰通告篇11

我公司xx部門xx員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。

如此個(gè)人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第xx條，在公司內(nèi)部造成了肯定的不良影響。依據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司打算對(duì)xx處以警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

通告人：

日期：

員工懲罰通告篇12

我公司xxx部門xxx員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。

如此個(gè)人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第xxx條，在公司內(nèi)部造成了肯定的不良影響。依據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司打算對(duì)xxx處以警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

通告人：

日期：

員工懲罰通告篇13

經(jīng)客戶反映，公司調(diào)查證明我公司包裝部（車間、崗位）xx員工于20xx年xx月xx日在工作中馬虎大意，給客戶產(chǎn)品時(shí)漏裝了，客戶極其不滿，投訴我公司。

這樣的行為給我公司的聲譽(yù)帶來負(fù)面影響，并造成公司經(jīng)濟(jì)損失元。針對(duì)該員工的錯(cuò)誤行為，為教育本人，也為了激發(fā)員工加強(qiáng)競(jìng)崗愛業(yè)樂觀性，公司領(lǐng)導(dǎo)討論打算對(duì)給于處分一次，罰款元。

通告人：

日期：

員工懲罰通告篇14

公司各部門、車間：

為了保證生產(chǎn)任務(wù)的順當(dāng)完成，規(guī)范設(shè)備管理，明確責(zé)任，更好地使用保養(yǎng)設(shè)備，保證設(shè)備的正常運(yùn)行，每位設(shè)備操必需嚴(yán)格根據(jù)操作規(guī)程進(jìn)行操作。原總裝車間員工某同志違規(guī)操作使用剪板機(jī)，導(dǎo)致工作臺(tái)面斷裂，造成經(jīng)濟(jì)損失16000元左右。依據(jù)泰振字(20xx)05號(hào)文件第十七條規(guī)定，經(jīng)辦公會(huì)討論打算：賜予某同志5%的經(jīng)濟(jì)懲罰，罰款800元。對(duì)于事故造成的緣由，車間主任，班組長(zhǎng)都有不行推卸的責(zé)任。賜予車間主任xx元罰款，班組長(zhǎng)朱xx元罰款。

望各車間設(shè)備操作員工吸取教訓(xùn)，嚴(yán)格根據(jù)公司規(guī)定的操作規(guī)范使用、維護(hù)、修理、保養(yǎng)設(shè)備;同時(shí)車間主任，班組長(zhǎng)要準(zhǔn)時(shí)提示監(jiān)督，提示各操不得違規(guī)操作。

通告人：

日期：

員工懲罰通告篇15

因近期我公司車間生產(chǎn)的產(chǎn)品，廢品比率比較高，嚴(yán)峻影響我公司產(chǎn)品總的合格率，極大的增加了公司成本，大大降低了公司的利潤(rùn)。

緣由主要是車間員工在工作過程中，責(zé)任心不夠，質(zhì)量意識(shí)大大缺乏，為杜絕此類大事再次發(fā)生，公司打算賜予車間罰款300元，以示警戒。

期望全部員工要仔細(xì)工作，特殊是要提高質(zhì)量意識(shí)，增加責(zé)任心，工廠有了利潤(rùn)，我們才會(huì)有好的生活。若再消失此類大事，公司將會(huì)嚴(yán)厲處理。

我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個(gè)人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第x條，在公司內(nèi)部造成了肯定的不良影響。依據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司打算對(duì)x處以警告（或元罰款）。

以此告示，望以戒之。

通告人：

日期：

員工懲罰通告篇16

車間全體員工：

為了加強(qiáng)車間員工的自律性，依據(jù)公司員工手冊(cè)上的規(guī)定，現(xiàn)對(duì)車間員工xxxx曠工進(jìn)行懲罰打算：

1、依據(jù)員工手冊(cè)上第3.2.2.7條規(guī)定員工曠工一