中心校計劃生育工作制度

中心校計劃生育工作制度1.前言為加強對中心校計劃生育工作的管理，規(guī)范中心校員工的生育行為，制定本制度。2.適用范圍本制度適用于所有在中心校工作的工作人員，包括有合法婚姻關(guān)系的男女員工。3.生育政策中心校堅持國家計劃生育政策，給予生育獎勵，并有規(guī)定的生育福利。3.1生育獎勵第一胎，女方享受500元生育獎勵；第二胎，在符合國家規(guī)定的時間內(nèi)生育，女方享受1000元生育獎勵，男方享受200元生育獎勵；第二胎以上，在符合國家規(guī)定的時間內(nèi)生育，女方享受1500元生育獎勵，男方享受300元生育獎勵。3.2生育福利福利一：女方產(chǎn)假180天（含法定產(chǎn)假，工資照常發(fā)放），男方陪產(chǎn)假7天，工資照常發(fā)放；福利二：根據(jù)實際需要，給予醫(yī)生團隊的支持和幫助；福利三：根據(jù)實際需要，給予嬰兒團隊的支持和幫助。4.工作職責(zé)4.1中心校嚴格貫徹執(zhí)行計劃生育政策，落實生育獎勵政策和生育福利政策；積極開展計劃生育宣傳教育，推動生育觀念的轉(zhuǎn)變，加強計劃生育宣傳教育工作；加強對計劃生育工作的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)，制定和完善計劃生育工作規(guī)定。4.2員工在符合國家計劃生育政策的前提下，合理規(guī)劃生育，遵守中心校的計劃生育工作制度；及時申請生育獎勵，并正確填寫相關(guān)證明材料；主動了解生育福利政策，及時申請生育福利。5.管理辦法5.1生育登記員工生育后須在規(guī)定的時間內(nèi)向人力資源部門進行生育登記，由人力資源部門做好生育登記工作并對員工的生育獎勵進行審核和發(fā)放管理。5.2生育證明員工生育后，應(yīng)當及時向人力資源部門提供相關(guān)的出生證明等證明材料。5.3生育福利向生育女員工發(fā)放生育津貼，并按月發(fā)放產(chǎn)假工資；向生育男員工發(fā)放陪產(chǎn)假津貼。對嬰兒給予撫養(yǎng)補助。6.違規(guī)處理凡有以下行為，將視情節(jié)輕重，給予批評、警告、記過、降職、停職、辭退等處理：發(fā)生外婚、包二奶等不正當行為；未經(jīng)批準或違反規(guī)定懷孕生育；在人造流產(chǎn)、藥物流產(chǎn)等方面違反國家規(guī)定。7.維權(quán)保障對違反計劃生育政策，未按照國家規(guī)定生育的員工，中心校有權(quán)拒絕發(fā)放相關(guān)生育獎勵及生育福利，但不可侵犯勞動者的合法權(quán)益。8.結(jié)語中心校將嚴格執(zhí)行計劃生育