辦公室文秘工作總結(jié)范本（三篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)辦公室文?秘工作總?結(jié)范本?轉(zhuǎn)眼間上?半年度已?過去，回?顧過去的?半年時(shí)間?，在公司?領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)?懷下，在?綜合管理?部領(lǐng)導(dǎo)的?正確帶領(lǐng)?下，緊緊?圍繞著集?團(tuán)公司提?出的“科?技創(chuàng)新年?、精益管?理年、效?益滿意年?”的目標(biāo)?而努力。?我在工作?中所負(fù)責(zé)?的主要是?公司的相?關(guān)文字以?及宣傳工?作，上半?年中雖然?取得了一?些成績(jī)，?但在成績(jī)?背后總有?疏忽之處?，我所做?的工作與?集團(tuán)公司?以及本公?司的“高?標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)?要求”的?一貫工作?作風(fēng)相比?還存在著?一些問題?與差距，?以下幾點(diǎn)?為自我對(duì)?照差距反?省所存在?的問題：?二、平?時(shí)總是處?于一種“?要我做”?而不是“?我要做”?的工作狀?態(tài)，工作?有拖拉現(xiàn)?象，例如?集團(tuán)公司?或者其它?地方需要?稿件或者?資料，非?要拖到規(guī)?定的時(shí)間?，等領(lǐng)導(dǎo)?催了，自?我才急急?忙忙的要?趕著做。?為此寫出?的稿件以?及收集的?資料質(zhì)量?都是不太?高。四?、對(duì)日常?勞動(dòng)紀(jì)律?要求不是?太嚴(yán)格，?例如偶爾?會(huì)發(fā)生不?穿工作就?上班。?五、缺乏?創(chuàng)新意識(shí)?，平時(shí)坐?辦公室的?時(shí)間多，?去車間生?產(chǎn)一線了?解情景的?時(shí)間，存?在怕吃苦?的思想。?導(dǎo)致寫出?來的東西?缺乏必須?的創(chuàng)新資?料以及實(shí)?質(zhì)性的資?料，總顯?得太過平?泛、太過?空洞。?對(duì)以上幾?點(diǎn)自身所?存在的問?題，已切?實(shí)地影響?到自我的?本職工作?，作為一?名的公司?秘書，我?感到十分?內(nèi)疚。但?過去的都?已成為過?去，學(xué)習(xí)?先進(jìn)找差?距，總結(jié)?不足求上?進(jìn)，為此?，我將認(rèn)?真總結(jié)，?實(shí)實(shí)在在?分析原因?，找出存?在的問題?，從中吸?取經(jīng)驗(yàn)和?教訓(xùn)，并?在以后的?工作中不?斷改善，?以下為下?半年我決?心做好的?幾個(gè)方面?：一、?遵守廠紀(jì)?廠規(guī)，及?時(shí)并保質(zhì)?保量的完?成上級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?各項(xiàng)任務(wù)?。二、?充分發(fā)揮?個(gè)人的專?業(yè)特長(zhǎng)，?做一名合?格的秘書?。當(dāng)好公?司領(lǐng)導(dǎo)的?助手，充?分發(fā)揮自?我所學(xué)。?三、搞?好企業(yè)文?化宣傳工?作，使?jié)?浦的企業(yè)?文化更深?入基層、?深入人心?，更能體?現(xiàn)出企業(yè)?的特色。?四、深?入實(shí)際，?多跑現(xiàn)場(chǎng)?，掌握車?間反映的?各種信息?，并進(jìn)取?向集團(tuán)《?科訊簡(jiǎn)報(bào)?》投稿，?及時(shí)做好?公司對(duì)內(nèi)?對(duì)外的宣?傳報(bào)道工?作。五?、加強(qiáng)專?業(yè)知識(shí)水?平的提高?，不斷拓?展自我的?知識(shí)面，?爭(zhēng)取在實(shí)?踐中不斷?積累更多?的經(jīng)驗(yàn)，?努力使自?我成為一?名多面手?的人才。?以上為?個(gè)人上半?年度工作?總結(jié)，對(duì)?公司的合?理化提議?本人暫時(shí)?還沒有。?如有不當(dāng)?之處，請(qǐng)?公司領(lǐng)導(dǎo)?批評(píng)指正?!辦公?室文秘工?作總結(jié)范?本（二）?今年以?來，在辦?公室的正?確領(lǐng)導(dǎo)和?同事們的?協(xié)作、幫?忙下，經(jīng)?過自身努?力，認(rèn)真?負(fù)責(zé)的完?成了辦公?室和領(lǐng)導(dǎo)?安排的各?種事項(xiàng)。?現(xiàn)將個(gè)人?一年來學(xué)?習(xí)、工作?情景總結(jié)?如下：?一、學(xué)習(xí)?方面雖?然這幾年?我從事文?秘工作積?累了一些?經(jīng)驗(yàn)，文?字功底也?逐步提高?，各方面?的本事在?辦公室領(lǐng)?導(dǎo)指導(dǎo)下?，以及同?事的幫忙?下得到多?方煅煉，?可是與辦?公室高標(biāo)?準(zhǔn)要求還?有許多差?距，要彌?補(bǔ)這些差?距，就必?須加強(qiáng)自?身學(xué)習(xí)，?不斷提高?自我的理?論水平和?分析問題?，解決問?題的本事?。我深知?：作為一?位秘書，?如果沒有?扎實(shí)的理?論功底作?基礎(chǔ)，沒?有正確的?理論指導(dǎo)?實(shí)踐工作?，就不可?能做好秘?書這行工?作，就不?能真正成?為一名合?格的秘書?。二、?業(yè)務(wù)方面?我作為?____?的秘書，?除進(jìn)取完?成辦公室?交辦的各?項(xiàng)工作以?外，還主?動(dòng)為分管?領(lǐng)導(dǎo)服好?務(wù)。今年?以來，我?認(rèn)真完成?了辦公室?領(lǐng)導(dǎo)交辦?講話及各?種匯報(bào)、?通知、總?結(jié)、經(jīng)驗(yàn)?交流材料?等材料的?起草校對(duì)?工作，及?時(shí)編寫了?各類政法?方面的信?息;對(duì)領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?各類信訪?案件做到?及時(shí)處理?、及時(shí)報(bào)?送。全年?跟隨領(lǐng)導(dǎo)?____?次下基層?進(jìn)行調(diào)研?，并撰寫?了有價(jià)值?的調(diào)研。?聽從領(lǐng)導(dǎo)?，服從安?排，今年?根據(jù)辦公?室的安排?，我參加?____?訓(xùn)練，在?訓(xùn)練中，?我始終堅(jiān)?持能吃苦?能戰(zhàn)斗的?精神，認(rèn)?真完成各?項(xiàng)訓(xùn)練任?務(wù)，受到?了___?_通報(bào)表?揚(yáng)，并頒?發(fā)了先進(jìn)?個(gè)人獎(jiǎng)牌?。今年?以來，我?嚴(yán)格要求?自我，認(rèn)?真遵守辦?公室的各?項(xiàng)規(guī)章制?度，自覺?做到值好?班，上班?不遲，下?班不早退?，按要求?及時(shí)簽到?，異常是?在有急事?、到其它?單位辦事?、下單位?調(diào)研等情?景都自覺?向辦公室?領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假?。四、?存在的問?題及打算?雖然自?我平常也?加強(qiáng)了學(xué)?習(xí)，可是?學(xué)習(xí)資料?僅僅限于?自我對(duì)口?業(yè)務(wù)方面?的學(xué)習(xí)，?其它方面?的知識(shí)看?得比較少?，知識(shí)面?不廣大。?所以在新?一年里我?將進(jìn)一步?加強(qiáng)學(xué)習(xí)?，更好的?適應(yīng)辦公?室工作。?辦公室?文秘工作?總結(jié)范本?（三）?回顧這一?年時(shí)間，?是我學(xué)習(xí)?的一年，?工作經(jīng)驗(yàn)?、社會(huì)交?流等等一?切都是從?頭開始，?從無(wú)到有?，從有到?會(huì)，從會(huì)?到熟;這?一過程都?離不開公?司領(lǐng)導(dǎo)的?帶領(lǐng)和個(gè)?人的努力?，這一年?是感恩的?一年，真?心感激公?司給我供?給磨練自?我的機(jī)會(huì)?，更感激?公司領(lǐng)導(dǎo)?一向以來?對(duì)我的信?任與栽培?!下頭我?對(duì)我這今?年的工作?狀況做一?個(gè)總結(jié)：?一、文?書工作嚴(yán)?要求公?文輪閱歸?檔及時(shí)。?文件的流?轉(zhuǎn)、閱辦?嚴(yán)格按照?公司規(guī)章?制度及I?SO標(biāo)準(zhǔn)?化流程要?求，保證?各類文件?擬辦、傳?閱的時(shí)效?性，并及?時(shí)將上級(jí)?文件精神?傳達(dá)至各?基層機(jī)構(gòu)?，確保政?令暢通。?待文件閱?辦完畢后?，負(fù)責(zé)文?件的歸檔?、保管以?及查閱。?編寫辦公?會(huì)議材料?，整理會(huì)?議記錄。?每個(gè)月末?對(duì)各部門?月度計(jì)劃?的執(zhí)行狀?況進(jìn)行核?對(duì)，催收?各部門月?度小結(jié)、?計(jì)劃，并?擬寫當(dāng)月?工作回顧?，整理辦?公會(huì)議材?料匯編成?冊(cè)，供總?經(jīng)理室參?考。辦公?會(huì)議結(jié)束?后，及時(shí)?整理會(huì)議?記錄，待?總經(jīng)理修?改后，送?至各部門?輪閱。?下發(fā)公文?無(wú)差錯(cuò)。?做好分公?司的發(fā)文?工作，負(fù)?責(zé)文件的?套打、修?改、附件?掃描、紅?文的分發(fā)?、寄送，?電子郵件?的發(fā)送，?同時(shí)協(xié)助?各部門發(fā)?文的核稿?。公司發(fā)?文量較大?，有時(shí)一?天有多個(gè)?文件要下?發(fā)，我都?是仔細(xì)去?逐一核對(duì)?原稿，以?確保發(fā)文?質(zhì)量，一?年來共下?發(fā)紅文份?。同時(shí)負(fù)?責(zé)辦公室?發(fā)文的擬?稿，以及?各類活動(dòng)?會(huì)議通知?的擬寫。?二、督?辦工作強(qiáng)?力度督?辦是確保?公司政令?暢通的有?效手段，?今年以來?，作為督?辦小組的?主要執(zhí)行?人員，在?修訂完善?督辦工作?規(guī)程，并?以紅文的?形式將督?辦工作制?度化后，?透過口頭?、書面等?多種形式?加大督辦?工作力度?。抓好公?司領(lǐng)導(dǎo)交?辦和批辦?的事項(xiàng)、?基層單位?對(duì)上級(jí)公?司精神_?___執(zhí)?行進(jìn)度落?實(shí)狀況以?及領(lǐng)導(dǎo)交?辦的臨時(shí)?性工作等?，并定期?向總經(jīng)理?室反潰。?三、內(nèi)?外宣傳講?效果四?、秘書工?作一年?來，無(wú)論?在思想認(rèn)?識(shí)上還是?工作潛力?上都有了?較大的提?高，但差?距和不足?還是存在?的：比如?工作總體?思路不清?晰，還處?于事情來?一樁處理?一樁的簡(jiǎn)?單應(yīng)付完?成狀態(tài)，?對(duì)自我的?工作還不?夠鉆，腦?子動(dòng)得不?多，沒有?想在前，?做在先;?工作熱情?和主動(dòng)性?還不夠，