醫(yī)院護士培訓心得600字左右模板

第頁共頁醫(yī)院護士培訓心得600字左右模板醫(yī)院護士培訓心得600字左右篇一孔子曰：“學而不思那么罔，思而不學那么殆”。今天為期2天半時間的崗前培訓理論局部接近尾聲，我靜下心來考慮著，兩天的培訓，我聽到了什么，看到了什么，學到了什么，又該考慮些什么，更重要的是在接下來的工作中又該做些什么。我聽到的是各位護理前輩們親切而保護的一句句“妹妹、弟弟”，很有愛的稱呼，讓我感覺到家的溫暖;我聽到的是每一位阿長對我們新同事真誠的關心和熱烈的歡送，讓我感覺到團隊對我的呼喚;我聽到的是每一位教師溫和的話語，絲毫沒有間隔感，讓我感覺到真正的平等。我聽到的都是來自______醫(yī)院，這樣一所國際認證，擁有著西方護理理念，絕對人性化管理的大醫(yī)院，我感受到的是傳統(tǒng)醫(yī)院無法帶給我的親和，友愛的工作氣氛，讓我更加相信自己的選擇是正確的。我看到的是不管職位上下、年資長短，每一位教師的ppt都是經(jīng)過屢次的修改而成的，她們教學目的明確、內(nèi)容豐富、詳略有當、重點突出，講課過程中語言幽默幽默，授課方式也新穎獨特，互動的方式讓大家學以致用，學到的不僅是課程中的知識點，更多的是學習方法，不是傳統(tǒng)的死記硬背，而是設定場景，讓我們從發(fā)現(xiàn)問題、分析^p問題、解決問題中得到成長，正所謂“授之以魚不如授之以漁”。我學到的是在______醫(yī)院，每一項工作都是落實到個人，分工明確，職責清楚;每一項流程都有據(jù)可循，有標準可以參考，不同的規(guī)章制度對我們員工是一種保護，也是一種約束，讓我們的工作可以有條不紊的進展，保證了工作效率，也減輕了心理負擔，這一點我很喜歡我學到的是每一位護理前輩毫不利己專門利人的精神，她們用她們的親身經(jīng)歷和常年的工作經(jīng)歷，告訴我們良好的工作習慣可以幫助我們走的更遠，飛得更高。剛剛踏入工作的我們遇到事情總是慌慌張張，不知所措，她們告訴我們，慌張是多么的于事無補，更好的是按照事情的輕重緩急，列一個行動方案，有序的進展，既能進步工作效率，還能增加自我的成就感。很感謝教師們無私的教誨，讓我們在以后的道路上少了些坎坷，多了些感動。我考慮著，______醫(yī)院不僅僅是在培養(yǎng)我們成為一名合格的護士，也是在教育我們怎么去成為一個優(yōu)秀的社會青年。我們護士應該具備的八大核心才能，評估與干預、溝通、評判性思維、人際交往、管理、領導、教學、知識整合才能，這些針對性的教育和培養(yǎng)，是全方位塑造人才的標準，也是我們大學學習生活的延續(xù)，活到老學到老。最后和大家分享下我最喜歡的一句話：“沒有自己路的人一生都是過客，以一種近乎無知的方式遠離了屬于自己的成功!”。一定要找到屬于自己的人生之路，然后把握每一次的時機，進展不一樣的鍛造，我相信我們的青春夢想會在______醫(yī)院實現(xiàn)。也請相信，你就是你，是顏色不一樣的煙火!醫(yī)院護士培訓心得600字左右篇二首先，感謝院領導、科主任，護士長給了我這次學習的時機。在短短的時間里，我深切地感受到婦幼保健院先進的醫(yī)院管理形式、周到的職業(yè)平安防護等諸多地方值得我們學習。讓我對怎樣成為一名合格并且優(yōu)秀的護理人員有了深一步的認識。院領導按照我們的需要和上崗要求安排統(tǒng)一培訓。楊院長對角色轉換和責任意識作出了講解。熊____講到了醫(yī)院的概況和醫(yī)院的變格。李主任講了一些護理概況和護理相關知識。萬主任對院內(nèi)感染也作出了講解。最后趙院長作出了總結。這次培訓學習的思想主要是人性化、時代化、制度化、標準化。要以人為本，言行舉止要充分表達對病人的關心、照顧，一切以病人為中心，設身處地的為人著想。根據(jù)醫(yī)院的實際情況，結合時代的需要制定合適本院的規(guī)章制度并嚴格執(zhí)行。為病人提供優(yōu)質(zhì)的效勞。講到在當前醫(yī)患關系非常以緊張的情識下，我們不僅嚴格遵守技術標準，還要崇尚學習，增強張律意識，進步效勞質(zhì)量，進步人文素質(zhì)，防止醫(yī)療糾紛。我覺的作為一名醫(yī)務人員做到微笑是最根本的，微笑可以給病人帶來溫暖、撫慰和希望;同時醫(yī)務人員還應對病人予以寬容，做到將心比心，設身處地的為人著想，要好好用所學去理論，真心地關