安全獎(jiǎng)懲考核制度范文

安全獎(jiǎng)懲考核制度范文1.背景隨著經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，企業(yè)安全管理面臨和日益增多的風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)和安全隱患。針對(duì)這一情況，公司制定了安全獎(jiǎng)懲考核制度，旨在促進(jìn)員工安全意識(shí)的提高，加強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)安全管理的重視，落實(shí)企業(yè)安全管理的各項(xiàng)制度和規(guī)定，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的安全穩(wěn)定可靠。2.目的本制度的目的在于：建立員工安全責(zé)任意識(shí)和安全行為意識(shí)，形成企業(yè)安全文化。提高員工安全技能水平，提升單位安全生產(chǎn)管理水平。通過獎(jiǎng)懲措施的落實(shí)，激發(fā)員工的安全工作積極性和創(chuàng)造性。落實(shí)國(guó)家法律法規(guī)中有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定，降低企業(yè)安全生產(chǎn)事故發(fā)生率，保證生產(chǎn)成果。3.內(nèi)容3.1獎(jiǎng)勵(lì)辦法安全生產(chǎn)方面表現(xiàn)優(yōu)秀者，每月評(píng)選一名，發(fā)放獎(jiǎng)金500元。完成重點(diǎn)工程安全管理計(jì)劃的單位，每年評(píng)選一次，發(fā)放獎(jiǎng)金5000元。一年期內(nèi)沒有發(fā)生安全生產(chǎn)事故的車間，由安委會(huì)評(píng)選并公布，并給予表彰和發(fā)放獎(jiǎng)金3000元。每季度組織員工進(jìn)行安全教育管理學(xué)習(xí)，參加學(xué)習(xí)并成績(jī)優(yōu)秀者，發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)100元。3.2懲罰辦法發(fā)生安全生產(chǎn)事故的車間，領(lǐng)導(dǎo)與負(fù)責(zé)人除了進(jìn)行嚴(yán)肅處理外，發(fā)放罰款500元。安全管理制度不到位或違反安全管理制度的車間，相應(yīng)車間經(jīng)理和主管人員除了進(jìn)行嚴(yán)肅處理外，發(fā)放罰款500元。3.3評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)安全生產(chǎn)方面表現(xiàn)優(yōu)秀者，由領(lǐng)導(dǎo)評(píng)定，重點(diǎn)考核安全行為規(guī)范、安全知識(shí)、安全意識(shí)、事故處理等。完成重點(diǎn)工程安全管理計(jì)劃的單位，由安全管理部門負(fù)責(zé)，并根據(jù)重點(diǎn)工程類型進(jìn)行評(píng)選。安全生產(chǎn)車間的評(píng)選，由安全委員會(huì)負(fù)責(zé)，并采用企業(yè)、車間和小組三級(jí)考核，并根據(jù)車間情況進(jìn)行評(píng)定。安全教育學(xué)習(xí)的評(píng)定，按照成績(jī)進(jìn)行排名，統(tǒng)計(jì)百分制分?jǐn)?shù)，前三的地方可獲得獎(jiǎng)勵(lì)。4.實(shí)施由公司安全管理部門根據(jù)安全獎(jiǎng)懲考核制度，制定實(shí)施細(xì)則，明確評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)選范圍、評(píng)選辦法等具體內(nèi)容。獎(jiǎng)懲制度實(shí)施過程中，應(yīng)公開透明，以確保公正、公平，并加強(qiáng)監(jiān)管、檢查和考核。員工應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)安全文化和安全知識(shí)，自覺遵守安全管理制度和規(guī)定，加強(qiáng)安全防護(hù)意識(shí)和技能，落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)各項(xiàng)措施和管理制度。5.結(jié)論通過本獎(jiǎng)懲考核制度的實(shí)施，可以建立員工安全責(zé)任意識(shí)，促進(jìn)企業(yè)安全文