大型企業(yè)新員工培訓(xùn)總結(jié)

大型企業(yè)新員工培訓(xùn)總結(jié)時間真的似流水一般，不知不覺中來到深圳已經(jīng)整整一個星期了，在這一個星期中，我的腳印留在了百草園的公寓里，留在了機(jī)加中心的食堂里和跑道上，留在了培訓(xùn)中心的教室里。這一個星期可能是我有生以來過的最為勞碌的一個星期，但同時也是過的最為充實的一個星期。在這里我們這些華為公司的新員工共同為著一個目標(biāo)而拼搏著，那就是努力使自己成為一個真正合格的華為人!

我來自石家莊辦事處，由于在二十期的學(xué)員中有許多我們辦事處的同事，所以剛剛到這里就聽到他們給我描述的這里的文化培訓(xùn)生活，“緊急，累，但很充實”是最簡潔的概括，有個同事說他在第一天的跑操中他吐了。聽到這些我的心中有一絲的擔(dān)心，雖然我自己在中學(xué)的時候長跑的成績是很好的，可是自從上了大學(xué)以后熬煉就很少，真的不知道自己第一天能不能堅持下來。但是要來的是終究要來的，我只有英勇的面對而不能退縮。

7月4號，伴隨著刺耳的鬧鈴聲我從睡夢中驚醒，早上5點我和同宿舍的同事都起來洗漱，說來慚愧，我已經(jīng)不記得上次早上5點鐘起床是什么時候的事了。由于怕遲到所以我們把時間留的很充裕，整理完我們興沖沖的跑道集合地點，原來以為我們是最早到的，可是到了以后才發(fā)覺那里已經(jīng)有了許多的同學(xué)。我的心中一顫，看來劇烈的競爭已經(jīng)開頭了?，F(xiàn)在已經(jīng)記不太清晰自己是怎么熬過那第一天的早操了，只記得跑完后大腿疼了整整一天。當(dāng)時真的有點不理解，公司的文化培訓(xùn)為什么非要讓我們經(jīng)受早操的熬煎呢?現(xiàn)在想來公司對我們新員工這樣的要求是有良苦的專心的。第一，只有擁有了良好的身體我們才能更好的工作，身體垮了，什么都沒有了。所以熬煉身體是最為重要的前提。其次，公司的企業(yè)文化中有艱難奮斗這一項，試問我們假如連跑操這樣的小事情都不能堅持住，又怎么可能承受以后工作中那接踵而來的困難呢，我們又怎么能有永不言敗的，永不放棄的精神呢?假如連跑操都不能完成的話，那我們在沒有進(jìn)展培訓(xùn)之前就應(yīng)當(dāng)已經(jīng)被淘汰了。

經(jīng)過這一個星期后，我已經(jīng)適應(yīng)了這里的生活，這里的生活是很有規(guī)律的，教官和教師雖然對我們很嚴(yán)峻，對我們的要求極為嚴(yán)格，但我卻能看出他們對我們這些新員工的深切關(guān)心和殷切的期望。文化培訓(xùn)分為課堂授課，課外活動和晚上的影片教學(xué)。課程的安排是相當(dāng)合理的，培訓(xùn)的三個局部也是嚴(yán)密結(jié)合在一起的使我對公司的企業(yè)文化有很深刻的理解。

華為公司的愿景和使命是豐富人們的溝通與生活，聚焦客戶關(guān)注的挑戰(zhàn)和壓力，供應(yīng)有競爭力的通信解決方案，持續(xù)為客戶制造最大價值戰(zhàn)略。面對劇烈的市場競爭，產(chǎn)品的日益簡單化以及分工的漸漸細(xì)致化，要求我們必需團(tuán)結(jié)合作，通過集體共同的力氣生產(chǎn)出本錢低，質(zhì)量高的產(chǎn)品，供應(yīng)讓客戶最滿足的效勞，這樣我們才可以保持強(qiáng)大的生命力，在市場劇烈的競爭中立于不敗之地。

在戶外活動的拔河競賽中，我對團(tuán)結(jié)合作，集體奮斗有了新的熟悉，拔河是一項集體的運動，要求大家心往一處想，勁往一處使。這正是我們一天所學(xué)的文化的真實的表達(dá)與驗證?？墒菃螁斡芯襁€是不夠的。還要講究肯定的技巧。作為拔河競賽的主力選手，我親身體驗了那感動的時刻，隨著教官的一聲哨響，兩隊的選手都拼了命的往自己這邊拉繩子，我原來以為可以很輕松的就能完畢戰(zhàn)斗，可是當(dāng)競賽一開頭的時候我就發(fā)覺自己錯了，繩子把我的手幾乎勒破，我這時已經(jīng)聽不到身邊隊友的加油聲，心中只有一個念頭那就是肯定不能輸，可是在僵持了幾分鐘后，我們的隊伍用力似乎有點分散，隊員們并沒有站在一條直線上而是開頭搖擺起來，腳下也開頭站的不是很穩(wěn)，繩子一點點向?qū)Ψ揭迫?。大家顯得很焦急可是我們并沒有找到很好的解決方法，沒有能夠站穩(wěn)腳跟。最終還是輸了，走下賽場我的雙臂已經(jīng)麻木了，雖然身邊的隊友仍在為我們的努力而鼓掌，可是我的心里有說的出的難受。等我冷靜下來認(rèn)真想了想感到，雖然我們大家都盡了自己的最大的努力，可是還是失敗了，為什么?緣由就出在我們沒有很好的領(lǐng)悟團(tuán)隊合作的精華，我們沒有能夠把握拔河的技巧，在僵持的最關(guān)鍵時刻我們的隊伍搖擺起來，這勢必會分散我們的力氣，雖然我們的心都想著往一處用力，可是實際上我們的力卻是分散的，我們每一個人的力氣雖然大可是卻沒有分散起來，無視了我們是一個團(tuán)體，而是單兵在作戰(zhàn)，自己往自己認(rèn)為正確的方向拉，這怎么能不失敗呢?想通了這些我感到一絲的欣慰。由于我從拔河競賽的失敗中，體會到了團(tuán)結(jié)全都，集體合作的精華，真正的對公司的這個文化有了切身的體會與理解，而不再是以前那簡潔的文字的概念了。我想公司為我們安排這個競賽的真正目的到達(dá)了。

一個企業(yè)的勝利，靠的不光是創(chuàng)始人的個人魅力。隨著企業(yè)的進(jìn)展，需要更多的是團(tuán)隊集體奮斗團(tuán)結(jié)合作的工作文化和工作關(guān)系，這種精神甚至可以彌補(bǔ)許多方面的缺乏。我們這些新人要做的就是讓自己快速轉(zhuǎn)型，放棄以前種種單打獨斗的想法，我們必需要明白，“沒有一只大雁會升的太高，假如他只用自己的翅膀飛行”。我們要從現(xiàn)在開頭就融入我們所在的集體，今后的工作更是如此，遇到困難的時候主動向身邊的人求助，大家一起，共度難關(guān);看到別人身處逆境之時，大方的伸出救濟(jì)之手，風(fēng)雨同舟，排解萬難。

責(zé)任心與敬業(yè)精神

每一個華為員工必需有責(zé)任心以及對工作喜愛，以一個仆人翁的姿勢來面對我們的工作和我們的客戶。所謂責(zé)任心，我們可以理解為做事良好的動機(jī)和愿望，仔細(xì)、標(biāo)準(zhǔn)、正確的做事，并且積極努力行動，追求結(jié)果。而敬業(yè)精神就是一個人對自己所從事的職業(yè)的忠誠和喜愛，包括我們的工作熱忱，工作作風(fēng)，工作方法等。作為新員工的我們，必需從現(xiàn)在開頭培育我們的責(zé)任心以及對工作的熱誠，為我們將來的進(jìn)展培育一種良好的性格根底。假如我們從點滴開頭，對工作、家庭和身邊的一切都有一種劇烈的責(zé)任感，那么我們就逐步走向成熟了，而且我們個人的生活也會幸福，由于我們活的坦蕩蕩，而且努力去做好每一件事，問心無愧，別人對我們也會敬重。有些人埋怨這埋怨那，把責(zé)任推過來推過去，總想落一個自身清白，自身悠閑，孰不知這已經(jīng)不是一個華為人的行為了。當(dāng)一個人不想做好一件事情的時候，他就會有一百個借口，可是當(dāng)一個人想要把一件事做好時，他就會有一百種解決方案。我們是選擇前者，還是后者呢?答案應(yīng)當(dāng)很明顯吧。

誠信是生存之本，進(jìn)展之源

華為十幾年來鑄就的成就只有兩個字——誠信。華為文化讓我們踏踏實實工作，堂堂正正做人，不需絲毫的掩飾。華為文化的特征就是效勞文化，我們必需仔細(xì)地對待每一道工序和每一個用戶，在這種狀況下，惟有誠信才是我們生存之道。對客戶的誠信，對社會的誠信，對員工的誠信，只要我們堅持下去，這種誠信制造的價值是取之不盡，用之不竭的?！盎蛟S社會上有許很多多的欺詐，或許我們這樣做過的過程中會吃大虧，但我們還是要堅持。只要你堅持，客戶會選擇你，對手會敬重你，員工會愛戴你，這是一個企業(yè)進(jìn)展的最大-法寶。一個人不能一輩子做事，但要一輩子做人。

自我批判不斷進(jìn)步

一個人在世上，做任何事都不會一下子做到盡善盡美，都有一個不斷進(jìn)取的過程。在人生的道路上，我們要不斷的總結(jié)我的得失。開展自我批判，才可以取得更大的勝利。自我批判不是今日才有的，幾千年的曾子“吾日三省吾身”。在員工中開展自我批判，是員工從自身找到緣由，從失敗中總結(jié)閱歷，才能提高才能升華。另外，開展自我批判，也使員工不會推卸責(zé)任，有助于團(tuán)隊合作，有助于員工聽從組織，這和華為文化也是一脈相承的。以前自己做事情的時候總有“差不多就行了”的想法，所以許多時候就由于這“差不多”總是讓自己不得不付出大量的“返工”勞動，甚至有些時候都沒有方法彌補(bǔ)?？墒沁@種事情不止一次發(fā)生，很明顯自己缺乏的就是自我批判的這樣一種態(tài)度。其實任何事情都不行能一下子做到盡善盡美，不少時候我們不是“差不多”，而是“差許多”，但是這并不是最可怕的，只要我們抱著一種自我批判的精神，不斷的去改良，從而不斷進(jìn)步，做事情的時候能夠做到一絲不茍，精益求精的態(tài)度，而且常?？偨Y(jié)個人的得與失，我們就能一步步走向更高的頂峰。

短短的十天的企業(yè)文化培訓(xùn)已經(jīng)將要完畢了，雖然時間很短暫但我卻學(xué)到了許多許多，在這一個星期緊急充實的.培訓(xùn)中，我對公司的文化有了清楚的理解，華為公司的文化其實遠(yuǎn)不只是我學(xué)到的這么多，我會在以后的工作日子里不斷的總結(jié)，不斷的理解，并真正的用這些文化來要求自己，使自己成為一個真正合格的華為人!

大型企業(yè)新員工培訓(xùn)總結(jié)2

山東省20xx年高中英語骨干教師培訓(xùn)馬上完畢，我特別感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)給我這次千載難逢的時機(jī)讓我代表聊城第三中學(xué)來參與這次培訓(xùn)。這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)使我接觸到了專家學(xué)者們的教育新理念，學(xué)習(xí)了不少優(yōu)秀教師的課堂教學(xué)設(shè)計，同時還與省市內(nèi)的一線教師們進(jìn)展了充分的溝通。收獲頗多，感受較深的同時，也熟悉到了自己教學(xué)中的缺乏。下面我將自己的培訓(xùn)過程向領(lǐng)導(dǎo)們作一下匯報，并總結(jié)一下自己的心得體會。

一，培訓(xùn)的根本過程。

這次省級骨干教師培訓(xùn)時間為三個月，其中集中培訓(xùn)時間為21天（十月十日到十月三十日），后期研修時間為兩個月（十一月一號到十二月三十號）。培訓(xùn)地點是在聊城大學(xué)外國語學(xué)院。十月十日的開學(xué)典禮莊重而盛大。各位領(lǐng)導(dǎo)的講話讓我們倍受鼓舞，教師代表的發(fā)言更說出了我們?nèi)w受訓(xùn)教師的心聲，讓我們時刻不忘這次培訓(xùn)的目標(biāo)和自己肩負(fù)的責(zé)任。

集訓(xùn)期間，我們不但傾聽了全國聞名英語教育專家魯子問教授，張連仲教授，劉兆義教授，郝建平教授，以及王薔的有關(guān)英語教育教學(xué)理論的報告，我們還去了茌平的杜郎口中學(xué)和肖莊中學(xué)觀看學(xué)習(xí)，親生體驗他們的以學(xué)生為主體的教學(xué)課堂，這些活動都讓我們深受啟發(fā)。魯子問教授的報告先從宏觀分析了我國目前英語教育的現(xiàn)狀，讓我們深刻體會到我國英語教育的投入和產(chǎn)出之間存在極大的差距，關(guān)鍵問題在于外語教學(xué)目標(biāo)和社會嚴(yán)峻脫節(jié)，魯教授號召我們作為骨干教師必需起帶頭作用，通過不斷學(xué)習(xí)新的教育教學(xué)理念來改良自己的教學(xué)工作，提高課堂教學(xué)效率，為縮短英語投入和產(chǎn)出之間的差距做出自己應(yīng)有的奉獻(xiàn)。他的報告讓我們深深體會到作為一線英語教師所肩負(fù)的責(zé)任。郝建平教授的報告從微觀講解了怎樣進(jìn)展有效的教學(xué)設(shè)計與實施，讓我們了解到高效課堂的三大要素，即優(yōu)秀的教學(xué)資源、教學(xué)設(shè)計和教學(xué)實施，并交給我們各種啟動課堂、呈現(xiàn)學(xué)問、小組互動以及語言生成的方式。她還講解了如何進(jìn)展課堂評價。這讓我們深深懂得什么樣的課堂才是高效的課堂，為我們今后的教學(xué)活動指明白方向。王薔教授的有關(guān)英語教師的行動討論的報告，指導(dǎo)我們?nèi)グl(fā)覺自己教學(xué)中的問題，對自己的教學(xué)方法和效果進(jìn)展反思，然后提出改良的方法從而提高課堂效率，這就要求我們必需具有開放的心態(tài)、不斷探究的精神、不但改良的愿望和高度的責(zé)任心。杜郎口中學(xué)和肖莊中學(xué)的教學(xué)體驗也讓我們深受啟發(fā)。他們的教師在教學(xué)設(shè)施和師資力氣遠(yuǎn)不如我們的艱難條件下，敢于探究、敢于創(chuàng)新并創(chuàng)立了一套有自己特色的教學(xué)模式。在他們的課堂，學(xué)生真正成為學(xué)習(xí)的主體，他們通過積極參加課堂活動和豐富多彩的課外英語活動如英語聽力競賽、書法競賽、手抄報競賽、口語競賽、主持人大賽、英語話劇、小品、相聲等不斷培育在實踐中運用學(xué)問的力量，不斷培育深厚的英語學(xué)習(xí)興趣，不斷在探究中成長。肖莊中學(xué)給我們參觀團(tuán)展現(xiàn)的英語文藝演出讓充分表達(dá)了他們的教學(xué)成果，讓我們情不自禁的為他們叫好，并對他們布滿深深的敬意。

集訓(xùn)完畢后，我們進(jìn)入分散研修期，在這期間我們一共要寫四次作業(yè)，主要是關(guān)于怎樣發(fā)覺自己教學(xué)中存在的問題，怎樣運用集訓(xùn)期間學(xué)到得學(xué)問來解決這些問題從而提高課堂效率的。

二、培訓(xùn)的心得體會

經(jīng)過這次培訓(xùn)，我很受啟發(fā)，尤其在理論學(xué)問方面拓寬了視野，增長了見識，同時更熟悉到自己工作中的很多缺乏。在今后的教學(xué)中我將從以下方面不斷努力

一）勇于實踐提高課堂教學(xué)質(zhì)量

實施素養(yǎng)教育，課堂教學(xué)是主陣地，我們要在教學(xué)實踐中吸取養(yǎng)分，突顯合作學(xué)習(xí)、主動探究的全新的教學(xué)理念。注意培育學(xué)生勇于探究，仔細(xì)實踐，大膽創(chuàng)新的精神，鼓舞學(xué)生的求異思維，在課堂教學(xué)中，充分表達(dá)師生互動、生生互動的學(xué)習(xí)方式。將新的理念引入課堂，轉(zhuǎn)變課堂的面貌，使孩子們會學(xué)了、樂學(xué)了、愛學(xué)了，就肯定能提高我們的教學(xué)質(zhì)量。

二）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷培訓(xùn)，自覺走進(jìn)新課程

課改是一個全新的事物，是全力推動素養(yǎng)教育的重要舉措，我們應(yīng)主動地由過去以傳授學(xué)問為主轉(zhuǎn)變?yōu)閭魇讷C取學(xué)問的技能和方法，圍繞學(xué)生設(shè)計課堂教學(xué)，表達(dá)學(xué)生是學(xué)習(xí)的主體，課堂的仆人。

1、摒棄舊的教學(xué)方法，把先進(jìn)的教學(xué)模式引入課堂

多年來，教師教，學(xué)生學(xué)；教師講，學(xué)生聽的教學(xué)模式限制了學(xué)生的進(jìn)展，壓抑了學(xué)生學(xué)習(xí)的熱忱，不能煥發(fā)學(xué)生的潛能。通過培訓(xùn)我熟悉到：新的教學(xué)模式給學(xué)生更加自由的學(xué)習(xí)空間，表達(dá)了以學(xué)生為本的理念，教師要自覺地把新的教學(xué)模式引入課堂，轉(zhuǎn)變課堂的面貌，使課堂氣氛活潑；教學(xué)民主；學(xué)生的學(xué)習(xí)熱忱高漲；師生關(guān)系融洽。

2、重新樹立新型的人才觀

多年來，聽課、穩(wěn)當(dāng)、學(xué)習(xí)好已成為好學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)，這些學(xué)生受到教師的青睞，得到教師的寵愛和呵護(hù)，隨著培訓(xùn)學(xué)習(xí)的深入，我們熟悉到，我們培育的是有制造精神，有實踐力量的一代新人，這是時代給予我們的重任。有了這一熟悉，我們應(yīng)當(dāng)厚愛有創(chuàng)見的學(xué)生