職工代表大會(huì)工作細(xì)則

職工代表大會(huì)工作細(xì)則一、目的和范圍為加強(qiáng)企業(yè)職工的管理和參與，調(diào)整企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展，依據(jù)《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》及相關(guān)法律法規(guī)，制定本細(xì)則。二、職工代表的產(chǎn)生和職責(zé)職工代表的產(chǎn)生：由全體職工依法選舉產(chǎn)生，每個(gè)代表任期3年，連選連任不得超過(guò)2屆。職工代表的職責(zé)：（1）參加和審議企業(yè)工作計(jì)劃及年度經(jīng)營(yíng)決算等重要事項(xiàng)；（2）監(jiān)督和評(píng)價(jià)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，提出建議和意見(jiàn)；（3）參與制定和修改企業(yè)的章程、規(guī)章制度；（4）協(xié)助企業(yè)解決職工的合法權(quán)益及工作上的問(wèn)題；（5）在企業(yè)內(nèi)組成工會(huì)委員會(huì)或者選舉工會(huì)主席。三、職工代表大會(huì)的組成和職責(zé)職工代表大會(huì)的組成：職工代表大會(huì)由職工代表組成，代表人數(shù)按照企業(yè)職工總?cè)藬?shù)的5%至10%確定，代表大會(huì)主席固定為工會(huì)主席，副主席由代表大會(huì)選出。職工代表大會(huì)的職責(zé)：（1）選舉和決定職工代表的組成；（2）審議和批準(zhǔn)企業(yè)工作計(jì)劃、年度經(jīng)營(yíng)決算等重要事項(xiàng)；（3）制定和修改企業(yè)章程、規(guī)章制度等；（4）選舉工會(huì)主席等職務(wù)；（5）處理職工工作及生活上的重大問(wèn)題等。四、職工代表大會(huì)的運(yùn)作程序召開：職工代表大會(huì)每年至少召開一次，由工會(huì)主席召開，特殊情況或有1/3以上的職工代表提出申請(qǐng)時(shí)可隨時(shí)召開。提案：職工代表大會(huì)的參會(huì)代表、職工代表以及工會(huì)主席均可提出職工代表大會(huì)議案，職工代表大會(huì)必須及時(shí)審議提案，及時(shí)制定相應(yīng)的措施。選舉：企業(yè)職工代表必須經(jīng)過(guò)各個(gè)科室、車間自行推舉，提出候選人名單，并經(jīng)過(guò)企業(yè)工會(huì)組織的確認(rèn)，最終進(jìn)行選舉，保證代表的產(chǎn)生具有普及性、代表性和民主選舉的性質(zhì)。五、工作機(jī)制職工代表大會(huì)會(huì)議采取表決方式，會(huì)議決議須經(jīng)全體代表三分之二以上的同意方能生效。代表大會(huì)各項(xiàng)工作由代表會(huì)議主席團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施。代表會(huì)議主席團(tuán)由工會(huì)主席和職工代表組成，代表大會(huì)由代表主席團(tuán)負(fù)責(zé)組織，審核，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)。職工代表大會(huì)每年設(shè)立代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)，成員在全體代表中產(chǎn)生。常務(wù)委員會(huì)的主要職責(zé)是根據(jù)職工代表大會(huì)的決議，負(fù)責(zé)組織、領(lǐng)導(dǎo)方案的實(shí)施。六、附則本細(xì)則的解釋權(quán)歸工會(huì)及職工代表大會(huì)所有，自公