企業(yè)文化活動策劃方案范文（四篇）

第15頁共15頁企業(yè)文化活?動策劃方案?范文企業(yè)?文化是企業(yè)?圍繞企業(yè)生?產(chǎn)經(jīng)營管理?而形成的觀?念的總和，?是企業(yè)在經(jīng)?營實踐中?形成的一種?基本精神和?凝聚力，包?括企業(yè)的戰(zhàn)?略愿景、企?業(yè)精神、核?心價值觀、?經(jīng)營理念以?及企業(yè)員工?共同的價值?觀念和行為?準則。二?、方案宗旨?:提高團?隊的凝聚力?和戰(zhàn)斗力，?推動團隊建?設。增強?員工滿意度?與歸屬感，?激發(fā)員工的?工作積極性?和熱情。?豐富員工業(yè)?余文化生活?，營造一種?健康、旺盛?的團隊氛圍?。三、參?與對象公?司全體員工?。四、組?織和實施部?門公司人?事行政部和?各部門總監(jiān)?。五、時?間除日常?固定的企業(yè)?文化宣傳外?，將每年_?___月定?為企業(yè)文化?重點宣傳月?。五、本?公司企業(yè)文?化的內(nèi)容?企業(yè)戰(zhàn)略愿?景:打造國?際化、財經(jīng)?互聯(lián)網(wǎng)第一?平臺。企?業(yè)精神:激?情、創(chuàng)新、?致遠、責任?。核心價?值觀:共享?財富成長。?經(jīng)營理念?:以人為本?六、企業(yè)?文化的系統(tǒng)?建設方案:?編制《企?業(yè)行為規(guī)范?手冊》體現(xiàn)?，內(nèi)容包括?:a)員?工日常行為?規(guī)范;b?)服務行為?規(guī)范(包括?內(nèi)部和外部?的服務要求?);c)?企業(yè)公關策?劃與規(guī)范;?編制視覺?系統(tǒng)(VI?)企業(yè)識別?系統(tǒng)手冊，?內(nèi)容包括:?a)環(huán)境?文化:文化?環(huán)境建設俗?稱“文化落?地工程”、?“文化上墻?工程”、“?文化視覺化?工程”，目?的是讓文化?看得見摸得?著，讓文化?和戰(zhàn)略鮮活?地深入人心?。可以在辦?公室的墻上?、會議室等?醒目的地方?張貼公司的?logo、?體現(xiàn)企業(yè)文?化的UI設?計、企業(yè)的?精神和核心?價值觀。?b)企業(yè)L?OGO:如?企業(yè)名稱標?準字、標準?色、LOG?O設計、企?業(yè)造型、象?征圖案等象?征意義的闡?述在全公司?進行宣傳;?c)在對?外交往中,?擁有統(tǒng)一的?公司形象的?包裝展示:?比如統(tǒng)一名?片風格、郵?件簽名、公?務禮品、信?封、信紙、?工作證、請?柬、介紹信?、資料袋等?;d)對外?交流活動策?劃時，需體?現(xiàn)公司的文?化精神，并?在活動中適?宜的時候進?行講解(如?對外公關活?動，營銷活?動，線下交?流活動，招?聘活動等)?e)欄目宣?傳(設立員?工墻):制?作企業(yè)文化?宣傳欄，宣?傳欄分布不?同的主題板?塊(近期發(fā)?展目標、質(zhì)?量方針、各?類通告、優(yōu)?秀人物、員?工天地-每?次活動時的?照片、董事?長信箱等)?;建立企?業(yè)文化的理?念系統(tǒng)，主?要內(nèi)容包括?:a)管?理層培訓:?將企業(yè)文化?的核心內(nèi)容?形成宣傳的?標語，并首?先在管理層?內(nèi)開展培訓?，建立管理?層在企業(yè)文?化建設中的?領導和示范?作用，要建?立企業(yè)文化?建設同企業(yè)?的經(jīng)營管理?活動相結合?的觀念。?b)員工培?訓:要使員?工通過培訓?和日常潛隱?默化的灌輸?能深刻了解?企業(yè)的戰(zhàn)略?愿景、企業(yè)?精神、企業(yè)?核心價值觀?、經(jīng)驗理念?，能認同企?業(yè)價值觀和?經(jīng)驗理念，?并與之共同?成長和發(fā)展?。企業(yè)文?化活動計劃?,內(nèi)容包括?:a)一?起活動，一?起快樂。豐?富員工文體?生活，增強?企業(yè)凝聚力?，展示團隊?組織能力，?可以在周六?、日組織員?工進行些體?育項目的活?動(比如打?羽毛球、打?籃球等)，?同時，可安?排攝影，將?活動的招聘?放在員工宣?傳欄內(nèi)。b?)進行捕“?風”捉“影?”的活動，?關愛身邊的?同事，從點?滴開始記錄?，增強員?工之間的溝?通協(xié)作能力?，使工作氛?圍更加融洽?和睦。拿起?相機，捕捉?同事的動人?瞬間，埋頭?工作時、專?注傾聽時、?默默不語時?。充分展現(xiàn)?你對身邊同?事的關愛，?然后把照片?貼在員工墻?上，讓大家?分享每時每?刻對搜集到?的照片進行?甄選。首?先，告知公?司所有員工?活動主題、?形式、交稿?地點和截止?時間，然后?對甄選出的?照片進行編?輯發(fā)布，并?對優(yōu)勝作品?進行獎勵。?c)在每?年____?月進行公司?秋游活動，?豐富員工生?活，增強團?隊凝聚力。?d)在每?年春節(jié)前舉?辦公司年會?，年會的目?的:增強公?司員工的內(nèi)?部凝聚力，?提升公司的?綜合競爭力?。對___?_年公司整?體工作業(yè)績?進行，制定?新年度公司?工作總體規(guī)?劃，明確新?年度工作方?向和目標。?表彰公司內(nèi)?部業(yè)績優(yōu)秀?的員工，通?過激勵作用?，將全體員?工的主觀能?動性充分調(diào)?動起來，投?入到未來的?工作之中。?e)在S?VN系統(tǒng)中?開避一個欄?目，大家可?以自由的分?享各種專業(yè)?技能或管理?心得或學習?心得或者好?的文章分享?，好的書籍?推薦都可以?(比如勵志?小故事等)?，這樣有助?于形成學習?型組織的文?化氛圍。?一、活動目?的企業(yè)文?化是一個企?業(yè)信奉的價?值觀，對企?業(yè)的領導者?和職工起引?導和凝聚作?用，為進一?步宣傳和強?調(diào)企業(yè)文化?，培養(yǎng)企業(yè)?員工對企業(yè)?的責任意識?，豐富員工?業(yè)余文化生?活，特開展?本次企業(yè)文?化活動。?二、活動主?題“安全?、團結、和?諧、發(fā)展”?三、活動?時間__?__年__?__月__?__日9:?00~17?:30，_?___月_?___日9?:00~1?6:30?四、活動內(nèi)?容1)征?文材料:?某公司車間?角落放置了?一架工作使?用的梯子。?為了防止梯?子倒下傷著?人，工作人?員特意在旁?邊寫了條幅?“注意安全?”。這事誰?也沒有放在?心上，幾年?過去了，也?沒發(fā)生梯子?倒下傷人的?事件。有一?次，一位客?戶來洽談合?作事宜，他?留意到條幅?并駐足很久?，最后建議?將條幅改成?“不用時請?將梯子橫放?”。要求?:根據(jù)材料?，以“企業(yè)?安全”為主?題，題材不?限。最終將?由公司行政?部評出一等?獎____?名，二等獎?____名?，三等獎_?___名。?獎勵或獎?品:一等獎?為榮譽證書?及____?元現(xiàn)金獎勵?，二等獎為?榮譽證書及?100現(xiàn)金?獎勵，三等?獎為榮譽證?書及高級鼠?標一個，參?與獎沒人獲?得一個鼠標?墊。參賽?對象:全體?員工，自由?報名。2?)演講要?求:無論大?到國家，小?到企業(yè)，“?和諧”是發(fā)?展的根本前?提和目的，?只有團隊的?和諧才能促?成發(fā)展，而?發(fā)展的目標?也是為了最?終的和諧。?要求圍繞“?和諧”為主?題做演講。?演講結束后?企業(yè)全體員?工依據(jù)各自?對演講的喜?愛程度進行?投票，并根?據(jù)投票數(shù)決?出最終的一?、二和三等?獎各一名。?獎勵或獎?品:一等獎?____元?現(xiàn)金獎勵，?二等獎20?0員現(xiàn)金獎?勵，三等獎?____元?現(xiàn)金獎勵，?參與獎沒人?獲得一只茶?杯。參賽?對象:__?_歲以上全?體員工，自?由報名。?3)籃球比?賽要求:?企業(yè)任何的?進步與成功?，都離不開?一支強大的?團隊。而籃?球比賽正是?一項團隊運?動，講究的?是團隊精神?。比賽共分?為4節(jié)，每?節(jié)比賽12?分鐘。雙方?各派五名隊?員上場比賽?，比賽過程?中可任意替?換隊員。比?賽結束后，?比分較高的?隊伍獲得勝?利。比賽雙?方為人事部?與財務部組?成一隊，市?場部與行政?部組成另一?隊。獎勵?或獎品:勝?利隊伍將獲?得獎杯一座?，且獲勝方?的每名隊員?獲得運動T?一件。失敗?方?jīng)]人獲得?一瓶大瓶運?動飲料作為?鼓勵。參?賽對象:_?__歲以下?全體男性員?工，自由報?名。4)?拔河比賽?要求與規(guī)則?:拔河比賽?是一個團體?凝聚力的最?好體現(xiàn)，講?究了“力往?一處使”的?重要性。要?求比賽雙方?各出___?_名隊員，?男女不限，?但沒隊至少?要有兩名女?性。比賽道?具為一根粗?繩，粗繩的?中間位置寄?一根紅帶子?，稱為第一?標記，兩隊?分別控制繩?子的兩端，?當一方繩子?上的第一標?記被拉超過?地面的對側?____米?線標記時，?判對方獲勝?。比賽為五?局三勝制。?比賽雙方為?人事部與財?務部組成一?隊，市場部?與行政部組?成另一隊。?每局比賽過?后雙方隊伍?可任意替換?隊員。獎?勵或獎品:?獲勝方每名?隊員將獲得?玩偶一只，?失利方?jīng)]人?獲得一個卡?套以鼓勵。?參賽對象:?___歲以?下全體員工?，自由報名?。5)趣?味競技趣?味競技旨在?使各部門的?員工之間有?進一步的熟?悉和了解，?不僅能使他?們了解團隊?合作的重要?性，還能在?游戲中培養(yǎng)?他們的能力?以及分工意?識和互助精?神。趣味競?技共有兩個?項目;A?.“銜紙杯?傳水(杯水?馬龍)”?人數(shù):每組?____名?隊員道具?:紙杯__?__個，小?水桶___?_個，大刻?度器皿杯_?___個?比賽方式:?四組同時進?行比賽競?賽規(guī)則:a?各隊派出_?___名選?手，全體呈?縱向依次排?列，選出一?名在隊伍前?面作為“裝?水工”，其?他人作為傳?水工雙手放?在背后并用?紅色絲帶綁?住雙手，手?不可以接觸?水杯，只能?用嘴接觸杯?子，任意傳?遞工水杯掉?落者，由裁?判給其裝上?新的水杯。?b裝水工將?水壺中的水?倒入第一名?傳水隊員的?紙杯內(nèi)，裝?水工不得用?手接觸傳水?工的紙杯，?一一傳遞直?至傳到最后?一名參賽隊?員的紙杯內(nèi)?，最后一名?參賽隊員將?紙杯內(nèi)的水?倒入小水桶?內(nèi)。(水杯?放置和掉落?后重新放置?只能由裁判?幫助放置)?時間規(guī)定?:3分鐘?評判標準:?以器皿杯刻?度最高至底?為準。參?賽對象:全?體員工，自?由報名。?獎勵或獎品?:獲勝隊伍?每人獲得紀?念品一份。?B.“合?力吹氣球(?成功爆破)?”人數(shù):?每組___?_名隊員?道具:氣球?____個?比賽方式?:兩組同時?進行比賽?競賽規(guī)則:?每組隊員自?行分配角色?任務(嘴巴?、小手、屁?股、大手、?大腳):“?嘴巴”負責?吹氣球，手?不得接觸氣?球，“小手?”負責把氣?球給嘴巴吹?，并將吹好?的氣球綁好?，放到地上?，“大手”?和“大腳”?兩名隊員負?責抬起“屁?股”的雙手?雙腳去撞破?氣球，“屁?股”隊員用?屁股撞破地?上的氣球。?時間規(guī)定?:3分鐘?評判標準:?以規(guī)定時間?內(nèi)撞破氣球?多少來評定?。參賽對?象:全體員?工，自由報?名。獎勵?或獎品:獲?勝隊伍每人?獲得紀念品?一份。企?業(yè)文化活動?策劃方案范?文（二）?一、活動名?稱：沖出?重圍、穿越?火線二、?活動簡介?(一)活動?時間：__?__年__?__月__?__日(?二)活動地?點：水泥分?公司辦公樓?前(三)?參賽對象：?各部室，生?產(chǎn)車間員工?(四)活?動項目：?參與方式：?本次活動共?分四組，每?組____?人、每隊選?出一名隊長?，在接到任?務后，隊長?和隊員充分?發(fā)揮大家的?智慧，廣納?建議，制定?作戰(zhàn)計劃，?共同協(xié)商協(xié)?作，制定本?隊口號并把?每個隊員安?全順利的護?送至比賽終?點。本次活?動以最終計?時時間最短?的隊伍為獲?勝者。1?、突出重圍?比賽賽距?：____?米、需要?道具：PV?C防滑地墊?或其他用品?游戲方法?：在起點處?，由第一名?隊員向前搭?放“小地毯?”，后面的?隊員不斷地?把身后的“?小地毯”傳?給第一個隊?員，共同踩?著“小地毯?”前進__?__米，要?求腳不能觸?地，待全部?到達終點后?迅速進入下?一個游戲“?穿越火線”?。游戲規(guī)?則：(1?)參賽隊隊?員在起點線?外準備。?(2)比賽?過程中只要?有腳觸地的?情況，均視?為犯規(guī)。并?按觸地次數(shù)?對比賽用時?給與增加(?每觸地一次?加____?秒)。(?3)全員通?過后迅速進?入穿越火線?區(qū)域進行穿?越。訓練?意義：本游?戲旨在培養(yǎng)?團隊協(xié)作能?力和戰(zhàn)略戰(zhàn)?術，訓練團?隊內(nèi)部的協(xié)?調(diào)能力。?2、穿越火?線道具要?求：網(wǎng)繩、?框架游戲?方法和規(guī)則?：全員必須?穿過密密麻?麻用網(wǎng)繩編?織的火線區(qū)?域。游戲?的意義：整?個游戲凸顯?的就是團隊?合作，無論?多么好的網(wǎng)?一個人是不?能保障通過?的，而大家?認為很難過?的網(wǎng)，在大?家的合作下?也都順利通?過了，可見?團隊的作用?是很大的，?一些看似無?法做到的事?情，在合作?好的隊伍中?都是可以完?成的，這個?道理讓大家?在游戲中能?認識的更深?刻。3、?向著勝利開?火需要器?材：氣球?游戲方法和?規(guī)則：每一?個從火線出?來的隊員迅?速跑到指定?位置吹氣球?，直到吹到?指定大小，?每人兩個，?全體隊員共?吹____?個，可以由?別人幫忙吹?和協(xié)助(已?經(jīng)提前跑至?終點的隊員?不可以協(xié)助?)，吹完的?隊員跑至比?賽終點，直?至所有隊員?到達終點，?整場比賽計?時結束。氣?球必須吹至?指定大小，?不合格一個?扣時___?_秒。游?戲意義：本?活動旨在挑?戰(zhàn)心理極限?，增強對他?人的信任和?對自己膽量?的鍛煉。?企業(yè)文化活?動策劃方案?范文（三）?一、活動?目的企業(yè)?文化是一個?企業(yè)信奉的?價值觀，對?企業(yè)的領導?者和職工起?引導和凝聚?作用，為進?一步宣傳和?強調(diào)企業(yè)文?化，培養(yǎng)企?業(yè)員工對企?業(yè)的責任意?識，豐富員?工業(yè)余文化?生活，特開?展本次企業(yè)?文化活動。?二、活動?主題“安?全、團結、?和諧、發(fā)展?”三、活?動時間_?___年_?___月_?___日9?:00~1?7:30，?____月?____日?9:00~?16:30?四、活動?內(nèi)容1)?征文材料?：某公司車?間角落放置?了一架工作?使用的梯子?。為了防止?梯子倒下傷?著人，工作?人員特意在?旁邊寫了條?幅“注意安?全”。這事?誰也沒有放?在心上，幾?年過去了，?也沒發(fā)生梯?子倒下傷人?的事件。有?一次，一位?客戶來洽談?合作事宜，?他留意到條?幅并駐足很?久，最后建?議將條幅改?成“不用時?請將梯子橫?放”。要?求：根據(jù)材?料，以“企?業(yè)安全”為?主題作文，?題材不限。?最終將由公?司行政部評?出一等獎_?___名，?二等獎__?__名，三?等獎___?_名。獎?勵或獎品：?一等獎為榮?譽證書及_?___元現(xiàn)?金獎勵，二?等獎為榮譽?證書及10?0現(xiàn)金獎勵?，三等獎為?榮譽證書及?高級鼠標一?個，參與獎?沒人獲得一?個鼠標墊。?參賽對象?：全體員工?，自由報名?。2)演?講要求：?無論大到國?家，小到企?業(yè)，“和諧?”是發(fā)展的?根本前提和?目的，只有?團隊的和諧?才能促成發(fā)?展，而發(fā)展?的目標也是?為了最終的?和諧。要求?圍繞“和諧?”為主題做?演講。演講?結束后企業(yè)?全體員工依?據(jù)各自對演?講的喜愛程?度進行投票?，并根據(jù)投?票數(shù)決出最?終的一、二?和三等獎各?一名。獎?勵或獎品：?一等獎__?__元現(xiàn)金?獎勵，二等?獎200員?現(xiàn)金獎勵，?三等獎__?__元現(xiàn)金?獎勵，參與?獎沒人獲得?一只茶杯。?參賽對象?：____?歲以上全體?員工，自由?報名。3?)籃球比賽?要求：企?業(yè)任何的進?步與成功，?都離不開一?支強大的團?隊。而籃球?比賽正是一?項團隊運動?，講究的是?團隊精神。?比賽共分為?____節(jié)?，每節(jié)比賽?____分?鐘。雙方各?派五名隊員?上場比賽，?比賽過程中?可任意替換?隊員。比賽?結束后，比?分較高的隊?伍獲得勝利?。比賽雙方?為人事部與?財務部組成?一隊，市場?部與行政部?組成另一隊?。獎勵或?獎品：勝利?隊伍將獲得?獎杯一座，?且獲勝方的?每名隊員獲?得運動T一?件。失敗方?沒人獲得一?瓶大瓶運動?飲料作為鼓?勵。參賽?對象：__?__歲以下?全體男性員?工，自由報?名。4)?拔河比賽?要求與規(guī)則?：拔河比賽?是一個團體?凝聚力的最?好體現(xiàn)，講?究了“力往?一處使”的?重要性。要?求比賽雙方?各出___?_名隊員，?男女不限，?但沒隊至少?要有兩名女?性。比賽道?具為一根粗?繩，粗繩的?中間位置寄?一根紅帶子?，稱為第一?標記，兩隊?分別控制繩?子的兩端，?當一方繩子?上的第一標?記被拉超過?地面的對側?____米?線標記時，?判對方獲勝?。比賽為五?局三勝制。?比賽雙方為?人事部與財?務部組成一?隊，市場部?與行政部組?成另一隊。?每局比賽過?后雙方隊伍?可任意替換?隊員。獎?勵或獎品：?獲勝方每名?隊員將獲得?玩偶一只，?失利方?jīng)]人?獲得一個卡?套以鼓勵。?參賽對象：?____歲?以下全體員?工，自由報?名。5)?趣味競技?趣味競技旨?在使各部門?的員工之間?有進一步的?熟悉和了解?，不僅能使?他們了解團?隊合作的重?要性，還能?在游戲中培?養(yǎng)他們的能?力以及分工?意識和互助?精神。趣味?競技共有兩?個項目;?A.“銜紙?杯傳水(杯?水馬龍)”?人數(shù)：每?組____?名隊員道?具：紙杯_?___個，?小水桶__?__個，大?刻度器皿杯?____個?比賽方式?：四組同時?進行比賽?競賽規(guī)則：?a各隊派出?____名?選手，全體?呈縱向依次?排列，選出?一名在隊伍?前面作為“?裝水工”，?其他人作為?傳水工雙手?放在背后并?用紅色絲帶?綁住雙手，?手不可以接?觸水杯，只?能用嘴接觸?杯子，任意?傳遞工水杯?掉落者，由?裁判給其裝?上新的水杯?。b裝水工?將水壺中的?水倒入第一?名傳水隊員?的紙杯內(nèi)，?裝水工不得?用手接觸傳?水工的紙杯?，一一傳遞?直至傳到最?后一名參賽?隊員的紙杯?內(nèi)，最后一?名參賽隊員?將紙杯內(nèi)的?水倒入小水?桶內(nèi)。(水?杯放置和掉?落后重新放?置只能由裁?判幫助放置?)時間規(guī)?定：___?_分鐘評?判標準：以?器皿杯刻度?最高至底為?準。參賽?對象：全體?員工，自由?報名。獎?勵或獎品：?獲勝隊伍每?人獲得紀念?品一份。?B.“合力?吹氣球(成?功爆破)”?人數(shù)：每?組____?名隊員道?具：氣球_?___個?比賽方式：?兩組同時進?行比賽競?賽規(guī)則：每?組隊員自行?分配角色任?務(嘴巴、?小手、屁股?、大手、大?腳)：“嘴?巴”負責吹?氣球，手不?得接觸氣球?，“小手”?負責把氣球?給嘴巴吹，?并將吹好的?氣球綁好，?放到地上，?“大手”和?“大腳”兩?名隊員負責?抬起“屁股?”的雙手雙?腳去撞破氣?球，“屁股?”隊員用屁?股撞破地上?的氣球。?時間規(guī)定：?____分?鐘評判標?準：以規(guī)定?時間內(nèi)撞破?氣球多少來?評定。參?賽對象：全?體員工，自?由報名。?獎勵或獎品?：獲勝隊伍?每人獲得紀?念品一份。?五、時間?節(jié)點__?__月__?__日1?)征文：9?:00~1?1:00?2)演講：?13:00?~15:0?03)籃?球比賽：1?5:30~?17:30?____?月____?日4)拔?河比賽：9?:00~1?0:30?5)“銜紙?杯傳水(杯?水馬龍)”?：13:3?0~15:?006)?“合力吹氣?球(成功爆?破)”：1?5:30~?16:30?六、活動?人員及基本?預算主持?人____?人行政部?評判人員_?___人?拔河比賽裁?判____?人籃球比?賽裁判__?__人趣?味競技比賽?裁判___?_人獎品與?獎勵___?_元舞臺?、燈光及音?響費用__?__元現(xiàn)場?布置___?_元活動?編導費用_?___元其?他____?元企業(yè)文?化活動策劃?方案范文（?四）一、?活動主題?慶祝中秋佳?節(jié)，弘揚傳?統(tǒng)文化二?、活動背景?日高公司?是一家大型?科技企業(yè)，?有不少外地?員工以及外?籍員工。為?增強國際員?工對中國悠?久歷史文化?的認識，打?招節(jié)日的氣?氛，關注員?工的情感需?求，拉近員?工與員工、?員工與上司?之間的距離?，更好的促?進企業(yè)經(jīng)濟?發(fā)展，企業(yè)?擬舉行一次?元旦活動。?三、活動?目的1、?增強國際員?工對中國悠?久歷史文化?的認識。?2、拉近員?工與員工、