企業(yè)員工借調(diào)熱門協(xié)議書官方版（3篇）

第16頁共16頁企業(yè)員工借調(diào)?熱門協(xié)議書官?方版甲方：?_____?乙方：___?__甲、乙?雙方就企業(yè)勞?資專項法律服?務(wù)的有關(guān)事宜?在平等互利、?協(xié)商一致、互?相信任的基礎(chǔ)?上達成如下條?款：1.乙?方指派的律師?乙方應(yīng)指派?工作勤勉，認?真負責(zé)，并對?所提供法律服?務(wù)具有相當(dāng)經(jīng)?驗之律師為甲?方提供本合同?項下的服務(wù)。?2.服務(wù)事?項在甲方支?付了規(guī)定費用?后，乙方應(yīng)在?下列事項范圍?內(nèi)向甲方提供?法律服務(wù)：?（1）對甲方?目前勞資狀況?進行分析，出?具《企業(yè)目前?勞資狀況分析?報告》;（?2）針對甲方?的實際情況，?為甲方出具《?企業(yè)用工制度?策劃書》;?（3）審閱甲?方與員工訂閱?的勞動合同，?對其提出修改?意見或重新提?供規(guī)范的勞動?合同。對于尚?未簽訂的員工?，提供新的勞?動合同;（?4）審閱甲方?現(xiàn)有的規(guī)章制?度，對其提出?修改意見或重?新擬定規(guī)范的?規(guī)章制度;?（5）根據(jù)甲?方的運作流程?，擬定商業(yè)保?護策略;（?6）向甲方提?供一份《勞資?糾紛預(yù)警機制?》;（7）?對甲方的有關(guān)?人員進行勞動?法方面的專業(yè)?培訓(xùn)。3.?乙方的保密義?務(wù)乙方同意?在本合同的服?務(wù)實施過程中?及完畢之后，?不向任何第三?方披露任何接?觸到的甲方未?公布、保密或?專有性質(zhì)的資?訊，并將維護?其保密性。?4.甲方的責(zé)?任甲方同意?與乙方真誠合?作，如實提供?乙方所需的所?有資料，積極?配合乙方工作?，確保乙方工?作的順利開展?。切實履行本?合同條款，按?時支付費用及?告知乙方其他?地址、電話號?碼和處所。?5.付費方式?甲方于本合?同簽訂之日起?五個工作日內(nèi)?向乙方一次性?支付法律服務(wù)?費人民幣__?___元整。?上述款項支付?后不予退回。?6.合同的?解除甲方可?隨時解除本合?同，但甲方有?權(quán)不予退還已?經(jīng)收取的法律?服務(wù)費。乙方?在甲方同意或?有其他正常理?由的情況下也?可解除合同。?前述的正當(dāng)理?由包括：甲方?的違約或在實?質(zhì)問題上甲方?拒絕與乙方合?作或接受乙方?的建議，以致?乙方隨后的工?作無法開展。?任何一方擬?依據(jù)本款解除?本合同的，應(yīng)?提前兩周通知?對方。當(dāng)本合?同終止后，甲?方應(yīng)立刻支付?所有未支付的?費用。7.?其他（1）?本合同自甲、?乙雙方簽字蓋?章之日起生效?，有效期__?__年，即自?____年_?___月__?__日至__?__年___?_月____?日。（2）?其他未盡事宜?雙方將另行協(xié)?商;（3）?本合同一式二?份，雙方各執(zhí)?一份。甲方?（公章）：_?____??????乙方（公?章）：___?__法定代?表人（簽字）?：_____??法定?代表人（簽字?）：____?_____?年____月?____日???????____年_?___月__?__日企業(yè)?員工借調(diào)熱門?協(xié)議書官方版?（二）范本?員工借調(diào)合同?甲方：廈門住?址：乙方：廈?門住址：丙方?：廈門律師住?址：因業(yè)務(wù)開?展需要，乙方?需借調(diào)甲方員?工（以下簡稱?丙方）到乙方?處幫助。甲乙?丙三方就借調(diào)?事宜協(xié)商一致?，并達成如下?條款，以資共?同遵守。一?、借調(diào)期限?1、本合同期?限自____?年____月?____日起?至____年?____月_?___日止。?該期間不超過?乙、丙雙方簽?訂的勞動合同?中約定的期限?。若借調(diào)期間?超過乙、丙雙?方簽訂的勞動?合同中約定期?限的，則乙、?丙方在簽訂本?合同之前應(yīng)就?勞動合同期限?做延長約定，?使之長于本合?同期限。2?、合同期滿即?終止借調(diào)合同?。丙方仍應(yīng)按?照甲方的要求?返回甲方工作?。3、借調(diào)?期間甲、丙方?間勞動合同關(guān)?系不中斷，甲?方保留丙方的?員工身份，并?連續(xù)計算丙方?與甲方簽訂的?勞動合同期限?。二、甲方?的權(quán)利和義務(wù)?1、甲方可?根據(jù)工作需要?，決定將丙方?撤回，但應(yīng)提?前日通知乙方?和丙方，同時?為乙方推薦替?補人員。三?、乙方的權(quán)利?和義務(wù)1、?借調(diào)期間乙方?可根據(jù)需要，?安排丙方的工?作崗位和任務(wù)?。乙方按向甲?方支付借調(diào)費?_____元?。2、借調(diào)?期間乙方可要?求丙方遵守各?項規(guī)章制度，?服從管理和教?育。3、乙?方負責(zé)對丙方?進行職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技術(shù)、?安全生產(chǎn)及各?種規(guī)章制度的?教育和培訓(xùn)。?4、乙方根?據(jù)國家規(guī)定，?按工種要求發(fā)?給丙方勞保用?品，配置生產(chǎn)?（工作）必須?的勞動工具，?并提供保障丙?方安全、健康?的生產(chǎn)、工作?環(huán)境。5、?借調(diào)期間乙方?可根據(jù)工作需?求及丙方的表?現(xiàn)，決定將丙?方退回甲方，?但應(yīng)提前日通?知甲方和丙方?。若丙方嚴重?違規(guī)違紀，乙?方可隨時將其?退回甲方。甲?方可再為乙方?推薦替補人員?。四、丙方?的權(quán)利和義務(wù)?1、借調(diào)期?間丙方應(yīng)自覺?服從乙方的各?種安排，按照?乙方規(guī)定的崗?位職責(zé)，遵守?其各項規(guī)章制?度，完成工作?任務(wù)，保守其?商業(yè)秘密。?2、借調(diào)期間?丙方單方提出?辭職請求，應(yīng)?按《勞動法》?有關(guān)規(guī)定向甲?方提出，并承?擔(dān)勞動合同所?約定的違約責(zé)?任，但甲方可?不向乙方承擔(dān)?違約責(zé)任。?五、勞動報酬?及保險福利待?遇1、丙方?在乙方工作期?間的工資、獎?金、津貼、補?貼等，均與乙?方同工種同等?級別職工享受?同等待遇，由?乙方予以支付?。2、丙方?在借調(diào)期間的?`各項社會保?險費用，由方?按國家規(guī)定的?標(biāo)準（或：丙?方與甲方簽訂?的勞動合同中?約定的標(biāo)準）?支付。3、?丙方在借調(diào)期?限出現(xiàn)工傷事?宜的，方應(yīng)予?以處理并承擔(dān)?相關(guān)的工傷費?用。4、借?調(diào)期間，如遇?工資調(diào)整，甲?方按工資調(diào)整?政策對丙方予?以評定，符合?條件，甲方應(yīng)?予升級，待借?調(diào)合同期滿后?，丙方回甲方?工作時，按調(diào)?整后的工資級?別執(zhí)行。六?、違約責(zé)任?1、甲乙任何?一方單方解除?本合同，應(yīng)提?前日通知對方?，并向?qū)Ψ街?付違約金元。?七、本合同?一式三份，甲?、乙、丙三方?各執(zhí)一份，均?具同等法律效?力。八、本?合同自三方簽?字蓋章之日起?生效。甲方：?_____???????????乙?方：____?_???????????丙方：__?___??????????簽訂地點：?_____?企業(yè)員工借調(diào)?熱門協(xié)議書官?方版（三）?甲方：法定?代表人（主要?負責(zé)人）或委?托代理人：?注冊地址：?經(jīng)營地址：?乙方：聯(lián)系?方式：身份?證號碼：聯(lián)?系住址：根?據(jù)《中華人民?共和國勞動法?》、《中華人?民共和國勞動?合同法》和有?關(guān)法律、法規(guī)?，甲乙雙方經(jīng)?平等自愿、協(xié)?商一致簽訂本?合同，共同遵?守本合同所列?條款。一、?合同期限本?合同為___?__（固定/?無固定/完成?一定做任務(wù)為?期限）的勞動?合同。本合同?期限為___?_年，于__?__年___?_月____?日生效，終止?于____年?____月_?___日，其?中試用期為_?___月。?二、工作內(nèi)容?和工作地點?1、乙方根據(jù)?甲方工作需要?，于____?_部門，從事?_____崗?位（工種）工?作。經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商同意?或甲方依據(jù)法?律法規(guī)規(guī)定的?情形，可以變?更工作崗位（?工種）。乙?方應(yīng)按照甲方?的需要和要求?，完成工作職?責(zé)范圍內(nèi)的事?務(wù)或甲方交辦?的其他事務(wù)。?2、乙方同?意在甲方暫定?的工作地點_?____從事?工作。鑒于工?作的特殊性，?乙方同意根據(jù)?根據(jù)甲方的安?排和工作的實?際需要，在上?述工作地點之?外的地點進行?工作。三、?工作時間和休?息休假1、?甲方安排乙方?執(zhí)行不定時工?時制度，具體?工作時間按照?甲方《員工手?冊》及其他規(guī)?章制度執(zhí)行。?2、甲方延?長乙方工作時?間或休息日安?排乙方工作的?，應(yīng)依法安排?乙方同等時間?補休或支付加?班加點工資。?3、乙方在?合同期內(nèi)依法?享受國家規(guī)定?的各項休息、?休假的權(quán)利。?四、勞動保?護和勞動條件?1、甲方為?乙方提供必要?的工作條件和?工具。2、?甲方有義務(wù)負?責(zé)對乙方進行?政治思想、職?業(yè)道德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞動安?全衛(wèi)生及有關(guān)?規(guī)章制度的教?育和培訓(xùn)。?3、乙方有權(quán)?拒絕甲方的違?章指揮，對甲?方及其管理人?員漠視乙方安?全健康的行為?，有權(quán)提出批?評并向有關(guān)部?門檢舉控告。?五、勞動報?酬款項1、?甲乙雙方經(jīng)協(xié)?商，甲方每月?支付給乙方工?資_____?元。試用期內(nèi)?的工資按照前?述標(biāo)準的__?__％執(zhí)行。?乙方的薪酬構(gòu)?成包括工資、?加班費、崗位?績效考核獎金?等項目，具體?依照甲方薪酬?管理制度執(zhí)行?。2、每月?____日前?以貨幣形式支?付乙方工資，?不得克扣或無?故拖欠。3?、薪金變動：?正常情況下，?乙方的薪資將?在工作滿一年?后，由甲方根?據(jù)實際情況進?行變動。甲方?按乙方的德、?能、勤、績綜?合表現(xiàn)決定，?提升、保持原?狀或減降薪資?。關(guān)于獎勵和?扣薪事項按照?《員工手冊》?及其他規(guī)章制?度執(zhí)行。六?、社會保險和?福利待遇1?、根據(jù)相關(guān)法?律規(guī)定，甲方?為乙方辦理基?本養(yǎng)老保險、?基本醫(yī)療保險?、失業(yè)保險等?手續(xù)，并承擔(dān)?相應(yīng)社會保險?義務(wù)。若因乙?方未能及時提?供相關(guān)資料而?延誤交繳保險?的法律后果由?乙方負全責(zé)。?2、甲乙雙?方解除、終止?勞動合同時，?甲方停止向乙?方支付社保費?用。3、乙?方患病或非因?工負傷的醫(yī)療?待遇按照國家?和地方有關(guān)政?策規(guī)定執(zhí)行。?4、乙方工?傷待遇按國家?和地方有關(guān)政?策法規(guī)規(guī)定執(zhí)?行。5、乙?方在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期內(nèi)?等各項待遇，?按照國家和地?方有關(guān)生育保?險政策規(guī)定執(zhí)?行。6、公?司假期（1?）事假：乙方?如確需請事假?的，需按員工?手冊及其他規(guī)?章制度報由甲?方負責(zé)人批準?，填寫相應(yīng)的?請假單。（?2）其他假：?乙方如需請其?他假（例如婚?假，產(chǎn)假，喪?假等）需報由?甲方負責(zé)人批?準，填寫相應(yīng)?的請假單。?（3）假期期?間工資按員工?手冊及其他規(guī)?章制度執(zhí)行。?七、勞動紀?律和規(guī)章制度?1、甲方依?法制定的各項?規(guī)章制度應(yīng)向?乙方告知。?2、乙方應(yīng)嚴?格遵守甲方制?定的各項規(guī)章?制度，遵守勞?動紀律和職業(yè)?道德。3、?乙方應(yīng)當(dāng)保守?甲方商業(yè)秘密?、自覺維護甲?方利益及聲譽?并不得直接或?間接地從事任?何有損于甲方?利益及聲譽之?行為。4、?乙方違反勞動?紀律，甲方可?依據(jù)國家法律?、法規(guī)和本單?位員工手冊及?其他規(guī)章制度?，給予相應(yīng)的?行政處理、行?政處分、經(jīng)濟?處罰等，直至?解除本合同。?乙方認可甲方?員工手冊及其?他規(guī)章制度，?自覺遵守前述?規(guī)定，并受其?約束。八、?勞動合同的變?更、解除、終?止、續(xù)訂1?、訂立本合同?所依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重大?變化，致使本?合同無法履行?的，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意，?可以變更本合?同相關(guān)內(nèi)容。?2、經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一致?，本合同可以?解除。3、?乙方有下列情?形之一，甲方?可以解除本合?同：（1）?在試用期間，?被證明不符合?錄用條件的；?（2）嚴重?違反勞動紀律?或甲方規(guī)章制?度的（嚴重違?反勞動紀律或?規(guī)章制度的情?形包括但不限?于法律法規(guī)規(guī)?定的情形、本?合同約定的情?形、甲方員工?手冊規(guī)定的屬?于嚴重違反勞?動紀律或規(guī)章?制度或甲方有?權(quán)解除合同的?情形）；（?3）嚴重失職?、營私舞弊，?對甲方利益造?成重大損害的?；（4）同?時與其他用人?單位建立勞動?關(guān)系，對完成?甲方工作任務(wù)?造成嚴重影響?，或者經(jīng)甲方?提出，拒不改?正的；（5?）以欺詐、脅?迫的手段或者?乘人之危，使?甲方在違背真?實意思的情況?下訂立或者變?更勞動合同的?；（6）被?依法追究刑事?責(zé)任的。4?、乙方有下列?情形之一，甲?方可以解除本?合同，但應(yīng)提?前三十日以書?面形式通知乙?方：（1）?乙方患病或非?因工負傷，醫(yī)?療期滿后，不?能從事原工作?也不能從事甲?方另行安排的?工作的；（?2）乙方不能?勝任工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗位，?仍不能勝任工?作的；（3?）雙方不能依?據(jù)本合同第二?十五條規(guī)定就?變更合同達成?協(xié)議的；（?4）甲方瀕臨?破產(chǎn)進行法定?整頓期間或者?生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生?嚴重困難（地?方政府規(guī)定的?困難企業(yè)標(biāo)準?），提前__?__日向工會?或者全體職工?說明情況，聽?取工會或者職?工的意見，并?向勞動保障行?政部門報告后?，可以解除本?合同；（5?）甲方出現(xiàn)嚴?重虧損，無力?負擔(dān)員工工資?時；（6）?甲方調(diào)整業(yè)務(wù)?方向，乙方無?法適應(yīng)新的工?作，經(jīng)培訓(xùn)仍?無法勝任新的?工作時。5?、乙方有下列?情形之一，甲?方不得依據(jù)本?合同上述條件?終止、解除本?合同：（1?）患職業(yè)病或?因工負傷并被?確認喪失或者?部分喪失勞動?能力的；（?2）患病或非?因公負傷，在?規(guī)定的醫(yī)療期?內(nèi)的；（3?）女職工在孕?期、產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的；?（4）在甲方?連續(xù)工作滿十?五年，且距法?定退休年齡不?足五年的；?（5）符合法?律法規(guī)、規(guī)定?其他情況的。?6、有下列?情形之一，乙?方可以解除本?合同：（1?）用人單位未?按照勞動合同?約定提供勞動?保護或者勞動?條件的；（?2）用人單位?未及時足額支?付勞動報酬的?；（3）用?人單位的規(guī)章?制度違反法律?、法規(guī)的規(guī)定?，損害勞動者?權(quán)益的；（?4）用人單位?因《中華人民?共和國勞動合?同法》第二十?六規(guī)定的情形?致使勞動合同?無效的；（?5）法律、行?政法規(guī)規(guī)定勞?動者可以解除?勞動合同的其?他情形。7?、乙方解除勞?動合同，應(yīng)當(dāng)?提前三十日以?書面形式通知?甲方。乙方在?試用期內(nèi)，提?前____日?通知甲方，可?解除勞動合同?。8、本合?同到期，勞動?合同即行終止?。甲乙雙方經(jīng)?協(xié)商同意，可?以續(xù)訂勞動合?同。9、本?合同期滿后，?雙方仍存在勞?動關(guān)系的，甲?方應(yīng)與乙方及?時補簽或續(xù)訂?勞動合同，甲?乙雙方應(yīng)提前?____日協(xié)?商勞動合同續(xù)?訂事宜，協(xié)商?一致的，續(xù)訂?勞動合同。?10、有下列?情形之一的，?本合同即行終?止，雙方辦理?終止勞動合同?手續(xù)：（1?）本合同期滿?的，本合同有?特殊約定的除?外；（2）?乙方開始依法?享受基本養(yǎng)老?保險待遇的；?（3）乙方?死亡，或者被?人民法院宣告?死亡或者宣告?失蹤的；（?4）甲方被依?法宣告破產(chǎn)的?；（5）甲?方被吊銷營業(yè)?執(zhí)照、責(zé)令關(guān)?閉、撤銷或者?甲方?jīng)Q定提前?解散的；（?6）法律、行?政法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?11、甲方應(yīng)?在解除或者終?止勞動合同時?出具解除或者?終止勞動合同?的證明，并在?____日內(nèi)?為勞動者辦理?檔案和社會保?險關(guān)系轉(zhuǎn)移手?續(xù)。乙方應(yīng)在?甲方出具解除?或者終止勞動?勞動合同的證?明后____?日內(nèi)辦理工作?交接（包括書?面文件、物品?、證件、電子?文檔、欠（罰?）款、工資的?辦結(jié)等），若?乙方不按本合?同約定時間進?行交接或者交?接手續(xù)不齊備?，甲方有權(quán)不?予辦理檔案和?社會保險關(guān)系?轉(zhuǎn)移手續(xù)，亦?有權(quán)拒絕支付?經(jīng)濟補償金。?九、勞動合?同的無（失）?效1、乙方?在簽訂勞動合?同之前，甲方?有權(quán)了解乙方?與勞動合同直?接相關(guān)的基本?情況，包括但?不限于勞動者?的學(xué)歷、履歷?、資格或任職?證書（明）以?及以前勞動關(guān)?系是否解除或?終止等。勞動?者應(yīng)當(dāng)如實說?明，并應(yīng)書面?承諾其真實性?。若因故意漏?報、隱瞞前述?基本情況，騙?取甲方簽訂勞?動合同的，經(jīng)?甲方查出或被?原單位追訴的?，視為乙方的?欺詐行為并導(dǎo)?致甲方的嚴重?誤解，甲方有?權(quán)依法申請認?定本合同自始?無效，由此給?甲方造成的損?失，應(yīng)由乙方?全額承擔(dān)。?2、乙方未按?照本合同規(guī)定?的合同期限到?崗的，本合同?自到崗日滿后?自動失效，但?甲方書面認可?的除外。由此?給甲方造成的?損失，應(yīng)由乙?方全額承擔(dān)。?十、解除、?終止和違反勞?動合同的責(zé)任?1、有下列?情形之一的，?甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?賠償責(zé)任：?（1）由于甲?方的原因訂立?的無效勞動合?同，給乙方造?成損害的；?（2）甲方違?反勞動法律、?法規(guī)規(guī)定的條?件解除勞動合?同或者故意拖?延不訂立勞動?合同，給乙方?造成損害的；?（3）法律?、法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?2、乙方違反?規(guī)定或本合同?的約定解除勞?動合同，對甲?方造成損失的?，乙方應(yīng)賠償?甲方下列損失?：（1）甲?方為其支付的?培訓(xùn)費和招收?錄用費；（?2）對生產(chǎn)、?經(jīng)營和工作造?成的直接經(jīng)濟?損失；（3?）本合同約定?的其他賠償費?用。第四十?條如果乙方欠?付甲方任何款?項或給甲方造?成任何經(jīng)濟損?失或依照法律?法規(guī)約定和本?合同約定應(yīng)承?擔(dān)的賠償責(zé)任?，甲方有權(quán)從?乙方的工資、?資金及津貼、?補貼等（不限?于此）中做相?應(yīng)的扣除，但?該扣除不得違?反法律法規(guī)的?規(guī)定，不夠扣?除的，甲方仍?然有權(quán)就剩余?部分向乙方追?償。3、乙?方應(yīng)保證所提?供的學(xué)歷證明?、資格證明、?工作經(jīng)歷等資?料的真實性，?若有虛假，在?試用期內(nèi)甲方?可以以不符合?錄用條件解除?與乙方的勞動?合同；試用期?滿以后，甲方?可以以嚴重違?反公司規(guī)章制?度解除與乙方?的勞動合同。?十一、雙方?約定的其他事?項1、乙方?在合同期內(nèi)，?屬其崗位職務(wù)?行為或主要利?用甲方的物質(zhì)?技術(shù)條件所產(chǎn)?生的所有專利?、版權(quán)和其他?知識產(chǎn)權(quán)歸甲?方所有，乙方