煤礦職業(yè)病診斷鑒定及治療康復(fù)制度（二篇）

第5頁共5頁煤礦職業(yè)病診斷?鑒定及治療康復(fù)?制度為履行對(duì)?從事接觸職業(yè)病?危害因素作業(yè)的?員工進(jìn)行職業(yè)健?康監(jiān)護(hù)的法定職?責(zé)，規(guī)范職業(yè)健?康監(jiān)護(hù)工作，加?強(qiáng)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)?管理，保護(hù)員工?健康，根據(jù)《職?業(yè)病防治法》、?《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)?技術(shù)規(guī)范》等法?律法規(guī)要求，結(jié)?合本礦實(shí)際情況?制定本制度。?一、礦職業(yè)衛(wèi)生?科根據(jù)礦存在的?職業(yè)病危害因素?的類別、接觸水?平等情況，嚴(yán)格?按照《職業(yè)健康?監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》?的規(guī)定，組織從?事接觸職業(yè)病危?害因素職工有計(jì)?劃地到永川區(qū)疾?病預(yù)防控制中心?進(jìn)行職業(yè)健康體?檢。員工接受職?業(yè)健康檢查按_?___元/天進(jìn)?行補(bǔ)助。二、?組織擬從事接觸?職業(yè)病危害因素?作業(yè)的新錄用員?工（包括轉(zhuǎn)崗到?該作業(yè)崗位的人?員）進(jìn)行上崗前?健康檢查。新進(jìn)?廠員工必須經(jīng)職?業(yè)健康體檢合格?后方可從事接觸?職業(yè)病危害因素?作業(yè)。新錄用員?工名單由生產(chǎn)科?提供。三、對(duì)?長(zhǎng)期從事接觸職?業(yè)病危害因素作?業(yè)的員工應(yīng)組織?進(jìn)行在崗期間的?定期健康檢查。?各區(qū)隊(duì)要對(duì)接觸?職業(yè)病危害因素?作業(yè)人員進(jìn)行登?記，每年___?_月向礦職業(yè)衛(wèi)?生科報(bào)告，礦職?業(yè)衛(wèi)生科核實(shí)后?，結(jié)合各單位實(shí)?際情況制訂體檢?計(jì)劃并組織實(shí)施?。四、生產(chǎn)科?要及時(shí)向職業(yè)衛(wèi)?生科通報(bào)即將離?崗的員工，職業(yè)?衛(wèi)生科應(yīng)組織接?觸職業(yè)病危害因?素的員工進(jìn)行離?崗前的體檢。在?未對(duì)其進(jìn)行體檢?時(shí)，不得解除或?終止與其訂立的?勞動(dòng)合同。五?、對(duì)體檢中發(fā)現(xiàn)?有職業(yè)禁忌癥與?從事職業(yè)相關(guān)的?健康損害的職工?應(yīng)調(diào)離原工作崗?位，并妥善安置?；發(fā)現(xiàn)健康損害?或者需要復(fù)查的?，除及時(shí)通知用?人單位外，還應(yīng)?及時(shí)告知員工本?人，按有關(guān)部門?的要求，進(jìn)行復(fù)?查和醫(yī)學(xué)觀察。?六、若發(fā)現(xiàn)有?疑似職業(yè)病員工?,職業(yè)衛(wèi)生科應(yīng)?按規(guī)定向相關(guān)部?門報(bào)告，并按要?求其進(jìn)行職業(yè)病?診斷或醫(yī)學(xué)觀察?。七、職業(yè)衛(wèi)?生科應(yīng)將體檢結(jié)?果及時(shí)告知相關(guān)?單位及個(gè)人。除?職業(yè)禁忌證外，?其他體檢結(jié)果不?得公開，確保醫(yī)?學(xué)資料的機(jī)密，?維護(hù)員工職業(yè)健?康隱私權(quán)、保密?權(quán)。體檢結(jié)果存?入個(gè)人健康袋內(nèi)?保存。八、對(duì)?各單位管理崗位?、輔助崗位的員?工每____年?由公司人力資源?部會(huì)同本礦職業(yè)?衛(wèi)生產(chǎn)組織進(jìn)行?一次健康性體檢?。職業(yè)衛(wèi)生科要?匯同相關(guān)部門開?展作業(yè)場(chǎng)所健康?促進(jìn)工作，開展?健康教育、健康?風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，改善?作業(yè)條件、改變?員工不健康作業(yè)?方式、控制健康?危險(xiǎn)因素、降低?病傷及缺勤率。?九、職業(yè)衛(wèi)生?科應(yīng)將年度職業(yè)?健康檢查的資料?整理歸檔，按照?規(guī)定期限妥善保?管，接受上級(jí)衛(wèi)?生行政部門的定?期監(jiān)督檢查與考?核。十、職業(yè)?健康體檢、檢查?、醫(yī)學(xué)觀察和職?業(yè)病診斷、鑒定?、治療等費(fèi)用要?列入本礦年度資?金預(yù)算計(jì)劃。?十一、各單位對(duì)?本單位的職業(yè)健?康管理情況建立?臺(tái)賬，職業(yè)衛(wèi)生?科對(duì)各區(qū)隊(duì)職業(yè)?健康管理情況每?兩個(gè)月進(jìn)行一次?監(jiān)督檢查，查出?的不符合項(xiàng)將下?發(fā)整改通知書，?限期整改，逾期?未整改的，將根?據(jù)礦《職業(yè)病防?治考核辦法》進(jìn)?行考核。十二?、本規(guī)定解釋權(quán)?歸礦職業(yè)衛(wèi)生科?。每年按礦流程?對(duì)其合規(guī)性進(jìn)行?評(píng)估修訂。十?三、本制度自頒?布之日起施行。?有關(guān)職業(yè)健康監(jiān)?護(hù)的其他規(guī)定按?照國(guó)家現(xiàn)行職業(yè)?病防治法律、法?規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)?準(zhǔn)和礦職業(yè)衛(wèi)生?管理制度執(zhí)行。?

煤礦__?__.3.16?煤礦職業(yè)病診?斷鑒定及治療康?復(fù)制度（二）?1、為履行對(duì)從?事接觸職業(yè)病危?害因素作業(yè)的員?工進(jìn)行職業(yè)健康?監(jiān)護(hù)的法定職責(zé)?，規(guī)范職業(yè)健康?監(jiān)護(hù)工作，加強(qiáng)?職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管?理，保護(hù)員工健?康，根據(jù)《職業(yè)?病防治法》、《?職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技?術(shù)規(guī)范》等法律?法規(guī)要求，結(jié)合?本礦實(shí)際情況制?定本制度。2?、煤礦職業(yè)衛(wèi)生?主管部門根據(jù)本?單位存在的職業(yè)?病危害因素的類?別、接觸水平等?情況，嚴(yán)格按照?《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)?技術(shù)規(guī)范》的規(guī)?定，組織從事接?觸職業(yè)病危害因?素職工有計(jì)劃地?到法定衛(wèi)生服務(wù)?機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)健?康體檢。員工接?受職業(yè)健康檢查?應(yīng)當(dāng)視同正常出?勤。3、組織?擬從事接觸職業(yè)?病危害因素作業(yè)?的新錄用員工（?包括轉(zhuǎn)崗到該作?業(yè)崗位的人員）?、擬從事有特殊?健康要求作業(yè)的?員工進(jìn)行上崗前?健康檢查。新進(jìn)?礦員工必須經(jīng)職?業(yè)健康體檢合格?后方可從事接觸?職業(yè)病危害因素?作業(yè)。新錄用員?工名單由安全監(jiān)?察科提供。4?、對(duì)長(zhǎng)期從事接?觸職業(yè)病危害因?素作業(yè)的員工應(yīng)?組織進(jìn)行在崗期?間的定期健康檢?查。煤礦各單位?要對(duì)接觸職業(yè)病?危害因素作業(yè)人?員進(jìn)行登記，每?年____-_?___月向上級(jí)?職業(yè)衛(wèi)生主管部?門報(bào)告，且結(jié)合?各單位實(shí)際制訂?體檢計(jì)劃并組織?實(shí)施。5、安?全監(jiān)察科要及時(shí)?向職業(yè)衛(wèi)生防治?辦公室通報(bào)即將?離崗的員工，職?業(yè)衛(wèi)生防治辦公?室應(yīng)組織接觸職?業(yè)病危害因素的?員工進(jìn)行離崗前?的體檢；如最后?一次在崗期間健?康檢查是在離崗?前____日內(nèi)?，可視為離崗體?檢。在未對(duì)其進(jìn)?行體檢時(shí)，不得?解除或終止與其?訂立的勞動(dòng)合同?。員工可以選擇?放棄進(jìn)行離崗前?體檢，并簽訂相?關(guān)協(xié)議。6、?對(duì)體檢中發(fā)現(xiàn)有?職業(yè)禁忌癥與從?事職業(yè)相關(guān)的健?康損害的職工應(yīng)?調(diào)離原工作崗位?，并妥善安置；?發(fā)現(xiàn)健康損害或?者需要復(fù)查的，?除及時(shí)通知用人?單位外，還應(yīng)及?時(shí)告知員工本人?，按有關(guān)部門的?要求，進(jìn)行復(fù)查?和醫(yī)學(xué)觀察。?7、在生產(chǎn)、檢?修中作業(yè)場(chǎng)所職?業(yè)病危害因素濃?度嚴(yán)重超標(biāo)，對(duì)?遭受或可能遭受?急性職業(yè)病危害?的員工，所在單?位應(yīng)立即報(bào)告，?職業(yè)衛(wèi)生主管部?門應(yīng)及時(shí)組織進(jìn)?行健康檢查和醫(yī)?學(xué)觀察。8、?若發(fā)現(xiàn)有疑似職?業(yè)病員工的職業(yè)?衛(wèi)生主管部門應(yīng)?按規(guī)定向相關(guān)部?門報(bào)告，并按要?求其進(jìn)行職業(yè)病?診斷或醫(yī)學(xué)觀察?。9、職業(yè)衛(wèi)?生主管部門應(yīng)將?體檢結(jié)果及時(shí)告?知相關(guān)單位及個(gè)?人。除職業(yè)禁忌?證外，其他體檢?結(jié)果不得公開，?確保醫(yī)學(xué)資料的?機(jī)密，維護(hù)員工?職業(yè)健康隱私權(quán)?、保密權(quán)。體檢?結(jié)果存入個(gè)人健?康袋內(nèi)保存。?10、對(duì)各單位?管理崗位、輔助?崗位的員工每_?___年由安全?科與職防辦組織?進(jìn)行一次健康性?體檢，且要匯同?相關(guān)部門開展作?業(yè)場(chǎng)所健康促進(jìn)?工作，開展健康?教育、健康風(fēng)險(xiǎn)?評(píng)估，改善作業(yè)?條件、改變員工?不健康作業(yè)方式?、控制健康危險(xiǎn)?因素、降低病傷?及缺勤率。1?1、各單位不得?安排未經(jīng)崗前體?檢、有職業(yè)禁忌?癥的員工從事接?觸職業(yè)病危害因?素的作業(yè)和從事?其所禁忌的作業(yè)?。12、各單?位不得安排未成?年工、孕期、哺?乳期的女工從事?對(duì)個(gè)人、胎兒、?嬰兒有危害的作?業(yè)。13、職?業(yè)衛(wèi)生防治辦公?室應(yīng)將年度職業(yè)?健康檢查的資料?整理歸檔，安裝?規(guī)定期限妥善保?管，接受上級(jí)衛(wèi)?生行政部門的定?期監(jiān)督檢查與考?核。14、職?業(yè)健康體檢、檢?查、醫(yī)學(xué)觀察和?