企業(yè)非全日制用工協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)模板（3篇）

第10頁(yè)共10頁(yè)企業(yè)非全日制?用工協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)?模板1、非?全日制用工，?是指以小時(shí)計(jì)?酬為主，勞動(dòng)?者在同一用人?單位一般平均?每日工作時(shí)間?不超過四小時(shí)?，每周工作時(shí)?間累計(jì)不超過?二十四小時(shí)的?用工形式。?2、用人單位?和勞動(dòng)者應(yīng)保?證向?qū)Ψ教峁?的與簽訂、履?行勞動(dòng)合同相?關(guān)的各項(xiàng)信息?真實(shí)有效。?3、非全日制?用工雙方當(dāng)事?人不得約定試?用期。4、?非全日制用工?小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)?不得低于用人?單位所在地的?最低小時(shí)工資?標(biāo)準(zhǔn)。5、?用人單位終止?非全日制用工?的，不向勞動(dòng)?者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償。甲方（?用人單位）名?稱：住所：?法定代表人?：聯(lián)系電話?：乙方（勞?動(dòng)者）姓名：?性別：__?___??????????出生年月：?_____?戶籍所在地：?身份證號(hào)碼?：現(xiàn)居住址?：通信地址?：聯(lián)系電話?：根據(jù)《中?華人民共和國(guó)?勞動(dòng)合同法》?等規(guī)定，甲乙?雙方在平等自?愿、協(xié)商一致?、誠(chéng)實(shí)信用的?基礎(chǔ)上，簽訂?本合同。第?一條本合同期?限自____?年____月?____日起?至____年?____月_?___日止。?第二條甲方?根據(jù)工作需要?，安排乙方在?部門，擔(dān)任崗?位工作。乙方?具體工作內(nèi)容?如下：___?__。乙方必?須按照甲方確?定的崗位內(nèi)容?和責(zé)任要求,?按時(shí)、按質(zhì)、?按量完成工作?。第三條乙?方工作時(shí)間為?下列第種方式?：1、每周?工作日，分別?為周;每日工?作小時(shí)。2?、其他：__?______?______?______?______?______?______?____。?第四條甲方按?乙方工作時(shí)間?，以貨幣形式?支付乙方工資?，標(biāo)準(zhǔn)為每小?時(shí)人民幣_(tái)_?___元，工?資結(jié)算周期為?（日/周/_?___日），?工資發(fā)放時(shí)間?為，工資發(fā)放?方式為（直接?發(fā)放/委托銀?行代發(fā)）。?第五條甲方支?付給乙方的勞?動(dòng)報(bào)酬中已包?含甲方應(yīng)為乙?方繳納的基本?養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、?基本醫(yī)療保險(xiǎn)?費(fèi)。乙方依照?國(guó)家和地方有?關(guān)規(guī)定以自由?職業(yè)者身份參?加基本養(yǎng)老、?基本醫(yī)療保險(xiǎn)?。第六條甲?方依照國(guó)家和?地方規(guī)定，為?乙方辦理工傷?保險(xiǎn)和繳納工?傷保險(xiǎn)費(fèi)，乙?方在合同期內(nèi)?因工負(fù)傷或患?職業(yè)病享受工?傷保險(xiǎn)待遇。?第七條甲方?有義務(wù)對(duì)乙方?進(jìn)行職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技術(shù)、?勞動(dòng)安全衛(wèi)生?及有關(guān)規(guī)章制?度的教育和培?訓(xùn)，為乙方提?供必要的勞動(dòng)?條件、勞動(dòng)工?具及勞動(dòng)保護(hù)?用品。第八?條乙方應(yīng)嚴(yán)格?遵守安全操作?規(guī)程和工作規(guī)?范。第九條?甲方對(duì)可能產(chǎn)?生職業(yè)病危害?的崗位，應(yīng)當(dāng)?向乙方履行如?實(shí)告知義務(wù)，?并做好勞動(dòng)過?程中職業(yè)危害?的預(yù)防工作。?第十條乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)?家法律、法規(guī)?、命令，在合?同期內(nèi)嚴(yán)格遵?守甲方的各項(xiàng)?規(guī)章制度、勞?動(dòng)紀(jì)律及工作?規(guī)范，愛護(hù)并?正確使用甲方?設(shè)備、工具，?保質(zhì)、保量完?成工作任務(wù)。?對(duì)于因乙方過?失給甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失的，?甲方有權(quán)要求?乙方承擔(dān)賠償?責(zé)任。第十?一條乙方應(yīng)服?從甲方正確的?領(lǐng)導(dǎo)、管理與?教育，如有正?當(dāng)事由請(qǐng)假，?須填寫假單，?經(jīng)部門主管批?準(zhǔn)，依甲方規(guī)?定的請(qǐng)假手續(xù)?辦理。如乙方?未經(jīng)批準(zhǔn)擅自?離開工作崗位?或未按照規(guī)定?的工作時(shí)間到?崗上班的，將?依據(jù)甲方的規(guī)?章制度按曠工?處理。第十?二條乙方應(yīng)當(dāng)?保守甲方的商?業(yè)秘密。因乙?方故意或疏忽?造成甲方的商?業(yè)秘密（包括?客戶信息、技?術(shù)信息等甲方?認(rèn)為屬于商業(yè)?秘密的信息）?泄露,對(duì)甲方?的正常經(jīng)營(yíng)造?成阻礙或損失?的，甲方有權(quán)?要求乙方賠償?甲方的全部損?失，并保留法?律追訴的權(quán)利?。第十三條?經(jīng)甲乙雙方協(xié)?商一致，本合?同可以變更。?第十四條甲?乙任何一方都?可以隨時(shí)通知?對(duì)方終止本合?同。第十五?條甲乙雙方因?履行本合同發(fā)?生爭(zhēng)議的，應(yīng)?首先友好協(xié)商?解決;協(xié)商不?成的，任何一?方可以向甲方?所在地的勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁。?第十六條一?旦雙方直接聯(lián)?系受阻，則一?方向另一方發(fā)?出與本合同有?關(guān)的任何通知?或通訊，應(yīng)以?書面方式作出?。通過特快專?遞寄出的，用?特快專遞的寄?件人留存單據(jù)?作為確認(rèn)文本?，交付郵局后?____日應(yīng)?被視為收件日?期，特快專遞?應(yīng)發(fā)往下列地?址：甲方通?訊地址及郵編?：乙方通訊?地址及郵編：?若乙方聯(lián)系?方式發(fā)生變更?，乙方應(yīng)在變?更之日主動(dòng)到?甲方處辦理聯(lián)?系方式變更手?續(xù)，否則甲方?視同上述聯(lián)系?方式為乙方的?有效聯(lián)系方式?，向上述地址?寄出文件即視?為送達(dá)。第?十七條雙方約?定的其他事項(xiàng)?：第十八條?乙方可以同時(shí)?與其他用人單?位訂立勞動(dòng)合?同;但是，后?訂立的勞動(dòng)合?同不得影響本?勞動(dòng)合同的履?行。第十九?條本合同未盡?事宜，雙方可?另協(xié)商解決;?如本合同條款?與國(guó)家有關(guān)新?規(guī)定相悖的，?按新規(guī)定執(zhí)行?。第二十條?本合同一式兩?份，甲乙雙方?各執(zhí)一份，具?有同等法律效?力。第二十?一條本合同自?甲乙雙方簽字?或蓋章之日起?生效。（以?下無正文，為?合同簽署頁(yè)）?甲方（蓋章?）：____?_?????乙?方（簽字）：?_____?授權(quán)代表（簽?字）：日期?：____年?____月_?___日???日期：__?__年___?_月____?日企業(yè)非全?日制用工協(xié)議?標(biāo)準(zhǔn)模板（二?）編號(hào)__?___非全?日制用工簡(jiǎn)易?勞動(dòng)合同（參?考文本）甲?方（用人單位?）名稱：__?___法定?代表人（主要?負(fù)責(zé)人）或者?委托代理人_?____注?冊(cè)地址___?__聯(lián)系電?話_____?乙方（勞動(dòng)?者）姓名：_?____居?民身份證號(hào)_?____戶?口所在地__?__?。ㄊ校?____區(qū)（?縣）____?鄉(xiāng)鎮(zhèn)____?村編碼__?___現(xiàn)住?址：____?_?????????聯(lián)系電話：?_____?根據(jù)《勞動(dòng)法?》、《___?__》及有關(guān)?規(guī)定，甲乙雙?方遵循平等自?愿、協(xié)商一致?的原則簽訂本?合同。一、?合同期限第?一條甲乙雙方?可以隨時(shí)終止?本合同。二?、工作內(nèi)容?第二條乙方同?意根據(jù)甲方工?作需要，擔(dān)任?_____工?作。甲方根?據(jù)工作要求對(duì)?乙方進(jìn)行必要?的職業(yè)技能培?訓(xùn)。乙方應(yīng)?當(dāng)努力提高職?業(yè)技能，按崗?位要求完成工?作任務(wù)。三?、工作時(shí)間?第三條乙方每?周工作___?_日，分別為?周_____?；每日工作_?___小時(shí)。?四、勞動(dòng)報(bào)?酬：第四條?甲方按小時(shí)計(jì)?酬方式支付乙?方工資，標(biāo)準(zhǔn)?為每小時(shí)__?___元。?甲方向乙方支?付工資形式為?_____（?直接發(fā)放/委?托銀行代發(fā)）?。支付周期不?得超過___?_日。五、?社會(huì)____?_第五條甲?方應(yīng)當(dāng)依法為?乙方繳納工傷?_____費(fèi)?。六、__?___和勞動(dòng)?條件第六條?甲方根據(jù)生產(chǎn)?崗位需要，按?照國(guó)家有關(guān)勞?動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)?定對(duì)乙方進(jìn)行?安全衛(wèi)生培訓(xùn)?和職業(yè)培訓(xùn)，?為乙方提供如?下_____?條件和勞動(dòng)防?護(hù)用品：__?___。七?、勞動(dòng)爭(zhēng)議處?理第七條甲?乙雙方發(fā)生勞?動(dòng)爭(zhēng)議，可以?協(xié)商解決，也?可以依照《勞?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解_?____法》?的規(guī)定通過申?請(qǐng)調(diào)解、__?___和提起?訴訟解決。?八、其他第?八條甲乙雙方?約定的其他事?項(xiàng)____?_。第九條?本勞動(dòng)合同一?式二份，甲乙?雙方各執(zhí)一份?。本勞動(dòng)合?同自甲乙雙方?簽字、蓋章之?日起生效。?甲方：___?__（蓋章）??????乙方?：_____?（簽名）法?定代表人（主?要負(fù)責(zé)人）或?委托代理人（?蓋章）簽訂?日期：___?_年____?月____日?使用說明?一、本勞動(dòng)合?同（參考文本?）供用人單位?與從事非全日?工作的勞動(dòng)者?簽訂勞動(dòng)合同?時(shí)參考使用，?主要適用于來?自農(nóng)村的務(wù)工?人員等流動(dòng)性?較大的勞動(dòng)者?。非全日制用?工也可不簽訂?書面勞動(dòng)合同?。二、企業(yè)?與勞動(dòng)者簽訂?勞動(dòng)合同時(shí)，?雙方的情況應(yīng)?如實(shí)填寫，凡?需要雙方約定?的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)?商一致后填寫?在相應(yīng)的空格?內(nèi)。雙方約定?的增加事項(xiàng)填?寫在第八條內(nèi)?，但雙方約定?的內(nèi)容不得違?反國(guó)家法律法?規(guī)。三、簽?訂勞動(dòng)合同，?甲方應(yīng)加蓋單?位公章；法定?代表人、委托?代理人或負(fù)責(zé)?人及乙方應(yīng)親?自簽字或蓋章?，其他人不得?代為簽字。?四、本合同應(yīng)?使鋼筆或簽字?筆填寫，字跡?清楚，文字簡(jiǎn)?煉、準(zhǔn)確，不?得涂改。企?業(yè)非全日制用?工協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)模?板（三）甲?方：乙方：?甲方招用乙?方以非全日制?用工形式就業(yè)?，根據(jù)國(guó)家、?省、市有關(guān)規(guī)?定，經(jīng)雙方平?等協(xié)商，訂立?勞動(dòng)合同如下?：一、合同?期限自___?_年____?月____日?至____年?____月_?___日止。?期限內(nèi)，乙方?在甲方每天的?工作時(shí)間應(yīng)控?制在4小時(shí)以?內(nèi)，累計(jì)每周?工作時(shí)間不超?過24小時(shí)。?二、甲方根?據(jù)經(jīng)營(yíng)需要與?乙方自身?xiàng)l件?，安排乙方從?事工作，乙方?工作崗位之具?體工作內(nèi)容和?方式，按照崗?位職責(zé)說明書?和工作流程或?相關(guān)管理規(guī)定?執(zhí)行，甲方有?權(quán)對(duì)乙方的工?作業(yè)績(jī)進(jìn)行考?核。三、甲?、乙雙方都必?須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)?家有關(guān)安全生?產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)?、職業(yè)衛(wèi)生等?規(guī)定。甲方應(yīng)?為乙方提供國(guó)?家規(guī)定的勞動(dòng)?保護(hù)條件，乙?方應(yīng)嚴(yán)格遵守?各項(xiàng)安全操作?規(guī)程和甲方依?法制定的各項(xiàng)?規(guī)章制度。?四、乙方在工?作期限內(nèi)的工?資標(biāo)準(zhǔn)為每小?時(shí)元，甲方應(yīng)?以貨幣形式按?時(shí)足額支付給?乙方應(yīng)得的工?資報(bào)酬，且甲?方發(fā)給乙方的?工資不得低于?當(dāng)?shù)卣?的非全日制勞?動(dòng)者最低小時(shí)?工資標(biāo)準(zhǔn)。乙?方對(duì)于甲方支?付勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)?及時(shí)進(jìn)行核查?。乙方對(duì)勞動(dòng)?報(bào)酬有異議時(shí)?，應(yīng)在收到工?資之日起3個(gè)?工作日內(nèi)向甲?方提出書面異?議。逾期未提?出書面異議的?，視為乙方確?認(rèn)甲方已依法?按時(shí)足額支付?乙方全部勞動(dòng)?報(bào)酬。五、?甲方依法無需?為乙方繳納養(yǎng)?老保險(xiǎn)和醫(yī)療?保險(xiǎn)，僅僅只?需為乙方單獨(dú)?繳納工傷保險(xiǎn)?。受當(dāng)?shù)卣?因素影響，甲?方無法單獨(dú)為?乙方申報(bào)繳納?工傷保險(xiǎn)。經(jīng)?勞動(dòng)行政保障?部門主持協(xié)調(diào)?，甲乙雙方經(jīng)?多次進(jìn)行協(xié)商?達(dá)成一致意見?：自____?年____月?份起，甲方為?乙方繳納外來?務(wù)工人員社會(huì)?保險(xiǎn)。乙方不?可撤銷地授權(quán)?甲方從其應(yīng)得?的勞動(dòng)報(bào)酬中?扣除其個(gè)人應(yīng)?負(fù)擔(dān)部門的社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。?六、甲、乙雙?方約定：任何?一方提前解除?勞動(dòng)合同，應(yīng)?以書面形式提?前10個(gè)工作?日通知對(duì)方，?甲方無需向乙?方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金，乙方亦?無需向甲方支?付違約金。?七、合同期限?內(nèi)，如乙方不?能勝任本合同?約定工作或嚴(yán)?重違反甲方依?法制定的勞動(dòng)?紀(jì)律和規(guī)章制?度，甲方可以?解除本合同。?八、合同期?限內(nèi)，如甲方?未按合同約定?支付勞動(dòng)報(bào)酬?或未按國(guó)家規(guī)?定提供勞動(dòng)條?件，乙方可以?解除本合同，?但甲方無需支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。九、乙方?不辭而別，或?者下落不明，?或者未履行第?六條的義務(wù)，?致使甲方無法?或者遲延辦理?與乙方離職相?關(guān)手續(xù)，乙方?在此不可撤銷?地承認(rèn)其負(fù)有?過錯(cuò)，并自愿?承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)?任。十、甲?方按照本合同?中載明的乙方?的文書送達(dá)地?向乙方郵寄送?達(dá)文書，不論?乙方是否實(shí)際?收（看）到，?均視為已經(jīng)送?達(dá)。當(dāng)乙方的?文書送達(dá)地發(fā)?生變更時(shí)，乙?方應(yīng)當(dāng)在變更?后三個(gè)工作日?內(nèi)以書面形式?通知甲方，否?則由此造成的?后果由乙方自?行承擔(dān)。十?一、雙方需要?約定的其他事?項(xiàng)若本合同?的簽訂屬于續(xù)?簽勞動(dòng)合同或?者變更勞動(dòng)合?同或者重新簽?訂勞動(dòng)合同或?者補(bǔ)簽勞動(dòng)合?同，甲乙雙方?均確認(rèn)在本合?同簽訂之前的?勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)?期間的勞動(dòng)報(bào)?酬均已結(jié)清，?且乙方承諾不?再以任何形式?向甲方主張補(bǔ)?繳____年?____月之?前的社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)，甲乙雙方?之間已無任何?勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙?方均不再追究?任何責(zé)任。?十二、本合同?執(zhí)行期間，若?此合同或依據(jù)?此合同訂立的?文件中某些條?款因?yàn)榉煞?規(guī)或相關(guān)政策?的變化而失效?，合同其他條?款仍然有效，?對(duì)雙方仍具有?法律約束力。?十三、甲、?乙雙方發(fā)生爭(zhēng)?議的，應(yīng)當(dāng)協(xié)?商解決，協(xié)商?不成的按勞動(dòng)?爭(zhēng)議處理有關(guān)?