2023會(huì)計(jì)個(gè)人工作總結(jié)樣本（二篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)2023?會(huì)計(jì)個(gè)人?工作總結(jié)?樣本時(shí)?光荏苒，?一年的實(shí)?習(xí)期很快?就要過(guò)去?了，轉(zhuǎn)眼?間又到新?開(kāi)始，回?首過(guò)去的?一年里，?內(nèi)心不禁?感慨萬(wàn)千?，雖沒(méi)有?取得顯著?的成績(jī)，?但也算經(jīng)?歷了一段?不平凡的?考驗(yàn)和磨?礪。財(cái)?務(wù)工作一?年，也寫(xiě)?過(guò)對(duì)自己?的總結(jié)，?按說(shuō)，定?期對(duì)自己?進(jìn)行一番?盤點(diǎn)，也?是對(duì)自己?的一種鞭?策吧。?作為_(kāi)_?__煤礦?財(cái)務(wù)部應(yīng)?算是關(guān)鍵?部門之一?，對(duì)內(nèi)不?僅要求迅?速熟悉集?團(tuán)財(cái)務(wù)制?度，熟悉?財(cái)務(wù)軟件?的操作，?而且還應(yīng)?適應(yīng)不斷?的財(cái)務(wù)更?新的要求?，審計(jì)及?局機(jī)關(guān)的?各項(xiàng)檢查?、掌握稅?收政策的?合理正確?應(yīng)用。在?領(lǐng)導(dǎo)及同?事們的幫?助指導(dǎo)下?，并通過(guò)?自身的努?力，由一?名初涉會(huì)?計(jì)行業(yè)，?沒(méi)有任何?經(jīng)驗(yàn)的新?人，成為?一名煤炭?行業(yè)財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)。感?覺(jué)自身綜?合工作能?力相比以?前又邁進(jìn)?了一步。?回顧即?將過(guò)去的?一年，為?了總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)，提高?自我，克?服不足，?以及適應(yīng)?局機(jī)關(guān)的?要求，現(xiàn)?將一年的?工作做如?下簡(jiǎn)要回?顧和總結(jié)?：1.?會(huì)計(jì)基礎(chǔ)?工作學(xué)習(xí)?及理解。?(1)?認(rèn)真學(xué)習(xí)?執(zhí)行《會(huì)?計(jì)法》，?進(jìn)一步加?強(qiáng)財(cái)務(wù)基?礎(chǔ)工作的?學(xué)習(xí)，規(guī)?范和學(xué)習(xí)?記賬憑證?的編制，?特別是對(duì)?財(cái)務(wù)軟件?的學(xué)習(xí)和?利用，掌?握了帳套?的設(shè)置和?基礎(chǔ)數(shù)據(jù)?的轉(zhuǎn)化，?以及系統(tǒng)?管理員的?基本操作?，固定資?產(chǎn)模塊的?設(shè)置及基?礎(chǔ)的錄入?。全面掌?握了該財(cái)?務(wù)軟件的?基本操作?。(2?)學(xué)習(xí)了?局里及礦?上的財(cái)務(wù)?發(fā)展和核?算的內(nèi)部?制度，重?點(diǎn)了解我?局的內(nèi)部?銀行的設(shè)?置，和局?往來(lái)賬戶?的管理，?對(duì)局和我?礦的承包?財(cái)務(wù)結(jié)算?有了很好?的認(rèn)識(shí)和?理解，為?自己在以?后的發(fā)展?有了很好?的基礎(chǔ)。?(3)?學(xué)習(xí)了編?制礦上需?要的各種?類型的財(cái)?務(wù)報(bào)表及?申報(bào)各項(xiàng)?稅金。由?于我單位?是以采礦?為主，材?料品種多?，成本項(xiàng)?目多，并?且涉及到?很多，所?以需要編?制很多的?財(cái)務(wù)報(bào)表?，這點(diǎn)也?是我們財(cái)?務(wù)工作的?難點(diǎn)。重?點(diǎn)是報(bào)表?的準(zhǔn)確性?和及時(shí)性?，隨時(shí)為?上級(jí)單位?提供準(zhǔn)確?的財(cái)務(wù)資?料。2?.費(fèi)用成?本、在建?工程方面?的學(xué)習(xí)。?(1)?學(xué)習(xí)了的?材料核算?的管理，?明確了成?本費(fèi)用的?分類，項(xiàng)?目管理，?分部門項(xiàng)?目管理，?真實(shí)反映?當(dāng)期的成?本，為績(jī)?效管理提?供參考依?據(jù)。我礦?也算是一?個(gè)比較大?的煤礦，?每月的材?料不但數(shù)?量多，而?且品種多?，這也給?財(cái)務(wù)成本?和材料的?管理帶來(lái)?了很大的?不便，雖?然我們?cè)?用過(guò)存貨?材料的軟?件管理，?但是就因?為材料品?種多，出?入平凡，?所以存貨?管理軟件?不適合我?們的礦的?材料的管?理。因此?我礦就用?人工分工?的管理方?法，取得?了很好的?效果。但?材料管理?好了，到?結(jié)轉(zhuǎn)成本?的時(shí)候又?遇到了很?大的問(wèn)題?，我們成?本項(xiàng)目共?十三類，?還要按各?個(gè)部門分?類，而且?又要符合?我們礦上?的內(nèi)部考?核，這樣?我們的工?作量很大?。通過(guò)認(rèn)?真的學(xué)習(xí)?和探討，?我們把部?門核算和?內(nèi)部考試?實(shí)質(zhì)性的?結(jié)合在一?起，再結(jié)?合我們的?財(cái)務(wù)總賬?，很明顯?的減少了?我們的工?作量，使?得工作更?簡(jiǎn)化和明?了。通過(guò)?這件事我?明白了，?干財(cái)務(wù)工?作只有你?自己經(jīng)歷?過(guò)，你才?能明白它?說(shuō)明了什?么問(wèn)題，?更能好好?的改進(jìn)和?完善財(cái)務(wù)?核算辦法?。(2?)學(xué)習(xí)了?成本核算?管理，全?面地掌握?了材料成?本差異管?理。從材?料采購(gòu)到?材料入庫(kù)?再到材料?分配的管?理都得到?了很好的?學(xué)習(xí)。但?是材料會(huì)?計(jì)學(xué)習(xí)中?最重要的?要說(shuō)材料?成本差異?，這是干?好這項(xiàng)工?作的關(guān)鍵?。我們單?位是采用?計(jì)劃成本?核算，也?就是每月?的入庫(kù)就?是按照我?礦預(yù)訂好?的材料單?價(jià)入庫(kù)，?但我們實(shí)?際的單價(jià)?還是和我?的計(jì)劃有?一定的差?異，這就?是材料成?本差異，?但在實(shí)際?做中會(huì)遇?到很多的?問(wèn)題，比?如說(shuō)正負(fù)?差異的處?理，差異?率的計(jì)算?等。從這?點(diǎn)我學(xué)習(xí)?到理論和?實(shí)際結(jié)合?得運(yùn)用，?使我更好?地掌握了?差異的核?算。(?3)學(xué)習(xí)?在建工程?的管理，?及資金來(lái)?源的核算?管理。由?于我礦剛?剛起步，?需要的設(shè)?備在不斷?的增加，?以供生產(chǎn)?的需要。?所以每年?的在建工?程也在不?斷的上升?。學(xué)好工?程的管理?其實(shí)是資?金來(lái)源的?管理。你?把資金來(lái)?源弄清楚?，工程也?就弄清楚?，這是我?們?cè)谡n本?沒(méi)有學(xué)到?的，只有?在實(shí)際中?才能學(xué)習(xí)?。通過(guò)這?點(diǎn)我認(rèn)?3.我對(duì)?財(cái)務(wù)管理?的總體影?響及理解?認(rèn)識(shí)。?財(cái)務(wù)管理?是利潤(rùn)的?管理嗎利?潤(rùn)大了，?企業(yè)就盈?利里嗎我?認(rèn)為以利?潤(rùn)來(lái)考核?企業(yè)，第?一，他沒(méi)?有考慮到?投入。比?如說(shuō)：a?企業(yè)今年?實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)?____?萬(wàn)，b企?業(yè)實(shí)現(xiàn)利?潤(rùn)___?_萬(wàn)，你?說(shuō)哪個(gè)企?業(yè)好，但?很多人會(huì)?認(rèn)為當(dāng)然?是b企業(yè)?了。其實(shí)?他們是沒(méi)?有考慮到?投入和產(chǎn)?出。假如?a企業(yè)投?入___?_萬(wàn)，b?企業(yè)投入?____?萬(wàn)，你說(shuō)?那個(gè)企業(yè)?好其實(shí)這?里面還要?考慮財(cái)務(wù)?風(fēng)險(xiǎn)，這?只是我個(gè)?人對(duì)財(cái)務(wù)?的一點(diǎn)認(rèn)?識(shí)。新?的工作崗?位意味著?新的起點(diǎn)?、新的機(jī)?遇、新的?挑戰(zhàn)，我?會(huì)再接再?厲，認(rèn)真?對(duì)待每件?事。其實(shí)?工作不僅?僅是工作?，更要學(xué)?會(huì)做人，?做事。你?學(xué)會(huì)做人?了，工作?自然也會(huì)?做好。?2023?會(huì)計(jì)個(gè)人?工作總結(jié)?樣本（二?）1.?與同事溝?通交流與?合作的角?度來(lái)看?為人處事?方面，財(cái)?務(wù)部門是?一個(gè)要求?細(xì)膩的部?門，整天?與數(shù)字打?交道，所?以不允許?粗心。我?剛進(jìn)入公?司的第一?天，之前?公司財(cái)務(wù)?室的同事?對(duì)我很熱?情。我很?感動(dòng)，對(duì)?待同事自?然也是懷?著感激之?情，用最?真誠(chéng)的心?與同事交?流著。與?他們一起?上班，感?覺(jué)輕松自?在。工作?期間，他?們幫過(guò)我?很多，包?括工作上?的和生活?上的，經(jīng)?常有工作?上的問(wèn)題?請(qǐng)教他們?，他們都?是很耐心?的幫我解?答，下班?之余，大?家也會(huì)一?起聊天，?談?wù)撟约?的收獲，?或是心情?。領(lǐng)導(dǎo)對(duì)?我也很照?顧，有什?么不理解?的問(wèn)題都?會(huì)耐心仔?細(xì)地解答?。而對(duì)于?領(lǐng)導(dǎo)的話?，我是完?全服從。?與其他部?門同事之?間，見(jiàn)面?也都會(huì)打?招呼，與?宿舍的同?事關(guān)系相?處得也很?好?？偟?來(lái)說(shuō)，這?一年的時(shí)?間，我與?同事的相?處是很融?洽的，能?夠很快的?融入他們?，大家一?起工作，?相互照顧?。剛開(kāi)?始工作壓?力很大，?雖然在學(xué)?校的理論?都掌握的?扎實(shí)，但?畢竟實(shí)際?工作跟理?論還是有?很大差別?的，因此?工作中有?許多不能?夠理解的?地方。領(lǐng)?導(dǎo)的信任?令我信心?滿懷，不?管怎樣，?我都不能?令領(lǐng)導(dǎo)失?望。因此?，我只能?在工作的?同時(shí)，不?斷的去鞏?固以前所?學(xué)的知識(shí)?。一年的?財(cái)務(wù)工作?，從編制?記賬憑證?到登記賬?薄，開(kāi)具?發(fā)票，網(wǎng)?上申報(bào)納?稅，到出?具財(cái)務(wù)報(bào)?表，方方?面面得到?充分的鍛?煉與學(xué)習(xí)?，由于我?的認(rèn)真和?勤勞，每?次都能及?時(shí)準(zhǔn)確的?完成領(lǐng)導(dǎo)?交待的任?務(wù)，提供?相關(guān)的財(cái)?務(wù)數(shù)據(jù)，?因此，我?對(duì)自己的?工作成果?還是比較?滿意的。?這段工作?時(shí)間中，?我接觸到?了稅務(wù)，?成本，材?料，銷售?，報(bào)表等?幾大類的?內(nèi)容，接?觸到了我?以前沒(méi)有?接觸的知?識(shí)，感受?到了以前?沒(méi)有感受?到的氣氛?，人際關(guān)?系得到了?極大地改?善。2?.從會(huì)計(jì)?工作方面?，提升自?身能力可?以從以下?幾個(gè)方面?來(lái)考慮：?1)、?遵守企業(yè)?會(huì)計(jì)準(zhǔn)則?與會(huì)計(jì)職?業(yè)道德。?從《會(huì)?計(jì)法》出?發(fā)，加強(qiáng)?財(cái)務(wù)基礎(chǔ)?工作的學(xué)?習(xí)，規(guī)范?記賬憑證?的編制，?嚴(yán)格對(duì)原?始憑證的?合理性進(jìn)?行審核，?強(qiáng)化會(huì)計(jì)?檔案的管?理等。會(huì)?計(jì)相關(guān)的?經(jīng)濟(jì)政策?與法律法?規(guī)隨著市?場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的?發(fā)展，隨?時(shí)在發(fā)生?著變化，?因此，作?為一名會(huì)?計(jì)人員，?需要跟隨?時(shí)代的發(fā)?展，學(xué)習(xí)?法律法規(guī)?，以適應(yīng)?新時(shí)代的?發(fā)展。尤?其是在營(yíng)?改增之后?，需要對(duì)?企業(yè)的成?本費(fèi)用進(jìn)?行涉稅成?本分析，?對(duì)于應(yīng)該?取得增值?稅發(fā)票的?部分，必?須取得，?規(guī)劃化發(fā)?票取得，?以控制企?業(yè)的稅務(wù)?成本。?2)、費(fèi)?用成本、?客戶往來(lái)?方面的管?理。從?公司的原?材料成本?方面，對(duì)?于港口物?資系統(tǒng)，?要規(guī)范了?低值易耗?品的核算?管理，全?面建立低?值易耗品?臺(tái)帳，從?易耗品的?購(gòu)買、領(lǐng)?用全面跟?蹤，方便?企業(yè)更全?面的了解?這些價(jià)值?較低物資?的分布情?況，加強(qiáng)?管理。?根據(jù)商業(yè)?公司特點(diǎn)?，設(shè)置相?應(yīng)帳套，?通過(guò)輔助?帳中應(yīng)收?系統(tǒng)客戶?使金蝶分?發(fā)揮出作?用，能夠?及時(shí)有效?的反映財(cái)?務(wù)數(shù)據(jù)，?滿足未來(lái)?經(jīng)營(yíng)管理?的需要。?對(duì)各項(xiàng)收?入監(jiān)督、?審核，制?定相應(yīng)的?財(cái)務(wù)制度?。3)?、企業(yè)稅?控、與業(yè)?務(wù)人力部?門的配合?方面。?在緊張的?工作之余?，作為一?個(gè)基層財(cái)?務(wù)工作管?理者，注?意充分自?身的主觀?能動(dòng)性及?工作積極?性。提高?工作熱情?以及責(zé)任?心，樹(shù)立?起開(kāi)拓創(chuàng)?新、務(wù)實(shí)?高效的部?門新形象?。作為?基層管理?者，我充?分認(rèn)識(shí)到?自己是一?個(gè)強(qiáng)有力?的執(zhí)行者?，是公司?對(duì)外的一?個(gè)窗口。?要想做好?財(cái)務(wù)工作?，除了熟?悉業(yè)務(wù)外?，還需要?負(fù)責(zé)具體?的工作及?業(yè)務(wù)。?希望在之?后工作中?能夠不斷?改進(jìn)，不?斷提高，?努力做到?適崗。?3.會(huì)計(jì)?工作中仍?有許多待?改進(jìn)之處?集團(tuán)公?司財(cái)務(wù)管?理部下發(fā)?的《港口?集團(tuán)財(cái)務(wù)?管理制度?》以及組?織我們學(xué)?習(xí)了財(cái)政?部《會(huì)計(jì)?工作基礎(chǔ)?規(guī)范》，?對(duì)我們的?會(huì)計(jì)工作?提出了具?體的要求?。并且在?增值稅發(fā)?票管理方?面，舉辦?專門的培?訓(xùn)班進(jìn)行?培訓(xùn)。但?在實(shí)際工?作中還存?在許多不?足之處，?尤其在一?些小問(wèn)題?的執(zhí)行上?不夠堅(jiān)決?，以下是?改進(jìn)今后?工作的一?些要求。?在做好?日常會(huì)計(jì)?核算工作?的基礎(chǔ)上?，還是要?不斷學(xué)習(xí)?業(yè)務(wù)知識(shí)?，帶著看?專業(yè)輔導(dǎo)?教材，會(huì)?計(jì)方面，?政策性的?方針不能?違背，針?對(duì)自己的?薄弱環(huán)節(jié)?有的放失?;同時(shí)向?財(cái)務(wù)主管?學(xué)習(xí)好的?專業(yè)經(jīng)驗(yàn)?，提高自?身的綜合?能力。積?極參與企?業(yè)的經(jīng)營(yíng)?活動(dòng)與會(huì)?議，加強(qiáng)?事前了解?企業(yè)經(jīng)營(yíng)?計(jì)劃，掌?握企業(yè)工?作流程的?第一手資?料，按照?集團(tuán)公司?要求，認(rèn)?真做好財(cái)?務(wù)反應(yīng)核?算工作。?在日常工?作中按照?財(cái)務(wù)計(jì)劃?，量化自?身工作，?使企業(yè)效?益化。在?實(shí)際經(jīng)營(yíng)?活動(dòng)中發(fā)?生與計(jì)劃?較大差異?時(shí)，及時(shí)?與領(lǐng)導(dǎo)溝?通，分析?查找原因?，根據(jù)差?異及其產(chǎn)?生原因采?取行動(dòng)或?糾正偏差?。進(jìn)一?步從財(cái)務(wù)?流程方面?使得會(huì)計(jì)?核算工作?的規(guī)范化?、制度化?，按照財(cái)?政部《會(huì)?計(jì)工作基?礎(chǔ)規(guī)范》?，做好日?常會(huì)計(jì)核?算工作。?只有按照?《工作規(guī)?范》、《?企業(yè)會(huì)計(jì)?制度》做?好日常會(huì)?計(jì)核算工?作，做好?財(cái)務(wù)工作?分析的基?礎(chǔ)工作，?才能為領(lǐng)?導(dǎo)提供真?實(shí)有效的?、具有參?考價(jià)值的?財(cái)務(wù)分析?及決策依?據(jù)。不?斷吸取新?的知識(shí)，?完善自身?的知識(shí)結(jié)?構(gòu)，提高?政策水平?。對(duì)財(cái)務(wù)?知識(shí)以外?的與碼頭?有關(guān)的知?識(shí)掌握不?夠，有時(shí)?也會(huì)影響?到自己的?財(cái)務(wù)工作?。所以在?平時(shí)，除?了加強(qiáng)自?身的學(xué)