2023年勞動合同協(xié)議書通用(八篇)

第頁共頁2023年勞動合同協(xié)議書通用(八篇)勞動合同協(xié)議書篇一法定代表人或委托代理人：_________乙方：___________________________性別：___________________________出生日期：_______________________家庭住址：_______________________所屬街道辦事處：_________________簽訂日期：_______________________，同意簽訂本勞動合同書，共同信守本合同所列條款，共同執(zhí)行《_________公司實行全員勞動合同制施行細那么》，企業(yè)勞動合同書。本合同期限為_________年，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。其中試用期為_________個月，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。1．甲方根據(jù)本企業(yè)消費〔工作〕需要，安排乙方_________消費〔工作〕崗位，為乙方提供必要的消費〔工作〕條件。2．乙方同意根據(jù)甲方消費〔工作〕的需要，服從甲方所安排的工種、崗位，遵守甲方所規(guī)定的各項勞動紀律和規(guī)章制度。3．乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位消費〔工作〕任務(wù)和責(zé)任制的要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標和工作任務(wù)。詳細工作任務(wù)見《崗位協(xié)議書》。1．甲方根據(jù)國家規(guī)定，按工種、崗位要求發(fā)給乙方勞保用品和配置消費、工作所必需的勞開工具，提供保障乙方平安、安康的消費、工作環(huán)境。2．其它必要的消費、工作條件，合同范本《企業(yè)勞動合同書》?！惨弧臣追降臋?quán)利1．根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及公司的管理制度對乙方進展管理和獎懲。2．合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的消費、工作崗位。3．具有以下情況之一的，甲方可以解除勞動合同：〔1〕試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的；〔2〕按照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀職工方法》，乙方違紀應(yīng)予辭退的；〔3〕乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后〔包括經(jīng)甲方批準延長的醫(yī)療期〕不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；〔4〕乙方在?⑹?、延长布俸歪t(yī)療期及脫?a>〔6〕合同期內(nèi)乙方由于個人原因一年內(nèi)兩次被勞動組合下崗或下崗待業(yè)期間兩次不服從分配的?！捕臣追降牧x務(wù)1．遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。2．負責(zé)對乙方進展政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、平安消費、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。3．確實保障職工***管理的權(quán)利，承受職工代表大會對甲方履行勞動合同的監(jiān)視檢查。4．具有以下情況之一，乙方又無違紀行為的，甲方不得解除勞動合同：〔1〕勞動合同期限未滿，又不符合本合同書第五條第〔一〕款第3項的；〔2〕乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；〔3〕乙方患有職業(yè)病或因工負傷致殘；并經(jīng)甲方勞動鑒定委員會確認的；〔4〕乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的；〔5〕應(yīng)征入伍，在義務(wù)服兵役期間的；〔6〕按國家規(guī)定錄用、接收的復(fù)員、退伍軍人、退役運發(fā)動和建立征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員，在企業(yè)工作未滿三年的；〔7〕符合國家有關(guān)政策的?！惨弧骋曳降臋?quán)利1．在合同期間乙方享有參與企業(yè)***管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。2．有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的調(diào)整工資、晉級獎勵、勞動保護、勞動保險和福利待遇。3．因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。4．具有以下情況之一的，乙方可以解除勞動合同：〔1〕甲方不能按勞動合同的規(guī)定支付勞動報酬的；〔2〕經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動平安、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害職工身體安康的；勞動合同協(xié)議書篇二甲方：云南中茂(集團)乙方：黃靜身份證號碼：53032419861021192x云南中茂(集團)，與云南中茂(集團)本錢合約部預(yù)算員(黃靜53032419861021192x)在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，就雙方之間勞動法律權(quán)利義務(wù)關(guān)系達成協(xié)議：(一)甲乙雙方共同確認：本協(xié)議系雙方自愿協(xié)商達成的真實意思表示，不存在欺詐、脅迫、重大誤解等影響協(xié)議效力的情形，雙方均應(yīng)自覺遵守和履行，不得以各種理由要求確認無效或者撤銷或者變更。雙方之間不存在本協(xié)議書以外的其他勞動爭議，也不存在本協(xié)議書以外的其他任何未結(jié)款項。(二)甲、乙雙方于20x年06月30日起終止勞動關(guān)系。甲乙雙方之間自勞動關(guān)系終止之日起，再無任何(包括但不限于)勞動糾紛在內(nèi)的所有涉法糾紛。(三)經(jīng)雙方核對無誤，甲方在本協(xié)議簽字生效后十五個工作日內(nèi)，一次性支付乙方(含稅)人民幣壹萬伍仟柒佰叁拾玖圓伍角整(包含但不限于乙方效勞期間所應(yīng)享有的各項合法所得及費用：保密費、加班費、離任補償費、帶薪年休假補償、社會保險費等各種形式的勞動報酬等以及相關(guān)全部經(jīng)濟補償?shù)荣M用)。(四)乙方自愿放棄其他懇求，且不再就勞動報酬、社會保險費繳交及各種社保待遇、經(jīng)濟補償、賠償金及其它涉及勞動爭議事項向有關(guān)部門投訴、提出仲裁申請或提起訴訟。甲乙雙方在勞動合同關(guān)系解除后無任何糾葛，乙方承諾并放棄任何可能存在的權(quán)利和權(quán)益。(五)乙方不得向除甲、乙雙方外任何個人或單位泄露任職期間接觸到的本公司全部及本協(xié)議的內(nèi)容。乙方假設(shè)違約那么無條件承諾：在甲方書面提出賠償要求后一個自然月內(nèi)返還本協(xié)議中乙方所得及賠償甲方人民幣貳拾萬元整。甲方：云南中茂(集團)乙方(簽字)：日期：二零xx年x月x日日期：本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。勞動合同協(xié)議書篇三甲方〔用人單位〕名稱：________________地址：____________________法定代表人〔委托代表人〕：_______________乙方〔勞動者〕姓名：____________________居民身份證號碼：甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，于____年____月____日訂立了《勞動合同》，在此根底上，就《勞動合同》中未約定的有關(guān)勞動關(guān)系事項，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成補充協(xié)議如下：甲方有權(quán)對乙方進展工作實績考評，并根據(jù)考評結(jié)果給予相應(yīng)的職位和待遇；甲方可以根據(jù)考評決定是否對乙方進展晉升、加薪等的獎勵和進展撤職、降級、降薪等的處分?！?〕甲方與乙方協(xié)商一致后確定乙方月工資為稅前人民幣____元〔大寫：壹萬元整〕人才津貼每月人民幣____元〔大寫：____元整〕住房補貼每月人民幣____元〔大寫：____元整〕行政級別用車補貼每月人民幣____元〔大寫：____元整〕業(yè)績提成為銷售純利潤的____，提成結(jié)算按工程回款進度而定，原那么上不超過一年〔其中月根本工資為人民幣____元，根本工資作為計算加班工資、其他假期工資以及社保等核算的基數(shù)。根本工資之上的報酬，為崗位及綜合才能所表達的回報，一崗一定，不作為其它保險福利的根據(jù)〕，試用期工資等同于轉(zhuǎn)正工資，上述工資均為稅前工資，人才津貼需員工本人提供相應(yīng)銀行卡，入職當(dāng)月購置廣州社保及住房公積金。〔2〕員工全年考核分低于____分，或有兩個以上月度考核分低于____分，不能獲得年終獎。考核年度中途離任員工〔包括辭退、辭職的〕，不享受年終獎?！?〕乙方從甲方獲知的已經(jīng)或?qū)⒁糜凇舶ㄉ形垂_的〕行業(yè)或業(yè)務(wù)中的技術(shù)信息與經(jīng)營、管理信息，其他雙方本著老實、合理原那么認為應(yīng)當(dāng)是商業(yè)機密的技術(shù)信息與經(jīng)營信息均屬于公司保密范圍；〔2〕甲方的銷售信息、采購信息、人事財務(wù)信息、管理制度〔包括工作標準、業(yè)務(wù)流程〕、客戶信息等經(jīng)營信息，以及甲方注有“保密”的資訊等，均屬甲方商業(yè)機密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露別人及本公司無關(guān)人員；〔3〕乙方在職期間不得自營或在其他與甲方一樣或相近業(yè)務(wù)的單位從事第二職業(yè)；〔4〕乙方保證在甲方工作期間使用任何知識均與前受聘單位無關(guān)，乙方承當(dāng)甲方交付的`任何工作或任務(wù)，均不會進犯前受聘單位的商業(yè)機密；〔5〕乙方不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的甲方商業(yè)機密；〔6〕乙方不得允許或者協(xié)助不承當(dāng)保密義務(wù)的任何第三方使用甲方的商業(yè)機密；〔7〕乙方未經(jīng)甲方批準，不得以任何形式和理由銷毀、修改甲方的技術(shù)資料，包括電腦資料、檔案、程序等有商業(yè)價值的資料，不得攜帶上述資料外出使用或保管；〔8〕乙方離任時，應(yīng)當(dāng)返還全部屬于甲方的資產(chǎn)，包括記載著甲方上述商業(yè)機密的一切載體；〔9〕因乙方的違約行為進犯了甲方的商業(yè)機密權(quán)利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議，要求乙方承當(dāng)違約責(zé)任，或者根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)要求乙方承當(dāng)侵權(quán)責(zé)任；〔10〕甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含了保密費用。員工離任后承當(dāng)?shù)纳虡I(yè)機密保護義務(wù)，不以得到任何額外補償為條件?！?〕乙方承諾嚴格遵守公司已發(fā)布或今后將發(fā)布的所有規(guī)章制度，并嚴格按公司確定的標準、流程及權(quán)限操作執(zhí)行；〔2〕乙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間應(yīng)忠于甲方公司，不私自收受客戶、業(yè)務(wù)單位或結(jié)算人員的錢財禮品，不得發(fā)生有損甲方利益的行為，假設(shè)違背規(guī)定，造成甲方的損失由乙方負責(zé)賠償，同時，甲方有權(quán)無條件解除與乙方的勞動關(guān)系。除《勞動合同》中約定的以外，乙方具有以下情況之一的，甲方在勞動合同履行期間可以隨時解除勞動合同：〔1〕未經(jīng)甲方同意或認可，在職期間自營或在其他與甲方一樣或相近業(yè)務(wù)的單位從事第二職業(yè)的。除《勞動合同》第十九條約定的情形外，乙方單方解除勞動合同的，應(yīng)支付違約金，違約金為乙方當(dāng)年半年的工資收入，違約金缺乏以賠償損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的實際損失，甲方的實際損失包括但不限于：〔1〕甲方出資裝備的相關(guān)設(shè)備及各種用具器材等；〔2〕對消費經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失；〔3〕由此產(chǎn)生的訴訟費用、律師費用、仲裁費用。七、免責(zé)申明乙方自與甲方簽訂勞動之日起，即承諾與原單位已解除勞動合同并沒有續(xù)簽，今后假設(shè)有勞動糾紛，由乙方承當(dāng)一切責(zé)任，與甲方無關(guān)。八、處分與賠償〔1〕甲方根據(jù)公司獎懲制度的規(guī)定，可予以乙方警告、通報批評、經(jīng)濟處分、降職、降級、辭退等形式的處分；〔2〕乙方違背甲方規(guī)章制度或因成心或重大過失造成公司經(jīng)濟損失，應(yīng)當(dāng)根據(jù)造成的實際損失予以賠償。九、甲方有關(guān)的規(guī)章制度是勞動合同的一局部，乙方已經(jīng)充分理解本合同的所有內(nèi)容并自愿遵守甲方有關(guān)的規(guī)章制度。十、本補充協(xié)議為《勞動合同》的組成局部，與《勞動合同》具有同等效力。十一、本補充協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后與《勞動合同》同時生效。本補充協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方〔蓋章〕法定代表人〔委托代理人〕：_______主要負責(zé)人〔委托代理人〕：_______乙方：________〔簽名〕___年___月___日___年___月___日勞動合同協(xié)議書篇四甲方：**乙方：__________(身份證：____________________)甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂了無固定期限(或__________年__________月有固定期限)勞動合同，現(xiàn)由于乙方提出協(xié)商解除勞動合同，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，就協(xié)商解除事宜達成如下協(xié)議：一、甲乙雙方同意解除勞動合同，雙方解除勞動合同的日期為二○xx年__________月__________日__________時。勞動合同解除時雙方勞動關(guān)系終止。二、乙方的勞動報酬和社會保險等待遇享受截止時間為二○xx年__________月__________日__________時。甲方同意支付乙方補償和社會保險待遇等全部給付工程包干總金額共__________元(人民幣￥__________元)。上述款項為一次性了結(jié)總付金額，包括賠償金、各項經(jīng)濟補償、工傷醫(yī)療待遇、加班工資、其他勞動報酬和福利等。甲方應(yīng)當(dāng)在本協(xié)議生效且乙方完成所有工作交接后三日內(nèi)一次付清。三、乙方對甲方應(yīng)付其勞動報酬和各項經(jīng)濟補償?shù)瓤铐椀慕痤~予以確認并沒有爭議。雙方在勞動關(guān)系問題上已不存在其他任何爭議。四、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方仍應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)機密，不得以任何方式對甲方進展詆毀、誣陷、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否那么甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。五、甲乙雙方在勞動關(guān)系問題以外亦無其他爭議。假設(shè)存在其他權(quán)益爭議，甲乙雙方均同意將其放棄。六、本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：上海發(fā)發(fā)貿(mào)易法定代表人：委托人：二○xx年__________月__________日乙方(簽字)：二○xx年__________月__________日勞動合同協(xié)議書篇五甲方：乙方：性別：身份證號碼：因__________原因，乙方向甲方申請終止勞動合同，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立本協(xié)議，以便共同遵守。一、勞動合同終止期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共計_____年。二、勞動合同終止期間，乙方不在甲方的工作時間不計算本企業(yè)的工作年限。三、勞動合同終止期間，乙方不享受甲方的工資、獎金、專業(yè)技術(shù)職務(wù)津貼等薪酬福利待遇。四、勞動合同終止期間，乙方的社會保險關(guān)系﹙含養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險﹚仍在甲方，所有費用由乙方自行承當(dāng)，由甲方代收代繳。有關(guān)繳費標準及時間約定如下：﹙一﹚各年度繳費基數(shù)確實定：乙方可根據(jù)______省統(tǒng)計局當(dāng)年7月1日公布的上年度______省在崗職工的平均工資60%-300%之間自主選擇繳費基數(shù)，作為當(dāng)年繳納社會保險費的繳費基數(shù)。﹙二﹚繳費費率：養(yǎng)老保險28%、失業(yè)保險3%、醫(yī)療保險8%、工傷保險﹙按張掖市人力資和社會保障局核定的當(dāng)年費率計算﹚、生育保險0.5%、公共設(shè)施建立維護費2%﹙按照747元標準計算﹚。﹙三﹚繳費標準：繳費標準等于繳費基數(shù)乘以繳費費率。﹙四﹚繳費時間：按照張掖市人力資和社會保障局的規(guī)定，每年的繳費分為上半年一次，下半年一次。乙方按照上述標準在當(dāng)年的5月31日以前繳納一次﹙核定數(shù)額﹚，在___月___日前繳納一次，兩次繳納的數(shù)額等于繳費標準。逾期不繳納，甲方可以對乙方作出自動離任處理。五、勞動合同終止期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動或發(fā)生對甲方造成嚴重影響的行為，符合《勞動合同法》規(guī)定的甲方解除勞動合同條件，甲方有權(quán)按規(guī)定解除與乙方的勞動合同關(guān)系。六、勞動合同終止期滿，乙方愿意回甲方工作，須在一個月前提出申請，以便甲方及時安排工作。勞動合同終止協(xié)議期滿后一個月內(nèi)，乙方未回原單位的，甲方可按自動離任予以處理。七、勞動合同終止期滿，乙方假設(shè)提出繼續(xù)簽訂勞動合同終止協(xié)議，須經(jīng)甲方同意后重新簽訂協(xié)議。八、本協(xié)議在履行期間，如遇政策調(diào)整等客觀因素發(fā)生變化時，可以按照相關(guān)政策執(zhí)行。九、本協(xié)議自勞動合同終止期限之日起生效，在協(xié)議執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除協(xié)議，本協(xié)議未盡事宜，應(yīng)由雙方根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進展協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。十、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：乙方：代表人：委托代理人：二○____年__月__日勞動合同協(xié)議書篇六勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原那么，不得違背法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。勞務(wù)合同是指以勞動形式提供應(yīng)社會的效勞民事合同，是當(dāng)事人各方在平等協(xié)商的情況下達成的，就某一項勞務(wù)以及勞務(wù)成果所達成的協(xié)議。一般是獨立經(jīng)濟實體的單位之間、公民之間以及它們互相之間產(chǎn)生。這兩者之間一字之差，有哪些不同？勞動合同規(guī)定的內(nèi)容是勞動者作為用人單位的一個成員，承當(dāng)一定的工種或職務(wù)工作，并遵守用人單位的內(nèi)部勞動規(guī)那么和其他規(guī)章制度；用人單位負責(zé)分配工作或工種，按照勞動者勞動的數(shù)量和質(zhì)量支付勞動報酬，并根據(jù)勞動法律、法規(guī)和雙方協(xié)議約定提供各種勞動條件、社會保障和福利待遇。根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、勞動紀律、勞動合同終止條件、違背勞動合同的責(zé)任等必備條款。而勞務(wù)合同是由合同雙方當(dāng)事人在不違犯強行法規(guī)定的情況下由雙方當(dāng)事人自行協(xié)商，任意性較強。勞動合同中的勞動者在簽訂勞動合同時，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原那么，雙方的法律地位平等。在勞動合同的履行過程中，勞動者必須參加到用人單位的勞動組織中去，擔(dān)任一定的職務(wù)或工種，服從用人單位的行政領(lǐng)導(dǎo)和指揮，遵守勞動紀律，雙方存在隸屬關(guān)系。而勞務(wù)合同在訂立和履行的過程中必須遵循民事主體地位平等的原那么。凡檔案在人才中心或街道的，用人單位都應(yīng)該與之簽勞動合同；反之，由雙方協(xié)商選擇簽訂。職工有單位，屬于借調(diào)或派遣至某單位工作的，應(yīng)該簽一次性勞務(wù)〔派遣〕合同。假如在工作中出現(xiàn)危險，屬于勞動關(guān)系的〔與原借調(diào)或派遣單位〕，由原借調(diào)或派遣用人單位承當(dāng)。單純簽訂勞務(wù)關(guān)系的，那么由個人承當(dāng)。勞務(wù)輸出、停薪留職要簽勞務(wù)合同。勞動合同與勞務(wù)合同的簽訂不在于時間的長短而定勞務(wù)合同屬于民事合同的一種，受民法及合同法調(diào)整，故因勞務(wù)合同發(fā)生的爭議由人民法院審理;而勞動合同糾紛屬于勞動法調(diào)整，要求采用仲裁前置程序。勞動合同受勞動法規(guī)保護，勞務(wù)合同只受合同法保護。首先,勞動合同涉及法律強迫的社會保險工傷加班經(jīng)濟補償金等.而勞務(wù)合同只受民事法律標準如合同法保護。其次，法律后果不同:用人單位違背勞動合同可能承當(dāng)行政責(zé)任、民事責(zé)任甚至刑事責(zé)任。比方用人單位侮辱、體罰、毆打、非法搜尋和拘禁勞動者的，由公安機關(guān)對責(zé)任人員處以15日以下拘留、罰款或者警告；構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。違背勞務(wù)合同一般只承當(dāng)民事賠償效勞，而不涉及行政和刑事責(zé)任。簽訂時間：與勞動者簽訂勞動合同最保險的就是入職當(dāng)天簽合同，一個月內(nèi)將合同返回給勞動者，并簽合同簽收單。詳見小薪提示第3點簽訂對象：實習(xí)生簽訂實習(xí)協(xié)議發(fā)放勞務(wù)費，建議企業(yè)最好購置適當(dāng)?shù)纳虡I(yè)保險，保障雙方的權(quán)益，拿到畢業(yè)證后，簽訂勞動合同兼職人員簽訂勞務(wù)協(xié)議發(fā)放勞務(wù)費，社保公積金無需繳納，雙方自由選擇，商報也是比擬穩(wěn)妥的方式退休人員簽訂返聘協(xié)議，發(fā)放勞務(wù)費，工資超過3500的局部按照個人所得稅稅率表繳納個稅，不繳納社保公積金第一份勞動合同決定了試用期長短和合同到期時間。當(dāng)勞動合同到期時，假如公司不想與員工續(xù)簽，可以給予員工補償后解除合同，可以根據(jù)不同的崗位簽訂對應(yīng)的合同期限勞動合同協(xié)議書篇七甲方：〔以下簡稱“甲方”〕通訊地址：聯(lián)絡(luò)：乙方：〔以下簡稱“乙方”〕身份證號碼：戶籍地址：聯(lián)絡(luò)：鑒于甲方和乙方于_____年_____月_____日簽署了《勞動合同》〔合同編號：_____〕〔詳見附件〕。基于乙方個人生涯規(guī)劃開展原因，并經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，雙方同意按照本協(xié)議約定的條款和條件提早解除該《勞動合同》。通過雙方友好協(xié)商，達成如下一致意見：1、合同解除及責(zé)任承當(dāng)1。1乙方向甲方提出并同意，自本協(xié)議簽署之日起解除雙方已簽署的《勞動合同》。自本協(xié)議簽署之日起，該協(xié)議不再對雙方具有法律約束力，一方相應(yīng)免除另一方在《勞動合同》項下的各項義務(wù)，并放棄追索的權(quán)利。一方放棄在任何時間、任何地點，通過任何方式向另一方提出違約、賠償權(quán)利的要求。1。2《勞動合同》解除后，雙方同意，任何一方均無須承當(dāng)《勞動合同》項下約定的須由該方承當(dāng)?shù)娜魏瘟x務(wù)與責(zé)任。除甲方同意給予乙方總計人民幣壹萬元的款項之外，任何一方無須向另一方支付任何錢款、費用。乙方同意，該等錢款為甲方需要向乙方支付的全部錢款，除此之外，甲方?jīng)]有對乙方負有任何其他債務(wù)。1。3乙方確認本協(xié)議簽署后，《勞動合同》即行解除，對雙方不再具有約束力，同時放棄根據(jù)《勞動合同》向甲方提出索賠、賠償或其他懇求的權(quán)利。2、承諾與保證甲方和乙方共同承諾及保證：2。1解除《勞動合同》不會導(dǎo)致一方產(chǎn)生對另一方的任何債務(wù)負擔(dān)；2。2解除《勞動合同》不會導(dǎo)致任何一方被提起訴訟、仲裁或其他法律程序或行政程序；不會導(dǎo)致任何一方存在訴訟和潛在糾紛的可能性。3、管轄法律：仲裁3。1本合同受中國法律管轄，并按中國法律解釋。3。2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，由雙方協(xié)商解決，假設(shè)協(xié)商不成，任何一方均可將該爭議提交當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會，按照申請仲裁時該仲裁委員會有效的仲裁規(guī)那么在東莞進展仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。4、其他4。1本合同自甲方蓋章、乙方簽字生效。4。2本合同一式貳份，雙方各持一〔壹〕份。4。3附件：《勞動合同》甲方：乙方：蓋章：簽字：xx年xx月xx日xx年xx月xx日勞動合同協(xié)議書篇八甲方：乙方：本合同自年月日(開場日)開場，至年月日(終止日)終止，為期年；乙方的職銜是總監(jiān)、總代或?qū)１O(jiān)；甲方有權(quán)根據(jù)公司的實際需要調(diào)整乙方的工作崗位(本公司內(nèi)或委派合作公司)。1、乙方工資按甲方確定的工資分配制度，方式和標準執(zhí)行。2、乙方的試用期薪酬為人民幣/元/月；轉(zhuǎn)正期的工資構(gòu)成分為：標準工資和現(xiàn)場補貼?？傤~元/月。工資組成為：根本工資為人民幣元/月，崗位津貼為:元/月,資質(zhì)津貼元/月(所有的證件都必須注冊甲方單位)，職稱補貼元/月；現(xiàn)場補貼為：通訊補貼元/月，交通補貼元/月，伙食補貼元/月,月獎金即浮開工資元。年終績效考核，從簽訂勞動協(xié)議開場，每月甲方為乙方預(yù)存元的績效考核獎，合同期滿根據(jù)績效考核方法，一次性給予發(fā)放獎勵。假設(shè)合同期未滿提早離任,取消該項獎金。3、甲方除了安排乙方承當(dāng)一個相當(dāng)工程的常駐總監(jiān)外，還可根據(jù)工程情況，另外安排乙方擔(dān)任2至3個工程的非常駐總監(jiān)。4、在合同期內(nèi)，甲方因消費任務(wù)銜接不上，乙方在無工作期間，甲方應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準，向乙方按月支付報酬。5、乙方應(yīng)按政府稅法規(guī)定繳納個人所得稅，甲方為乙方按國家規(guī)定代扣代繳。每月現(xiàn)場就地休息4天，不可以累積休息。工作滿一年給30天的探親假(此假已含法定假)。乙方的休假申請須經(jīng)甲方批準，并且甲方有權(quán)根據(jù)其自身的業(yè)務(wù)狀況要求乙方提早或推延休假，或要求乙方提早終結(jié)休假。探親假期間發(fā)放根本工資，每年給予一次1000元的探親差旅費報銷。假設(shè)乙方在工作期間，所負責(zé)的工程出現(xiàn)違法違規(guī)違紀或違約(甲方與業(yè)主的各種合同合約協(xié)議)，而被政府有關(guān)部門，質(zhì)量平安監(jiān)視部門行政處分，記入不良行為記錄，對其在建工程監(jiān)管列入監(jiān)管黃色警示的監(jiān)理企業(yè)的，被停標的；或被責(zé)令改正，記入不良行為記錄，列入監(jiān)管黃色警示，半年內(nèi)財政投融資工程的建立單位不得作為選擇其為中標人的監(jiān)理企業(yè)的；或被責(zé)令改正，給予通報批評，記入不良行為記錄，列入黃色監(jiān)管警示的監(jiān)理企業(yè)的；或被通報批評約談企業(yè)法定代表人的；扣罰當(dāng)月獎金，取消乙方年終考核獎。假設(shè)被業(yè)主或相關(guān)單位罰款的，乙方及相關(guān)責(zé)任人應(yīng)承當(dāng)一半的罰款。假設(shè)乙方在工作期間，所負責(zé)的工程受到設(shè)區(qū)市級政府有關(guān)部門、設(shè)區(qū)市級質(zhì)量平安監(jiān)視部門通報表揚的，給予嘉獎一萬元的年終考核獎獎勵。1、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)勞動保險、福利和勞動保護。2、甲方應(yīng)根據(jù)員工的勞動情況，給乙方辦理意外傷害保險。1、甲方有權(quán)在工作時間內(nèi)向乙方下達工作任務(wù)，要求乙方在規(guī)定的時間內(nèi)、按規(guī)定的標準完成；2、甲方有權(quán)要求乙方進步工作質(zhì)量和工作效率，如乙方在規(guī)定的時間內(nèi)未到達甲方要求的工作標準，甲方有權(quán)要求乙方在非工作時間內(nèi)完成；3、甲方在制訂規(guī)章制度、部門規(guī)定時應(yīng)通過民主程序，汲取員工意見；4、甲方因業(yè)務(wù)需要有權(quán)要求乙方加班；5、甲方有權(quán)根據(jù)公司的實際需要調(diào)整乙方的工作崗位,如乙方對此提出異議,雙方無法達成一致意見時,甲方有權(quán)辭退乙方,不受勞動法提早30天通知的限制；6、根據(jù)甲方擬定的薪酬標準和聘用合同的規(guī)定，按規(guī)定的時間支付乙方薪酬；7、甲方為乙方提供必要的工作環(huán)境和工作條件，為乙方提供完成工作任務(wù)所必備的設(shè)施；8、甲方對乙方的工作任務(wù)及業(yè)務(wù)內(nèi)容有義務(wù)作必要的指導(dǎo)及講解；9、甲方應(yīng)為乙方提供進步業(yè)務(wù)才能的教育培訓(xùn)時機；10、甲方有權(quán)根據(jù)本單位的規(guī)章制度對乙方工作行為決定獎勵或懲罰。11、根據(jù)本合同的規(guī)定為乙方提供福利待遇和社會保障。12、當(dāng)甲乙雙方勞動合同期滿，乙方假設(shè)是工程工程的負責(zé)人或主要負責(zé)人，甲方有權(quán)要求乙方延長合同期，直至該工程工程完畢為止或者續(xù)簽勞動合同。乙方應(yīng)從誠信、職業(yè)道德的角度出發(fā)服從甲方的安排。13、當(dāng)甲乙雙方勞動合同期滿終止或者解除，假如乙方未能按照本合同及甲方的有關(guān)規(guī)定辦理交接手續(xù)，或者未能將甲方的有關(guān)財物交還給甲方，甲方有權(quán)暫扣應(yīng)當(dāng)支付給乙方的工資及經(jīng)濟補償，直至乙方履行相應(yīng)的義務(wù)為止。1、乙方有權(quán)按月收取薪酬；2、乙方為完成工作任務(wù)或熟悉相關(guān)專業(yè)知識及技能有權(quán)懇求公司提供必要且根本的幫助；3、乙方有義務(wù)嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、部門規(guī)定等；4、乙方有權(quán)利對甲方制訂的規(guī)章制度、部門規(guī)定通過民主程序提出意見和建議。5、乙方有義務(wù)根據(jù)甲方的要求，誠信和慎重地認真完成甲方下達的工作任務(wù)，按時按規(guī)定的質(zhì)量予以完成，并盡其最大努力推進甲方的業(yè)務(wù)。否那么應(yīng)于非工作時間內(nèi)自行完成；6、乙方有義務(wù)服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理，甲方根據(jù)甲方業(yè)務(wù)開展的需要而對乙方工作進展的安排、調(diào)整，乙方應(yīng)聽從甲方的派遣，完本錢工程工程以外的工作任務(wù)(如參加投標或本公司工程范圍以內(nèi)的合理兼差)；7、乙方有為甲方老實、敬業(yè)工作的義務(wù)；8、乙方應(yīng)當(dāng)自覺維護公司的聲譽及利益，自覺維護甲方的內(nèi)部團結(jié)。9、乙方保證，就甲方合理所知，在聘用合同簽署之日，乙方并未患有任何種類的慢性病、嚴重疾病、傳染性疾病或使乙方不能勝任本聘用合同擬聘工作的病癥。10、乙方保證其在與甲方簽約時不存在任何尚未終結(jié)的勞動關(guān)系，如有違背或隱匿，所有法律責(zé)任由乙方承當(dāng)，如甲方因此被其他第三方追償并造成損失，乙方承諾對全部損失予以賠償。11、乙方對其在甲方任職期間知悉或可能知悉的有關(guān)甲方事務(wù)、資料，或甲方客戶的任何商業(yè)機密、資料均負保密義務(wù)，不得向任何個人、公司或團體(不管其是否注冊)泄露，并且乙方將盡其最大努力防止該事務(wù)、資料、商業(yè)機密以任何方式泄露。1、乙方任職期間為甲方業(yè)務(wù)或事務(wù)起草、編制的(包括但不限于合同、協(xié)議、咨詢意見、工作報告、書信、、記錄、客戶、筆記、備忘錄、方案等)文件，及甲方為乙方裝備的辦公、通訊設(shè)備、交通工具及其他用品，在