大學(xué)生找實(shí)習(xí)的網(wǎng)站(3篇)

第頁(yè)共頁(yè)大學(xué)生找實(shí)習(xí)的網(wǎng)站(3篇)每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，吧大學(xué)生找實(shí)習(xí)的網(wǎng)站篇一學(xué)習(xí)外企人力資管理部門的運(yùn)作體系和管理流程，掌握招聘技巧及日常人事變動(dòng)事務(wù)，并在工作中學(xué)習(xí)人力資管理知識(shí)，對(duì)所學(xué)的知識(shí)進(jìn)展總結(jié)提升，以指導(dǎo)將來(lái)的職業(yè)開(kāi)展方向。f*深圳分公司〔一〕招聘1.簡(jiǎn)歷挑選f*公司的招聘工作量比擬大，一般通過(guò)前程無(wú)憂、智聯(lián)招聘以及中國(guó)人*____三大網(wǎng)站發(fā)布職位。通過(guò)網(wǎng)站的發(fā)布的職位是普通-中高級(jí)的職位，更高級(jí)別的職位需要通過(guò)獵頭的方式來(lái)需找適宜人選。而簡(jiǎn)歷挑選的標(biāo)準(zhǔn)那么與職位說(shuō)明書緊緊相扣，例如工作經(jīng)歷、行業(yè)、專業(yè)等一些關(guān)鍵的要求，初步挑選出比擬符合要求的簡(jiǎn)歷，再進(jìn)展下一步的甑選。2.面試在提交了經(jīng)過(guò)初步挑選的簡(jiǎn)歷后，由hr經(jīng)理選出更為適宜的簡(jiǎn)歷后進(jìn)展面試。面試時(shí)，應(yīng)提早設(shè)計(jì)和問(wèn)題。必需要理解換工作或者離任的原因，并且深化理解，以及英語(yǔ)程度，如今和期望的薪資程度。當(dāng)出現(xiàn)期望薪資遠(yuǎn)超出該職位所能支付/求職者的經(jīng)歷不符合期望時(shí)，可以直接會(huì)談，假設(shè)求職者無(wú)法降低期望值那么無(wú)需進(jìn)展下一步的聯(lián)絡(luò)。中間可以穿插一些其他的問(wèn)題更好的理解求職者是否適宜該職位，以一個(gè)工業(yè)本錢工程師職位為例：①選擇一份工作最優(yōu)先考慮的因素②目前工作涉哪些產(chǎn)品③新產(chǎn)品導(dǎo)入，消費(fèi)線布局各占工作內(nèi)容的比例④標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的制定采用哪些方法，更傾向哪種方法⑤有沒(méi)有本錢管理的經(jīng)歷，詳細(xì)到是人力，設(shè)備，物料那一局部？⑥主要成就有哪些⑦遇到過(guò)最棘手的問(wèn)題是什么怎么解決等。面試盡量控制在10分鐘左右，假設(shè)果該求職者態(tài)度很好并且也比擬符合職位要求可以問(wèn)他有什么問(wèn)題讓他理解一下該職位的一些狀況。在完畢后寫下評(píng)論反應(yīng)到hr經(jīng)理處，并記錄在excel表格當(dāng)中。3.面試安排評(píng)論反應(yīng)到hr經(jīng)理處后,經(jīng)理從中選擇更為適宜的人選進(jìn)展面試或者面談。假設(shè)為面試僅需通知求職者在哪一天幾點(diǎn)的時(shí)候會(huì)有面試即可，并在outlook里設(shè)置日程表提醒經(jīng)理。假設(shè)為面談，先確定面試官是哪些人，以及面試地點(diǎn)，與面試官溝通確定面試時(shí)間后與求職者聯(lián)絡(luò)邀請(qǐng)參與面試。面試的通知以通知和郵件通知相結(jié)合。郵件中包括詳細(xì)的面試時(shí)間地點(diǎn)，面試官的姓名與職稱。當(dāng)面試的地點(diǎn)在非深圳地區(qū)時(shí)那么附上乘車道路。4.面試支持有關(guān)大學(xué)生人力資實(shí)習(xí)報(bào)告面試的地點(diǎn)為所在的辦公樓時(shí)，前臺(tái)告知后接待求職者到會(huì)議室，告知茶水間安排茶水并要求求職者用40分鐘填寫iq測(cè)試題以及英語(yǔ)測(cè)試題。打印求職者的簡(jiǎn)歷并在測(cè)試題時(shí)間完畢時(shí)通知面試官前往會(huì)議室。5.面試對(duì)于hr實(shí)習(xí)生的職位參與正式面試，主要理解求職者的性格、英語(yǔ)、靈敏度等。采用構(gòu)造化面試與情景面試相結(jié)合。注意問(wèn)題的提問(wèn)不與面試重復(fù)，否那么易給人不專業(yè)的印象?！捕橙粘Ｈ耸伦儎?dòng)的手續(xù)辦理日常人事變動(dòng)主要有員工新進(jìn)入職、離任、外包轉(zhuǎn)正、合同續(xù)簽、請(qǐng)假等。在f*實(shí)習(xí)期間接觸到了大局部的人事變動(dòng)事務(wù)，可總結(jié)為以下內(nèi)容:1.入職〔1〕入職資料搜集：新晉員工辦理入職前，人力資部門事先準(zhǔn)備好的資料有：兩份職位說(shuō)明書，勞動(dòng)合同，一份聘用意向書，人力申請(qǐng)表，求職申請(qǐng)表，hirs表格，簡(jiǎn)歷，以及簽收確認(rèn)書。員工入職當(dāng)天自備資料有：身份證復(fù)印件，戶口本復(fù)印件學(xué)位證書復(fù)印件，離任證明，工資單，體檢報(bào)告，非深戶彩照2張，深戶彩照3張。〔原件查看后即可歸還〕〔2〕入職指導(dǎo)：分別對(duì)公司概況、工作時(shí)間、付薪日、入職培訓(xùn)、試用期〔一般為6個(gè)月〕以及勞動(dòng)合同完畢、人事檔案戶口社保暫住證、簽證申請(qǐng)、公積金和商業(yè)保險(xiǎn)以及常見(jiàn)問(wèn)題做出概述。并發(fā)放《員工手冊(cè)》和《商業(yè)保險(xiǎn)福利手冊(cè)》，并對(duì)《員工手冊(cè)》中的一些細(xì)節(jié)進(jìn)展解釋。指導(dǎo)完畢后簽署《簽收確認(rèn)書》?！?〕文件簽署：聘用意向書需由高級(jí)hr經(jīng)理以及員工本人的簽名，職位說(shuō)明書需由員工本人的簽名，勞動(dòng)合同在蓋f*公章及員工本人簽名后正式生效。職位說(shuō)明書以及勞動(dòng)合同均hr部門一份，員工自留一份。2.離任〔1〕提早申請(qǐng)：主動(dòng)離任一般需要提早1個(gè)月提交申請(qǐng)，試用期不過(guò)那么無(wú)需提早申請(qǐng)，在出現(xiàn)喪親等突發(fā)情況可以馬上受理?！?〕離任流程：當(dāng)天填寫好《離任移交清單》、《辭職信》、《離任問(wèn)卷》，確認(rèn)全部簽名完好后即可正式離任，并發(fā)放離任證明。其中《離任移交清單》需要有用人部門直屬經(jīng)理簽名、部門經(jīng)理簽名、以及bhr簽名，在電腦及其配件還給后it部門簽名，門卡以及停車卡歸后行政部門簽名，查清無(wú)提早預(yù)支工資等財(cái)務(wù)事項(xiàng)后財(cái)務(wù)部門簽名，個(gè)人文具等設(shè)備歸還后用人部門簽名，最后檢查無(wú)誤后hr部門簽名確認(rèn)?！掇o職信》需要說(shuō)明離任原因并且有本人及直屬經(jīng)理的簽名。假設(shè)由于直屬經(jīng)理當(dāng)天不在深圳等原因無(wú)法簽名，可在有本人簽名的根底上掃描發(fā)給直屬經(jīng)理簽名確認(rèn)即可。《離任問(wèn)卷卷》是選擇性的，可填可不填，一般情況下要求填寫，在緊急情況下可不填寫。以上資料確認(rèn)后可開(kāi)出離任證明并由bhr蓋章生效。3.喪假〔1〕喪假長(zhǎng)短：假設(shè)屬于直屬親屬那么為3天，非直屬親屬那么為1天。有關(guān)大學(xué)生人力資實(shí)習(xí)報(bào)告(2)〔2〕申請(qǐng)流程：一般的年假可由員工自行在網(wǎng)站上操作完成，喪假那么通過(guò)填寫表格的方式提交。填寫喪假申請(qǐng)表并且提交親人死亡證明以及親屬關(guān)系證明后由bhr簽名批準(zhǔn)后移交hr部門簽名即可。4.勞動(dòng)合同續(xù)簽一般勞動(dòng)合同在到期前1個(gè)月與用人部門和員工溝通是否續(xù)簽事項(xiàng)，假設(shè)續(xù)簽?zāi)敲此鸭瘎趧?dòng)合同以及意見(jiàn)資訊表后在到期當(dāng)月簽署新的勞動(dòng)合同。假設(shè)無(wú)指定期限一般簽署無(wú)指定期限勞動(dòng)合同，假設(shè)有指定期限一般為3年、5年?！踩撑嘤?xùn)1.新晉職員工培訓(xùn)支持新晉員工培訓(xùn)每3個(gè)月舉行一次，通過(guò)有獎(jiǎng)問(wèn)答的方式介紹f*的概況；以設(shè)計(jì)并演講的方式讓員工提出如何進(jìn)步工作積極度的意見(jiàn)；表演的方式進(jìn)展一些情景的模擬。該培訓(xùn)支持主要是前期的準(zhǔn)備，包括餐飲的預(yù)定、文具的預(yù)定、投影儀等工作的預(yù)借、會(huì)議室預(yù)定、培訓(xùn)會(huì)通知。培訓(xùn)當(dāng)天的支持那么作為講師助手，在會(huì)議室里進(jìn)展日常的簡(jiǎn)歷挑選工作的同時(shí)提供攝像以及發(fā)放道具。2.新實(shí)習(xí)生培訓(xùn)新晉實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)那么由我全權(quán)負(fù)責(zé)。指導(dǎo)新晉實(shí)習(xí)生熟悉工作環(huán)境，學(xué)習(xí)使用復(fù)印機(jī)以及掃描機(jī)，學(xué)習(xí)使用outlook的系統(tǒng)已經(jīng)三大招聘網(wǎng)站。介紹f*三大事業(yè)部以及人力資部門的效勞對(duì)象，詳細(xì)介紹深圳地區(qū)的狀況。把工作流程作成一份word文檔并一一說(shuō)明注意要點(diǎn)。包括：挑選簡(jiǎn)歷的技巧、面試提問(wèn)的要求、問(wèn)題設(shè)置、面試安排的要點(diǎn)、使用系統(tǒng)的一些考前須知。〔一〕優(yōu)勢(shì)1.招聘渠道招聘渠道以網(wǎng)站為主、內(nèi)部推薦和獵頭的方式相結(jié)合。網(wǎng)站的的簡(jiǎn)歷投遞數(shù)量非常大，深圳的職位均可由網(wǎng)站的簡(jiǎn)歷中找到較多適宜的候選人。內(nèi)部推薦機(jī)制作用于不同的職位有不同的獎(jiǎng)金，該機(jī)制有效的激發(fā)內(nèi)部員工的推薦綜合素質(zhì)更好的候選人，并且獎(jiǎng)金的發(fā)放在試用期完畢并通過(guò)后，有效的保障了員工的質(zhì)量程度。獵頭方式對(duì)于高端人才非常適用。三者相結(jié)合的招聘方式有效的滿足高強(qiáng)度的招聘量。2.員工自助系統(tǒng)員工自助系統(tǒng)一般是年假的申請(qǐng)和查看，工資發(fā)放記錄等事項(xiàng)可以自行網(wǎng)站操作，有利于減輕人力資部門的工作，同時(shí)方便其他員工?！捕硢?wèn)題1.人才庫(kù)的建立由于只有前程無(wú)憂網(wǎng)站具有導(dǎo)出記號(hào)的功能，可以明顯的理解到該簡(jiǎn)歷已被下載。而智聯(lián)招聘和中國(guó)人*____僅僅能顯示該簡(jiǎn)歷是否翻開(kāi)過(guò)而無(wú)法顯示是否下載。故容易發(fā)生簡(jiǎn)歷重復(fù)下載，甚至重復(fù)面試等一系列浪費(fèi)時(shí)間的重復(fù)工作。雖然人力資部開(kāi)場(chǎng)整合全部簡(jiǎn)歷以及評(píng)論，但僅僅是把資料匯總在一起是不夠的，更需要的是建立一個(gè)資共享系統(tǒng)，統(tǒng)一的可以把所下載的簡(jiǎn)歷以及評(píng)論以及進(jìn)度都上傳到一個(gè)系統(tǒng)，方便人力資部門所有人可以直接在共享系統(tǒng)中的指定職位確認(rèn)是否已有面試的記錄。這樣的一個(gè)系統(tǒng)會(huì)大大的進(jìn)步工作的效率。2.人力資部門對(duì)于用人部門的影響力有關(guān)大學(xué)生人力資實(shí)習(xí)報(bào)告(3)可以肯定的是人力資部門的工作效率和態(tài)度都是沒(méi)得說(shuō)的，但是用人部門的效率有時(shí)卻讓人惱火。局部用人部門缺人的反應(yīng)速度太慢，在終面后1個(gè)月內(nèi)都沒(méi)給出答復(fù)，最終在決定發(fā)放聘用意向書時(shí)求職者已經(jīng)收到新的offer，這樣子的情況是非?？上Ф倚乱惠喌恼衅腹ぷ饔忠獑?dòng)。即增加了人力資部門的工作量又讓用人部門該職位空缺的情況更加緊急。親和力對(duì)于hr來(lái)說(shuō)當(dāng)然非常重要，但是也應(yīng)該增加自己的影響力，左右用人部門的考慮時(shí)間，給用人部門也施加壓力，更好的標(biāo)準(zhǔn)化招聘的時(shí)間方案。首先非常感謝f*給我的這次為期三個(gè)月的實(shí)習(xí)時(shí)機(jī)，感謝直屬上司和人力資部門其他同事對(duì)我的指導(dǎo)。f*的工作量不少，有時(shí)候感覺(jué)不是在辦公室工作卻是在戰(zhàn)場(chǎng)打戰(zhàn)似的，自己卻很迷戀這種繁忙的狀態(tài)，有時(shí)候工作量突然減少時(shí)反而感到不自在。直屬上司給我創(chuàng)造了許多的時(shí)機(jī)，讓我不僅是參與到面試當(dāng)中，甚至是正式面試，以及入職離任、培訓(xùn)的工作。在工作中，她提倡更多的是邊做邊學(xué)，并且及時(shí)給予的反應(yīng)和表?yè)P(yáng)，這種指導(dǎo)方式推動(dòng)我不斷的進(jìn)步。在推選出去的簡(jiǎn)歷得到面試的時(shí)機(jī)，在面試后接到面試安排，在面試過(guò)后收到聘用意向，這每一個(gè)階段的反應(yīng)都給予我一整天工作的激情。成就感一點(diǎn)點(diǎn)的累積起來(lái)，也鼓勵(lì)我不斷的學(xué)習(xí)人力資管理的知識(shí)，變得更高效和細(xì)心，更專業(yè)。意識(shí)到自己雖然是實(shí)習(xí)生，但是hr部門代表了一個(gè)公司形象，對(duì)自己的要求也越來(lái)越高。努力從剛開(kāi)場(chǎng)實(shí)習(xí)不知道如何答復(fù)以下問(wèn)題，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的參與面試，到如今沉著的應(yīng)對(duì)求職者的各種問(wèn)題，可以獨(dú)立自信的擔(dān)當(dāng)面試官。在這里學(xué)習(xí)了資深hr們的做事風(fēng)格，選人用人標(biāo)準(zhǔn)，讓我對(duì)hr行業(yè)更感興趣，也堅(jiān)決了我將來(lái)的職業(yè)方向。這三個(gè)月對(duì)我的影響想必是終生的，希望將來(lái)通過(guò)自己的努力，可以回到f*，成為f*hr部門正式的一員。大學(xué)生找實(shí)習(xí)的網(wǎng)站篇二實(shí)習(xí)目的為了更好的學(xué)習(xí)社會(huì)知識(shí)進(jìn)步自我學(xué)習(xí)的才能，我于20xx年12月參加了社會(huì)工作實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)的意義在于為自己提供一個(gè)更加好的學(xué)習(xí)的平臺(tái)，獲得成長(zhǎng)，適應(yīng)社會(huì)并為自身和社會(huì)創(chuàng)造出價(jià)值與財(cái)富。本人的實(shí)習(xí)單位是桔祥天安康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，是一家專注于養(yǎng)生、美容的獨(dú)具開(kāi)展前景的集團(tuán)化公司，所以對(duì)于我這樣的應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)是一個(gè)很好的學(xué)習(xí)的平臺(tái)。桔祥天對(duì)實(shí)習(xí)生的要求是需要大專文憑以上的學(xué)歷，除此之外還要有很好的個(gè)人學(xué)習(xí)、復(fù)制才能以及有愿意出差的意愿。這也對(duì)應(yīng)了我選擇實(shí)習(xí)單位的目的，因此，我選擇了“桔祥天安康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)”作為實(shí)習(xí)單位。實(shí)習(xí)內(nèi)容在實(shí)習(xí)期間，我承受了公司系統(tǒng)化的培訓(xùn)，包括公司的開(kāi)展歷史及將來(lái)的開(kāi)展趨勢(shì)，公司的產(chǎn)品種類，產(chǎn)品的規(guī)格、價(jià)格、功能、效果，下市場(chǎng)銷售交流技巧等。除此之外，公司還要在實(shí)習(xí)生熟知產(chǎn)品的前提下培訓(xùn)所有人上臺(tái)講課的才能，確保下到全國(guó)各地的市場(chǎng)能對(duì)市場(chǎng)人員進(jìn)展公司產(chǎn)品及產(chǎn)品銷售的才能。培訓(xùn)集上臺(tái)講課培訓(xùn)、與市場(chǎng)人員交流、向顧客鋪墊銷售產(chǎn)品并獲得成交時(shí)機(jī)、能適應(yīng)艱辛的出差旅途生活、布置店鋪活動(dòng)氣氛、小或大型會(huì)議執(zhí)行等才能于一身的全能型人才。實(shí)習(xí)結(jié)果在公司承受了1個(gè)多月的培訓(xùn)后，確定了本人通過(guò)了公司的考核，已于20xx年2月中旬得到了公司的認(rèn)可，委派我到浙江杭州市場(chǎng)進(jìn)展工作、學(xué)習(xí)。并且主持、銷售、交流、培訓(xùn)等才能獲得了進(jìn)步與認(rèn)可，于20xx年4月起轉(zhuǎn)為正式員工。實(shí)____結(jié)或體會(huì)從20xx年12月底正式來(lái)到桔祥天安康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)實(shí)習(xí)、承受培訓(xùn)。我收獲最大的不僅僅是公司同事間的深化友誼，更多的是讓我更加確定了自己走向社會(huì)的目的與方向。漸漸的，我也由一個(gè)什么都迷茫不懂的大學(xué)生成長(zhǎng)為了一個(gè)成熟的社會(huì)工作者。特別是在工作才能方面，由最開(kāi)場(chǎng)的什么都不懂，到最后獲得公司認(rèn)可并獲得很多鼓勵(lì)和表?yè)P(yáng)，這樣一個(gè)過(guò)程是非常值得自己快樂(lè)和珍惜的。在進(jìn)入公司還不到一個(gè)月的時(shí)候通過(guò)自己的努力獲得了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，委派我和另外一位新晉同事做公司20xx年年會(huì)的主持人，在這樣的一個(gè)時(shí)機(jī)之下，我在年會(huì)上學(xué)到了很多東西，特別是膽量、魄力、控場(chǎng)等方面的鍛煉，讓我得到了很多的提升，也讓我認(rèn)識(shí)到了自己潛在的才能，讓我收獲了更多的自信。由于在年會(huì)上的表現(xiàn)，讓更多從市場(chǎng)上回來(lái)的老同事認(rèn)識(shí)了我，也讓更多的同事認(rèn)可了我，對(duì)于還是新人的我來(lái)說(shuō)這是萬(wàn)分榮幸的事，也為我在將來(lái)的工作學(xué)習(xí)中奠定了更多的根底。所以緊接著20xx年公司極為重視的新年啟動(dòng)會(huì)上我再次與上任伙伴站上了主持臺(tái)，被公司委以重任，主持、控場(chǎng)、活潑氣氛、把握流程等等，讓我獲得了很多學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的時(shí)機(jī)。于是在20xx年2月26日，我正式坐上了開(kāi)往杭州的汽車，踏上了我人生中正式走上社會(huì)的第一步。下市場(chǎng)后社會(huì)給我上的第一堂課就是“說(shuō)話的藝術(shù)”。一直以來(lái)我在正式場(chǎng)合都是極少說(shuō)話的。但是下了市場(chǎng)，真正的進(jìn)入了工作崗位之后說(shuō)話又是極為重要的，而且一句話的輕重對(duì)錯(cuò)甚至可以影響你的工作進(jìn)程與上級(jí)認(rèn)可度。不像在學(xué)校單純的學(xué)習(xí)生活，即使有小缺點(diǎn)小錯(cuò)誤，在教師和同學(xué)之間也能很快化解，但是社會(huì)上不一樣，小小的動(dòng)作簡(jiǎn)單的言語(yǔ)也有可能引發(fā)大風(fēng)波。所以，“謹(jǐn)言慎行”這四個(gè)字從我下市場(chǎng)的第一天開(kāi)場(chǎng)就成了我人生的一大格言。在接下來(lái)的日子里，我奔波于各大美容院，與老板娘、美容師、顧客相接觸，而這其中最重要的不是你的處事才能，而是你的交流才能。因?yàn)槿魏我患虑?，任何一筆交易，不可能在無(wú)交流的狀態(tài)下成交，所以說(shuō)話的藝術(shù)由此可見(jiàn)一斑。從一開(kāi)場(chǎng)呆在宿舍迷茫的翻閱著各大招聘網(wǎng)站，到瘋狂投放簡(jiǎn)歷，到撥打咨詢，到獲得第一次面試時(shí)機(jī)，到面試成功，到第一天進(jìn)入公司承受培訓(xùn)，到通過(guò)新人淘汰制，到獲得公司主持時(shí)機(jī)，到獲得所有人認(rèn)可，到獲得下市場(chǎng)時(shí)機(jī)，到踏上開(kāi)往杭州的車程，到走進(jìn)第一家美容院，到緊接著的各種出差，到獲得第一筆交易，到轉(zhuǎn)為公司正式員工，到……“成功絕非偶爾”“成功=99%的汗水+1%的靈感”“成功需要堅(jiān)忍不拔的毅力與隱忍”等等。以前這些話只在書上看到過(guò)，在別人嘴里聽(tīng)到過(guò)，但從來(lái)都不感覺(jué)這短短的幾個(gè)字當(dāng)中所蘊(yùn)含的大道理，也沒(méi)有切身去理論過(guò)，因此，當(dāng)你從別人那兒聽(tīng)到的東西，從書上看到的東西并不是真正的屬于你的東西，只有當(dāng)你真正的去理論了，付出行動(dòng)了，那才能真正的成為你骨子里的東西，才能成為你的財(cái)富。大學(xué)生找實(shí)習(xí)的網(wǎng)站篇五xxxx旅游有限責(zé)任公司xx年6月30日至xx年8月22日理論可為以后找工作打根底。通過(guò)這段時(shí)間的實(shí)習(xí)，學(xué)到一些在學(xué)校里學(xué)不到的東西。因?yàn)榄h(huán)境的不同，接觸的人與事不同，從中所學(xué)的東西自然就不一樣了。要學(xué)會(huì)從理論中學(xué)習(xí)，從學(xué)習(xí)中理論。我們不只要學(xué)好學(xué)校里所學(xué)到的知識(shí)，還要不斷從生活中，理論中學(xué)其他知識(shí)，不斷地從各方面武裝自已，才能在競(jìng)爭(zhēng)中突出自已，表現(xiàn)自已。讓我從理論高度上升到理論高度，更好的實(shí)現(xiàn)理論與理論相結(jié)合，讓我感受到由一個(gè)大學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)槁殬I(yè)人的過(guò)程。更好的體會(huì)我的專業(yè)知識(shí)和技能。通過(guò)這次理論讓我對(duì)旅游這一行業(yè)有了更深的認(rèn)識(shí)，我也更喜歡旅游這一行業(yè)了，學(xué)到了很多書本之外的知識(shí)。也學(xué)習(xí)了一些人際交往中的道理，各種人情風(fēng)俗更深深吸引著我去追求。而且在這里更開(kāi)闊了眼界，整合和延伸了課堂知識(shí)，同時(shí)也培養(yǎng)了旅游職業(yè)感覺(jué)。對(duì)景區(qū)建立與管理有了一定的見(jiàn)解。在以后的學(xué)習(xí)中我會(huì)在用這次理論中所獲得的知識(shí)作為我以后工作的根底。假期來(lái)了，我還能像以前一樣來(lái)?yè)]霍自己的時(shí)間嗎？一片葉子屬于一個(gè)季節(jié)，年輕的莘莘學(xué)子擁有絢麗的青春年華。誰(shuí)說(shuō)意氣風(fēng)發(fā)，我們年少輕狂，經(jīng)受不住暴雨的洗禮？誰(shuí)說(shuō)校園里的我們兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書？走出校園，踏上社會(huì)，我們能否不辜負(fù)別人的期望，為自己書寫一份滿意的答卷……第一次參加跟我的專業(yè)掛邊的社會(huì)理論，我明白社會(huì)理論是引導(dǎo)我們學(xué)生走出校門，走向社會(huì)，接觸社會(huì)，理解社會(huì)，投身社會(huì)的良好形式；是培養(yǎng)鍛煉才干的好渠道；是提升思想，修身養(yǎng)性，樹(shù)立效勞社會(huì)的思想的有效途徑。通過(guò)參加社會(huì)理論活動(dòng)，有助于我們?cè)谛W(xué)生更新觀念，吸收新的思想與知識(shí)。近三個(gè)月的社會(huì)理論，一晃而過(guò)，卻讓我從中領(lǐng)悟到了很多的東西，而這些東西將讓我終生受用。社會(huì)理論加深了我與社會(huì)各階層人的感情，拉近了我與社會(huì)的間隔，也讓自己在社會(huì)理論中開(kāi)拓了視野，增長(zhǎng)了才干，進(jìn)一步明確了我們青年學(xué)生的成材之路與肩負(fù)的歷史使命。社會(huì)才是學(xué)習(xí)和受教育的大課堂，在那片廣闊的天地里，我們的人生價(jià)值得到了表達(dá)，為將來(lái)更加劇烈的競(jìng)爭(zhēng)打下了更為堅(jiān)實(shí)的根底。我在理論中得到許多的感悟！選擇了旅游專業(yè)的我，主要學(xué)的是景區(qū)開(kāi)發(fā)與管理，因?yàn)槲覀凂R上就要考導(dǎo)游證了，所以在這次理論中自然比擬關(guān)注這一環(huán)。我們來(lái)的是xx的一個(gè)4a級(jí)景區(qū)，沒(méi)來(lái)之前我們有很多夢(mèng)想，想想的是多么的美妙。到這之后發(fā)現(xiàn)我們的工作主要是導(dǎo)游講解但是還會(huì)干很多其他崗位的工作，雖然我們都覺(jué)得很辛苦但是我們也確實(shí)學(xué)到了很多書本上學(xué)不到的知識(shí)。在這個(gè)景區(qū)里我們每天面對(duì)的風(fēng)光是一樣的但是游客卻沒(méi)有一樣的。雖然導(dǎo)游詞都是那些東西但對(duì)于不同職業(yè)的游客我們的表達(dá)方式也不同，通過(guò)與他們相處的過(guò)程我也學(xué)到了很多為人處事的道理。雖然在理論中只是在景區(qū)里做講解員，但能把自己在學(xué)校學(xué)到的知識(shí)真正運(yùn)用出來(lái)也使我頗感興奮！在學(xué)校上課時(shí)都是教師在教授，學(xué)生聽(tīng)講，理論局部占主體，而我自己對(duì)專業(yè)知識(shí)也能掌握，本以為到了景區(qū)理論應(yīng)該可以應(yīng)付得來(lái)，但是在景區(qū)里并沒(méi)想象中如此容易。從我們剛來(lái)就開(kāi)場(chǎng)熟悉導(dǎo)游詞，理解各景點(diǎn)的情況。更重要的是背會(huì)了還得講出來(lái)，要在游客面前講出來(lái)保證他們能聽(tīng)懂，真正用到了導(dǎo)游實(shí)務(wù)教師講的導(dǎo)游人員在講解過(guò)程中的語(yǔ)速語(yǔ)調(diào)態(tài)度等。在帶團(tuán)過(guò)程中雖然很辛苦，但一看到游客的笑容和他們滿意的面孔就感覺(jué)所有的辛苦都是值得的，他們的旅途圓滿了他們很開(kāi)心我的講解得到了他們的肯定我也感覺(jué)非?？鞓?lè)。在這次實(shí)際踐中，讓我很有感觸的一點(diǎn)就人際交往方面，大家都知道社會(huì)上人際交往非常復(fù)雜，但是詳細(xì)多么復(fù)雜，我想也很難說(shuō)清楚，只有經(jīng)歷了才能理解。才能有深化的感受，大家為了工作走到一起，每一個(gè)人都有自己的思想和個(gè)性，要跟他〔她〕們處理好關(guān)系得需要許多技巧，就看你怎么把握了。我想說(shuō)的一點(diǎn)就是，在交際中，既然我們不能改變一些東西，那我們就學(xué)著適應(yīng)它。假如還不行，那就改變一下適應(yīng)它的方法。讓我在這次社會(huì)理論中掌握了很多東西，最重要的就是使我在待人接物、如何處理好人際關(guān)系這方面有了很大的進(jìn)步。同時(shí)在這次理論中使我深深體會(huì)到我們必