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文檔簡介

聘用招聘顧問合同范本合同編號：[合同編號]聘用招聘顧問合同本合同由以下雙方共同訂立：雇主：名稱：[雇主公司名稱]地址：[雇主公司地址]聯(lián)系人：[雇主聯(lián)系人]電話：[雇主聯(lián)系電話]郵箱：[雇主郵箱]招聘顧問：姓名：[招聘顧問姓名]地址：[招聘顧問地址]聯(lián)系電話：[招聘顧問聯(lián)系電話]郵箱：[招聘顧問郵箱]鑒于雇主需要進行人才招聘，并希望聘請招聘顧問提供專業(yè)的招聘咨詢和服務，雙方達成以下協(xié)議：第一條聘用范圍1.1雇主聘用招聘顧問為其人才招聘項目提供咨詢和服務。1.2招聘顧問應根據(jù)雇主的需求，提供招聘策略、人才市場分析、候選人推薦等相關服務。1.3招聘顧問應按照雇主提供的職位要求、招聘條件和時間表進行招聘工作，并努力達到雇主的期望。第二條工作要求2.1招聘顧問應遵守雇主的職位要求和招聘政策，積極尋找和篩選合適的候選人。2.2招聘顧問應對候選人進行面試、背景調查等必要的程序，確保候選人的真實性和符合職位要求。2.3招聘顧問應在確定候選人后，協(xié)助雇主進行薪資談判、入職手續(xù)等相關事宜。第三條保密條款3.1招聘顧問應對雇主提供的招聘信息和公司內部信息保密。3.2招聘顧問不得將雇主的招聘信息泄露給任何第三方，包括競爭對手。3.3招聘顧問應對接觸到的候選人信息保密，不得將其用于其他用途。第四條支付方式4.1雇主應按照雙方協(xié)商的費用標準支付招聘顧問的服務費用。4.2服務費用支付方式為[支付方式]，具體金額和支付時間另行協(xié)商。第五條合同期限5.1本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為[合同期限]。5.2若任何一方需要終止合同，應提前[提前通知期限]提前通知對方，并書面確認。第六條違約責任6.1若任何一方違反合同條款，導致對方損失，違約方應承擔相應的賠償責任。6.2合同終止后，雙方應歸還對方所有的機密文件和資料。第七條爭議解決7.1對于因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方可向相關法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決，并作出書面補充協(xié)議。8.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.3本合同的傳真件、電子郵件件等形式具有同等效力。以上為《聘用招聘顧問合同》的全部內容，雙方確認無誤后簽字即可。雇主：簽字：___________________日期：_________________

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