部門(mén)業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用合同范本

部門(mén)業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用合同范本合同編號(hào)：[合同編號(hào)]本合同根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，由以下雙方自愿達(dá)成并共同遵守。甲方（雇主）：公司名稱(chēng)：法定代表人：地址：聯(lián)系電話(huà)：乙方（員工）：姓名：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話(huà)：一、聘用崗位及工作職責(zé)1.1甲方聘用乙方擔(dān)任部門(mén)業(yè)務(wù)經(jīng)理，具體工作職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)制定和實(shí)施部門(mén)業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃；（2）負(fù)責(zé)部門(mén)的業(yè)務(wù)拓展和銷(xiāo)售工作；（3）組織和管理團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)部門(mén)業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；（4）協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的工作配合和信息溝通；（5）完成甲方交辦的其他工作。1.2乙方應(yīng)按照公司的要求，認(rèn)真履行職責(zé)，努力完成工作任務(wù)，提升部門(mén)業(yè)務(wù)水平。二、勞動(dòng)合同期限2.1本合同自[合同起始日期]起生效，有效期為[合同期限]，到期后可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行續(xù)簽。三、工作時(shí)間和休假3.1乙方的工作時(shí)間為每周工作40小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)部門(mén)需要進(jìn)行調(diào)整。3.2乙方享有法定的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假和其他法定假期。四、薪酬和福利待遇4.1甲方將按照乙方的工作表現(xiàn)和市場(chǎng)薪酬水平支付乙方的基本工資，并根據(jù)公司的規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。4.2乙方享有甲方提供的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等福利待遇。五、保密條款5.1乙方在工作期間和離職后應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書(shū)面許可，不得向任何第三方透露和使用甲方的商業(yè)機(jī)密。5.2乙方離職后應(yīng)將甲方的商業(yè)資料、文件和其他物品歸還給甲方。六、違約責(zé)任6.1若乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，并有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2若甲方違反本合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決7.1本合同的履行、解釋和爭(zhēng)議解決應(yīng)依照中華人民共和國(guó)的法律進(jìn)行。7.2甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議，如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或人民法院提起訴訟。八、其他約定事項(xiàng)8.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，并以書(shū)面形式作為補(bǔ)充協(xié)議。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：乙方（員工）：公司蓋章：