行政助理述職報告(8篇)

第頁共頁行政助理述職報告(8篇)行政助理述職報告篇三尊敬的各位領導，親愛的同事們：大家好！多虧了領導和同事的耐心指導和幫助，讓我在較短的時間內(nèi)熟悉了工作內(nèi)容還有公司各個部門的職能所在，點點滴滴都讓我在工作中進步，受益匪淺。在過去的一年里，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段時期的考驗和磨礪?，F(xiàn)就進入公司以來的工作情況向各位領導及同事作簡要匯報：1、負責前臺效勞____的接聽和轉(zhuǎn)接，做好____工作，重要事項認真記錄并傳達給相關人員，不遺漏、延誤；2、負責來訪客戶的接待、根本咨詢和引見，嚴格執(zhí)行公司的接待效勞標準，保持良好的禮節(jié)禮貌；3、負責公司接待室及領導辦公室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈；4、早上給同事開門。保障員工飲水的及時供給；報刊雜志的收取和保管及信件的收取和發(fā)放。行政工作是繁瑣的，小到復印、掃描、、訂餐、發(fā)快件、印制名片、訂閱報刊雜志、文件的保管、聯(lián)絡清潔公司清洗地毯、列需要采購的辦公用品清單、____的查收與轉(zhuǎn)發(fā)、辦公設施環(huán)境維護協(xié)調(diào)、協(xié)助銷售部進展投標文件的打印、整理及標書的裝訂、庫存物品的臨時保管與統(tǒng)計、會議紀要的記錄和整理，大到費用結(jié)算、訂房、訂機票……每一項工作的完成都是對責任心和工作才能的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的本錢換得最高的效率，這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。1、落實相關人事管理制度初到公司，由我負責公司的考勤統(tǒng)計工作。在執(zhí)行過程中，我盡快適應公司的政策安排，盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤，每月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為根據(jù)制作考勤統(tǒng)計表，并及時交由財務制作工資表。2、人事相關資料。為了方便開展人事工作，標準管理人員情況，部門根據(jù)工作需要，在上級的指導下，建立了相關人事表格并和xx方面統(tǒng)一了格式，包括《應聘登記表》《入職員工簡歷表》《車輛審批單》《請假申請表》《未打卡情況登記表》等，也加強了各部門之間工作的溝通與聯(lián)絡。3、歸檔人事檔案及時更新各兄弟公司及相關往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務效率的進步是很重要的，因此需要及時更新通訊錄并上傳至群郵箱中，給公司各位領導及辦事員備查使用。另外在員工檔案的管理上，做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞?，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊，并及時將最新的信息更新。員工檔案是隨時掌握員工根本資料情況的資庫，也是建立員工人才儲藏的一個重要環(huán)節(jié)，它包括員工手寫檔案，包括在職人員員工檔案，離任人員員工檔案，以及應聘人員檔案存檔三局部，檔案的建立以及有效管理，有利于公司隨時掌握在職人員以及人員流動情況，并建立公司的人才儲藏庫。4、制作員工生日統(tǒng)計表并及時提醒領導給大家準備生日禮物，為大家創(chuàng)造一個和諧溫馨的大家庭的環(huán)境，也是我們公司的企業(yè)文化根底建立的一局部。5、組織每個月的團隊活動。先后組織到xx聚餐，到xx唱歌及給員工慶賀生日，都獲得了較好的效果，加強了同事之間的交流，活潑了公司氣氛。6、協(xié)助部門主管起草行政文件、放假通知、溫馨告示草案等。新的一年對我們來說意味著新的機遇與挑戰(zhàn)。此致敬禮！述職人：xxxxx年x月x日行政助理述職報告篇四參加貴公司已經(jīng)兩個月了，任行政助理一職，雖然之前有過一些相關的工作經(jīng)歷，但“不在其位，不謀其政”很多事情都是跟想象的不一樣。兩個月的光陰很快過去了，在這兩個月里，我在公司領導及同事們的關心與幫助下完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的進步。這兩個月的工作總結(jié)主要有以下幾項：公司行政助理的主要是協(xié)助行政經(jīng)理做好行政工作。我認為行政工作比擬瑣碎，每一天都面臨著超多的、瑣碎的、不起眼的事務，而這些事務又是必不可少的。在短光陰內(nèi)熟悉了本職的工作，明確了工作的程序、方向，進步了工作潛力，在詳細的工作中構(gòu)成了一個明晰的工作思路，可以順利的開展和完本錢職工作。在這兩個月中，我本著“把工作做的更好”的目的，用心的完成了以下本職工作：(1)辦公明細等電子文檔的更新和調(diào)整，以方便自我開展工作;(2)工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行;(3)協(xié)助行政經(jīng)理做好了各類文件、通知的修改、公布、下發(fā)等工作，并按詳細整理的文件類別整理好放入文件夾內(nèi)，以便查閱;(4)公司車輛的違章及用車狀況的管理;(5)協(xié)助好行政經(jīng)理做好公司的人事工作：招聘，新員工入職的手續(xù)及物品發(fā)放工作，和各項安排;分類整理公司人員請假、辭職、工作方面的資料，便于人員的合理安排及月末的考勤工作;(6)每星期對考勤進展統(tǒng)計、公布，每月準時上繳員工考勤狀況;(7)辦公耗材及辦公室及后勤用品的申購以及領取工作;(8)后勤工作的管理，員工宿舍的監(jiān)查，定期對黑板報的更換;(9)認真地做好公司領導及行政經(jīng)理交辦的其它工作。需要學習并理論的工作，總結(jié)如下：(1)加強學習行政管理各項工作的管理流程并具有實際操作經(jīng)歷;(2)網(wǎng)上人員的招聘、挑選及面試通知等工作;(3)加強文字功底;(4)加強其他公司所要求的潛力要求等。認真遵守勞動紀律，有效利用工作光陰，堅守崗位，保證工作能按時完成。在開展工作之前做好個人工作方案，有主次的先后及時的完成各項工作，到達預期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中汲取經(jīng)歷，使工作程度不斷的進步，為公司及部門工作做出了應有的奉獻?？偨Y(jié)兩個月的工作，盡管有了必須的進步和成績，但在一些方面還存在著缺乏。比方對行政方面的知識缺乏，衛(wèi)生清潔工作做的還不夠細心，監(jiān)視工作沒有做到位，缺少與同事溝通，未能反應員工的意見，會議記錄不詳細考勤統(tǒng)計不夠細心，做事缺少主動。還有其他工作也存在很多的缺乏。這都有待于在今后的工作中加以改善。在往后的工作中我將認真學習各項政策規(guī)章制度及管理技能，努力自我完善，期望能為公司的開展做出更大更多的奉獻。在這兩個月的工作學習中，我也有一些自我的看法和推薦(純熟個人想法)：(1)推薦將行政部和財務部劃分清楚，我推薦將屬于行政部的工作跟財務部明細分清，后勤方面的管理混亂，管理形式跟之前沒有行政部差不多。(2)推薦取消員工在本單位效勞缺乏一年的扣該員工1-2個月的工資的規(guī)定(壓力越大彈力越大)，推薦確定培訓費用，規(guī)定分幾個月逐月從員工工資中扣押一局部作為培訓費用，在本單位效勞一年以上返還，缺乏一年的就當作賠償本單位的培訓費用。(3)推薦增加員工福利，車間計件，雖然上不封頂?shù)说臐摿τ邢?，想留住老員工就得肯下資本，除了正常工資外，還要帶給一些福利待遇。例如：在本單位工作滿一年且遵守紀律的每月發(fā)放工資的%作為老員工津貼，三年以上的放xx%五年以上的發(fā)放%逐年增長(打工就是為了賺錢，提升工資外獎金是很重要的，在企業(yè)能承受的狀況下)。一個企業(yè)就好比一個金字塔，金字塔的大小跟穩(wěn)固就得看員工。行政助理述職報告篇五20xx年6月18日，我通過面試，來到xx工作，在和諧的工作氣氛與前輩的悉心指導下已經(jīng)工作期滿一月，在這一個月的工作中，我適應了新的工作環(huán)境和工作崗位，并且虛心學習，履行職責，較好地完成了各項工作任務，現(xiàn)將我的一個月來的工作情況報告如下。在工作初期，我認真理解公司的開展情況并學習公司的管理規(guī)章制度，熟悉辦公室行政日常工作事務，同時積極學習工作的方式、方法，進步自己的工作才能，以向上的態(tài)度對待每一項工作。在人際交往上，我虛心地承受領導的建議與指導，積極地向前輩請教，以謙虛慎重的態(tài)度對待每一位同事，同時也得到了領導與前輩的肯定與贊許，如今我已完全融入到了公司這個大家庭中。端正工作態(tài)度，嚴守工作紀律。始終以飽滿的熱情迎接每一天的工作，始終以慎重的態(tài)度對待工作。在綜合部，每天都能提早到達辦公室，做好上班前的相關工作準備，并能及時清掃領導的辦公室等。積極學習公司公文的處理過程，公司信息的上傳下達，以及與其他各部門的協(xié)調(diào)與配合。同時，協(xié)助前輩參與勞動紀律的抽查、固定資產(chǎn)的管理等工作。并且逐漸認識到對辦公室工作，要提早考慮，對任何工作都要做到方案性強、可操作性強、落實快捷等。在物業(yè)部，我理解到各位同事積極與業(yè)主溝通，及時把我們的工作做好，進步管理力度；嚴格按照配電系統(tǒng)運行保養(yǎng)的標準要求，參照年度工作方案，完成核心配電室設備的運行、檢修和清掃工作；在消防平安方面，物業(yè)部門定期進展消防知識培訓和消防演習，不段提醒各位同事平安至上的宗旨，做好各種應變、應急措施；等等。一個月的時間轉(zhuǎn)瞬即逝，我雖然做了一些工作，學到了許多在學校學不到的珍貴知識，但在工作態(tài)度、工作方法上仍然存在不少問題，主要表如今：1、工作不善總結(jié)，缺乏創(chuàng)新精神。不能積極主動地發(fā)揮認真鉆研、開拓進取的精神，而是被動消極地適應工作需要。領導交辦的事情根本上都能完成，但沒能及時做好工作總結(jié)，未從工作中提取到足夠經(jīng)歷與教訓。2、工作不夠扎實，不能與時俱進。沒能全身心地投入到工作中，經(jīng)常為外物所擾，工作沒有上升到一定高度。未積極專注于工作學習，很多知識雖然理解但卻不精。在今后的工作中，我將努力改正自身缺點，以更加積極的態(tài)度、更加飽滿的精神投入到工作中去。首先，加強學習，進步思想素質(zhì)和工作程度，樹立良好的職業(yè)道德，以嚴肅的態(tài)度，飽滿的熱情，嚴格的紀律，全身心地投入學習，為我的工作積累必要的根底知識和根本技能。雖然辦公室的工作瑣碎、繁雜，但是我將從多方面努力進一步進步自身的工作才能，以積極的心態(tài)面對每天的工作任務。其次，我也將注重鍛煉自己的應變才能、協(xié)調(diào)才能、組織才能以及創(chuàng)造才能，不斷在工作中學習、進取、完善自己，以便更好地完成自己的本職工作。以上是我對一個月來工作的報告，在今后工作中我將努力奮斗，克制自己的缺點，彌補缺乏，爭取做得更好。請領導批評指教。述職人：xx20xx.x.x行政助理述職報告篇六尊敬的各位領導，評委們：大家好！我是xx行政助理xxx，擔任此職務前后加起來已有一個多月，在綜辦和xx運營主管的帶著下首先理順了日常工作流程，然后學習公司的規(guī)章制度，配合綜辦制定新的系統(tǒng)標準并細化，通過后對各區(qū)主管進展培訓并按要求各區(qū)域按標準執(zhí)行。作為行政我清楚的認識到行政管理是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)絡西面八方的樞紐，要做好這份工作還需狠下功夫。現(xiàn)將這近一個月來對行政助理這一職位的認識，工作中發(fā)現(xiàn)的問題及解決方案，今后一年的開展規(guī)劃，向各位做一個匯報：1.在行政主管領導下，認真貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，全面負責門店行政管理工作；每日巡檢各區(qū)包括：衛(wèi)生、監(jiān)控、員工工作態(tài)度等；2.負責協(xié)助人資部編制門店規(guī)章制度和考核細那么，通過后實時檢查、監(jiān)視執(zhí)行情況；3.負責行業(yè)自主招聘，招聘要求一律按任職要求進展，負責員工日常工作管理，統(tǒng)計、監(jiān)管包括考勤制度、勞動紀律、員工個人形象標準等的執(zhí)行情況，合理善待員工，多與員工溝通，保證員工良好的工作心態(tài)，保持員工流失率在正常程度之內(nèi)；4.做好部門月度考核評分、各類獎項評選，主要在夕會上民主推選出合試的人選；5.根據(jù)行業(yè)工作要求，配合公司設計做出培訓規(guī)劃，針對收銀員和網(wǎng)管進展筆試和口試的考試，科學執(zhí)行公司人才培養(yǎng)制度；6.負責每月門店培訓的施行、評估和總結(jié)、改良，并將培訓總結(jié)、方案按時交至人資部；7.負責對門店員工的晉級考核；公司人才選撥機制的宣傳、執(zhí)行；員工福利制度的監(jiān)視、執(zhí)行；做好上傳下達。8.及時理解員工的思想，幫助店長做好引導和溝通，對員工間的不良情緒進展輸導，員工間可能出現(xiàn)的糾紛進展先期干預；9.執(zhí)行好行政管理的各項工作：包括人事、后勤、各類會議的安排、記錄、監(jiān)視執(zhí)行等，并做到及時上傳下達；10.執(zhí)行好后勤工作：制度、包括設施、設備檢修，制訂衛(wèi)生制度執(zhí)行并進展日常檢查，門店環(huán)境、綠化管理，員工食堂、宿舍管理等；11.負責門店辦公用品及消耗品的管理，并匯總申領行政辦公物資；12.門店倉庫的物資保管和每月協(xié)助財務、后勤進展盤貨；13.配合門店日常消耗品的統(tǒng)計和申報，并根據(jù)監(jiān)管統(tǒng)計要求進展改良建議；14.做好門店監(jiān)控的管理配合綜辦進展數(shù)據(jù)備份，對出現(xiàn)的硬件問題及時上報后勤技術維修人員予以解決；15.及時處理、跟蹤門店突發(fā)事件，并根據(jù)事件性質(zhì)及時向相關部門負責人進展匯報；16.及時完成上級領導交辦的其他各項工作任務。自身存在問題：1、經(jīng)歷缺乏，對網(wǎng)吧運轉(zhuǎn)的認識不深入，對網(wǎng)吧的管理、學識、才能和閱歷離公司的高效要求還有一定間隔。2、在日常工作中，不夠仔細，不夠敏感，沒做好眼觀四面耳聽八方，協(xié)調(diào)安排工作不是很到位。改良方案：1、每天學習公司的發(fā)文，把落下的沒接觸到的發(fā)文好好學習，認真領會其中的旨意。2、少說話多做事，把事情做好做透徹了，同時還要多考慮多觀察，不斷進步自己。各區(qū)主管存在問題：1、各項制度的傳達落實和執(zhí)行不到位。2、對區(qū)域的管理長期松散，沒有團隊意識。3、缺乏與員工的溝通。改良方案：1、10號起行業(yè)夕會上施行管理制度的培訓，灌輸上傳下達的重要性，催促監(jiān)視各區(qū)主管給員工培訓。2、定期調(diào)查員工對公司發(fā)文的認知度，使每個人都融入到團隊中。3、對優(yōu)秀的主管夕會中點名表揚，以作為效仿的對象，并作為月度優(yōu)秀干部評選的根據(jù)，調(diào)動大家的積極性。對管理不到位的主管婉轉(zhuǎn)給出提醒，無法認識自身錯誤者根據(jù)主管檢查標準懲罰或開除。網(wǎng)管存在問題：1、責任心不強，貪玩現(xiàn)象屢屢出現(xiàn)。2、根據(jù)網(wǎng)吧設備設施檢查標準，網(wǎng)管檢查機器馬虎，不仔細。3、根據(jù)網(wǎng)管檢查標準半小時巡查一次，平安巡視檢查次數(shù)不夠。改良方案：1、夕會上催促主管加強監(jiān)視、提醒或警告，并考察其執(zhí)行情況。2、安排技術主管對各區(qū)域每周兩次按設備設施維護檢查標準檢查，合格率達不到要求，上報xx辦公室，并對其做出相應的處分。3、各區(qū)主管加強對網(wǎng)管的培訓，進步他們的責任意識。衛(wèi)生員存在問題：個別衛(wèi)生員缺乏責任心，沒有主動意識。改良方案：1、催促主管灌輸其工作職責，并做好與他們的溝通，維持員工良好的工作心態(tài)。2、嚴格按照衛(wèi)生檢查標準，對其進展考察，并按標準規(guī)定執(zhí)行懲罰制度。3、宣傳“好人好事”獎，樹立效勞標兵，效勞典型的形象。網(wǎng)吧收銀員存在問題：1、交接班偶然有個別遲到現(xiàn)象。2、責任心不強，有偷懶貪玩現(xiàn)象。改良方案：1、現(xiàn)已開除兩名收銀員，以示警告，以后繼續(xù)加強考核管理。2、制度化與人性化相結(jié)合管理，嚴格根據(jù)收銀員考核標準執(zhí)行的同時安撫其心中的不快，穩(wěn)定其工作心態(tài)。3、催促主管灌輸收銀員的工作職責，進步其認知度。4、行業(yè)行政加強招聘力度，不斷完善隊伍，優(yōu)勝劣汰。1〕加強學習，拓寬知識面努力學習行業(yè)專業(yè)知識。加強對行業(yè)開展的理解，加強對周圍環(huán)境和同行業(yè)的理解、學習。要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前情況做到心中有數(shù)，為領導的決策提供一定的根據(jù)和參考。2〕本著實事求是的原那么，做到上情下達、下情上報及時理解員工思想動態(tài)，正確引導，加強溝通，理解個人的工作進度和問題反應給上級領導，真正做好領導的助手。3〕在工作中堅持以“效勞”為宗旨，強化自己的素質(zhì)及職責意識進步辦事的實效性，不斷加強主動效勞意識，持續(xù)改良行政管理對其他部門的支持才能和效勞程度。效勞工作主要實現(xiàn)兩大轉(zhuǎn)變：一是實現(xiàn)被動效勞向主動效勞轉(zhuǎn)變，對待各項工作，要未雨綢繆，以工作的超前性、預見性增加工作的.主動性。二是實現(xiàn)單一效勞向全面效勞、超前效勞轉(zhuǎn)變。4〕全面進步執(zhí)行力度，抓決策落實。保證公司各項決策全面、有效地落實。5〕遵守公司內(nèi)部各項規(guī)章制度并積極監(jiān)視各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值。6〕嚴格按照任職要求，本著以才取人，以能用人，德才兼?zhèn)溆萌怂枷氩粩嗤晟朴萌藱C制，以更好的效勞與運營。7〕爭取在xx年到來之際能獨當一面擔當起主持行業(yè)行政管理的全面工作。各位領導、評委，以上是我的述職報告，有缺乏之處敬請各位指正！此致敬禮！述職人：xxxxx年x月x日行政助理述職報告篇八尊敬的領導：您好！xx年x月，我通過人才招聘，在xx公司得到了自己的第一份工作，帶著對事業(yè)的激情和對新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事部的助理工作崗位。作為一名尚未走出大學校門、專業(yè)并不非常對口，且沒有任何工作經(jīng)歷大學生來講，一切都是生疏而新穎的。工作中，我一直虛心請教，恪盡職守，努力做好本職工作。在過去的一年里，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪，對于每一個追求進步的人來說，都免不了會在年終歲未對自己進展一番盤點，也算是對自己的一種鞭策。現(xiàn)就近一年來的工作情況向各位領導作簡要匯報：初到公司，適逢構(gòu)造重組，xx結(jié)合自身環(huán)境制定了與公司開展及執(zhí)行相匹配的一系列人事管理制度，并由我負責公司的考勤統(tǒng)計工作。在執(zhí)行過程中，我可以盡快適應公司的政策安排，盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤，每月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為根據(jù)，及時為員工飯卡進展充值，為大家做好后勤保障工作。我知道，及時更新各兄弟公司及相關往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務開展有著至關重要的作用，因此我從未把人事檔案詳盡、準確的歸檔整理工作當成一般的人事工作來對待。我可以做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞?，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊，并及時將最新的信息復印并分發(fā)給xx公司各位領導及辦事員備查使用。由于我本人也是剛剛參加工作，對社會保險、住房公積金以及人事局人才檔案管理工作的詳細政策和執(zhí)行程序可以說完全不熟悉。面對每個月的報表和一年里頻繁的人事增減變動，我知道只有做到勤問、勤學、勤動腦、勤動手才能勝任這項工作。社會保險、住房公積金和人事檔案工作完成的好壞直接關系到每一位員工切身利益的得失，關系到企業(yè)信譽的優(yōu)劣以及企業(yè)與員工之間關系的和諧與否。公司領導將這樣舉足輕重的工作交給我，是對我工作才能的信任和考驗。為了不辜負這份信任，我大膽工作，不懂就問，得到了多位負責人事管理工作和財務管理工作前輩們的指導和幫助。此外，我自己也常常閱讀政府效勞部門的官方網(wǎng)站或通過現(xiàn)場請教政府辦事員的方式學習進步，得以進一步開展工作。如今，我已經(jīng)能獨立并純熟地完成社會保險、住房公積金和人才這三局部人事任務的常規(guī)性工作。這是與每位同事地積極配合和熱心幫助分不開的。根據(jù)業(yè)務部的實際需要，人事部在x月伊始有針對性地、合理地進展了員工招聘工作?；叵肫鸢肽昵暗那舐毥?jīng)歷，我認為自己有義務尊重每一位求職者，以公司的利益和需要為出發(fā)點，以公開、公平、公正為選拔原那么，把好公司引進人才、擇優(yōu)錄用的第一關。我可以做到對每一位應聘者的簡歷進展認真的挑選，對每一位有時機前來面試的應聘者報以最熱情的對待，為公司領導進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的根底。此致敬禮！述職人：xxxxx年x月x日行政助理述職報告篇九我于xx年9月10日進入本公司，得到了自己人生的第一份工作。作為一個剛剛步入社會的應屆畢業(yè)生，這里的一切對我來說既熟悉又生疏。如今，時間已經(jīng)過去了一個多月，在這短短的一個多月里，我漸漸的適應著這個公司的文化與氣氛，努力的要在這樣的環(huán)境中學習開展。在主任和同事們的關心和指導下，這一個月中，我學到了不少東西，各方面也獲得了一定的進步，現(xiàn)將我該期間的工作情況作如下匯報：初到公司，我便開場閱讀關于上海群眾的《上海群眾經(jīng)銷商運營標準》手冊，這是一本非常完好公司運營手冊，包括了公司的文化及整個公司在經(jīng)營中的一些人員配置和崗位要求，員工工作中要注意的禮儀標準及效勞流程，還配置了工作中要用到的一些表格。通過這份手冊，我對上海群眾有了一定的理解，同時也理解了一個公司的應該要有的工作標準。1、內(nèi)部和外部的郵件傳遞及匯總。這段期間，我負責公司每一天內(nèi)部和外部的郵件傳遞及匯總，把各個部門的信息準時準確的送到，并且歸檔存放，以便需要時可以及時調(diào)出資料。2、辦公用品的領用登記。資產(chǎn)管理是我之前實習的時候就有接觸過的工作，保證好每個人領用物品的準確登記，及時上報庫存所缺物品，保證倉庫物品的整齊明確是非常重要的。3、嘗試制作維修周報。這類周報得對我來說完全是生疏領域，剛接觸的時候數(shù)據(jù)也經(jīng)常統(tǒng)計錯誤，但是經(jīng)過幾周的熟悉之后，已經(jīng)漸漸地可以純熟的制作了。4、協(xié)助檢查需要的文件和報告。實習的這一個多月內(nèi)，恰逢auditⅱ審核，需要準備不少資料和工作記錄。雖然在學校也學過不少公司的文案寫作，但是真正寫過的沒有多少，而每個公司又有自己的標準形式。在這些資料整理中，我學會了不少東西。行政工作是繁瑣的，從復印、掃描、到發(fā)放報刊雜志、傳遞文件，以及對領用情況進展備案，包括一些來訪培訓的接待工作，每一項工作的完成都是對責任心和工作才能的考驗。1、由于在公司從事的是行政文職的工作，未涉及業(yè)務操作，因此對于公司的銷售、維修等業(yè)務尚未完全理解；2、缺乏一些根本工作知識，在工作中，常常表現(xiàn)生澀，甚至有時侯會覺得不知所措；3、工作細心度不夠，會在一些問題上出現(xiàn)錯漏；4、對領導的意圖領會不夠，工作經(jīng)常做不到位。首先，我必須先改良以上工作中存在的缺乏，進步自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情并對公司整體的運營形式與流程做進一步的理解與熟悉。其次，進一步理解公司的人事制度和標準，掌握有關人員招聘、培訓、績效考核以及獎懲制度的技能，希望有時機可以向人事培訓方面開展。最后，我想借此時機，正式向公司領導提出轉(zhuǎn)正懇求。希望公司領導能對我的工作態(tài)度、工作才能和表現(xiàn)，以正式員工的要求做一個全面考量，并提出批評、建議。行政助理轉(zhuǎn)正述職報告5尊敬的領導：我是xxx，于20xx年02月21日進入公司擔任運營管理辦公室助理一職，負責協(xié)助公司運營管理辦公室行政內(nèi)勤的相關工作，到今天為止已經(jīng)完成了3個月的試用期，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。運營管理辦公室涉及到集團各子公司、各部門的溝通、協(xié)調(diào)工作。在這三個月里，我在運營管理辦公室的工作詳細有：1、按照集團董辦、總辦的工作部署，輔助運管辦徐主任組織、主持集團公司的周、月、季度、臨時性會議，并認真做好會議記錄。2、每天根據(jù)集團各子公司、各部門反應上來的、、郵件等情況，及時向集團董辦、總辦匯報集團各業(yè)務單位營運情況，并按集團董辦、總辦的解決方案，及時回復各子公司、各部門，盡快解決問題。3、證照管理。自進公司后，首先對公司的各項資質(zhì)證照進展了整理、歸檔，并錄入電子版表格，以便查詢和管理。并在5月底以前，完成了集團各子公司的營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證的年檢工作。對各子公司的消費答應證、種子經(jīng)營答應證、林權證等都進展了登記和保管，做到誰領用、誰簽字，誰歸還、誰接收的一對一負責制，確保證照的平安和使用。4、文檔管理。在徐主任的指導下，完成了對集團各子公司的重要文檔、簽署的重要合作協(xié)議以及合同進展了整理、歸檔，并錄入電子版表格，以便查詢和管理。5、印章管理。負責保管集團各子公司的合同章、行政章，并建立了印章使用、印章外借等表格，對使用、外借的印章都進展登記，并存底，確保印章的正確使用三個月的時間轉(zhuǎn)瞬即逝，我已經(jīng)漸漸的融入到春喜這個大家庭中，如今已經(jīng)可以處理好本崗位的日常工作及其它的一些相關工作。自己也可以較快的進入到工作角色當中，這與公司的領導和同事給我的幫助和指導分不開的，特別感謝部門領導徐主任對我工作的指正和幫助。在此提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉，實現(xiàn)理想的時機。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿熱情做好本職工作，為公司創(chuàng)造價值，為自己展開美妙的將來。在此提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領導給予批準。申請人：xx日期：20xx年xx月xx日行政助理述職報告篇十尊敬的領導：你好！我于xx年x月xx日進入本公司，得到了自己人生的第一份工作。作為一個剛剛步入社會的應屆畢業(yè)生，這里的一切對我來說既熟悉又生疏。如今，時間已經(jīng)過去了一個多月，在這短短的一個多月里，我漸漸的適應著這個公司的文化與氣氛，努力的要在這樣的環(huán)境中學習開展。在主任和同事們的關心和指導下，這一個月中，我學到了不少東西，各方面也獲得了一定的進步，現(xiàn)將我該期間的工作情況作如下匯報：初到公司，我便開場閱讀關于xx的《xx經(jīng)銷商運營標準》手冊，這是一本非常完好公司運營手冊，包括了公司的文化及整個公司在經(jīng)營中的一些人員配置和崗位要求，員工工作中要注意的禮儀標準及效勞流程，還配置了工作中要用到的一些表格。通過這份手冊，我對上海群眾有了一定的理解，同時也理解了一個公司的應該要有的工作標準。1、內(nèi)部和外部的郵件傳遞及匯總。這段期間，我負責公司每一天內(nèi)部和外部的郵件傳遞及匯總，把各個部門的信息準時準確的送到，并且歸檔存放，以便需要時可以及時調(diào)出資料。2、辦公用品的領用登記。資產(chǎn)管理是我之前實習的時候就有接觸過的工作，保證好每個人領用物品的準確登記，及時上報庫存所缺物品，保證倉庫物品的整齊明確是非常重要的。3、嘗試制作維修周報。這類周報得對我來說完全是生疏領域，剛接觸的時候數(shù)據(jù)也經(jīng)常統(tǒng)計錯誤，但是經(jīng)過幾周的熟悉之后，已經(jīng)漸漸地可以純熟的制作了。4、協(xié)助檢查需要的文件和報告。實習的這一個多月內(nèi)，恰逢audit⑸蠛耍需要準備不少資料和工作記錄。雖然在學校也學過不少公司的文案寫作，但是真正寫過的沒有多少，而每個公司又有自己的標準形式。在這些資料整理中，我學會了不少東西。行政工作是繁瑣的，從復印、掃描、到發(fā)放報刊雜志、傳遞文件，以及對領用情況進展備案，包括一些來訪培訓的接待工作，每一項工作的完成都是對責任心和工作才能的考驗。1、由于在公司從事的是行政文職的工作，未涉及業(yè)務操作，因此對于公司的銷售、維修等業(yè)務尚未完全理解；2、缺乏一些根本工作知識