新鋼鐵09年任職資格標準

職位層級,基本條件,知識與技能,職業(yè)化行為,,

,,,具體內(nèi)容,認證標準,認證方式

高級技師,預留,預留,預留,預留,

技師（GSAR）,"1、學歷：

1.1技工學校、中等職業(yè)技術(shù)學校畢業(yè)、經(jīng)過自學及職業(yè)培訓達到同等學歷及以上或參加公司認可的?？萍耙陨蠈W歷進修班學習且上年度所有必考科目全部及格。（78年以前參加工作初中畢業(yè)視同相應學歷）",通過本工種技師任職資格理論、實際操作考試。,1、成就導向：能為自己設定具有挑戰(zhàn)性的目標并為實現(xiàn)目標付出行動。,1、成就導向：,

,,,,1.1能夠為公司解決技術(shù)難題兩件及以上并得到主管及同事認可。,"1.1本人舉證,主管、同事認證"

,,,,1.2最近兩年績效和能力提升均不為“C”，上年度績效積分在29分及以上；,1.2人力資源處依據(jù)管理臺帳認證

,,,,1.3在公司最近一屆技術(shù)比武中排名在前5%以內(nèi)。,1.3人力資源處依據(jù)技術(shù)比武排名認證

,,,2、主動性：能面對機會及問題，辨識和應對目前的機會或問題。,2、主動性：,

,,,,"2.1是管理活動的骨干力量。上年度參加的自主管理活動圈至少完成一個主題。

2.2上年度至少提交兩份得分在20分及以上的提案或年度提案積分在50分及以上。","2.1本人舉證,企劃處依據(jù)管理臺帳認證

2.2本人舉證,企劃處依據(jù)管理臺帳認證"

,"2、工作經(jīng)驗：

2.1從事本專業(yè)技術(shù)工種工作連續(xù)十二年或累計十五年以上。",,3、團隊合作：注重提高整個團隊士氣，崇尚合作精神。,"3、團隊合作：

3.1至少能提供幫助同事解決具體問題的3個實例并得到對方的證實和主管認可。","3.1本人舉證,主管、同事認證"

,,,4、培養(yǎng)人才：對他人改進后的結(jié)果給予肯定與適當否定的反饋意見。,4、培養(yǎng)人才：,

,,,,4.1上年度在公司培養(yǎng)人才方面至少符合下列條件中的兩項。,"4.1本人舉證,人力資源處依據(jù)管理臺帳認證"

,"3、職業(yè)資格：

3.1取得本專業(yè)技師及以上技術(shù)等級證書",,,①曾擔任過培訓講師；,

,,,,②曾為公司編制培訓教材；,

,,,,③曾為公司題庫建設至少出一套題并被采納；,

,,,,④曾帶過徒弟并順利完成階段培養(yǎng)目標；,

,,,,以上情況人力資源處培訓管理備案為準。,

高級工（GSSE）,"1、學歷：

1.1技工學校、中等職業(yè)技術(shù)學校畢業(yè)、經(jīng)過自學及職業(yè)培訓達到同等學歷及以上或參加公司認可的?？萍耙陨蠈W歷進修班學習且上年度所有必考科目全部及格。（78年以前參加工作初中畢業(yè)視同相應學歷）",通過本工種高級工任職資格理論、實際操作考試。,1、成就導向：改變系統(tǒng)上或工作的方法，以改善績效。,1、成就導向：,

,,,,1.1最近兩年績效和能力提升均不為“C”，上年度績效積分在27分及以上；,1.1人力資源處依據(jù)管理臺帳認證

,,,,1.2在公司最近一屆技術(shù)比武中排名在前25%以內(nèi)。,1.2人力資源處依據(jù)技術(shù)比武排名認證

,,,2、主動性：能及時發(fā)現(xiàn)某種機遇或問題并快速做出行動。,2、主動性：,

,"2、工作經(jīng)驗：

2.1從事本專業(yè)技術(shù)工種工作連續(xù)八年或累計十年以上。",,,"2.1積極參與自主管理或提案活動，上年度參加的自主管理活動圈至少完成一個主題。

2.2上年度至少提交1份得分在18分及以上的提案或年度提案積分在30分及以上。","2.1本人舉證,企劃處依據(jù)管理臺帳認證

2.2本人舉證,企劃處依據(jù)管理臺帳認證"

,"3、職業(yè)資格：

3.1取得本專業(yè)高級工及以上技術(shù)等級證書",,3、團隊合作：愿意幫助團隊中的其他成員解決問題或傳授技能。,"3、團隊合作：

3.1至少能提供幫助同事解決具體問題的2實例并得到對方的證實和主管認可。","3.1本人舉證,主管、同事認證"

中級工（GSTC）,"1、工作經(jīng)驗：

1.1從事本專業(yè)技術(shù)工種工作連續(xù)五年或累計八年以上。",通過本工種中級工任職資格理論、實際操作考試。,1、成就導向：使用自己特定的方法來衡量產(chǎn)出，而不是一套來自上面管理要求的優(yōu)異的標準。,1、成就導向：,

,,,,1.1最近兩年績效和能力提升均不為“C”，上年度績效積分在24分及以上；,1.1人力資源處依據(jù)管理臺帳認證

,,,,1.2在公司最近一屆技術(shù)比武中排名在前80%以內(nèi)。,1.2人力資源處依據(jù)技術(shù)比武排名認證

,"2、職業(yè)資格：

2.1取得本專業(yè)中級工及以上技術(shù)等級證書。",,2、主動性：能面對目前的機會及問題，辨識和應對目前的機會或問題。,2、主動性：,

,,,,"2.1主動參與公司管理活動。上年度參加的自主管理活動圈至少完成一個主題。

","2.1本人舉證,企劃處依據(jù)管理臺帳認證

"

,,,3、團隊合作：愿意幫助團隊中的其他