焦化廠安全生產(chǎn)獎懲制度

焦化廠安全生產(chǎn)獎懲制度目的和意義為了加強(qiáng)焦化廠的安全生產(chǎn)工作，防范事故的發(fā)生，提高員工的安全生產(chǎn)意識和責(zé)任心，本制度制定。本制度是焦化廠安全生產(chǎn)組織的重要內(nèi)容，是推進(jìn)公司安全文化建設(shè)和落實(shí)公司安全目標(biāo)的有效途徑。獎懲制度作為一種有效的管理手段，可以引導(dǎo)員工遵守安全規(guī)定，強(qiáng)化安全考核和監(jiān)管，減少安全事故的發(fā)生。獎懲制度獎勵制度個人獎勵每一季度評選“安全工作能手”，評選出安全工作能手10名，每人獎勵200元；每月評選“安全生產(chǎn)之星”，評選出安全生產(chǎn)之星10名，每人獎勵100元；每周開展的安全知識競賽，每次評選出前三名，分別獎勵50元、30元、10元；每位員工在安全生產(chǎn)中及時報(bào)警并處置妥當(dāng)，將給予50元獎勵；化工廠安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理評審為優(yōu)秀，個人獎勵500元。集體獎勵安全生產(chǎn)工作做得突出的車間，將評選出“安全生產(chǎn)示范班組”，每個班組獎勵500元；安全生產(chǎn)工作做得突出的部門，將評選出“安全生產(chǎn)示范部門”，每個部門獎勵1000元；安全生產(chǎn)工作做得突出的整個化工廠，將評選出“安全生產(chǎn)示范廠區(qū)”，獎勵5000元。處罰制度個人處罰未佩戴安全防護(hù)用品或不正確佩戴的，罰款20元；違反作業(yè)規(guī)定或操作程序的，罰款50元；自行改動設(shè)備、機(jī)器或在設(shè)備、機(jī)器上放任物品的，罰款100元；轄區(qū)內(nèi)接到相關(guān)部門檢查或監(jiān)管檢查，發(fā)現(xiàn)該員工存在安全違規(guī)行為的，罰款500元。集體處罰一是當(dāng)發(fā)生安全事故后，對當(dāng)事人作出相應(yīng)的處理，包括批評教育、警告、行政處罰等；二是當(dāng)某個班組、部門或員工在安全生產(chǎn)中屢教不改、存在嚴(yán)重安全問題時，可采取暫停工作、停產(chǎn)整頓等措施，情節(jié)嚴(yán)重者依法追究刑事責(zé)任。實(shí)施方式本制度由焦化廠安全生產(chǎn)管理委員會負(fù)責(zé)制定、實(shí)施和監(jiān)督；焦化廠的各個職能部門和車間應(yīng)加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳，引導(dǎo)員工樹立安全意識，學(xué)習(xí)安全知識，嚴(yán)格按照本制度進(jìn)行管理考核；員工在參加安全生產(chǎn)活動時，應(yīng)積極參與，并嚴(yán)格遵守聲明制度，保持安全的工作風(fēng)氣；針對違反安全生產(chǎn)制度的員工或部門，要在法律規(guī)定下，嚴(yán)格依照本制度執(zhí)行相應(yīng)的處罰或整改。結(jié)論焦化廠安全生產(chǎn)獎懲制度的實(shí)施，是化工廠安全生產(chǎn)工作順利開展的重要保障。制定獎懲制度有助于樹立員工安全意識，防范事故的發(fā)生，推動公司安全文化建設(shè)，減少安全風(fēng)險(xiǎn)，提高化工廠的管理水平