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文檔簡介

勞動防護用品用具管理制度為了保障公司員工的安全和健康，制定本管理制度，規(guī)范公司內(nèi)部勞動防護用品用具的管理和使用，確保員工在工作過程中身體健康。一、管理制度目的保障員工的人身安全和身體健康；確保公司安全生產(chǎn)和經(jīng)濟效益；嚴格執(zhí)行國家有關(guān)勞動防護管理的法律法規(guī)。二、適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有員工在工作中使用的勞動防護用品用具的管理。三、管理職責管理員負責勞動防護用品用具的選購、采購、標識、保管、定期檢查和更新等方面的管理工作；使用人員應當按照規(guī)定正確佩戴、使用勞動防護用品用具，并定期參加安全教育培訓；安全監(jiān)管部門應當定期檢查、督促使用人員執(zhí)行本制度的規(guī)定。四、使用規(guī)定保障持續(xù)更新：根據(jù)作業(yè)崗位特點，對勞動防護用品用具定期檢查更新，并對其進行維護保養(yǎng)；使用規(guī)范：使用人員應當按照勞動防護用品用具的使用說明使用；禁止拆卸：安全使用勞動防護用品用具，禁止擅自拆卸、改動、損壞等；額外使用：使用人員需要額外使用勞動防護用品用具時，應事先向上級領(lǐng)導或者安全監(jiān)管部門申請，并進行必要說明。五、保管審核庫存管理：定期對勞動防護用品用具的庫存進行清點，保證充足的安全用品數(shù)量；保管管理：專門指定保管人員，對勞動防護用品用具進行定期檢查、保養(yǎng)和保管，記錄相應的使用記錄和情況；報廢處理：勞動防護用品用具按照規(guī)定的更新周期進行更換，達到使用壽命后應按照國家有關(guān)法律法規(guī)及公司的規(guī)定進行報廢處理。六、安全教育培訓公司為員工定期組織安全生產(chǎn)教育培訓，其中包括勞動防護用品用具的使用方法、注意事項、保養(yǎng)維護等內(nèi)容，培養(yǎng)員工的安全防范意識和安全生產(chǎn)意識。七、違規(guī)處理使用人員未按規(guī)定佩戴、使用或者私自取用、拆卸、改動、損壞等行為視情節(jié)輕重，將作出相應的紀律處分和經(jīng)濟賠償；未經(jīng)批準使用或者私自取用、拆卸、改動、損壞等行為，造成嚴重后果的應承擔全部責任。八、制度的執(zhí)行、審查與修改本制度由公司安全監(jiān)管部門執(zhí)行；制度的審

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