勞資人員上崗培訓5(資料)課件

勞動就業(yè)(láodònɡjiùyè)培訓——勞動用工(yònɡɡōnɡ)備案第一頁，共69頁。課程主要(zhǔyào)內(nèi)容一、勞動用工備案手續(xù)的辦理(bànlǐ)本市城鎮(zhèn)人員就業(yè)管理本市農(nóng)村勞動力就業(yè)管理外來流動人員就業(yè)管理涉外就業(yè)管理二、本市部分再就業(yè)優(yōu)惠政策第二頁，共69頁。本市主要相關(xiāngguān)業(yè)務管理機構(gòu)廣州市勞動和社會保障局廣州市勞動就業(yè)服務管理中心：1、本市人員就業(yè)管理2、涉外就業(yè)管理廣州市勞動力市場服務中心：外來流動人員就業(yè)管理區(qū)勞動就業(yè)服務管理中心（區(qū)勞動力市場分市場）：辦理本市人員及外來流動人員錄用備案第三頁，共69頁。一、勞動用工備案手續(xù)(shǒuxù)的辦理本市城鎮(zhèn)人員就業(yè)管理本市農(nóng)村(nóngcūn)勞動力就業(yè)管理外來流動人員就業(yè)管理涉外就業(yè)管理（包括境外人員就業(yè)；臺、港、澳人員就業(yè)；外派雇員就業(yè)管理）第四頁，共69頁。(一)本市城鎮(zhèn)(chéngzhèn)人員就業(yè)管理失業(yè)登記招用本市城鎮(zhèn)人員(rényuán)辦理程序第五頁，共69頁。1、失業(yè)(shīyè)登記失業(yè)登記的對象在法定勞動年齡(niánlíng)內(nèi)，有勞動能力且有就業(yè)要求的城鎮(zhèn)失業(yè)人員應當進行失業(yè)登記。失業(yè)登記的辦理機構(gòu)：失業(yè)人員戶口所在區(qū)勞動就業(yè)服務管理中心辦理結(jié)果：《失業(yè)證》第六頁，共69頁。2、招用本市城鎮(zhèn)人員(rényuán)辦理程序辦理招用對象經(jīng)辦機構(gòu)辦理所需材料辦理結(jié)果收費(shōufèi)情況需要注意的問題第七頁，共69頁。(1)辦理(bànlǐ)招用對象在法定勞動年齡內(nèi)，具有勞動能力的本市城鎮(zhèn)常住(chánɡzhù)戶口的人員(不包括本市農(nóng)業(yè)戶口人員、及具有本市臨時戶籍的在校學生)。第八頁，共69頁。(2)經(jīng)辦(jīnɡbàn)機構(gòu)用人單位可在市內(nèi)任何一間市或區(qū)勞動就業(yè)服務管理(guǎnlǐ)中心辦理（注：本市已取消招用工手續(xù)的“屬地管理(guǎnlǐ)”模式）。第九頁，共69頁。(3)辦理(bànlǐ)所需材料A.必須提供的材料及填寫(tiánxiě)要求：《廣州市職工勞動手冊》《廣州市勞動用工備案花名冊》一式四份及電子版第十頁，共69頁。B.用人單位還需根據(jù)(gēnjù)勞動者原有身份提供以下相關材料：屬失業(yè)(shīyè)人員的，提交《失業(yè)(shīyè)證》原件。屬廣州生源應屆畢業(yè)生的，憑《報到證》或?qū)W校出具的就業(yè)證明、及戶口簿復印件。屬非廣州生源應屆畢業(yè)生的，憑《報到證》或《畢業(yè)生就業(yè)通知書》（省屬中專生專用）；首次簽訂合同期不少于5年，本科以上學歷不少于2年。第十一頁，共69頁。屬“即停即招”人員的，憑勞動者與原用人單位解除勞動關系的證明。屬“異地招工或外地調(diào)動入戶本市”人員的，憑審批部門核發(fā)的審批通知；首次簽訂合同期不少(bùshǎo)于5年。固定工轉(zhuǎn)制：憑原固定工身份證明材料（如社會保險手冊、工齡審批情況等）。第十二頁，共69頁。C、用人單位資料備案登記(dēngjì)：未進行單位資料登記(dēngjì)的用人單位應在辦理勞動用工備案的同時，進行用人單位情況登記(dēngjì)手續(xù)，提供如下資料：除國家機關提供組織機構(gòu)代碼證副本原件、復印件外，其它用人單位分別提供組織機構(gòu)代碼證及以下單位登記(dēngjì)證件副本的原件、復印件，按要求填寫《勞動用工備案單位資料登記(dēngjì)表》并加蓋公章。第十三頁，共69頁。（4）辦理(bànlǐ)結(jié)果《廣州市職工(zhígōng)勞動手冊》《廣州市勞動用工備案花名冊》第十四頁，共69頁。（5）收費(shōufèi)情況原有有關收費項目已取消，用人單位辦理(bànlǐ)招用工手續(xù)時不需向勞動部門繳納費用。第十五頁，共69頁。（6）需要(xūyào)注意的問題檔案管理(guǎnlǐ)勞動者的個人檔案應隨勞動關系的轉(zhuǎn)移而轉(zhuǎn)移。用人單位招用勞動者后，應將其檔案納入本單位管理(guǎnlǐ)。其中，失業(yè)人員的檔案是由其戶口所在區(qū)勞動就業(yè)服務管理(guǎnlǐ)中心統(tǒng)一管理(guǎnlǐ)，用人單位可在辦理招用工手續(xù)5個工作日后，到該人員戶口所在區(qū)勞動就業(yè)服務機構(gòu)提取檔案。第十六頁，共69頁。

勞動合同鑒證根據(jù)市政府2000年發(fā)布的《關于廣州市政府各部門和單位現(xiàn)有審批事項清理及審批制度(zhìdù)改革工作的通知》（穗府[2000]50號）的要求，勞動合同鑒證手續(xù)經(jīng)已被取消。第十七頁，共69頁。

續(xù)簽手續(xù)和解除勞動關系用人單位在辦理完招用工手續(xù)后，應到所屬社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理投保手續(xù)。如勞動合同期滿(qīmǎn)的，雙方應在期滿(qīmǎn)前30天協(xié)商，如續(xù)簽勞動合同的，憑已填寫好的勞動手冊辦理。如用人單位與勞動者合同期滿(qīmǎn)不續(xù)簽或中途解除勞動關系的，應先辦理停保手續(xù)，在辦理完停保手續(xù)后10天內(nèi)，出具與勞動者解除勞動第十八頁，共69頁。關系的證明，將職工的勞動手冊交回本人，并將其檔案移交至職工戶口所在區(qū)勞動就業(yè)服務機構(gòu)，由本人去辦理《失業(yè)(shīyè)證》、及領取失業(yè)(shīyè)保險等手續(xù)。第十九頁，共69頁。本市城鎮(zhèn)人員就業(yè)管理本市農(nóng)村勞動力就業(yè)管理外來(wàilái)流動人員就業(yè)管理涉外就業(yè)管理（包括境外人員就業(yè)；臺、港、澳人員就業(yè)；外派雇員就業(yè)管理）一、勞動用工備案手續(xù)(shǒuxù)的辦理第二十頁，共69頁。（二）本市農(nóng)村(nóngcūn)勞動力就業(yè)管理辦理招用對象經(jīng)辦(jīnɡbàn)機構(gòu)辦理所需材料辦理結(jié)果收費情況第二十一頁，共69頁。(1)辦理(bànlǐ)招用對象在法定勞動年齡內(nèi)，具有(jùyǒu)勞動能力的本市農(nóng)業(yè)常住戶籍的人員第二十二頁，共69頁。(2)經(jīng)辦(jīnɡbàn)機構(gòu)用人單位可在市內(nèi)任何一間市或區(qū)勞動就業(yè)服務(fúwù)管理中心辦理第二十三頁，共69頁。(3)辦理(bànlǐ)所需材料一、《廣州市勞動用工備案花名冊》一式四份及電子版二、《廣州市農(nóng)村勞動力就業(yè)(jiùyè)手冊》（勞動力屬初次辦理的，提供《農(nóng)村勞動力基本情況登記表》、戶口簿復印件和相片）第二十四頁，共69頁。（4）辦理(bànlǐ)結(jié)果《廣州市農(nóng)村(nóngcūn)勞動力就業(yè)手冊》第二十五頁，共69頁。（5）收費(shōufèi)情況用人單位辦理招用工手續(xù)時不需向勞動部門繳納(jiǎonà)費用。第二十六頁，共69頁。一、勞動用工備案手續(xù)(shǒuxù)的辦理本市城鎮(zhèn)人員(rényuán)就業(yè)管理本市農(nóng)村勞動力就業(yè)管理外來流動人員(rényuán)就業(yè)管理涉外就業(yè)管理（包括境外人員(rényuán)就業(yè)；臺、港、澳人員(rényuán)就業(yè)；外派雇員就業(yè)管理）第二十七頁，共69頁。（三）外來流動(liúdòng)人員就業(yè)管理辦理招用對象經(jīng)辦機構(gòu)省屬用人單位辦理流程(liúchéng)市屬用人單位有關管理規(guī)定及辦理流程(liúchéng)辦理結(jié)果收費情況第二十八頁，共69頁。1、辦理(bànlǐ)招用對象流動人員概念系指離開常住戶口所在地進入本市的勞動就業(yè)人員主要包括以下(yǐxià)人員：本省、外省戶籍人員第二十九頁，共69頁。2、經(jīng)辦(jīnɡbàn)機構(gòu)省屬、中央、部隊駐穗用人單位（以下簡稱省屬單位）在省勞動就業(yè)服務管理機構(gòu)辦理。市及市屬以下用人單位（以下簡稱市屬單位）可在市內(nèi)任何(rènhé)一間市或區(qū)勞動力市場辦理（注：本市已取消招用流動人員的“分級管理”模式）。第三十頁，共69頁。3、省屬用人單位辦理(bànlǐ)流程省屬用人單位辦理所需材料：《營業(yè)執(zhí)照》副本領取并填寫《招用流動(liúdòng)人員審批表》、《使用流動(liúdòng)人員花名冊》身份證、計生證、相片第三十一頁，共69頁。4、市屬用人單位辦理(bànlǐ)流程《廣州市招用流動(liúdòng)人員申報表》；《廣州市招用流動(liúdòng)人員花名冊》（附軟盤）；身份證、暫住證、相片。第三十二頁，共69頁。5、辦理(bànlǐ)結(jié)果省屬單位：《廣東省流動人員就業(yè)證》市屬單位：《廣州市流動人員勞動(láodòng)手冊》第三十三頁，共69頁。6、收費(shōufèi)情況收費項目名稱及標準使用流動(liúdòng)人員調(diào)配費：9元/人·月收費途徑省屬單位：由用人單位在辦理招用工手續(xù)時向省勞動就業(yè)服務機構(gòu)繳納市屬單位：由流動(liúdòng)人員暫住地所屬出租屋管理中心在發(fā)放IC卡時收取第三十四頁，共69頁。一、勞動用工備案手續(xù)(shǒuxù)的辦理本市城鎮(zhèn)(chéngzhèn)人員就業(yè)管理本市農(nóng)村勞動力就業(yè)管理外來流動人員就業(yè)管理涉外就業(yè)管理（包括境外人員就業(yè)；臺、港、澳人員就業(yè)；外派雇員就業(yè)管理）第三十五頁，共69頁。（三）涉外就業(yè)(jiùyè)管理境外人員就業(yè)(jiùyè)管理臺、港、澳人員就業(yè)(jiùyè)管理外派雇員就業(yè)(jiùyè)管理第三十六頁，共69頁。1、境外人員就業(yè)(jiùyè)管理管理對象經(jīng)辦機構(gòu)有關的管理規(guī)定和辦理流程辦理結(jié)果(jiēguǒ)收費情況第三十七頁，共69頁。（1）管理(guǎnlǐ)對象外國人是指依照《中華人民共和國國籍法》規(guī)定不具有(jùyǒu)中國國籍的人員。外國人在中國就業(yè)是指沒有取得定居權(quán)的外國人在中國境內(nèi)依法從事社會勞動并獲取勞動報酬的行為。用人單位聘用外國人就業(yè)的條件用人單位聘用外國人從事的崗位是有特殊需要，國內(nèi)暫缺適當人選的崗位。第三十八頁，共69頁。外國人在中國就業(yè)的條件：年滿18周歲，身體健康(jiànkāng)，擬被聘用的外國人應持有本國醫(yī)療機構(gòu)近期出具的健康(jiànkāng)證明；具有從事其工作所必需的專業(yè)技能和相應的工作經(jīng)歷；無犯罪記錄；有確定的聘用單位；持有有效護照或能代替護照的其他國際旅行證件。第三十九頁，共69頁。（2）經(jīng)辦(jīnɡbàn)機構(gòu)經(jīng)辦機構(gòu)采取分級管理模式(móshì)省屬單位由省勞動就業(yè)服務管理機構(gòu)負責；市屬單位由市勞動就業(yè)服務管理機構(gòu)負責。第四十頁，共69頁。（3）管理規(guī)定(guīdìng)和辦理流程用人單位聘用外國人，須為該外國人申請就業(yè)許可證，在中國就業(yè)的外國人應持職業(yè)簽證入境(rùjìng)，入境(rùjìng)后取得《外國人就業(yè)證》和外國人居留證件，方可在中國境內(nèi)就業(yè)。辦理流程辦理《外國人就業(yè)許可證書》流程第四十一頁，共69頁。第四十二頁，共69頁。辦理(bànlǐ)《外國人就業(yè)證》流程圖第四十三頁，共69頁。（4）辦理(bànlǐ)結(jié)果核發(fā)(héfā)《外國人就業(yè)許可證書》核發(fā)(héfā)《外國人就業(yè)證》第四十四頁，共69頁。（5）收費(shōufèi)情況收費項目名稱及標準使用流動人員(rényuán)調(diào)配費：9元/人·月收費途徑由用人單位在辦理有關手續(xù)時向經(jīng)辦機構(gòu)繳納第四十五頁，共69頁。2、臺港澳人員(rényuán)就業(yè)管理管理對象經(jīng)辦(jīnɡbàn)機構(gòu)辦理流程辦理結(jié)果收費情況第四十六頁，共69頁。（1）管理(guǎnlǐ)對象臺、港、澳人員在內(nèi)地就業(yè)是指臺、港、澳人員依法應聘受雇于內(nèi)地用人單位從事一定社會勞動并取得勞動報酬或經(jīng)營收入的行為。用人單位聘用臺、港、澳人員的條件需聘用臺、港、澳人員從事的崗位是有特殊需要，國內(nèi)暫缺適當(shìdàng)人選的崗位。第四十七頁，共69頁。臺、港、澳人員在內(nèi)地就業(yè)的條件：年滿18周歲，身體健康，持有內(nèi)地主管機關簽發(fā)(qiānfā)的有效旅行證件；具有所要從事工作的技能資格證明或相應的學歷證明及從事本專業(yè)實際工作經(jīng)歷。第四十八頁，共69頁。（2）經(jīng)辦(jīnɡbàn)機構(gòu)經(jīng)辦機構(gòu)采取分級管理模式(móshì)省屬單位由省就業(yè)服務管理機構(gòu)負責；市屬單位由市就業(yè)服務管理機構(gòu)負責。第四十九頁，共69頁。（3）辦理(bànlǐ)程序第五十頁，共69頁。（4）辦理(bànlǐ)結(jié)果核發(fā)(héfā)《臺港澳人員就業(yè)證》第五十一頁，共69頁。（5）收費(shōufèi)情況收費(shōufèi)項目名稱及標準使用流動人員調(diào)配費：9元/人·月收費(shōufèi)途徑由用人單位在辦理有關手續(xù)時向經(jīng)辦機構(gòu)繳納第五十二頁，共69頁。3、外派雇員(gùyuán)就業(yè)管理外國企業(yè)(qǐyè)（含臺、港、澳地區(qū)的企業(yè)(qǐyè)）企業(yè)(qǐyè)常駐代表機構(gòu)，依法不能獨立承擔法律責任，不具備與勞動者建立勞動關系的資格。管理規(guī)定規(guī)定統(tǒng)一由合法設立的涉外就業(yè)服務單位承擔用人單位的責任，與中國雇員訂立勞動合同，再派往外國企業(yè)(qǐyè)常駐代表機構(gòu)工作。第五十三頁，共69頁。二、本市部分(bùfen)再就業(yè)優(yōu)惠政策就業(yè)(jiùyè)再就業(yè)(jiùyè)專項資金補貼（一）用人單位招用社會保險補貼（二）崗位補貼就業(yè)(jiùyè)扶持政策第五十四頁，共69頁。（一）用人單位招用社會保險(shèhuìbǎoxiǎn)補貼資助(zīzhù)對象經(jīng)辦機構(gòu)資助(zīzhù)標準第五十五頁，共69頁。1、資助(zīzhù)對象大齡失業(yè)人員：指女性35周歲、男性40周歲以上的失業(yè)人員。大齡農(nóng)轉(zhuǎn)居人員：指本市農(nóng)村(nóngcūn)戶籍轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)戶籍，女性30周歲、男性35周歲以上的無業(yè)人員。特困失業(yè)人員：指符合《廣州市特困失業(yè)人員就業(yè)服務辦法》規(guī)定條件的失業(yè)人員?！傲憔蜆I(yè)家庭”失業(yè)人員：指持有本市《“零就業(yè)家庭”就業(yè)援助手冊》的失業(yè)人員。隨軍家屬指符合本市當年度政策性安置的隨軍配偶。在法定勞動年齡內(nèi)、有轉(zhuǎn)移就業(yè)愿望和勞動能力的本市戶籍無業(yè)農(nóng)村(nóngcūn)勞動力。第五十六頁，共69頁。2、經(jīng)辦(jīnɡbàn)機構(gòu)各區(qū)再就業(yè)工作領導小組辦公室（以下(yǐxià)簡稱區(qū)就業(yè)辦）主管部門：市就業(yè)辦第五十七頁，共69頁。3、補貼(bǔtiē)標準用人單位招用上述人員并與其簽訂1年以上(yǐshàng)勞動合同的，根據(jù)簽訂勞動合同的期限，按本市現(xiàn)行社會保險繳費基數(shù)下限和繳費比例，對用人單位繳費部分給予累計不超過3年的社會保險補貼（個人繳費部分由個人承擔）：（1）招用大齡失業(yè)和大齡農(nóng)轉(zhuǎn)居人員、特困失業(yè)人員、“零就業(yè)家庭”失業(yè)人員，給予養(yǎng)老、失業(yè)和工傷保險補貼。（2）招用隨軍家屬，給予養(yǎng)老、失業(yè)、工傷和醫(yī)療保險補貼。（3）招用農(nóng)村勞動力，給予工傷保險補貼。第五十八頁，共69頁。（二）崗位補貼資助(zīzhù)對象經(jīng)辦機構(gòu)資助(zīzhù)標準第五十九頁，共69頁。1、資助(zīzhù)對象大齡失業(yè)人員：指女性35周歲、男性40周歲以上的失業(yè)人員。特困(tèkùn)失業(yè)人員：指符合《廣州市特困(tèkùn)失業(yè)人員就業(yè)服務辦法》規(guī)定條件的失業(yè)人員。“零就業(yè)家庭”失業(yè)人員：指持有本市《“零就業(yè)家庭”就業(yè)援助手冊》的失業(yè)人員。第六十頁，共69頁。2、經(jīng)辦(jīnɡbàn)機構(gòu)各區(qū)再就業(yè)工作領導小組辦公室（以下(yǐxià)簡稱區(qū)就業(yè)辦）主管部門：市就業(yè)辦第六十一頁，共69頁。3、補貼(bǔtiē)標準被企業(yè)（單位）招用(zhāoyònɡ)，并簽訂1年以上勞動合同或半年以上靈活就業(yè)協(xié)議，參加了社會保險，根據(jù)簽訂勞動合同或靈活就業(yè)協(xié)議的期限，給予每人每月80元補貼。第六十二頁，共69頁。（二）就業(yè)扶持(fúchí)政策《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放對象就業(yè)扶持(fúchí)政策第六十三頁，共69頁。