勞動防護用品管理制度

勞動防護用品管理制度一、制定目的為加強勞動防護工作，規(guī)范勞動防護用品的管理，有效消除和控制工作中產(chǎn)生的危害因素，保障員工人身安全和身體健康，遵循法律法規(guī)，制定本勞動防護用品管理制度。二、適用范圍本管理制度適用于公司內(nèi)所有員工，包括辦公人員、生產(chǎn)人員、維修人員等。三、責(zé)任和義務(wù)1.公司負責(zé)購買、分配、監(jiān)督、檢測和更換勞動防護用品；提供用品存放場所，保證用品保管安全；清楚告知員工使用勞動防護用品的必要性；負責(zé)組織安排員工接受勞動防護教育和培訓(xùn)；控制有害因素對員工身體健康的危害。2.員工遵循勞動防護用品的使用規(guī)定；根據(jù)工作的性質(zhì)和危害程度使用適合的勞動防護用品；不得私自取走、更換、封存或報廢勞動防護用品；及時告知上級領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)需要勞動防護用品或發(fā)現(xiàn)勞動防護用品存在安全隱患等情況；參加勞動防護培訓(xùn)和要求。四、勞動防護供應(yīng)管理1.需求確認各部門維修、生產(chǎn)、保養(yǎng)等工作在運用某些設(shè)備、機械或物品時，應(yīng)先想辦法判斷該工作場所是否會對員工產(chǎn)生危險，如果危險存在的話，必須采取措施防護；根據(jù)工作性質(zhì)和用品的需要，對職工領(lǐng)取勞動防護用品進行事先策劃。2.采購管理根據(jù)需要、標準和質(zhì)量要求選定適合的勞動防護用品；按照公司采購流程購買產(chǎn)品；采購產(chǎn)品的質(zhì)量標準應(yīng)符合國家標準。3.庫存管理勞動防護用品應(yīng)統(tǒng)一管理，統(tǒng)一發(fā)放，并建立領(lǐng)料記錄；庫存要注意物品的防護，保證產(chǎn)品質(zhì)量安全；定期盤點庫存。4.使用管理勞動防護用品要合理使用，每個用品使用前必須經(jīng)過檢查確認是否正常，使用過程中應(yīng)該注意保護和維護；改進作業(yè)方式和技術(shù)，盡量減少員工對人體的危害；5.檢查和更新管理購買的勞動防護用品應(yīng)在保質(zhì)期內(nèi)，并統(tǒng)一存放，有關(guān)部門應(yīng)將過期的用品及時報廢或更換；進行巡視檢查，打消員工找借口不戴勞動防護用品的錯誤思想。五、違反規(guī)定處罰1.未穿或穿用過期勞動防護用品等行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，責(zé)令重新帶上合格的勞動防護用品，并對該員工進行教育管理。2.肇事責(zé)任者未穿勞動防護用品，對事故賠償額度進行調(diào)整，對肇事者追究法律責(zé)任。六、附則1.勞動防護用品管理制度應(yīng)以防患于未然為前提，將勞動防護的規(guī)定貫徹執(zhí)行，不得偏袒任何人；2.對于未經(jīng)授權(quán)擅自更改本制度內(nèi)容或認為因?qū)嵤┍疽?guī)定而遭到壓制者，應(yīng)在通過