勞動保護用品發(fā)放管理制度

勞動保護用品發(fā)放管理制度一、管理目的為了保障員工生命安全和身體健康，加強企業(yè)勞動保護用品的發(fā)放、使用和管理，制定《勞動保護用品發(fā)放管理制度》，規(guī)范企業(yè)管理勞動保護用品的方式，提高勞動保護意識和技能，減少職工工傷事故和職業(yè)病的發(fā)生。二、適用范圍本制度適用于企業(yè)所有職工，包括臨時工、勞務派遣工、兼職人員等。三、發(fā)放標準1.根據(jù)員工的工種、工作場所和作業(yè)危險性不同，發(fā)放不同種類和規(guī)格的勞動保護用品。2.企業(yè)應當設立物資管理部門，負責勞動保護用品的管理和監(jiān)督。3.員工應當使用符合國家標準的勞動保護用品，使用期限過期應及時更換。4.企業(yè)應當定期組織檢查，對于勞動保護用品失效的及時更換，確保員工勞動場所和工作條件的安全。5.企業(yè)定期發(fā)放勞動保護用品，確保員工可以及時配備必要的保護用品，保障其人身安全。6.員工離崗時，應當將所配備的勞動保護用品信息報告給上級主管，并交回設備室存放。7.勞動保護用品使用過程中，如發(fā)現(xiàn)失效或損壞需要更換的，應及時報告，以便及時換新。四、使用要求1.員工應當按照規(guī)定的方法和范圍佩戴、使用勞動保護用品，發(fā)現(xiàn)使用不當應立即停止使用并上報組織。2.佩戴或使用時，注意檢查設備是否可靠、規(guī)范和有效。3.佩戴或使用過程中，員工應當按照要求認真做好清潔、消毒和保養(yǎng)工作，并定期自愿參加安全培訓和防護知識的學習。4.員工有義務保管好勞動保護用品，禁止私自調換、挪用、出售以及隨意轉讓等行為。五、管理要求1.企業(yè)應當建立相應的管理制度和文件，明確管理職責和監(jiān)督制度。2.制定細則和標準，建立檢查制度和責任追究制度，確保勞動保護用品安全性能的可靠性。3.嚴格遵守有關法律法規(guī)、規(guī)章制度和標準要求，保證工作安全合法、規(guī)范運行。4.對于未能及時發(fā)放、更換或更新勞動保護用品，應當依法承擔相應的責任和賠償。5.如果職工不遵守有關規(guī)章制度和勞動保護用品的使用要求，將受到批評和懲罰。六、附則1.本制度自發(fā)布之日開始執(zhí)行，所有工作人員應當認真遵守本制度相關規(guī)定。2.如有違反本制度的行為，將根據(jù)有關規(guī)章制度進行處理，并承擔相應的法律責任。3.本制度解釋權歸企業(yè)管理層所有。結束語勞動保護用品的發(fā)放管理制度，是在公司內部建立良好的勞動保護體系的一項重要工作，它不僅可以規(guī)范企業(yè)的安全生產管理，還能在一定程度上降低職業(yè)傷害率和工傷事故率，促進員工身心健康的發(fā)展，從而推