臨時(shí)工勞動(dòng)協(xié)議書律師版（11篇）

第36頁共36頁臨時(shí)工勞動(dòng)協(xié)?議書律師版?甲方（用人單?位）單位名稱?：合川區(qū)淶灘?鎮(zhèn)寶華小學(xué)幼?兒園法人代表?：周____?_單位地址?：_____?????????聯(lián)系電話?：_____?乙方（勞動(dòng)?者）姓名：?_____?身份證號(hào)：_?____戶?籍地址：__?___聯(lián)系?電話：___?__根據(jù)《?中華人民共和?國勞動(dòng)合同法?》、《重慶市?勞動(dòng)合同管理?暫行辦法》等?有關(guān)法律法規(guī)?，甲乙雙方本?著自愿、平等?的原則，經(jīng)協(xié)?商一致簽訂本?合同，以便共?同遵守。一?、合同期限?第一條本合同?為臨聘人員勞?動(dòng)合同，合同?期限為5個(gè)月?。本合同自_?___年__?__月___?__曰起至_?___年__?__月___?__曰止。?二、工作內(nèi)容?和工作地點(diǎn)?第二條乙方自?愿接受甲方的?工作條件，同?意到甲方單位?從事幼教工作?。并愿意接受?甲方因工作需?要而進(jìn)行的必?要的崗位調(diào)整?。第三條乙?方在甲方的工?作應(yīng)達(dá)到服從?安排，完成教?育教學(xué)各項(xiàng)任?務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)。?三、工作時(shí)間?和教育培訓(xùn)?第四條乙方遵?循甲方的工作?時(shí)間、休息休?假制度。甲方?應(yīng)執(zhí)行國家規(guī)?定的工時(shí)制度?和休息休假制?度。第五條?甲方應(yīng)根據(jù)工?作特點(diǎn)有計(jì)劃?地對乙方進(jìn)行?政治思想、職?業(yè)道德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞動(dòng)安?全衛(wèi)生等教育?培訓(xùn)，提高乙?方的綜合素質(zhì)?。乙方應(yīng)認(rèn)真?參加甲方組織?的各項(xiàng)必要的?教育培訓(xùn)。?四、勞動(dòng)報(bào)酬?第六條乙方?勞動(dòng)報(bào)酬由甲?方按照國家和?重慶市的相關(guān)?規(guī)定確定，并?由甲方在雙方?協(xié)商的時(shí)間內(nèi)?以貨幣形式支?付。第七條?在合同期限內(nèi)?，乙方的勞動(dòng)?報(bào)酬以甲乙雙?方事先約定的?為準(zhǔn)，日后不?得異議。1?、基本工資：?每月560元?。2、“五?險(xiǎn)一金”補(bǔ)貼?：每人每月3?90元。3?、班主任津貼?：每月250?元。第八條?期末結(jié)束時(shí)，?經(jīng)甲方考核，?乙方若較好完?成了所有工作?，甲方按第七?條獎(jiǎng)勵(lì)乙方一?個(gè)月的勞動(dòng)報(bào)?酬。五、社?會(huì)保險(xiǎn)第九?條甲方在合同?期限內(nèi)每月向?乙方發(fā)放“五?險(xiǎn)一金”補(bǔ)貼?，由乙方自行?向有關(guān)單位辦?理繳納“五險(xiǎn)?一金”。若“?五險(xiǎn)一金”未?辦理或漏繳，?由乙方自行負(fù)?責(zé)。六、勞?動(dòng)紀(jì)律第十?條乙方應(yīng)遵守?甲方所制定的?安全衛(wèi)生、教?育教學(xué)等各項(xiàng)?規(guī)章制度;愛?護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)?，遵守職業(yè)道?德。乙方違反?勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)?章制度的，甲?方可依據(jù)本單?位的相關(guān)規(guī)章?制度給予紀(jì)律?處分，直至解?除本合同。?七、合同解除?第十一條經(jīng)?甲、乙雙方當(dāng)?事人協(xié)商一致?，本合同可以?解除。第十二?條乙方解除本?合同，應(yīng)當(dāng)提?前三十日以書?面形式通知甲?方。第十三?條甲方以暴力?、威脅或者非?法限制人身自?由的手段強(qiáng)迫?勞動(dòng)的，乙方?可以隨時(shí)通知?甲方解除本合?同：第十四?條有下列情形?之一的，甲方?可以解除本合?同（涉及前三?條者，甲方應(yīng)?提前____?日以書面形式?通知乙方）?（一）乙方患?病或者非因工?負(fù)傷，醫(yī)療期?滿后，不能從?事原工作也不?能從事由甲方?另行安排的工?作的;（二?）乙方不能勝?任工作，經(jīng)過?培訓(xùn)或者調(diào)整?工作崗位或工?作單位仍不能?勝任工作的;?（三）本合?同訂立時(shí)所依?據(jù)的客觀情況?發(fā)生重大變化?，致使本合同?無法履行的。?（四）在試?用期間被證明?不符合錄用條?件的;（五?）嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或者甲?方規(guī)章制度的?;（六）嚴(yán)?重失職，營私?舞弊，對甲方?利益造成嚴(yán)重?損失的;（?七）被依法追?究刑事責(zé)任的?;（八）甲?方根據(jù)情況需?要調(diào)整乙方的?工作崗位、工?作單位或工作?地點(diǎn)，乙方拒?絕配合的。?（九）乙方提?供給甲方的個(gè)?人資料、相關(guān)?證件及證明材?料與事實(shí)不符?的。（十）?法律、法規(guī)規(guī)?定的其他情形?。八、合同?終止第十五?條有下列情形?之一的，本合?同終止：（?一）本合同期?滿的;（二?）當(dāng)事人約定?的勞動(dòng)合同終?止條件出現(xiàn)的?;（三）乙?方退休、退職?、死亡的;?（四）甲、乙?方雙方實(shí)際已?不履行本合同?滿三個(gè)月的，?本合同可以終?止;（五）乙?方患職業(yè)病或?患不適合此工?作的病、因工?負(fù)傷，被確認(rèn)?為部分喪失勞?動(dòng)能力，甲方?按照相關(guān)規(guī)定?處理后，本合?同可以終止。?九、特別約?定第十六條?經(jīng)甲方同意辭?聘但未按規(guī)定?按時(shí)交清公物?與結(jié)清債權(quán)、?債務(wù)的，甲方?有權(quán)扣押乙方?有關(guān)證件和扣?發(fā)當(dāng)月工資，?乙方應(yīng)承擔(dān)相?應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失?。第十七條?甲方出資培訓(xùn)?的員工在合同?期或規(guī)定的服?務(wù)期內(nèi)離（辭?）職的，乙方?應(yīng)按規(guī)定向甲?方支付培訓(xùn)費(fèi)?。第十八條?乙方因工作需?要向甲方領(lǐng)取?的教玩具及其?他貴重物品在?合同期滿或離?（辭）職時(shí)須?交還用工單位?，否則，甲方?有權(quán)從乙方工?資中扣除。?十、違約責(zé)任?第十九條任?何單方違反本?協(xié)議規(guī)定，給?對方造成損害?的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)?其后果大小和?責(zé)任大小，向?守約方支付違?約金和賠償金?。第二十條?因乙方原因給?甲方造成損害?的，乙方應(yīng)承?擔(dān)相應(yīng)的賠償?責(zé)任。十一?、爭議處理?第二十一條因?履行本合同發(fā)?生爭議的由雙?方協(xié)商處理;?協(xié)商不成的，?當(dāng)事人可以向?甲方勞動(dòng)爭議?調(diào)解委員會(huì)申?請調(diào)解;調(diào)解?不成的，可以?向勞動(dòng)爭議仲?裁委員會(huì)申請?仲裁。十二?、其他約定?第二十二條本?合同未盡事宜?，由甲、乙雙?方協(xié)商一致后?書面補(bǔ)充約定?，補(bǔ)充協(xié)議與?本合同內(nèi)容有?不一致的，以?補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容?為準(zhǔn)。本合同?的內(nèi)容與今后?國家及本市有?關(guān)規(guī)定相悖的?，按有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第二?十三條本合同?一式兩份，經(jīng)?甲、乙雙方簽?字蓋章后生效?，甲乙雙方各?執(zhí)壹份，均具?同等法律效力?。甲方（蓋?章）：乙方?（簽章）：?法人代表：（?簽章）簽訂?日期____?年____月?_____曰?簽訂日期：_?___年__?__月___?__曰臨時(shí)?工勞動(dòng)協(xié)議書?律師版（二）?甲方（用人?單位）名稱：?_____?住所：___?__乙方（?勞動(dòng)者）姓名?：_____?性別：__?___出生?年月：___?__家庭住?址：____?_居民身份?證號(hào)碼：__?___聯(lián)系?電話：___?__經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一致?，同意訂立本?勞動(dòng)合同，共?同遵守本合同?所列條款。?一、勞動(dòng)合同?期限和工作內(nèi)?容、工作地點(diǎn)?第一條本合?同自____?年____月?____日起?至____年?____月_?___日止。?第二條乙方?自愿到甲方公?司工作，并根?據(jù)甲方的實(shí)際?情況安排工作?，服從命令，?聽從指揮。?第三條乙方應(yīng)?按照甲方的要?求，按時(shí)完成?規(guī)定的工作數(shù)?量，達(dá)到規(guī)定?的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。?如造成經(jīng)濟(jì)損?失，由乙方按?實(shí)賠償給甲方?。二、勞動(dòng)?保護(hù)和勞動(dòng)條?件第四條甲?方要嚴(yán)格執(zhí)行?國家和省有關(guān)?勞動(dòng)保護(hù)的法?律、法規(guī)和規(guī)?章制度，為乙?方提供必要的?勞動(dòng)條件和勞?動(dòng)工具及勞動(dòng)?保護(hù)用品，制?定操作規(guī)程、?工作規(guī)范和勞?動(dòng)安全衛(wèi)生制?度及其標(biāo)準(zhǔn)。?第五條甲方?有義務(wù)對乙方?進(jìn)行政治思想?、職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)、勞?動(dòng)安全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章制度?的教育和培訓(xùn)?。第六條合?同到期時(shí)，由?甲方根據(jù)實(shí)際?需要或續(xù)簽臨?時(shí)用工勞動(dòng)合?同或解除合同?，乙方必須無?條件接受。?三、勞動(dòng)報(bào)酬?第八條按照?甲方的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)?算勞動(dòng)報(bào)酬，?采用計(jì)時(shí)、計(jì)?件、定額或包?干工作的方式?，每月結(jié)算并?發(fā)放工資。?第九條甲方每?月一次以法定?貨幣形式足額?支付乙方工資?。四、社會(huì)?保險(xiǎn)待遇第?十條甲方支付?給乙方的工資?中已含其應(yīng)繳?納的養(yǎng)老保險(xiǎn)?、基本醫(yī)療保?險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)?費(fèi)用及相關(guān)費(fèi)?用。乙方合同?到期后，如甲?方不再聘用、?或中途辭職、?辭退者，甲方?不給任何補(bǔ)償?。乙方應(yīng)依照?國家和地方有?關(guān)規(guī)定自覺參?加保險(xiǎn)，對于?不參加者，所?造成的一切后?果概由乙方自?行承擔(dān)全部責(zé)?任。乙方在甲?方安排的生產(chǎn)?或工作場所內(nèi)?發(fā)生的安全事?故由甲方承擔(dān)?，其他由乙主?自行承擔(dān)。?五、勞動(dòng)紀(jì)律?第十一條乙?方應(yīng)遵守甲方?制定的規(guī)章制?度;嚴(yán)格遵守?勞動(dòng)安全衛(wèi)生?、生產(chǎn)工藝、?操作規(guī)程和工?作規(guī)范;愛護(hù)?甲方的財(cái)產(chǎn)，?遵守職業(yè)道德?;積極參加甲?方組織的培訓(xùn)?，提高思想覺?悟和職業(yè)技能?。第十二條?乙方違反勞動(dòng)?紀(jì)律，甲方可?以解除本合同?。第十三條?本人已認(rèn)真閱?讀以上所有條?款，并愿意遵?守公司各項(xiàng)規(guī)?章制度，服從?命令，聽從指?揮，努力工作?，為公司的健?康發(fā)展貢獻(xiàn)自?己的力量。?第十四條本合?同一式兩份，?甲乙雙方各執(zhí)?一份。甲方?：（蓋章）_?_____?___年__?__月___?_日乙方：?（簽名）__?_____?__年___?_月____?日臨時(shí)工勞?動(dòng)協(xié)議書律師?版（三）甲?方：乙方：?_____?????????身?份證號(hào)碼：_?____根?據(jù)《中華人民?共和國民法典?》以及有關(guān)法?律、法規(guī)和政?策的規(guī)定，經(jīng)?雙方平等協(xié)商?，訂立本用工?合同。一、?協(xié)議期限協(xié)?議期限為。?即自____?年____月?____日起?至____年?____月_?___日止。?二、工作內(nèi)?容。乙方同?意按甲方工作?需要，在崗位?工作，履行職?責(zé)，完成任務(wù)?。乙方應(yīng)遵?守甲方依法制?定的管理制度?。三、勞動(dòng)?保護(hù)和工作條?件甲方為乙?方提供生產(chǎn)所?需的勞動(dòng)保護(hù)?用品。乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵守各?項(xiàng)安全操作規(guī)?程，如乙方違?反安全操作規(guī)?程所產(chǎn)生安全?事故及相關(guān)責(zé)?任由乙方承擔(dān)?。四、工作?報(bào)酬按雙方?商定的工資標(biāo)?準(zhǔn)定時(shí)發(fā)放，?不再享受其它?福利待遇及費(fèi)?用，其中社保?有派遣單位辦?理及繳費(fèi)。?五、工作紀(jì)律?。1乙方服?從甲方的生產(chǎn)?按排，完成生?產(chǎn)任務(wù)，保證?產(chǎn)品質(zhì)量。?2特殊情況不?能上班時(shí)需事?先請假。3?愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)?，保管好自己?的工用具，發(fā)?生丟失要給予?賠償。4未?經(jīng)甲方允許，?不得攜帶公司?任何物品出崗?。六、合同?變更、終止、?解除的條件。?如有違反甲?方工作紀(jì)律的?，甲方有權(quán)解?除合同并提前?通知乙方;乙?方對甲方的工?作安排、工資?待遇或其它種?種原因如有不?滿，同樣有權(quán)?解除合同，但?需提前通知甲?方。七、注?意安全生產(chǎn)，?乙方如違反操?作規(guī)程所出現(xiàn)?的事故，由乙?方承擔(dān)全部事?故責(zé)任。八?、本合同一式?二份，甲乙雙?方各執(zhí)一份。?甲方負(fù)責(zé)人?（簽字）：_?____????乙方（簽?章）：___?_____?_年____?月____日???????____年?____月_?___日臨?時(shí)工勞動(dòng)協(xié)議?書律師版（四?）甲方（用?人單位）名稱?：性質(zhì)：?地址：法定?代表人（單?位負(fù)責(zé)人）：?乙方（勞動(dòng)?者）姓名：?性別：年齡?：民族：?文化程度：?籍貫：省市?縣（區(qū)）鄉(xiāng)?（鎮(zhèn)）村（?街）現(xiàn)住址?：屬于：農(nóng)?業(yè)人口（__?___）非農(nóng)?業(yè)人口（__?___）居?民身份證號(hào)碼?：甲方因生?產(chǎn)（工作）需?要，經(jīng)勞動(dòng)部?門批準(zhǔn)，同意?招用乙方為臨?時(shí)工，根據(jù)《?全民所有制企?業(yè)臨時(shí)工管理?暫行規(guī)定》及?（_____?）人民政府有?關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙?方協(xié)商同意自?愿訂立本合同?。第一條合?同期限合同?期限自___?_年____?月____日?起至____?年____月?____日止?。第二條生?產(chǎn)（工作）任?務(wù)乙方同意?服從甲方的生?產(chǎn)（工作）需?要，在崗位，?承擔(dān)生產(chǎn)（工?作）任務(wù)。?第三條生產(chǎn)（?工作）條件?根據(jù)工作崗位?需要，并參照?國家有關(guān)規(guī)定?，甲方應(yīng)配備?必要的安全防?護(hù)設(shè)施，并發(fā)?給乙方勞動(dòng)保?護(hù)用品：保健?食品費(fèi)：第?四條勞動(dòng)紀(jì)律?甲方應(yīng)依據(jù)?國家的有關(guān)規(guī)?定制定各項(xiàng)規(guī)?章、制度。具?體內(nèi)容：乙?方應(yīng)嚴(yán)格遵守?各項(xiàng)紀(jì)律，服?從管理，積極?做好工作。?第五條勞動(dòng)時(shí)?間與勞動(dòng)報(bào)酬?勞動(dòng)時(shí)間：?甲方實(shí)行每周?日工作制，每?日小時(shí)制，因?生產(chǎn)（工作）?需要加班時(shí)，?應(yīng)控制每日加?班不超過3小?時(shí)，每月加班?不超過36小?時(shí)，加班要提?前通知乙方，?由甲乙雙方商?定。勞動(dòng)報(bào)?酬：按國家有?關(guān)規(guī)定和單位?的實(shí)際，根據(jù)?乙方崗位和承?擔(dān)的任務(wù)定為?每日元。加班?工資：法定節(jié)?日為元，公休?假和平日為元?：夜間工作的?，每晚（班）?發(fā)給乙方夜餐?費(fèi)元;獎(jiǎng)金根?據(jù)單位效益和?乙方勞動(dòng)貢獻(xiàn)?定為每月元?至元。如乙方?從事的工作便?于實(shí)行勞動(dòng)定?額考核經(jīng)甲乙?雙方商定，實(shí)?行全額計(jì)件工?資制的，月工?資按計(jì)件單結(jié)?算，具體辦法?雙方約定為：?在合同期間?，如發(fā)生停工?待料，甲方每?天發(fā)給乙方元?，作為基本生?活費(fèi)用。第?六條社會(huì)保險(xiǎn)?福利待遇1?.在本合同期?內(nèi)，甲乙雙方?應(yīng)按養(yǎng)老保險(xiǎn)?規(guī)定，繳納養(yǎng)?老保險(xiǎn)費(fèi)，每?月甲方負(fù)擔(dān)元?，乙方負(fù)擔(dān)元?。乙方繳納金?額，由甲方按?月在乙方當(dāng)月?工資中扣繳。?乙方如符合招?工條件，單位?又有指標(biāo)，可?招為勞動(dòng)合同?制工人，所繳?納的養(yǎng)老保險(xiǎn)?可隨同轉(zhuǎn)移，?合并計(jì)算繳費(fèi)?年限。2.?乙方因工死亡?待遇及因工負(fù)?傷在醫(yī)療期內(nèi)?的待遇與合同?制工人相同，?因工負(fù)傷醫(yī)療?終結(jié)，由勞動(dòng)?鑒定委員會(huì)確?定其傷殘程度?。完全喪失勞?動(dòng)能力的，與?合同制工人同?等對待，部分?喪失勞動(dòng)能力?的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)?安排力所能及?的工作，合同?期滿，根據(jù)其?傷殘程度，由?甲方按照省、?自治區(qū)、直轄?市人民政府確?定的具體辦法?辦理。3.?乙方患病或非?因工負(fù)傷，醫(yī)?療期最長不超?過個(gè)月。醫(yī)療?期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)?與合同制工人?同等對待，傷?病假期間，由?甲方酌情發(fā)給?生活補(bǔ)助費(fèi)。?乙方在甲方工?作半年以上，?醫(yī)療期滿尚未?痊愈被解除勞?動(dòng)合同的，由?企業(yè)發(fā)給一次?性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?元，乙方死?亡的，甲方應(yīng)?發(fā)給喪葬補(bǔ)助?費(fèi)元，一次性?發(fā)給供養(yǎng)直系?親屬救濟(jì)費(fèi)元?。4.乙方?在甲方工作一?年以上，重新?簽訂合同的，?甲方應(yīng)按國家?規(guī)定安排乙方?探親，服務(wù)每?滿一年假期為?天;乙方如遇?婚、喪、女工?懷孕、分娩、?哺乳，甲方應(yīng)?按規(guī)定安排假?期。上述假期?為有薪假期，?超出規(guī)定日期?的，經(jīng)批準(zhǔn)按?事假處理。?第七條合同的?變更、終止、?解除1.甲?方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)?整生產(chǎn)項(xiàng)目或?者由于情況變?化，經(jīng)乙方同?意，可以變更?合同的相關(guān)內(nèi)?容。2.合?同期滿后即終?止執(zhí)行，并辦?理終止合同手?續(xù)。如生產(chǎn)（?工作）需要，?甲方繼續(xù)招用?乙方，需要經(jīng)?乙方同意，并?經(jīng)勞動(dòng)部門批?準(zhǔn)，雙方重新?簽訂合同。?3.在合同期?內(nèi)，乙方有下?列情形之一的?，甲方可以解?除合同：（?1）患病或非?因工負(fù)傷，醫(yī)?療期滿不能復(fù)?工的;（2?）按照《國營?企業(yè)辭退違紀(jì)?職工暫行規(guī)定?》屬于應(yīng)予辭?退的;（3?）甲方宣告破?產(chǎn)，或者瀕臨?破產(chǎn)處于法定?整頓期間的。?4.在合同?期內(nèi)，甲方有?下列情形之一?的，乙方可以?解除合同：?（1）經(jīng)國家?有關(guān)部門確認(rèn)?，勞動(dòng)安全衛(wèi)?生條件惡劣，?無有效保護(hù)措?施損害工人身?體健康的;?（2）甲方不?按合同規(guī)定發(fā)?放工資或連續(xù)?兩個(gè)月不支付?工資的;（?3）甲方不履?行勞動(dòng)合同，?或違反國家勞?動(dòng)法規(guī)、政策?、侵犯工人合?法權(quán)益的;?（4）經(jīng)甲方?同意，自費(fèi)考?入中等專業(yè)以?上學(xué)?；騾⒓?社會(huì)招工考試?已被錄取的。?5.在合同?期內(nèi)，乙方有?下列情況，甲?方不得解除合?同：①合同?期未滿，又不?符合本條第3?款規(guī)定的;?②患職業(yè)病因?工負(fù)傷并經(jīng)勞?動(dòng)鑒定委員會(huì)?鑒定的;③?患病或非因工?負(fù)傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)的?;④女工孕?期、產(chǎn)假和哺?乳期間的。?6.一方要求?解除合同的，?必須提前三十?日通知對方。?但因本條第3?款第（2）項(xiàng)?規(guī)定解除合同?的除外。7?.乙方被開除?，勞動(dòng)教養(yǎng)或?判刑的，勞動(dòng)?合同自行解除?。第八條雙?方認(rèn)為需要約?定的事項(xiàng)1?.甲方為乙方?提供住房，房?租、水、電費(fèi)?由乙方自負(fù)。?房租按商品房?標(biāo)準(zhǔn)收取的，?甲方應(yīng)給乙方?住房補(bǔ)貼每月?為元;如乙方?自行解決住房?的，甲方應(yīng)給?乙方住房補(bǔ)貼?，每月為元。?2.甲方自?辦食堂的，按?飯菜成本收費(fèi)?，不辦食堂，?在外搭膳的，?所需管理費(fèi)由?甲方支付。甲?方給乙方膳食?補(bǔ)貼每月元。?3.甲方按?國家規(guī)定，每?月應(yīng)給乙方各?類補(bǔ)貼共元。?4.除國家?規(guī)定以外，在?情況下，甲方?可解除合同。?5.除國家?規(guī)定以外，在?情況下，乙方?可解除合同。?6.計(jì)件工?資制的，月工?資結(jié)算辦法：?7.其他需?約定事項(xiàng)：?第九條違約責(zé)?任任何一方?違反勞動(dòng)合同?，給對方造成?經(jīng)濟(jì)損失的，?對方有權(quán)根據(jù)?責(zé)任和造成的?后果，追究違?約金____?_元，賠償金?元。第十條?因本勞動(dòng)合同?發(fā)生的爭議，?當(dāng)事人應(yīng)在爭?議發(fā)生十五日?內(nèi)向本企業(yè)勞?動(dòng)調(diào)解委員會(huì)?申請調(diào)解（因?開除，辭退違?紀(jì)職工以及職?工辭退，自動(dòng)?離職發(fā)生的爭?議可直接申請?仲裁或向法院?起訴）。調(diào)解?無效，甲乙雙?方協(xié)商一致選?擇：1.按?企業(yè)勞動(dòng)爭議?處理有關(guān)規(guī)定?，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)?仲裁委員會(huì)申?請仲裁。（_?____）?2.向當(dāng)?shù)厝?民法院起訴。?（_____?）第十一條?本合同未盡事?宜或條款與法?律、法規(guī)、政?策有抵觸的，?按國家現(xiàn)行的?法律、法規(guī)、?政策執(zhí)行。?臨時(shí)工勞動(dòng)協(xié)?議書律師版（?五）所有制?性質(zhì)____?_用工單位?住址____?_電話號(hào)碼?_____?務(wù)工人員姓名?_____?性別____?_出生年月?_____?務(wù)工人員戶口?_____?工種____?_技術(shù)等級(jí)?_____?務(wù)工人員家住?____縣_?___鎮(zhèn)__?___街__?__號(hào)，務(wù)工?人員暫住地址?_____?編號(hào)____?_鑒證編號(hào)_?_____?____因生?產(chǎn)需要，經(jīng)中?介推薦，__?___自愿到?甲方做臨時(shí)工?。按照合法、?平等、自愿的?原則，經(jīng)雙方?協(xié)商一致，簽?訂本合同，雙?方應(yīng)嚴(yán)格履行?，不得違反。?一、合同期?限乙方自_?___年__?__月___?_日起至__?__年___?_月____?日止計(jì)個(gè)月，?在甲方做臨時(shí)?工作。合同期?滿，自行終止?。二、生產(chǎn)?任務(wù)乙方同?意按甲方的生?產(chǎn)需要，在甲?方擔(dān)任臨時(shí)生?產(chǎn)任務(wù)。合同?期內(nèi)如一方要?求變更工作或?中途解除合同?，應(yīng)征得另一?方同意。三?、生產(chǎn)條件、?雙方的義務(wù)?甲方：為使乙?方順利完成生?產(chǎn)任務(wù)，應(yīng)根?據(jù)國家有關(guān)安?全生產(chǎn)、勞動(dòng)?保護(hù)、衛(wèi)生健?康等規(guī)定，為?乙方提供必要?的安全生產(chǎn)條?件，保障乙方?的安全和健康?。加強(qiáng)對乙方?的勞動(dòng)紀(jì)律、?安全生產(chǎn)規(guī)程?和法制教育。?尊重乙方的合?法權(quán)益，按照?國家有關(guān)規(guī)定?，給予乙方應(yīng)?享有的政治、?經(jīng)濟(jì)待遇。執(zhí)?行國家和當(dāng)?shù)?政府對臨時(shí)工?的管理規(guī)定，?接受勞動(dòng)部門?的監(jiān)督、檢查?。乙方：在?合同期內(nèi)，接?受甲方的領(lǐng)導(dǎo)?，服從甲方工?作安排，與其?他職工一樣參?加政治、業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)，遵守規(guī)?章制度，愛護(hù)?公共財(cái)產(chǎn)，保?證按時(shí)、按質(zhì)?、按量完成甲?方交給的生產(chǎn)?任務(wù)。四、?工資待遇經(jīng)?應(yīng)知應(yīng)會(huì)考核?后，確定乙方?在合同期內(nèi)實(shí)?行計(jì)時(shí)工資制?，每月工資為?_____元?，加班工資，?夜班補(bǔ)貼、勞?保福利按本單?位合同制工人?同等對待。實(shí)?行計(jì)件工資制?，月工資額按?計(jì)件單價(jià)結(jié)算?，其辦法是：?五、勞動(dòng)福?利待遇按國?務(wù)院____?年頒發(fā)的《全?民所有制企業(yè)?臨時(shí)工管理暫?行規(guī)定》第六?、七、八、九?、十條規(guī)定和?____省人?民政府的有關(guān)?規(guī)定辦理。?六、合同的解?除及責(zé)任1?.在合同期內(nèi)?，乙方有下列?情況之一者，?甲方可以解除?合同：乙方?患有疾病不能?堅(jiān)持或不能適?應(yīng)正常生產(chǎn)的?;乙方被依法?追究刑事責(zé)任?的;乙方嚴(yán)重?違反甲方勞動(dòng)?紀(jì)律和有關(guān)規(guī)?章制度的;乙?方因病或非因?工負(fù)傷，醫(yī)療?期滿后不能從?事原工作、也?不能從事甲方?另行安排的工?作的。2.?在合同期內(nèi);?甲方有下列情?況之一者，乙?方可以解除合?同：經(jīng)國家?有關(guān)部門確認(rèn)?，甲方勞動(dòng)安?全、衛(wèi)生條件?惡劣，無有效?的保護(hù)措施，?嚴(yán)重危害乙方?身體健康的;?甲方不能按照?合同規(guī)定支付?勞動(dòng)報(bào)酬的;?甲方不履行勞?動(dòng)合同，或者?違反國家法律?、政策，侵害?乙方合法權(quán)益?的;乙方因參?軍、招工、招?干、升學(xué)者。?在合同期內(nèi)?任何一方解除?合同，都應(yīng)當(dāng)?提前3天通知?對方，經(jīng)雙方?協(xié)商同意后，?解除合同，并?給予書面通知?。七、其他?事項(xiàng)1.本?合同簽訂后，?須送勞動(dòng)仲裁?機(jī)關(guān)鑒證，即?確認(rèn)有效，受?到法律保護(hù)，?雙方必須嚴(yán)格?遵照執(zhí)行。一?方違反勞動(dòng)合?同給對方造成?經(jīng)濟(jì)損失的，?應(yīng)根據(jù)其后果?和責(zé)任大小予?以賠償。2?.本合同在執(zhí)?行過程中，如?有未盡事宜，?應(yīng)在國家規(guī)定?范圍內(nèi)，經(jīng)雙?方協(xié)商后補(bǔ)充?。3.雙方?在執(zhí)行合同過?程中，如發(fā)生?爭議，應(yīng)由本?單位勞動(dòng)爭議?調(diào)解委員會(huì)調(diào)?解。從申請調(diào)?解之日起，在?____日內(nèi)?，經(jīng)調(diào)解無效?時(shí)，可向當(dāng)?shù)?勞動(dòng)爭議仲裁?委員會(huì)申請仲?裁。勞動(dòng)爭議?的申訴應(yīng)從其?知道或應(yīng)當(dāng)知?其權(quán)利被侵害?之日起___?_日內(nèi)提出，?超過期限不受?理。如對仲裁?不服，自收到?裁決書之日起?____日內(nèi)?可向甲方所在?縣人民法院起?訴。一方當(dāng)事?人期滿不起訴?，又不執(zhí)行裁?決的，另一方?可向人民法院?申請強(qiáng)制執(zhí)行?。八、雙方?認(rèn)為需要約定?補(bǔ)充的有關(guān)事?項(xiàng)九、本合?同應(yīng)在辦理調(diào)?配手續(xù)后，及?時(shí)簽訂、鑒證?。本合同一式?三份，具有同?等效力。本合?同涂改無效，?代簽無效。?甲方簽字：_?____?????????乙方簽字：_?_____?___年__?__月___?_日??????___?_年____?月____日?鑒證機(jī)關(guān)：?臨時(shí)工勞動(dòng)?協(xié)議書律師版?（六）甲方?名稱：___?__企業(yè)類?別：____?_法定代表?人：____?_職務(wù)：_?____地?址：____?_乙方姓名?：_____?年齡：__?___性別?：_____?民族：__?___現(xiàn)住?址：____?_原工作單?位：____?_根據(jù)《中?華人民共和國?勞動(dòng)法》和本?市的有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙方在?平等自愿協(xié)商?一致的基礎(chǔ)上?簽訂本協(xié)議。?第一條協(xié)議?期限本協(xié)議?自____年?____月_?___日起至?____年_?___月__?__日止。?第二條勞動(dòng)崗?位甲方安排?乙方從事__?___工作，?乙方應(yīng)完成甲?方分配的生產(chǎn)?任務(wù)。第三?條勞動(dòng)報(bào)酬?甲方按照國家?的規(guī)定和乙方?的工作崗位，?支付乙方勞動(dòng)?報(bào)酬，勞動(dòng)報(bào)?酬不得低于天?津市的最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。具?體支付辦法和?標(biāo)準(zhǔn)如下：_?______?______?______?______?__。第四?條工作時(shí)間和?休假甲方實(shí)?行每日工作不?超過八小時(shí)，?平均每周不超?過四十小時(shí)的?工作制度。因?生產(chǎn)經(jīng)營的需?要，雙方協(xié)商?可延長工作時(shí)?間或加班，但?不得違反《勞?動(dòng)法》有關(guān)規(guī)?定，并支付加?班費(fèi)。根據(jù)?行業(yè)特點(diǎn)，經(jīng)?批準(zhǔn)實(shí)行__?___工作制?。甲方保證?乙方按國家和?天津市有關(guān)規(guī)?定，享受各種?休息休假。甲?乙雙方具體約?定：____?______?______?______?______?______?_____。?第五條社會(huì)?保險(xiǎn)和福利待?遇甲方和乙?方對繳納社會(huì)?保險(xiǎn)的方式約?定如下：__?______?_____。?其它福利待?遇約定如下：?______?______?______?______?_____。?第六條勞動(dòng)?保護(hù)和勞動(dòng)條?件甲方根據(jù)?國家法律和本?市的有關(guān)規(guī)定?，給乙方提供?安全衛(wèi)生的勞?動(dòng)條件，發(fā)給?乙方必要的勞?動(dòng)保護(hù)用品。?甲方對乙方?進(jìn)行安全教育?和必要的培訓(xùn)?;乙方從事特?種作業(yè)的必須?經(jīng)過專門培訓(xùn)?并取得特種作?業(yè)資格后持證?上崗。乙方?從事有毒、有?害作業(yè)的，甲?方按規(guī)定定期?免費(fèi)為乙方進(jìn)?行體檢。乙?方在勞動(dòng)過程?中應(yīng)嚴(yán)格遵守?勞動(dòng)安全衛(wèi)生?規(guī)程和操作規(guī)?程，有權(quán)拒絕?違章指揮，對?甲方及其管理?人員漠視職工?安全和健康的?行為有權(quán)檢舉?，控告。第?七條勞動(dòng)紀(jì)律?乙方應(yīng)遵守?甲方依法制定?的各項(xiàng)規(guī)章制?度和勞動(dòng)紀(jì)律?，在協(xié)議期內(nèi)?保守甲方的商?業(yè)秘密。甲?方有權(quán)按國家?和天津市的有?關(guān)規(guī)定及企業(yè)?的規(guī)章制度和?勞動(dòng)紀(jì)律對乙?方實(shí)行管理。?第八條本協(xié)?議的解除、變?更、終止經(jīng)?甲乙雙方協(xié)商?同意，本協(xié)議?的內(nèi)容可以變?更或解除。?本協(xié)議到期，?自行終止。?雙方就本協(xié)議?解除條件的約?定：____?_。解除本?協(xié)議有關(guān)補(bǔ)償?的約定：__?______?______?______?_____。?第九條違反?本協(xié)議的.責(zé)?任及其雙方約?定的其它事項(xiàng)?：_____?_。第十條?甲乙雙方履行?本協(xié)議發(fā)生勞?動(dòng)爭議先經(jīng)企?業(yè)調(diào)解委員會(huì)?調(diào)解，調(diào)解未?成按中華人民?共和國勞動(dòng)爭?議處理?xiàng)l例辦?理。甲方：?_____???????????乙?方：____?_法定代表?人或委托代理?人：____?_____?年____月?____日???????____年_?___月__?__日臨時(shí)?工勞動(dòng)協(xié)議書?律師版（七）?甲方：幼兒?園乙方：_?____幼?兒園教師實(shí)行?招聘制，招聘?實(shí)行一學(xué)年一?聘。聘用條件?為：（1）?熱愛幼教事業(yè)?，對幼教事業(yè)?具有崇高的敬?業(yè)精神;（?2）有一定的?幼教工作經(jīng)驗(yàn)?;（3）取?得縣職高“幼?教”專業(yè)畢業(yè)?證書以上學(xué)歷?，或取得函授?“幼教”專業(yè)?學(xué)歷畢業(yè)證書?;（4）服?從領(lǐng)導(dǎo)安排，?能完成幼兒園?布置的各項(xiàng)保?育教育任務(wù)。?乙方自愿應(yīng)?聘到甲方幼兒?園擔(dān)任幼兒教?師工作，經(jīng)甲?、已雙方協(xié)商?，訂立合同如?下：一、甲?方的義務(wù)和權(quán)?利：1、甲?方向乙方提供?辦公設(shè)備、教?材及其他設(shè)施?、器材。2?、關(guān)于乙方的?待遇問題：?（1）甲方按?照制定的工資?發(fā)放辦法每月?向乙方發(fā)放工?資。（2）?學(xué)期末，甲方?從德、能、勤?、績等方面對?乙方進(jìn)行考核?，（“績”的?考核來自每學(xué)?月的目標(biāo)考核?）并根據(jù)考核?結(jié)果，發(fā)給一?定的學(xué)期工作?考核獎(jiǎng)。如果?出現(xiàn)安全責(zé)任?事故一次扣掉?安全獎(jiǎng)。如果?出現(xiàn)重大安全?責(zé)任事故，扣?掉全學(xué)期所有?獎(jiǎng)，并且追究?相關(guān)責(zé)任。?（3）如出現(xiàn)?下列情形之一?，甲方將終止?聘用合同：?①對聘用的乙?方在工作中不?服從安排、調(diào)?配，甲方將終?止其合同，立?即辭退。②對?幼兒家長不禮?貌，與家長發(fā)?生不該發(fā)生的?爭吵，影響幼?兒園聲譽(yù)的，?甲方將終止合?同。③由于?乙方不負(fù)責(zé)任?，所帶（教）?班級(jí)幼兒在園?期間出現(xiàn)安全?責(zé)任事故的，?甲方將終止合?同，并追究法?律、經(jīng)濟(jì)責(zé)任?。④如乙方?生病時(shí)間較長?，不能擔(dān)任保?育教育工作的?，甲方將終止?合同。⑤在?幼兒教師體檢?中，如果乙方?有傳染病，甲?方立即終止合?同。⑥生病?產(chǎn)生的醫(yī)藥費(fèi)?用，有乙方自?理。有病、有?事請假，按幼?兒園管理制度?執(zhí)行。⑦若?乙方在聘用期?間自己提出終?止合同的，幼?兒園不再發(fā)給?乙方其它任何?費(fèi)用。二、?乙方的義務(wù)和?權(quán)利：1、?認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)?幼兒教育的教?育理論、保育?教育業(yè)務(wù)知識(shí)?，努力提高業(yè)?務(wù)水平。2?、必須按照《?幼兒園管理規(guī)?程》和《幼兒?園管理?xiàng)l例》?開展保育教育?活動(dòng)。3、?認(rèn)真履行幼兒?教師職責(zé)，時(shí)?時(shí)處處為家長?著想，為幼兒?著想，做到一?切為了幼兒，?為了一切幼兒?，為了幼兒的?一切。4、?廣泛宣傳幼兒?園的辦園條件?（優(yōu)越性）、?辦園宗旨、保?育教育質(zhì)量，?積極動(dòng)員幼兒?入園，千方百?計(jì)完成入園率?。5、乙方?的勞動(dòng)時(shí)間為?一周五天工作?制。每日下午?放學(xué)，待幼兒?家長接完孩子?后，方可離園?。6、自覺?遵守幼兒園的?一切規(guī)章制度?。如有特殊原?因需要離開崗?位，可提前一?周向甲方提出?終止合同的申?請，待甲方批?準(zhǔn)以后，方可?離崗。7、?乙方向甲方保?證：隨著生源?減少，公辦教?師的進(jìn)入，若?以后落聘，要?與幼兒園友好?相處，不說有?損幼兒園的話?，不做有損幼?兒園的事。?三、聘期一?學(xué)年一聘，本?學(xué)年從___?_年____?月_____?曰——___?_年____?月_____?曰.四、本?合同一式兩份?，甲、乙雙方?各執(zhí)一份，甲?、乙雙方簽字?后生效。甲?方法人代表簽?字：____?_乙方簽字?：_____?____年?____月_?____曰?臨時(shí)工勞動(dòng)協(xié)?議書律師版（?八）根據(jù)及?相關(guān)法律、法?規(guī)的規(guī)定，經(jīng)?用人單位與勞?動(dòng)者雙方平等?協(xié)商，簽訂本?雇傭合同，共?同遵守。一?雙方當(dāng)事人?第一條用人單?位（以下簡稱?為甲方）：名?稱：____?_通訊地址?：_____?郵編：__?___法定代?表人/主要負(fù)?責(zé)人：___?__電話：?_____???????????傳?真：____?_第二條勞?動(dòng)者（以下簡?稱為乙方）：?姓名：___?__????性?別：____?_???年齡：___?__身份證號(hào)?_____?聯(lián)系電話：_?______?___通訊?地址：___?__??????????郵編：___?__第三條?本合同第一?條、第二條中?甲乙雙方的聯(lián)?系地址（包括?：通訊地址，?電子郵箱）為?雙方在履行本?雇傭合同期間?的約定通訊地?址。若在履?行本合同過程?中雙方有任何?重要文件資料?需要送達(dá)時(shí)，?該地址為雙方?約定的收件地?址。若其中一?方的聯(lián)系地址?或電子郵件發(fā)?生變化，應(yīng)立?即書面通知對?方，否則視為?沒有變化。?二勞動(dòng)合同期?限第四條經(jīng)雙?方協(xié)商，本合?同的期限為_?___年，自?____年_?___月__?__日起至_?___年__?__月___?_日終止。?三工作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)第五?條甲方根據(jù)生?產(chǎn)（工作）需?要，安排乙方?從事崗位（工?種）工作。具?體生產(chǎn)（工作?）任務(wù)為：_?____。乙?方應(yīng)按照甲方?的要求，按時(shí)?完成規(guī)定的工?作數(shù)量，達(dá)到?規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)。工作的地?點(diǎn)為：___?__。根據(jù)生?（工作）需要?，乙方服從甲?方臨時(shí)變換工?作崗位或工作?地點(diǎn)的安排。?四工作時(shí)間?和休假第六條?乙方在甲方平?均每日工作時(shí)?間不超過八小?時(shí)，每周工作?時(shí)間累計(jì)不超?過四十小時(shí)。?甲方可以根據(jù)?工作的特殊需?要臨時(shí)變更乙?方的工作時(shí)間?。第七條甲?方應(yīng)當(dāng)保證乙?方每周至少休?息____日?。在下列節(jié)日?期間應(yīng)當(dāng)依法?安排乙方休假?：（1）元?旦;（2）?春節(jié);（3?）國際勞動(dòng)節(jié)?;（4）國?慶節(jié);（5?）法律、法規(guī)?規(guī)定的其他休?假節(jié)日。五?勞動(dòng)報(bào)酬第八?條甲方向乙方?支付的每小時(shí)?工資標(biāo)準(zhǔn)為元?（人民幣），?此標(biāo)準(zhǔn)不得低?于綿陽市政府?規(guī)定的最低小?時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。?甲方每月__?__日之前以?法定貨幣形式?足額向乙方支?付。第九條?甲方安排乙方?加班工作的，?按5元/小時(shí)?的規(guī)定支付加?班費(fèi)。六社?會(huì)保險(xiǎn)第十?條甲方支付的?小時(shí)工資中已?經(jīng)包含其應(yīng)繳?納的基本養(yǎng)老?保險(xiǎn)、基本醫(yī)?療保險(xiǎn)費(fèi)用。?乙方同意依據(jù)?國家和地方有?關(guān)規(guī)定自主在?社保部門靈活?就業(yè)人員窗口?辦理基本養(yǎng)老?保險(xiǎn)、基本醫(yī)?療保險(xiǎn)。第?十一條甲方依?照國家和地方?的規(guī)定，為乙?方辦理商業(yè)意?外保險(xiǎn)和繳納?意外保險(xiǎn)費(fèi)用?，乙方在合同?期內(nèi)因工負(fù)傷?依法報(bào)銷商業(yè)?意外保險(xiǎn)待遇?。第十二條?本合同成立之?日起一周內(nèi)，?乙方必須將辦?理意外保險(xiǎn)所?需個(gè)人相關(guān)資?料交給甲方，?以便甲方到相?關(guān)部門為乙方?辦理保險(xiǎn)手續(xù)?，否則由此產(chǎn)?生的所有法律?責(zé)任由乙方承?擔(dān)。七勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)條件?和職業(yè)危害防?護(hù)第十三條甲?方向乙方提供?必需的生產(chǎn)（?工作）和勞動(dòng)?防護(hù)用品。?第十四條甲方?對乙方進(jìn)行下?列培訓(xùn)：1?、職業(yè)道德2?、業(yè)務(wù)技術(shù)3?、勞動(dòng)安全衛(wèi)?生及規(guī)章制度?教育和培訓(xùn)。?第十五條甲?方應(yīng)當(dāng)向乙方?告知下列事項(xiàng)?：1、勞動(dòng)?安全衛(wèi)生制度?;2、操作?規(guī)范;3、?乙方所從事工?作的職業(yè)危害?因素、危害結(jié)?果和應(yīng)當(dāng)采取?的職業(yè)病防護(hù)?措施及安全生?產(chǎn)狀況;4?、凡患有職業(yè)?禁忌癥的，不?得從事與該禁?忌癥相關(guān)的作?業(yè)。第十六?條乙方在勞動(dòng)?過程中必須嚴(yán)?格遵守安全操?作規(guī)程，自覺?接受勞動(dòng)安全?教育，聽從管?理人員的指揮?，不得違章操?作、冒險(xiǎn)作業(yè)?。第十七條?乙方對甲方管?理人員違章指?揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)?作業(yè)，有權(quán)拒?絕執(zhí)行;對危?害生命安全和?身體健康的勞?動(dòng)條件，有權(quán)?提出批評、檢?舉和控告。八?勞動(dòng)合同的變?更、解除與續(xù)?訂第十八條經(jīng)?甲乙雙方協(xié)商?同意，可以變?更、解除、續(xù)?訂本合同。變?更、解除、續(xù)?訂合同應(yīng)當(dāng)采?用書面形式。?第十九條甲?乙雙方在任何?情況下都可以?隨時(shí)通知對方?終止本雇傭合?同，但必須提?前五天以書面?形式告知對方?，否則應(yīng)當(dāng)賠?償因此給對方?造成的經(jīng)濟(jì)損?失。第二十?條本勞動(dòng)合同?解除或終止的?，除法律規(guī)定?以外，甲方不?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。第二十?一條在解除或?者終止雇傭合?同時(shí)，乙方應(yīng)?在三日內(nèi)辦理?工作交接手續(xù)?。拒絕移交給?甲方造成損失?的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?賠償責(zé)任。?九乙方對移交?的各種資料的?合法性、真實(shí)?性承擔(dān)法律責(zé)?任。工作交接?時(shí)乙方應(yīng)當(dāng)返?還所使用或保?管的甲方財(cái)物?，包括但不僅?限于：辦公室?鑰匙、辦公工?具、宿舍鑰匙?、床位、工作?證件、授權(quán)資?料、空白文書?、公司的權(quán)文?書、款項(xiàng)等。?如有損壞、遺?失或侵占的，?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償?責(zé)任。十其他?約定第二十二?條在此雇傭合?同期間乙方也?與其他企業(yè)訂?有雇傭合同的?，不得影響本?雇傭合同的履?行，否則乙方?應(yīng)當(dāng)賠償因此?行為給甲方造?成的經(jīng)濟(jì)損失?。第二十三?條乙方在本雇?傭合同存續(xù)期?間及在本雇傭?合同解除后直?至商業(yè)秘密公?開期間，必須?遵守甲方規(guī)定?的全部保密規(guī)?章制度，對其?知悉的包括但?不限于甲方的?管理方法、產(chǎn)?銷策略、客戶?名單、貨源情?報(bào)等經(jīng)營信息?與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相?關(guān)保密事項(xiàng)進(jìn)?行保密。如有?違反，應(yīng)當(dāng)賠?償由此給甲方?帶來的經(jīng)濟(jì)損?失。第二十?四條本合同中?任何一方違反?規(guī)定或本合同?的約定時(shí)，應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)責(zé)任。?第二十五條?在履行本雇傭?合同期間，乙?方因故意或重?大過失造成第?三方損失的，?甲方在墊付賠?償后有權(quán)向乙?方追償。第?二十六條甲乙?雙方在履行本?合同過程中發(fā)?生爭議，可協(xié)?商解決;協(xié)商?不成的，任何?一方可以向勞?動(dòng)爭議仲裁委?員會(huì)申請仲裁?，對裁決不服?的，可以向人?民法院起訴。?第二十七條?本合同未盡事?宜，雙方可另?行協(xié)商解決，?簽訂補(bǔ)充條款?，補(bǔ)充條款與?本合同具有同?等法律效力。?本合同中約?定的事項(xiàng)與今?后國家法律、?法規(guī)等有關(guān)規(guī)?定相悖的，按?國家有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第二?十八條本合同?雙方簽字生效?。本合同一?式兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一份?，具有同等法?律效力。甲?方：____?_???????????乙方：__?_____?__年___?_月____?日臨時(shí)工勞?動(dòng)協(xié)議書律師?版（九）甲?方：____?_???????????乙方：__?___甲方?因工作需要，?經(jīng)勞動(dòng)部門批?準(zhǔn)，勞務(wù)市場?介紹，同意招?用乙方為臨時(shí)?工，根據(jù)有關(guān)?國家有關(guān)規(guī)定?及____人?民政府有關(guān)政?策，經(jīng)雙方協(xié)?商同意自愿訂?立本合同，并?共同遵守如下?條款：一、?合同期限。自?____年_?___月__?__日起至_?___年__?__月___?_日止。合同?期滿，本合同?自行終止。如?甲方需要繼續(xù)?留用，經(jīng)乙方?同意，雙方可?以續(xù)訂合同，?并辦理鑒證手?續(xù)。二、任?務(wù)。甲方根據(jù)?工作需要，安?排乙方在__?___崗位，?承擔(dān)____?_臨時(shí)工作任?務(wù)。乙方若同?意，須服從。?在合同期內(nèi)甲?方因調(diào)整工作?任務(wù)，需要變?更乙方的崗位?和任務(wù)，需經(jīng)?乙方同意。如?乙方不同意，?可提出辭職，?雙方辦理解除?合同手續(xù)。?三、勞動(dòng)時(shí)間?與勞動(dòng)報(bào)酬。?勞動(dòng)時(shí)間：?甲方實(shí)行每周?____日，?每日____?小時(shí)工作制。?培訓(xùn)期內(nèi)勞?動(dòng)報(bào)酬：按國?家有關(guān)規(guī)定和?單位的實(shí)際情?況，根據(jù)乙方?的崗位和承擔(dān)?任務(wù)，甲乙雙?方協(xié)商定為為?每日25元。?加班工資，按?不低于國家規(guī)?定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?。提成，根據(jù)?單位效益和員?工業(yè)績，定期?發(fā)給。四、?勞動(dòng)紀(jì)律。?按時(shí)上下班，?不得遲到早退?。愛護(hù)單位?財(cái)產(chǎn)，不無故?損壞公物。?上班工作時(shí)間?不得做私事，?不得做與生產(chǎn)?工作無關(guān)的事?。聽從指揮?，服從調(diào)動(dòng)。?保質(zhì)保量完?成任務(wù)，不得?投機(jī)取巧。?有事及時(shí)請示?報(bào)告，不得擅?自主張。五?、勞動(dòng)合同的?變更、終止、?解除和辭職。?合同期滿后?即終止執(zhí)行，?并辦理終止合?同手續(xù)。如工?作需要，甲方?繼續(xù)招用乙方?，需要經(jīng)乙方?同意，雙方重?新簽訂合同。?有下列情形?之一的，可以?解除勞動(dòng)合同?：雙方一致?同意的;乙?方培訓(xùn)期滿，?不符合錄用條?件或乙方不愿?意供職的;?乙方非因工負(fù)?傷，治療終結(jié)?仍不能復(fù)工的?。乙方在合?同期內(nèi)有下列?情形之一的，?甲方可以辭退?;嚴(yán)重違犯?勞動(dòng)紀(jì)律，影?響生產(chǎn)、工作?秩序的;違?反操作規(guī)程，?損壞設(shè)備、工?具，浪費(fèi)原材?料、能源，造?成經(jīng)濟(jì)損失的?;服務(wù)態(tài)度?惡劣，損害消?費(fèi)者利益的;?有貪污、盜?竊、賭博，營?私舞弊等違法?行為，尚未構(gòu)?成刑事責(zé)任的?;無理取鬧?、打架斗毆，?嚴(yán)重影響社會(huì)?秩序或犯有其?他嚴(yán)重錯(cuò)誤的?。六、勞動(dòng)?爭議處理。合?同履行中如發(fā)?生爭議，雙方?應(yīng)本著互諒互?讓的原則協(xié)商?解決。協(xié)商無?效，可向當(dāng)?shù)?人民法院起訴?。七、本合?同自雙方簽訂?之日起，任何?一方不得擅自?修改或變更。?本合同未盡事?宜，須經(jīng)雙方?協(xié)商，作出補(bǔ)?充規(guī)定，經(jīng)鑒?證與本合同具?有同等效力。?條款與法律、?法規(guī)、政策有?抵觸的，按國?家現(xiàn)行的法律?、法規(guī)、政策?執(zhí)行。八、?本合同自勞動(dòng)?部門鑒證之日?起生效，一式?兩份，甲乙雙?方各持一份，?涂改或未經(jīng)合?法授權(quán)代簽無?效。甲方：?_____???????????乙?方：____?_法定代表?人：____?_???????法定代表人?：_____?____年?____月_?___日??????_?___年__?__月___?_日簽訂地?點(diǎn)：簽訂地點(diǎn)?臨時(shí)工勞動(dòng)?協(xié)議書律師版?（十）甲方?（聘用單位）?名稱：法定?代表人：所?有制性質(zhì)：?主管部門：?地址：乙方?（受聘人員）?姓名：性別?：民族：?出生年月：?參加工作年月?：學(xué)歷：?何時(shí)畢業(yè)于何?校何專業(yè)：?何時(shí)獲何專業(yè)?技術(shù)職務(wù)任職?資格：何時(shí)?獲何技工等級(jí)?任職資格：?居民身份證號(hào)?碼：住址：?根據(jù)《中華?人民共和國勞?動(dòng)法》和《_?___市人事?局關(guān)于規(guī)__?__市級(jí)事業(yè)?單位臨時(shí)工管?理工作的通知?》以及有關(guān)法?律、法規(guī)、規(guī)?章和政策的規(guī)?定，經(jīng)雙方平?等協(xié)商，乙方?為甲