企業(yè)員工保密合同（六篇）

第39頁共39頁企業(yè)員工保密合?同甲方：企?業(yè)名稱：法定?代表人：單位?地址：乙方：?姓名：___?__性別：_?____文化?程度：____?_出生日期：?____年__?__月____?日居民身份證?號碼：____?_家庭住址：?_____郵?政編碼：___?__參加本單?位工作時間：_?___年___?_月____日?鑒于乙方在甲?方任職，并將獲?得甲方支付的相?應報酬，雙方當?事人就乙方在任?職期間及離職以?后保守甲方技術(shù)?秘密和其他商業(yè)?秘密的有關事項?，訂定下列條款?共同遵守：第?一條雙方確認，?乙方在甲方任職?期間，因履行職?務或者主要是利?用甲方的物質(zhì)技?術(shù)條件、業(yè)務信?息等產(chǎn)生的發(fā)明?創(chuàng)造、作品、計?算機軟件、技術(shù)?秘密或其他商業(yè)?秘密信息，有關?的知識產(chǎn)權(quán)均屬?于甲方享有。甲?方可以在其業(yè)務?范圍內(nèi)充分自由?地利用這些發(fā)明?創(chuàng)造、作品、計?算機軟件、技術(shù)?秘密或其他商業(yè)?秘密信息，進行?生產(chǎn)、經(jīng)營或者?向第三方轉(zhuǎn)讓。?乙方應當依甲方?的要求，提供一?切必要的信息和?采取一切必要的?行動，包括申請?、注冊、登記等?，協(xié)助甲方取得?和行使有關的知?識產(chǎn)權(quán)。上述?發(fā)明創(chuàng)造、作品?、計算機軟件、?技術(shù)秘密及其他?商業(yè)秘密，有關?的發(fā)明權(quán)、署名?權(quán)（依照法律規(guī)?定應由甲方署名?的除外）等精神?權(quán)利由作為發(fā)明?人、創(chuàng)作人或開?發(fā)者的乙方享有?，甲方尊重乙方?的精神權(quán)利并協(xié)?助乙方行使這些?權(quán)利。第二條?乙方在甲方任職?期間所完成的、?與甲方業(yè)務相關?的發(fā)明創(chuàng)造、作?品、計算機軟件?、技術(shù)秘密或其?他商業(yè)秘密信息?，乙方主張由其?本人享有知識產(chǎn)?權(quán)的，應當及時?向甲方申明。經(jīng)?甲方核實，認為?確屬于非職務成?果的，由乙方享?有知識產(chǎn)權(quán)，甲?方不得在未經(jīng)乙?方明確授權(quán)的前?提下利用這些成?果進行生產(chǎn)、經(jīng)?營，亦不得自行?向第三方轉(zhuǎn)讓。?乙方?jīng)]有申明?的，推定其屬于?職務成果，甲方?可以使用這些成?果進行生產(chǎn)、經(jīng)?營或者向第三方?轉(zhuǎn)讓。即使日后?證明實際上是非?職務成果的，乙?方亦不得要求甲?方承擔任何經(jīng)濟?責任。乙方申明?后，甲方對成果?的權(quán)屬有異議的?，可以通過協(xié)商?解決;協(xié)商不成?的，通過訴訟途?徑解決。第三?條乙方在甲方任?職期間，必須遵?守甲方規(guī)定的任?何成文或不成文?的保密規(guī)章、制?度，履行與其工?作崗位相應的保?密職責。甲方?的保密規(guī)章、制?度沒有規(guī)定或者?規(guī)定不明確之處?，乙方亦應本著?謹慎、誠實的態(tài)?度，采取任何必?要、合理的措施?，維護其于任職?期間知悉或者持?有的任何屬于甲?方或者雖屬于第?三方但甲方承諾?有保密義務的技?術(shù)秘密或其他商?業(yè)秘密信息，以?保持其機密性。?第四條除了履?行職務的需要之?外，乙方承諾，?未經(jīng)甲方同意，?不得以泄露、告?知、公布、發(fā)布?、出版、傳授、?轉(zhuǎn)讓或者其他任?何方式使任何第?三方（包括按照?保密制度的規(guī)定?不得知悉該項秘?密的甲方其他職?員）知悉屬于甲?方或者雖屬于他?人但甲方承諾有?保密義務的技術(shù)?秘密或其他商業(yè)?秘密信息，也不?得在履行職務之?外使用這些秘密?信息。第五條?雙方同意，乙方?離職之后仍對其?在甲方任職期間?接觸、知悉的屬?于甲方或者雖屬?于第三方但甲方?承諾有保密義務?的技術(shù)秘密和其?他商業(yè)秘密信息?，承擔如同任職?期間一樣的保密?義務和不擅自使?用有關秘密信息?的義務，而無論?乙方因何種原因?離職。乙方離?職后承擔保密義?務的期限為下列?第2種（沒有做?出選擇的，視為?無限期保密）：?（a）無限期?保密，直至甲方?宣布解密或者秘?密信息實際上已?經(jīng)公開;□（?b）有限期保密?，保密期限自離?職之日起，計算?到____年。?□甲方同意就?乙方離職后承擔?的保密義務，向?其支付保密費。?保密費的支付方?式為下列第種：?（a）乙方離?職時，一次性支?付____元。?□（b）乙方?認可，甲方在支?付乙方的工資報?酬時，已考慮了?乙方離職后需要?承擔的保密義務?，故而無須在乙?方離職時另外支?付保密費?！?第六條乙方承諾?，在為甲方履行?職務時，不得擅?自使用任何屬于?他人的技術(shù)秘密?或其他商業(yè)秘密?信息，亦不得擅?自實施可能侵犯?他人知識產(chǎn)權(quán)的?行為。若乙方?違反上述承諾而?導致甲方遭受第?三方的侵僅指控?時，乙方應當承?擔甲方為應訴而?支付的一切費用?;甲方因此而承?擔侵權(quán)賠償責任?的，有權(quán)向乙方?追償。上述應訴?費用和侵權(quán)賠償?可以從乙方的工?資報酬中扣除。?第七條乙方在?履行職務時，按?照甲方的明確要?求或者為了完成?甲方明確交付的?具體工作任務必?然導致侵犯他人?知識產(chǎn)權(quán)的，若?甲方遭受第三方?的侵權(quán)指控，應?訴費用和侵權(quán)賠?償不得由乙方承?擔或部分承擔。?乙方的上級主?管人員提出的要?求或交付的工作?任務，視為甲方?提出的要求或交?付的工作任務，?除非甲方已事先?公開明確該主管?人員無此權(quán)限。?如果系主管人員?越權(quán)行為，乙方?的相應責任可以?追訴該主管人員?承擔。第八條?乙方承諾，其在?甲方任職期間，?非經(jīng)甲方事先同?意，不在與甲方?生產(chǎn)、經(jīng)營同類?產(chǎn)品或提供同類?服務的其他企業(yè)?、事業(yè)單位、社?會團體內(nèi)擔任任?何職務，包括股?東、合伙人、董?事、監(jiān)事、經(jīng)理?、職員、代理人?、顧問等等。?乙方離職之后三?年內(nèi)仍負有前款?的義務。第九?條乙方因職務上?的需要所持有或?保管的一切記錄?著甲方秘密信息?的文件、資料、?圖表、筆記、報?告、信件、傳真?、磁帶、磁盤、?儀器以及其他任?何形式的載體，?均歸甲方所有，?而無論這些秘密?信息有無商業(yè)上?的價值。若記?錄著秘密信息的?載體是由乙方自?備的，則視為乙?方已同意將這些?載體物的所有權(quán)?轉(zhuǎn)讓給甲方。甲?方應當在乙方返?還這些載體時，?給予乙方相當于?載體本身價值的?經(jīng)濟補償。第?十條乙方應當于?離職時，或者于?甲方提出請求時?，返還全部屬于?甲方的財物，包?括記載著甲方秘?密信息的一切載?體。但當記錄?著秘密信息的栽?體是由乙方自備?的，且秘密信息?可以從載體上消?除或復制出來時?，可以由甲方將?秘密信息復制到?甲方享有所有權(quán)?的其他載體上，?并把原載體上的?秘密信息消除。?此種情況乙方無?須將載體返還，?甲方也無須給予?乙方經(jīng)濟補償。?第十一條本合?同提及的技術(shù)秘?密，包括但不限?于：技術(shù)方案、?工程設計、電路?設計、制造方法?、配方、工藝流?程、技術(shù)指標、?計算機軟件、數(shù)?據(jù)庫、研究開發(fā)?記錄、技術(shù)報告?、檢測報告、實?驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)?果、圖紙、樣品?、樣機、模型、?模具、操作手冊?、技術(shù)文檔、相?關的函電，等等?。本合同提及?的其他商業(yè)秘密?，包括但不限于?：客戶名單、行?銷計劃、采購資?料、定價政策、?財務資料、進貨?渠道，等等。?第十二條本合同?中所稱的任職期?間，以乙方從甲?方領取工資為標?志，并以該項工?資所代表的工作?期間為任職期間?。任職期間包括?乙方在正常工作?時間以外加班的?時間，而無論加?班場所是否在甲?方工作場所內(nèi)。?本合同中所稱?的離職，以任何?一方明確表示解?除或辭去聘用關?系的時間為準。?乙方拒絕領取工?資且停止履行職?務的行為，視為?提出辭職。甲方?無正當理由拒絕?發(fā)給乙方全部或?部分工資的行為?，視為將乙方解?聘。第十三條?因本合同而引起?的糾紛，如果協(xié)?商解決不成，任?何一方均有權(quán)提?起訴訟。雙方同?意，選擇甲方住?所地的、符合級?別管轄規(guī)定的人?民法院作為雙方?合同糾紛的第一?審管轄法院。?上述約定不影響?甲方請求知識產(chǎn)?權(quán)管理部門對侵?權(quán)行為進行行政?處理。第十四?條乙方如違反本?合同任一條款，?應當一次性向甲?方支付違約金_?___元;無論?違約金給付與否?，甲方均有權(quán)不?經(jīng)預告立即解除?與乙方的聘用關?系。乙方的違?約行為給甲方造?成損失的，乙方?應當賠償甲方的?損失。違約金不?能代替賠償損失?，但可以從損失?額中抵扣。第?十五條本合同自?雙方簽字或蓋章?完成之日起生效?。第十六條本?合同如與雙方以?前的口頭或書面?協(xié)議有抵觸，以?本合同為準。?本合同的修改必?須采用雙方同意?的書面形式。?第十七條雙方確?認，在簽署本合?同前已仔細審閱?過合同的內(nèi)容，?并完全了解合同?各條款的法律含?義。立約人簽?字、蓋章：甲?方蓋章及法定代?表人簽字乙方簽?字簽約日期：?_____????簽約日期：_?___年___?_月____日?簽訂保密合同?的員工范圍根?據(jù)《關于加強科?技人員流動中技?術(shù)秘密管理的若?干意見》的規(guī)定?，一般來說，與?企業(yè)簽訂保密合?同的員工包括：?1.高級研究?開發(fā)人員、技術(shù)?人員、經(jīng)營管理?人員。他們或者?掌握著企業(yè)的核?心技術(shù)，或者擔?任企業(yè)的主要管?理工作，掌握著?企業(yè)的重要經(jīng)營?信息，他們是簽?訂保密協(xié)議的主?要對象。2.?一般技術(shù)支持人?員和關鍵崗位的?技術(shù)工人。他們?雖然不是最主要?的人員，但是也?有可能接觸到企?業(yè)的核心技術(shù)，?也有必要與他們?簽訂保密協(xié)議。?3.市場計劃?、銷售人員。他?們是經(jīng)營決策的?實施者，了解企?業(yè)的營銷計劃、?客戶名單，因此?企業(yè)也會與他們?簽訂保密協(xié)議。?4.財會人員?、秘書人員、保?安人員等。他們?都有可能由于崗?位的原因了解到?企業(yè)的商業(yè)秘密?，如果不與他們?簽訂保密協(xié)議，?他們很可能有意?或無意的泄露企?業(yè)的商業(yè)秘密。?總之，企事業(yè)?單位可以按照有?關法律規(guī)定，與?本單位的科技人?員、行政管理人?員、以及因業(yè)務?上可能知悉技術(shù)?秘密的人員或業(yè)?務相關人員簽訂?保密協(xié)議。企?業(yè)員工保密合同?（二）甲方（?員工）：___?__乙方（企?業(yè)）：____?_公司鑒于甲?方在乙方任職，?并將獲得乙方支?付的相應報酬，?雙方當事人就甲?方在任職期間及?離職以后保守乙?方技術(shù)秘密和其?他商業(yè)秘密的有?關事項，訂定下?列條款共同遵守?：第一條雙方?確認，甲方在乙?方任職期間，因?履行職務或者主?要是利用乙方的?物質(zhì)技術(shù)條件、?業(yè)務信息等產(chǎn)生?的發(fā)明創(chuàng)造、作?品、計算機軟件?、技術(shù)秘密或其?他商業(yè)秘密信息?，有關的知識產(chǎn)?權(quán)均屬于乙方享?有。乙方可以在?其業(yè)務范圍內(nèi)充?分自由地利用這?些發(fā)明創(chuàng)造、作?品、計算機軟件?、技術(shù)秘密或其?他商業(yè)秘密信息?，進行生產(chǎn)、經(jīng)?營或者向第三方?轉(zhuǎn)讓。甲方應當?依乙方的要求，?提供一切必要的?信息和采取一切?必要的行動，包?括申請、注冊、?登記等，協(xié)助乙?方取得和行使有?關的知識產(chǎn)權(quán)。?上述發(fā)明創(chuàng)造?、作品、計算機?軟件、技術(shù)秘密?及其他商業(yè)秘密?，有關的發(fā)明權(quán)?、署名權(quán)（依照?法律規(guī)定應由乙?方署名的除外）?等精神權(quán)利由作?為發(fā)明人、創(chuàng)作?人或開發(fā)者的甲?方享有，乙方尊?重甲方的精神權(quán)?利并協(xié)助甲方行?使這些權(quán)利。?第二條甲方在乙?方任職期間所完?成的、與乙方業(yè)?務相關的發(fā)明創(chuàng)?造、作品、計算?機軟件、技術(shù)秘?密或其他商業(yè)秘?密信息，甲方主?張由其本人享有?知識產(chǎn)權(quán)的，應?當及時向乙方申?明。經(jīng)乙方核實?，認為確屬于非?職務成果的，由?甲方享有知識產(chǎn)?權(quán)，乙方不得在?未經(jīng)甲方明確授?權(quán)的前提下利用?這些成果進行生?產(chǎn)、經(jīng)營，亦不?得自行向第三方?轉(zhuǎn)讓。甲方?jīng)]?有申明的，推定?其屬于職務成果?，乙方可以使用?這些成果進行生?產(chǎn)、經(jīng)營或者向?第三方轉(zhuǎn)讓。即?使日后證明實際?上是非職務成果?的，甲方亦不得?要求乙方承擔任?何經(jīng)濟責任。甲?方申明后，乙方?對成果的權(quán)屬有?異議的，可以通?過協(xié)商解決;協(xié)?商不成的，通過?訴訟途徑解決。?第三條甲方在?乙方任職期間，?必須遵守乙方規(guī)?定的任何成文或?不成文的保密規(guī)?章、制度，履行?與其工作崗位相?應的保密職責。?乙方的保密規(guī)?章、制度沒有規(guī)?定或者規(guī)定不明?確之處，甲方亦?應本著謹慎、誠?實的態(tài)度，采取?任何必要、合理?的措施，維護其?于任職期間知悉?或者持有的任何?屬于乙方或者雖?屬于第三方但乙?方承諾有保密義?務的技術(shù)秘密或?其他商業(yè)秘密信?息，以保持其機?密性。第四條?除了履行職務的?需要之外，甲方?承諾，未經(jīng)乙方?同意，不得以泄?露、告知、公布?、發(fā)布、出版、?傳授、轉(zhuǎn)讓或者?其他任何方式使?任何第三方（包?括按照保密制度?的規(guī)定不得知悉?該項秘密的乙方?其他職員）知悉?屬于乙方或者雖?屬于他人但乙方?承諾有保密義務?的技術(shù)秘密或其?他商業(yè)秘密信息?，也不得在履行?職務之外使用這?些秘密信息。?甲方的上級主管?人員同意甲方披?露、使用有關的?技術(shù)秘密或其他?商業(yè)秘密的，視?為甲方已同意這?樣做，除非乙方?已事先公開明確?該主管人員無此?權(quán)限。第五條?雙方同意，甲方?離職之后仍對其?在乙方任職期間?接觸、知悉的屬?于乙方或者雖屬?于第三方但乙方?承諾有保密義務?的技術(shù)秘密和其?他商業(yè)秘密信息?，承擔如同任職?期間一樣的保密?義務和不擅自使?用有關秘密信息?的義務，而無論?甲方因何種原因?離職。甲方離?職后承擔保密義?務的期限為下列?第_____種?（沒有做出選擇?的，視為無限期?）：（A）無?限期保密，直至?乙方宣布解密或?者秘密信息實際?上已經(jīng)公開;?（B）有限期保?密，保密期限自?離職之日起，計?算到_____?。乙方同意就?甲方離職后承擔?的保密義務，向?其支付保密費。?保密費的支付方?式為下列第__?___種：（?A）甲方離職時?，一次性支付_?___元。（?B）甲方認可，?乙方在支付甲方?的工資報酬時，?已考慮了甲方離?職后需要承擔的?保密義務，故而?無須在甲方離職?時另外支付保密?費。第六條甲?方承諾，在為乙?方履行職務時，?不得擅自使用任?何屬于他人的技?術(shù)秘密或其他商?業(yè)秘密信息，亦?不得擅自實施可?能侵犯他人知識?產(chǎn)權(quán)的行為。?若甲方違反上述?承諾而導致乙方?遭受第三方的侵?僅指控時，甲方?應當承擔乙方為?應訴而支付的一?切費用;乙方因?此而承擔侵權(quán)賠?償責任的，有權(quán)?向甲方追償。上?述應訴費用和侵?權(quán)賠償可以從甲?方的工資報酬中?扣除。第七條?甲方在履行職務?時，按照乙方的?明確要求或者為?了完成乙方明確?交付的具體工作?任務必然導致侵?犯他人知識產(chǎn)權(quán)?的，若乙方遭受?第三方的侵權(quán)指?控，應訴費用和?侵權(quán)賠償不得由?甲方承擔或部分?承擔。甲方的?上級主管人員提?出的要求或交付?的工作任務，視?為乙方提出的要?求或交付的工作?任務，除非乙方?已事先公開明確?該主管人員無此?權(quán)限.第八條?甲方承諾，其在?乙方任職期間，?非經(jīng)乙方事先同?意，不在與乙方?生產(chǎn)、經(jīng)營同類?產(chǎn)品或提供同類?服務的其他企業(yè)?、事業(yè)單位、社?會團體內(nèi)擔任任?何職務，包括股?東、合伙人、董?事、監(jiān)事、經(jīng)理?、職員、代理人?、顧問等等。?甲方離職之后是?否仍負有前款的?義務，由雙方以?單獨的協(xié)議另行?規(guī)定。如果雙方?沒有簽署這樣的?單獨協(xié)議，則乙?方不得限制甲方?從乙方離職之后?的就業(yè)、任職范?圍。第九條甲?方因職務上的需?要所持有或保管?的一切記錄著乙?方秘密信息的文?件、資料、圖表?、筆記、報告、?信件、傳真、磁?帶、磁盤、儀器?以及其他任何形?式的載體，均歸?乙方所有，而無?論這些秘密信息?有無商業(yè)上的價?值。若記錄著?秘密信息的載體?是由甲方自備的?，則視為甲方已?同意將這些載體?物的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓?給乙方。乙方應?當在甲方返還這?些載體時，給予?甲方相當于載體?本身價值的經(jīng)濟?補償。第十條?甲方應當于離職?時，或者于乙方?提出請求時，返?還全部屬于乙方?的財物，包括記?載著乙方秘密信?息的一切載體。?但當記錄著秘?密信息的栽體是?由甲方自備的，?且秘密信息可以?從載體上消除或?復制出來時，可?以由乙方將秘密?信息復制到乙方?享有所有權(quán)的其?他載體上，并把?原載體上的秘密?信息消除。此種?情況甲方無須將?載體返還，乙方?也無須給予甲方?經(jīng)濟補償。第?十一條本合同提?及的技術(shù)秘密，?包括但不限于：?技術(shù)方案、工程?設計、電路設計?、制造方法、配?方、工藝流程、?技術(shù)指標、計算?機軟件、數(shù)據(jù)庫?、研究開發(fā)記錄?、技術(shù)報告、檢?測報告、實驗數(shù)?據(jù)、試驗結(jié)果、?圖紙、樣品、樣?機、模型、模具?、操作手冊、技?術(shù)文檔、相關的?函電，等等。?本合同提及的其?他商業(yè)秘密，包?括但不限于：客?戶名單、行銷計?劃、采購資料、?定價政策、財務?資料、進貨渠道?，等等。第十?二條本合同中所?稱的任職期間，?以甲方從乙方領?取工資為標志，?并以該項工資所?代表的工作期間?為任職期間。任?職期間包括甲方?在正常工作時間?以外加班的時間?，而無論加班場?所是否在乙方工?作場所內(nèi)。本?合同中所稱的離?職，以任何一方?明確表示解除或?辭去聘用關系的?時間為準。甲方?拒絕領取工資且?停止履行職務的?行為，視為提出?辭職。乙方無正?當理由拒絕發(fā)給?甲方全部或部分?工資的行為，視?為將甲方解聘。?第十三條因本?合同而引起的糾?紛，如果協(xié)商解?決不成，任何一?方均有權(quán)提起訴?訟。雙方同意，?選擇乙方住所地?的、符合級別管?轄規(guī)定的人民法?院作為雙方合同?糾紛的第一審管?轄法院。上述?約定不影響乙方?請求知識產(chǎn)權(quán)管?理部門對侵權(quán)行?為進行行政處理?。第十四條甲?方如違反本合同?任一條款，應當?一次性向乙方支?付違約金___?_元;無論違約?金給付與否，乙?方均有權(quán)不經(jīng)預?告立即解除與甲?方的聘用關系。?甲方的違約行?為給乙方造成損?失的，甲方應當?賠償乙方的損失?。違約金不能代?替賠償損失，但?可以從損失額中?抵扣。第十五?條本合同自雙方?簽字或蓋章完成?之日起生效。?第十六條本合同?如與雙方以前的?口頭或書面協(xié)議?有抵觸，以本合?同為準。本合?同的修改必須采?用雙方同意的書?面形式。第十?七條雙方確認，?在簽署本合同前?已仔細審閱過合?同的內(nèi)容，并完?全了解合同各條?款的法律含義。?立合約人簽字?蓋章：甲方：?_____身?份證號碼：__?___乙方：?_____公司?法定代表人：?_____企?業(yè)員工保密合同?（三）甲方：?企業(yè)名稱：?法定代表人：?單位地址：乙?方：姓名：_?____性別?：_____?文化程度：__?___出生日?期：____年?____月__?__日居民身?份證號碼：__?___家庭住?址：_____?郵政編碼：_?____參加?本單位工作時間?：____年_?___月___?_日鑒于乙方?在甲方任職，并?將獲得甲方支付?的相應報酬，雙?方當事人就乙方?在任職期間及離?職以后保守甲方?技術(shù)秘密和其他?商業(yè)秘密的有關?事項，訂定下列?條款共同遵守：?第一條雙方確?認，乙方在甲方?任職期間，因履?行職務或者主要?是利用甲方的物?質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)?務信息等產(chǎn)生的?發(fā)明創(chuàng)造、作品?、計算機軟件、?技術(shù)秘密或其他?商業(yè)秘密信息，?有關的知識產(chǎn)權(quán)?均屬于甲方享有?。甲方可以在其?業(yè)務范圍內(nèi)充分?自由地利用這些?發(fā)明創(chuàng)造、作品?、計算機軟件、?技術(shù)秘密或其他?商業(yè)秘密信息，?進行生產(chǎn)、經(jīng)營?或者向第三方轉(zhuǎn)?讓。乙方應當依?甲方的要求，提?供一切必要的信?息和采取一切必?要的行動，包括?申請、注冊、登?記等，協(xié)助甲方?取得和行使有關?的知識產(chǎn)權(quán)。?上述發(fā)明創(chuàng)造、?作品、計算機軟?件、技術(shù)秘密及?其他商業(yè)秘密，?有關的發(fā)明權(quán)、?署名權(quán)（依照法?律規(guī)定應由甲方?署名的除外）等?精神權(quán)利由作為?發(fā)明人、創(chuàng)作人?或開發(fā)者的乙方?享有，甲方尊重?乙方的精神權(quán)利?并協(xié)助乙方行使?這些權(quán)利。第?二條乙方在甲方?任職期間所完成?的、與甲方業(yè)務?相關的發(fā)明創(chuàng)造?、作品、計算機?軟件、技術(shù)秘密?或其他商業(yè)秘密?信息，乙方主張?由其本人享有知?識產(chǎn)權(quán)的，應當?及時向甲方申明?。經(jīng)甲方核實，?認為確屬于非職?務成果的，由乙?方享有知識產(chǎn)權(quán)?，甲方不得在未?經(jīng)乙方明確授權(quán)?的前提下利用這?些成果進行生產(chǎn)?、經(jīng)營，亦不得?自行向第三方轉(zhuǎn)?讓。乙方?jīng)]有?申明的，推定其?屬于職務成果，?甲方可以使用這?些成果進行生產(chǎn)?、經(jīng)營或者向第?三方轉(zhuǎn)讓。即使?日后證明實際上?是非職務成果的?，乙方亦不得要?求甲方承擔任何?經(jīng)濟責任。乙方?申明后，甲方對?成果的權(quán)屬有異?議的，可以通過?協(xié)商解決；協(xié)商?不成的，通過訴?訟途徑解決。?第三條乙方在甲?方任職期間，必?須遵守甲方規(guī)定?的任何成文或不?成文的保密規(guī)章?、制度，履行與?其工作崗位相應?的保密職責。?甲方的保密規(guī)章?、制度沒有規(guī)定?或者規(guī)定不明確?之處，乙方亦應?本著謹慎、誠實?的態(tài)度，采取任?何必要、合理的?措施，維護其于?任職期間知悉或?者持有的任何屬?于甲方或者雖屬?于第三方但甲方?承諾有保密義務?的技術(shù)秘密或其?他商業(yè)秘密信息?，以保持其機密?性。第四條除?了履行職務的需?要之外，乙方承?諾，未經(jīng)甲方同?意，不得以泄露?、告知、公布、?發(fā)布、出版、傳?授、轉(zhuǎn)讓或者其?他任何方式使任?何第三方（包括?按照保密制度的?規(guī)定不得知悉該?項秘密的甲方其?他職員）知悉屬?于甲方或者雖屬?于他人但甲方承?諾有保密義務的?技術(shù)秘密或其他?商業(yè)秘密信息，?也不得在履行職?務之外使用這些?秘密信息。第?五條雙方同意，?乙方離職之后仍?對其在甲方任職?期間接觸、知悉?的屬于甲方或者?雖屬于第三方但?甲方承諾有保密?義務的技術(shù)秘密?和其他商業(yè)秘密?信息，承擔如同?任職期間一樣的?保密義務和不擅?自使用有關秘密?信息的義務，而?無論乙方因何種?原因離職。乙?方離職后承擔保?密義務的期限為?下列第2種（沒?有做出選擇的，?視為無限期保密?）：（A）無?限期保密，直至?甲方宣布解密或?者秘密信息實際?上已經(jīng)公開；□?（B）有限期?保密，保密期限?自離職之日起，?計算到____?年。□甲方同?意就乙方離職后?承擔的保密義務?，向其支付保密?費。保密費的支?付方式為下列第?種：（A）乙?方離職時，一次?性支付____?元?！酰˙）?乙方認可，甲方?在支付乙方的工?資報酬時，已考?慮了乙方離職后?需要承擔的保密?義務，故而無須?在乙方離職時另?外支付保密費。?□第六條乙方?承諾，在為甲方?履行職務時，不?得擅自使用任何?屬于他人的技術(shù)?秘密或其他商業(yè)?秘密信息，亦不?得擅自實施可能?侵犯他人知識產(chǎn)?權(quán)的行為。若?乙方違反上述承?諾而導致甲方遭?受第三方的侵僅?指控時，乙方應?當承擔甲方為應?訴而支付的一切?費用；甲方因此?而承擔侵權(quán)賠償?責任的，有權(quán)向?乙方追償。上述?應訴費用和侵權(quán)?賠償可以從乙方?的工資報酬中扣?除。第七條乙?方在履行職務時?，按照甲方的明?確要求或者為了?完成甲方明確交?付的具體工作任?務必然導致侵犯?他人知識產(chǎn)權(quán)的?，若甲方遭受第?三方的侵權(quán)指控?，應訴費用和侵?權(quán)賠償不得由乙?方承擔或部分承?擔。乙方的上?級主管人員提出?的要求或交付的?工作任務，視為?甲方提出的要求?或交付的工作任?務，除非甲方已?事先公開明確該?主管人員無此權(quán)?限。如果系主管?人員越權(quán)行為，?乙方的相應責任?可以追訴該主管?人員承擔。第?八條乙方承諾，?其在甲方任職期?間，非經(jīng)甲方事?先同意，不在與?甲方生產(chǎn)、經(jīng)營?同類產(chǎn)品或提供?同類服務的其他?企業(yè)、事業(yè)單位?、社會團體內(nèi)擔?任任何職務，包?括股東、合伙人?、董事、監(jiān)事、?經(jīng)理、職員、代?理人、顧問等等?。乙方離職之?后三年內(nèi)仍負有?前款的義務。?第九條乙方因職?務上的需要所持?有或保管的一切?記錄著甲方秘密?信息的文件、資?料、圖表、筆記?、報告、信件、?傳真、磁帶、磁?盤、儀器以及其?他任何形式的載?體，均歸甲方所?有，而無論這些?秘密信息有無商?業(yè)上的價值。?若記錄著秘密信?息的載體是由乙?方自備的，則視?為乙方已同意將?這些載體物的所?有權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方?。甲方應當在乙?方返還這些載體?時，給予乙方相?當于載體本身價?值的經(jīng)濟補償。?第十條乙方應?當于離職時，或?者于甲方提出請?求時，返還全部?屬于甲方的財物?，包括記載著甲?方秘密信息的一?切載體。但當?記錄著秘密信息?的栽體是由乙方?自備的，且秘密?信息可以從載體?上消除或復制出?來時，可以由甲?方將秘密信息復?制到甲方享有所?有權(quán)的其他載體?上，并把原載體?上的秘密信息消?除。此種情況乙?方無須將載體返?還，甲方也無須?給予乙方經(jīng)濟補?償。第十一條?本合同提及的技?術(shù)秘密，包括但?不限于：技術(shù)方?案、工程設計、?電路設計、制造?方法、配方、工?藝流程、技術(shù)指?標、計算機軟件?、數(shù)據(jù)庫、研究?開發(fā)記錄、技術(shù)?報告、檢測報告?、實驗數(shù)據(jù)、試?驗結(jié)果、圖紙、?樣品、樣機、模?型、模具、操作?手冊、技術(shù)文檔?、相關的函電，?等等。本合同?提及的其他商業(yè)?秘密，包括但不?限于：客戶名單?、行銷計劃、采?購資料、定價政?策、財務資料、?進貨渠道，等等?。第十二條本?合同中所稱的任?職期間，以乙方?從甲方領取工資?為標志，并以該?項工資所代表的?工作期間為任職?期間。任職期間?包括乙方在正常?工作時間以外加?班的時間，而無?論加班場所是否?在甲方工作場所?內(nèi)。企業(yè)員工?保密合同（四）?甲方：企業(yè)?名稱：法定代?表人：單位地?址：乙方：?姓名：____?_性別：__?___文化程?度：_____?出生日期：_?___年___?_月____日?居民身份證號?碼：_____?家庭住址：_?____郵政?編碼：____?_參加本單位?工作時間：__?__年____?月____日?鑒于乙方在甲方?任職，并將獲得?甲方支付的相應?報酬，雙方當事?人就乙方在任職?期間及離職以后?保守甲方技術(shù)秘?密和其他商業(yè)秘?密的有關事項，?訂定下列條款共?同遵守：第一?條雙方確認，乙?方在甲方任職期?間，因履行職務?或者主要是利用?甲方的物質(zhì)技術(shù)?條件、業(yè)務信息?等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)?造、作品、計算?機軟件、技術(shù)秘?密或其他商業(yè)秘?密信息，有關的?知識產(chǎn)權(quán)均屬于?甲方享有。甲方?可以在其業(yè)務范?圍內(nèi)充分自由地?利用這些發(fā)明創(chuàng)?造、作品、計算?機軟件、技術(shù)秘?密或其他商業(yè)秘?密信息，進行生?產(chǎn)、經(jīng)營或者向?第三方轉(zhuǎn)讓。乙?方應當依甲方的?要求，提供一切?必要的信息和采?取一切必要的行?動，包括申請、?注冊、登記等，?協(xié)助甲方取得和?行使有關的知識?產(chǎn)權(quán)。上述發(fā)?明創(chuàng)造、作品、?計算機軟件、技?術(shù)秘密及其他商?業(yè)秘密，有關的?發(fā)明權(quán)、署名權(quán)?（依照法律規(guī)定?應由甲方署名的?除外）等精神權(quán)?利由作為發(fā)明人?、創(chuàng)作人或開發(fā)?者的乙方享有，?甲方尊重乙方的?精神權(quán)利并協(xié)助?乙方行使這些權(quán)?利。第二條乙?方在甲方任職期?間所完成的、與?甲方業(yè)務相關的?發(fā)明創(chuàng)造、作品?、計算機軟件、?技術(shù)秘密或其他?商業(yè)秘密信息，?乙方主張由其本?人享有知識產(chǎn)權(quán)?的，應當及時向?甲方申明。經(jīng)甲?方核實，認為確?屬于非職務成果?的，由乙方享有?知識產(chǎn)權(quán)，甲方?不得在未經(jīng)乙方?明確授權(quán)的前提?下利用這些成果?進行生產(chǎn)、經(jīng)營?，亦不得自行向?第三方轉(zhuǎn)讓。?乙方?jīng)]有申明的?，推定其屬于職?務成果，甲方可?以使用這些成果?進行生產(chǎn)、經(jīng)營?或者向第三方轉(zhuǎn)?讓。即使日后證?明實際上是非職?務成果的，乙方?亦不得要求甲方?承擔任何經(jīng)濟責?任。乙方申明后?，甲方對成果的?權(quán)屬有異議的，?可以通過協(xié)商解?決;協(xié)商不成的?，通過訴訟途徑?解決。第三條?乙方在甲方任職?期間，必須遵守?甲方規(guī)定的任何?成文或不成文的?保密規(guī)章、制度?，履行與其工作?崗位相應的保密?職責。甲方的?保密規(guī)章、制度?沒有規(guī)定或者規(guī)?定不明確之處，?乙方亦應本著謹?慎、誠實的態(tài)度?，采取任何必要?、合理的措施，?維護其于任職期?間知悉或者持有?的任何屬于甲方?或者雖屬于第三?方但甲方承諾有?保密義務的技術(shù)?秘密或其他商業(yè)?秘密信息，以保?持其機密性。?第四條除了履行?職務的需要之外?，乙方承諾，未?經(jīng)甲方同意，不?得以泄露、告知?、公布、發(fā)布、?出版、傳授、轉(zhuǎn)?讓或者其他任何?方式使任何第三?方（包括按照保?密制度的規(guī)定不?得知悉該項秘密?的甲方其他職員?）知悉屬于甲方?或者雖屬于他人?但甲方承諾有保?密義務的技術(shù)秘?密或其他商業(yè)秘?密信息，也不得?在履行職務之外?使用這些秘密信?息。第五條雙?方同意，乙方離?職之后仍對其在?甲方任職期間接?觸、知悉的屬于?甲方或者雖屬于?第三方但甲方承?諾有保密義務的?技術(shù)秘密和其他?商業(yè)秘密信息，?承擔如同任職期?間一樣的保密義?務和不擅自使用?有關秘密信息的?義務，而無論乙?方因何種原因離?職。乙方離職?后承擔保密義務?的期限為下列第?2種（沒有做出?選擇的，視為無?限期保密）：?（a）無限期保?密，直至甲方宣?布解密或者秘密?信息實際上已經(jīng)?公開;□（b?）有限期保密，?保密期限自離職?之日起，計算到?____年?！?甲方同意就乙?方離職后承擔的?保密義務，向其?支付保密費。保?密費的支付方式?為下列第種：?（a）乙方離職?時，一次性支付?____元?！?（b）乙方認?可，甲方在支付?乙方的工資報酬?時，已考慮了乙?方離職后需要承?擔的保密義務，?故而無須在乙方?離職時另外支付?保密費?！醯?六條乙方承諾，?在為甲方履行職?務時，不得擅自?使用任何屬于他?人的技術(shù)秘密或?其他商業(yè)秘密信?息，亦不得擅自?實施可能侵犯他?人知識產(chǎn)權(quán)的行?為。若乙方違?反上述承諾而導?致甲方遭受第三?方的侵僅指控時?，乙方應當承擔?甲方為應訴而支?付的一切費用;?甲方因此而承擔?侵權(quán)賠償責任的?，有權(quán)向乙方追?償。上述應訴費?用和侵權(quán)賠償可?以從乙方的工資?報酬中扣除。?第七條乙方在履?行職務時，按照?甲方的明確要求?或者為了完成甲?方明確交付的具?體工作任務必然?導致侵犯他人知?識產(chǎn)權(quán)的，若甲?方遭受第三方的?侵權(quán)指控，應訴?費用和侵權(quán)賠償?不得由乙方承擔?或部分承擔。?乙方的上級主管?人員提出的要求?或交付的工作任?務，視為甲方提?出的要求或交付?的工作任務，除?非甲方已事先公?開明確該主管人?員無此權(quán)限。如?果系主管人員越?權(quán)行為，乙方的?相應責任可以追?訴該主管人員承?擔。第八條乙?方承諾，其在甲?方任職期間，非?經(jīng)甲方事先同意?，不在與甲方生?產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)?品或提供同類服?務的其他企業(yè)、?事業(yè)單位、社會?團體內(nèi)擔任任何?職務，包括股東?、合伙人、董事?、監(jiān)事、經(jīng)理、?職員、代理人、?顧問等等。乙?方離職之后三年?內(nèi)仍負有前款的?義務。第九條?乙方因職務上的?需要所持有或保?管的一切記錄著?甲方秘密信息的?文件、資料、圖?表、筆記、報告?、信件、傳真、?磁帶、磁盤、儀?器以及其他任何?形式的載體，均?歸甲方所有，而?無論這些秘密信?息有無商業(yè)上的?價值。若記錄?著秘密信息的載?體是由乙方自備?的，則視為乙方?已同意將這些載?體物的所有權(quán)轉(zhuǎn)?讓給甲方。甲方?應當在乙方返還?這些載體時，給?予乙方相當于載?體本身價值的經(jīng)?濟補償。第十?條乙方應當于離?職時，或者于甲?方提出請求時，?返還全部屬于甲?方的財物，包括?記載著甲方秘密?信息的一切載體?。但當記錄著?秘密信息的栽體?是由乙方自備的?，且秘密信息可?以從載體上消除?或復制出來時，?可以由甲方將秘?密信息復制到甲?方享有所有權(quán)的?其他載體上，并?把原載體上的秘?密信息消除。此?種情況乙方無須?將載體返還，甲?方也無須給予乙?方經(jīng)濟補償。?第十一條本合同?提及的技術(shù)秘密?，包括但不限于?：技術(shù)方案、工?程設計、電路設?計、制造方法、?配方、工藝流程?、技術(shù)指標、計?算機軟件、數(shù)據(jù)?庫、研究開發(fā)記?錄、技術(shù)報告、?檢測報告、實驗?數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果?、圖紙、樣品、?樣機、模型、模?具、操作手冊、?技術(shù)文檔、相關?的函電，等等。?本合同提及的?其他商業(yè)秘密，?包括但不限于：?客戶名單、行銷?計劃、采購資料?、定價政策、財?務資料、進貨渠?道，等等。第?十二條本合同中?所稱的任職期間?，以乙方從甲方?領取工資為標志?，并以該項工資?所代表的工作期?間為任職期間。?任職期間包括乙?方在正常工作時?間以外加班的時?間，而無論加班?場所是否在甲方?工作場所內(nèi)。?本合同中所稱的?離職，以任何一?方明確表示解除?或辭去聘用關系?的時間為準。乙?方拒絕領取工資?且停止履行職務?的行為，視為提?出辭職。甲方無?正當理由拒絕發(fā)?給乙方全部或部?分工資的行為，?視為將乙方解聘?。第十三條因?本合同而引起的?糾紛，如果協(xié)商?解決不成，任何?一方均有權(quán)提起?訴訟。雙方同意?，選擇甲方住所?地的、符合級別?管轄規(guī)定的人民?法院作為雙方合?同糾紛的第一審?管轄法院。上?述約定不影響甲?方請求知識產(chǎn)權(quán)?管理部門對侵權(quán)?行為進行行政處?理。第十四條?乙方如違反本合?同任一條款，應?當一次性向甲方?支付違約金__?__元;無論違?約金給付與否，?甲方均有權(quán)不經(jīng)?預告立即解除與?乙方的聘用關系?。乙方的違約?行為給甲方造成?損失的，乙方應?當賠償甲方的損?失。違約金不能?代替賠償損失，?但可以從損失額?中抵扣。第十?五條本合同自雙?方簽字或蓋章完?成之日起生效。?第十六條本合?同如與雙方以前?的口頭或書面協(xié)?議有抵觸，以本?合同為準。本?合同的修改必須?采用雙方同意的?書面形式。第?十七條雙方確認?，在簽署本合同?前已仔細審閱過?合同的內(nèi)容，并?完全了解合同各?條款的法律含義?。立約人簽字?、蓋章：甲方?蓋章及法定代表?人簽字乙方簽字?簽約日期：_?_______?__??簽約日期：?____年__?__月____?日簽訂保密合?同的員工范圍?根據(jù)《關于加強?科技人員流動中?技術(shù)秘密管理的?若干意見》的規(guī)?定，一般來說，?與企業(yè)簽訂保密?合同的員工包括?：1.高級研?究開發(fā)人員、技?術(shù)人員、經(jīng)營管?理人員。他們或?者掌握著企業(yè)的?核心技術(shù)，或者?擔任企業(yè)的主要?管理工作，掌握?著企業(yè)的重要經(jīng)?營信息，他們是?簽訂保密協(xié)議的?主要對象。2?.一般技術(shù)支持?人員和關鍵崗位?的技術(shù)工人。他?們雖然不是最主?要的人員，但是?也有可能接觸到?企業(yè)的核心技術(shù)?，也有必要與他?們簽訂保密協(xié)議?。3.市場計?劃、銷售人員。?他們是經(jīng)營決策?的實施者，了解?企業(yè)的營銷計劃?、客戶名單，因?此企業(yè)也會與他?們簽訂保密協(xié)議?。4.財會人?員、秘書人員、?保安人員等。他?們都有可能由于?崗位的原因了解?到企業(yè)的商業(yè)秘?密，如果不與他?們簽訂保密協(xié)議?，他們很可能有?意或無意的泄露?企業(yè)的商業(yè)秘密??？傊?，企事?業(yè)單位可以按照?有關法律規(guī)定，?與本單位的科技?人員、行政管理?人員、以及因業(yè)?務上可能知悉技?術(shù)秘密的人員或?業(yè)務相關人員簽?訂保密協(xié)議。?企業(yè)員工保密合?同（五）甲方?（員工）：__?___乙方（?企業(yè)）：___?__公司鑒于?甲方在乙方任職?，并將獲得乙方?支付的相應報酬?，雙方當事人就?甲方在任職期間?及離職以后保守?乙方技術(shù)秘密和?其他商業(yè)秘密的?有關事項，訂定?下列條款共同遵?守：第一條雙?方確認，甲方在?乙方任職期間，?因履行職務或者?主要是利用乙方?的物質(zhì)技術(shù)條件?、業(yè)務信息等產(chǎn)?生的發(fā)明創(chuàng)造、?作品、計算機軟?件、技術(shù)秘密或?其他商業(yè)秘密信?息，有關的知識?產(chǎn)權(quán)均屬于乙方?享有。乙方可以?在其業(yè)務范圍內(nèi)?充分自由地利用?這些發(fā)明創(chuàng)造、?作品、計算機軟?件、技術(shù)秘密或?其他商業(yè)秘密信?息，進行生產(chǎn)、?經(jīng)營或者向第三?方轉(zhuǎn)讓。甲方應?當依乙方的要求?，提供一切必要?的信息和采取一?切必要的行動，?包括申請、注冊?、登記等，協(xié)助?乙方取得和行使?有關的知識產(chǎn)權(quán)?。上述發(fā)明創(chuàng)?造、作品、計算?機軟件、技術(shù)秘?密及其他商業(yè)秘?密，有關的發(fā)明?權(quán)、署名權(quán)（依?照法律規(guī)定應由?乙方署名的除外?）等精神權(quán)利由?作為發(fā)明人、創(chuàng)?作人或開發(fā)者的?甲方享有，乙方?尊重甲方的精神?權(quán)利并協(xié)助甲方?行使這些權(quán)利。?第二條甲方在?乙方任職期間所?完成的、與乙方?業(yè)務相關的發(fā)明?創(chuàng)造、作品、計?算機軟件、技術(shù)?秘密或其他商業(yè)?秘密信息，甲方?主張由其本人享?有知識產(chǎn)權(quán)的，?應當及時向乙方?申明。經(jīng)乙方核?實，認為確屬于?非職務成果的，?由甲方享有知識?產(chǎn)權(quán)，乙方不得?在未經(jīng)甲方明確?授權(quán)的前提下利?用這些成果進行?生產(chǎn)、經(jīng)營，亦?不得自行向第三?方轉(zhuǎn)讓。甲方?沒有申明的，推?定其屬于職務成?果，乙方可以使?用這些成果進行?生產(chǎn)、經(jīng)營或者?向第三方轉(zhuǎn)讓。?即使日后證明實?際上是非職務成?果的，甲方亦不?得要求乙方承擔?任何經(jīng)濟責任。?甲方申明后，乙?方對成果的權(quán)屬?有異議的，可以?通過協(xié)商解決;?協(xié)商不成的，通?過訴訟途徑解決?。第三條甲方?在乙方任職期間?，必須遵守乙方?規(guī)定的任何成文?或不成文的保密?規(guī)章、制度，履?行與其工作崗位?相應的保密職責?。乙方的保密?規(guī)章、制度沒有?規(guī)定或者規(guī)定不?明確之處，甲方?亦應本著謹慎、?誠實的態(tài)度，采?取任何必要、合?理的措施，維護?其于任職期間知?悉或者持有的任?何屬于乙方或者?雖屬于第三方但?乙方承諾有保密?義務的技術(shù)秘密?或其他商業(yè)秘密?信息，以保持其?機密性。第四?條除了履行職務?的需要之外，甲?方承諾，未經(jīng)乙?方同意，不得以?泄露、告知、公?布、發(fā)布、出版?、傳授、轉(zhuǎn)讓或?者其他任何方式?使任何第三方（?包括按照保密制?度的規(guī)定不得知?悉該項秘密的乙?方其他職員）知?悉屬于乙方或者?雖屬于他人但乙?方承諾有保密義?務的技術(shù)秘密或?其他商業(yè)秘密信?息，也不得在履?行職務之外使用?這些秘密信息。?甲方的上級主?管人員同意甲方?披露、使用有關?的技術(shù)秘密或其?他商業(yè)秘密的，?視為甲方已同意?這樣做，除非乙?方已事先公開明?確該主管人員無?此權(quán)限。第五?條雙方同意，甲?方離職之后仍對?其在乙方任職期?間接觸、知悉的?屬于乙方或者雖?屬于第三方但乙?方承諾有保密義?務的技術(shù)秘密和?其他商業(yè)秘密信?息，承擔如同任?職期間一樣的保?密義務和不擅自?使用有關秘密信?息的義務，而無?論甲方因何種原?因離職。甲方?離職后承擔保密?義務的期限為下?列第_____?種（沒有做出選?擇的，視為無限?期）：（A）?無限期保密，直?至乙方宣布解密?或者秘密信息實?際上已經(jīng)公開;?（B）有限期?保密，保密期限?自離職之日起，?計算到____?_.乙方同意?就甲方離職后承?擔的保密義務，?向其支付保密費?。保密費的支付?方式為下列第_?____種：?（A）甲方離職?時，一次性支付?____元。?（B）甲方認可?，乙方在支付甲?方的工資報酬時?，已考慮了甲方?離職后需要承擔?的保密義務，故?而無須在甲方離?職時另外支付保?密費。第六條?甲方承諾，在為?乙方履行職務時?，不得擅自使用?任何屬于他人的?技術(shù)秘密或其他?商業(yè)秘密信息，?亦不得擅自實施?可能侵犯他人知?識產(chǎn)權(quán)的行為。?若甲方違反上?述承諾而導致乙?方遭受第三方的?侵僅指控時，甲?方應當承擔乙方?為應訴而支付的?一切費用;乙方?因此而承擔侵權(quán)?賠償責任的，有?權(quán)向甲方追償。?上述應訴費用和?侵權(quán)賠償可以從?甲方的工資報酬?中扣除。第七?條甲方在履行職?務時，按照乙方?的明確要求或者?為了完成乙方明?確交付的具體工?作任務必然導致?侵犯他人知識產(chǎn)?權(quán)的，若乙方遭?受第三方的侵權(quán)?指控，應訴費用?和侵權(quán)賠償不得?由甲方承擔或部?分承擔。甲方?的上級主管人員?提出的要求或交?付的工作任務，?視為乙方提出的?要求或交付的工?作任務，除非乙?方已事先公開明?確該主管人員無?此權(quán)限。第八?條甲方承諾，其?在乙方任職期間?，非經(jīng)乙方事先?同意，不在與乙?方生產(chǎn)、經(jīng)營同?類產(chǎn)品或提供同?類服務的其他企?業(yè)、事業(yè)單位、?社會團體內(nèi)擔任?任何職務，包括?股東、合伙人、?董事、監(jiān)事、經(jīng)?理、職員、代理?人、顧問等等。?甲方離職之后?是否仍負有前款?的義務，由雙方?以單獨的協(xié)議另?行規(guī)定。如果雙?方?jīng)]有簽署這樣?的單獨協(xié)議，則?乙方不得限制甲?方從乙方離職之?后的就業(yè)、任職?范圍。第九條?甲方因職務上的?需要所持有或保?管的一切記錄著?乙方秘密信息的?文件、資料、圖?表、筆記、報告?、信件、傳真、?磁帶、磁盤、儀?器以及其他任何?形式的載體，均?歸乙方所有，而?無論這些秘密信?息有無商業(yè)上的?價值。若記錄?著秘密信息的載?體是由甲方自備?的，則視為甲方?已同意將這些載?體物的所有權(quán)轉(zhuǎn)?讓給乙方。乙方?應當在甲方返還?這些載體時，給?予甲方相當于載?體本身價值的經(jīng)?濟補償。第十?條甲方應當于離?職時，或者于乙?方提出請求時，?返還全部屬于乙?方的財物，包括?記載著乙方秘密?信息的一切載體?。但當記錄著?秘密信息的栽體?是由甲方自備的?，且秘密信息可?以從載體上消除?或復制出來時，?可以由乙方將秘?密信息復制到乙?方享有所有權(quán)的?其他載體上，并?把原載體上的秘?密信息消除。此?種情況甲方無須?將載體返還，乙?方也無須給予甲?方經(jīng)濟補償。?第十一條本合同?提及的技術(shù)秘密?，包括但不限于?：技術(shù)方案、工?程設計、電路設?計、制造方法、?配方、工藝流程?、技術(shù)指標、計?算機軟件、數(shù)據(jù)?庫、研究開發(fā)記?錄、技術(shù)報告、?檢測報告、實驗?數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果?、圖紙、樣品、?樣機、模型、模?具、操作手冊、?技術(shù)文檔、相關?的函電，等等。?本合同提及的?其他商業(yè)秘密，?包括但不限于：?客戶名單、行銷?計劃、采購資料?、定價政策、財?務資料、進貨渠?道，等等。第?十二條本合同中?所稱的任職期間?，以甲方從乙方?領取工資為標志?，并以該項工資?所代表的工作期?間為任職期間。?任職期間包括甲?方在正常工作時?間以外加班的時?間，而無論加班?場所是否在乙方?工作場所內(nèi)。?本合同中所稱的?離職，以任何一?方明確表示解除?或辭去聘用關系?的時間為準。甲?方拒絕領取工資?且停止履行職務?的行為，視為提?出辭職。乙方無?正當理由拒絕發(fā)?給甲方全部或部?分工資的行為，?視為將甲方解聘?。第十三條因?本合同而引起的?糾紛，如果協(xié)商?解決不成，任何?一方均有權(quán)提起?訴訟。雙方同意?，選擇乙方住所?地的、符合級別?管轄規(guī)定的人民?法院作為雙方合?同糾紛的第一審?管轄法院。上?述約定不影響乙?方請求知識產(chǎn)權(quán)?管理部門對侵權(quán)?行為進行行政處?理。第十四條?甲方如違反本合?同任一條款，應?當一次性向乙方?支付違約金__?__元;無論違?約金給付與否，?乙方均有權(quán)不經(jīng)?預告立即解除與?甲方的聘用關系?。甲方的違約?行為給乙方造成?損失的，甲方應?當賠償乙方的損?失。違約金不能?代替賠償損失，?但可以從損失額?中抵扣。第十?五條本合同自雙?方簽字或蓋章完?成之日起生效。?第十六條本合?同如與雙方以前?的口頭或書面協(xié)?議有抵觸，以本?合同為準。本?合同的修改必須?采用雙方同意的?書面形式。第?十七條雙方確認?，在簽署本合同?前已仔細審閱過?合同的內(nèi)容，并?完全了解合同各?條款的法律含義?。立合約人簽?字蓋章：甲方?：_____?身份證號碼：_?____乙方?：_____公?司法定代表人?：_____?企業(yè)員工保密合?同（六）甲方?（員工）：__?___乙方（?企業(yè)）：___?__公司鑒于?甲方在乙方任職?，并將獲得乙方?支付的相應報酬?，雙方當事人就?甲方在任職期間?及離職以后保守?乙方技術(shù)秘密和?其他商業(yè)秘密的?有關事項，訂定?下列條款共同遵?守：第一條雙?方確認，甲方在?乙方任職期間，?因履行職務或者?主要是利用乙方?的物質(zhì)技術(shù)條件?、業(yè)務信息等產(chǎn)?生的發(fā)明創(chuàng)造、?作品、計算機軟?件、技術(shù)秘密或?其他商業(yè)秘密信?息，有關的知識?產(chǎn)權(quán)均屬于乙方?享有。乙方可以?在其業(yè)務范圍內(nèi)?充分自由地利用?這些發(fā)明創(chuàng)造、?作品、計算機軟?件、技術(shù)秘密或?其他商業(yè)秘密信?息，進行生產(chǎn)、?經(jīng)營或者向第三?方轉(zhuǎn)讓。甲方應?當依乙方的要求?，提供一切必要?的信息和采取一?切必要的行動，?包括申請、注冊?、登記等，協(xié)助?乙方取得和行使?有關的知識產(chǎn)權(quán)?。第二條甲方?在乙方任職期間?所完成的、與乙?方業(yè)務相關的發(fā)?明創(chuàng)造、作品、?計算機軟件、技?術(shù)秘密或其他商?業(yè)秘密信息，甲?方主張由其本人?享有知識產(chǎn)權(quán)的?，應當及時向乙?方申明。經(jīng)乙方?核實，認為確屬?于非職務成果的?，由甲方享有知?識產(chǎn)權(quán)，乙方不?得在未經(jīng)甲方明?確授權(quán)的前提下?利用這些成果進?行生產(chǎn)、經(jīng)營，?亦不得自行向第?三方轉(zhuǎn)讓。甲?方?jīng)]有申明的，?推定其屬于職務?成果，乙方可以?使用這些成果進?行生產(chǎn)、經(jīng)營或?者向第三方轉(zhuǎn)讓?。即使日后證明?實際上是非職務?成果的，甲方亦?不得要求乙方承?擔任何經(jīng)濟責任?。甲方申明后，?乙方對成果的權(quán)?屬有異議的，可?以通過協(xié)商解決?；協(xié)商不成的，?通過訴訟途徑解?決。第三條甲?方在乙方任職期?間，必須遵守乙?方規(guī)定的任何成?文或不成文的保?密規(guī)章、制度，?履行與其工作崗?位相應的保密職?責。乙方的保?密規(guī)章、制度沒?有規(guī)定或者規(guī)定?不明確之處，甲?方亦應本著謹慎?、誠實的態(tài)度，?采取任何必要、?合理的措施，維?護其于任職期間?知悉或者持有的?任何屬于乙方或?者雖屬于第三方?但乙方承諾有保?密義務的技術(shù)秘?密或其他商業(yè)秘?密信息，以保持?其機密性。第?四條除了履行職?務的需要之外，?甲方承諾，未經(jīng)?乙方同意，不得?以泄露、告知、?公布、發(fā)布、出?版、傳授、轉(zhuǎn)讓?或者其他任何方?式使任何第三方?（包括按照保密?制度的規(guī)定不得?知悉該項秘密的?乙方其他職員）?知悉屬于乙方或?者雖屬于他人但?乙方承諾有保密?義務的技術(shù)秘密?或其他商業(yè)秘密?信息，也不得在?履行職務之外使?用這些秘密信息?。甲方的上級?主管人員同意甲?方披露、使用有?關的技術(shù)秘密或?其他商業(yè)秘密的?，視為