通用雇傭合同常用版（5篇）

第19頁共19頁通用雇傭合同常?用版甲方：_?____??????????甲方：____?_??????????乙方：___?__性別___?__學(xué)歷居民身?份證號碼在甲方?工作起始時間_?___年___?_月____日?家庭住址___?__編碼___?__鑒于甲方業(yè)?務(wù)發(fā)展的需要，?雇傭乙方為__?___提供勞務(wù)?服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)?商訂立正式《勞?務(wù)雇傭合同書》?如下：一、合?同期限第一條?本合同于___?_年____月?____日生效?，期限____?年，其中試用期?至____年_?___月___?_日止。如雙方?需要，可在合同?期滿前一個月協(xié)?商續(xù)簽勞務(wù)雇傭?合同。如合同期?已滿，雙方不再?續(xù)簽合同，但受?雇方從事的有關(guān)?工作和業(yè)務(wù)尚未?結(jié)束，則合同應(yīng)?順延至有關(guān)工作?業(yè)務(wù)結(jié)束，也可?雙方約定為尋至?崗位接替者止，?約定期限為一個?月。二、甲、?乙雙方的義務(wù)和?責(zé)任第二條乙?方同意根據(jù)甲方?工作需要，承擔(dān)?_____崗位?（工種）工作。?第三條乙方工?作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)?定該崗位職責(zé)的?要求和甲方對該?崗位之特別規(guī)定?（詳見《崗位責(zé)?任書》）的標(biāo)準(zhǔn)?。第四條乙方?每周工作時間為?____天；乙?方應(yīng)按照工作職?責(zé)保證完成甲方?規(guī)定的工作和任?務(wù)。第五條乙?方應(yīng)接受甲方的?績效考核。第?六條未經(jīng)甲方許?可，乙方不得承?接與乙方職責(zé)相?關(guān)的個人業(yè)務(wù)。?第七條甲方應(yīng)?向乙方提供乙方?所承擔(dān)工作中必?需的工作條件。?第八條乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守本合同?的附加條款。?三、勞務(wù)報酬?第九條甲方每月?____日前以?貨幣形式支付乙?方勞務(wù)報酬，標(biāo)?準(zhǔn)為____元?月雙方約定方式?比例提成（含稅?及個人保險）。?乙方在試用期間?的勞務(wù)報酬為_?___元/月（?含稅及個人保險?）。甲乙雙方對?勞務(wù)報酬的其他?約定：____?_甲方在以下情?況有權(quán)扣除乙方?相應(yīng)額度的勞務(wù)?報酬：1、因?乙方的過失給甲?方造成經(jīng)濟(jì)損失?的；2、乙方?違反相關(guān)管理制?度的；3、雙?方約定的其他情?況。四、合同?的終止與解除?第十條合同期滿?如未續(xù)簽，則視?為《勞務(wù)雇傭合?同書》自行終止?，雙方應(yīng)及時辦?理相關(guān)手續(xù)。?第十一條經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一致，?本合同可以解除?。第十二條乙?方有下列情形之?一，甲方可以解?除本合同：（?一）在試用期間?被證明不符合錄?用條件的；（?二）嚴(yán)重違反甲?方有關(guān)規(guī)定及按?照本合同約定可?以解除勞務(wù)合同?的；（三）嚴(yán)?重失職，營私舞?弊，對甲方利益?造成重大損害的?；（四）被依?法追究刑事責(zé)任?的。五、雙方?約定的其他內(nèi)容?第十三條甲乙?雙方約定本合同?增加以下內(nèi)容：?一、乙方有義?務(wù)向甲方提供真?實的個人信息與?相關(guān)證明，并如?實填寫，否則甲?方有權(quán)隨時解除?本合同，并且不?給予經(jīng)濟(jì)補償。?二、甲方有權(quán)?對公司的有關(guān)規(guī)?定進(jìn)行修改、完?善。修改后的內(nèi)?容對本合同具有?同等效力。三?、甲方可以在合?同有效期內(nèi)，根?據(jù)需要調(diào)整乙方?的崗位職責(zé)和工?作范圍及工作店?址，勞務(wù)報酬等?事項也將做出相?應(yīng)調(diào)整。乙方愿?意服從甲方的安?排。四、乙方?未經(jīng)甲方同意擅?自離職的承擔(dān)相?關(guān)損失。五、?甲方將定期或不?定期對乙方進(jìn)行?工作績效考核，?考核不合格者，?甲方有權(quán)解除或?終止本合同。?六、本合同到解?除日期時，乙方?應(yīng)及時辦理離職?手續(xù)，否則甲方?有權(quán)扣除或拒絕?支付乙方勞務(wù)報?酬。第十四條?本合同的附件如?下附件一：《?保密協(xié)議》；附?件二：《崗位?職責(zé)書》；附件?三：甲方制定?的《員工手冊》?及有關(guān)規(guī)定。?第十六條本合同?一式兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一份。?甲方（蓋章）：?法人或委托代理?人_____乙?方（簽字）：_?____簽訂日?期：____年?____月__?__日附件一?：《保密協(xié)議》?根據(jù)國家有關(guān)法?律法規(guī)，本著平?等、自愿、公平?、誠信的精神，?甲乙雙方就乙方?對甲方所負(fù)有的?保密義務(wù)和競業(yè)?限制義務(wù)，經(jīng)充?分協(xié)商一致后，?共同訂立本協(xié)議?，以資信守：?一、乙方保證并?確認(rèn)：已與原單?位依法解除了勞?動合同，并不存?在有任何糾葛或?勞動人事爭議。?如給原用人單位?造成任何損失，?由乙方自己承擔(dān)?賠償?shù)确韶?zé)任?，與甲方無關(guān)。?二、乙方在甲?方任職期間，應(yīng)?遵守甲方的保密?制度，保密范圍?和保密義務(wù)如下?：1、基于業(yè)?務(wù)保密事由，非?經(jīng)甲方授權(quán)部門?或主管人員同意?，乙方不得以任?何形式使甲方公?司的任何設(shè)備、?文件、技術(shù)資料?、電子信息等保?密文件或資料、?物品脫離甲方公?司之控制。2?、乙方無論任何?原因，在工作期?間或調(diào)離本崗位?以及離職后，均?不得將甲方的技?術(shù)、產(chǎn)品配方、?培訓(xùn)資料、公司?運作方法、公司?機(jī)密等一切相關(guān)?資料外泄或提供?給競爭對手（即?同行業(yè)或者類似?行業(yè)）。3、?可能成為甲方商?業(yè)秘密的經(jīng)營信?息的范圍包括：?營銷計劃、采購?資料、定價政策?、不公開的財務(wù)?資料、生產(chǎn)工藝?、方法、產(chǎn)品配?方、進(jìn)貨渠道、?產(chǎn)銷策略、費用?預(yù)算、利潤情況?及不公開的財務(wù)?資料等。三、?違約責(zé)任按相關(guān)?勞動合同的法律?法規(guī)執(zhí)行四、?本協(xié)議從簽字或?蓋章之日起至乙?方離職后___?_年內(nèi)有效。?五、爭議解決甲?、乙雙方在履行?本協(xié)議過程中發(fā)?生爭議，應(yīng)先行?協(xié)商解決，如協(xié)?商不成時，由甲?方住所地人民法?院管轄。爭議發(fā)?生后，在對爭議?進(jìn)行（訴訟）仲?裁時，除爭議事?項外，雙方應(yīng)繼?續(xù)行使各自在本?協(xié)議項下的其他?權(quán)利，并應(yīng)繼續(xù)?履行各自在本協(xié)?議項下的其他義?務(wù)。六、本協(xié)?議自甲乙雙方簽?字或者蓋章之日?起生效。七、?本協(xié)議一式兩份?，簽字生效。甲?方：_____????????法定?代表人：___?__乙方：__?__年____?月____日相?關(guān)勞動合同的法?律法規(guī)：《中華?人民共和國勞動?合同法》第二?十三條用人單位?與勞動者可以在?勞動合同中約定?保守用人單位的?商業(yè)秘密和與知?識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保?密事項。附件?二：《崗位職責(zé)?書》通用雇傭?合同常用版（二?）甲方：乙?方：甲方聘請?乙方為保姆，雙?方經(jīng)過平等協(xié)商?，彼此同意約定?下述條款以共同?遵守。第一條?乙方的職務(wù)為保?姆。第二條乙?方受聘于甲方期?間，應(yīng)根據(jù)甲方?工作安排履行工?作職責(zé)。1、?2、3、?4、做中餐和晚?餐收拾房屋、打?掃衛(wèi)生使房屋時?刻保持干凈整潔?協(xié)助主人照顧照?看小孩主人交待?的其他機(jī)動家務(wù)?事宜第三條乙?方工作職責(zé)、事?項由甲方依乙方?的職務(wù)或工種，?并視乙方能力及?甲方需要進(jìn)行安?排。第四條乙?方的正常工作時?間上午9：00?至13：00、?下午15：00?至19：00，?每周工作6天，?周一至周六，周?日休息。第五?條甲方根據(jù)工作?需要，要求乙方?加班時，除不可?抗拒的事由外，?乙方應(yīng)予以配合?。第六條由于?乙方為提供勞務(wù)?方，雙方不構(gòu)成?勞動法律關(guān)系，?所涉及到的乙方?保險等與甲方無?關(guān)。第七條甲?方應(yīng)按月支付乙?方報酬，乙方的?工資待遇每月1?500元人民幣?，工作日包吃不?包住。第八條?乙方每月工資由?甲方次月___?_日發(fā)放，若工?資發(fā)放日適逢周?日或假日，甲方?可提前或推后_?___日或數(shù)日?發(fā)放。第九條?乙方不能勝任本?合同時甲方有權(quán)?隨時終止本合同?，乙方發(fā)生的一?切傷害事故由乙?方自行承擔(dān)，甲?方對此不負(fù)任何?責(zé)任。第十條?乙方應(yīng)盡職盡責(zé)?，如果造成甲方?經(jīng)濟(jì)損失或者其?他損失，甲方終?止本合同，并追?究乙方的賠償責(zé)?任第十一條乙?方主動提出終止?本合同時，需提?前一個月通知甲?方。第十二條本?合同一式兩份，?甲乙雙方各執(zhí)一?份，經(jīng)雙方簽字?后于月日起生效?。乙方：姓名?身份證號碼住?址聯(lián)系方式?通用雇傭合同常?用版（三）甲?方（法定代表人?）：_____?????聯(lián)系電話：?_____?身份證?號碼：____?_住址：乙?方：_____?性別：____?年齡：籍貫：聯(lián)?系電話：___?__??????身?份證號碼：__?___戶口所在?地：根據(jù)《中?華人民共和國勞?動法》和有關(guān)法?律的規(guī)定，甲乙?雙方本著自愿、?互利、協(xié)商一致?的原則，達(dá)成如?下協(xié)議：一、?合同期限和工作?崗位1、本合?同適用餐飲，期?限月月傭期年。?2、乙方工作?崗位二、工作?時間和休息時間?鑒于餐飲工作?的特殊性，本合?同實行綜合計時?制，即雙方約定?每日工作時間為?小時（包兩餐時?間），乙方每月?休息日。三、?工資待遇乙方?的工資：每月為?人民幣____?元整（￥元）。?工資按月發(fā)放。?四、工資發(fā)放?1、甲方每月?日為發(fā)薪日，甲?方須按月以貨幣?形式支付給乙方?，不得拖欠，否?則，乙方有權(quán)要?求甲方按國家有?關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)?補償金。2、?乙方正確履行本?合同并遵守了甲?方規(guī)章制度，無?違約行為的，工?資依合同約定發(fā)?放。3、乙方?按照國家有關(guān)規(guī)?定享受休假權(quán)利?，本酒店根據(jù)具?體情況，對節(jié)假?日休假的規(guī)定如?下：五一勞動節(jié)?休假天，國慶節(jié)?休假天，春節(jié)休?假天，若休假期?間正常工作的，?工資按雙倍發(fā)放?，若乙方將這些?假期拿到其他時?間休，則節(jié)假日?期間的工資照平?日工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放?。五、勞動保?護(hù)和勞動條件?甲方必須為乙方?提供符合國家規(guī)?定的勞動安全、?衛(wèi)生條件和必要?的勞動防護(hù)用品?。六、社會保?險和福利待遇?1、經(jīng)甲乙雙方?同意，乙方自行?購買社會保險。?3、乙方可以?要求甲方拿到工?資押金元）。?七、勞動紀(jì)律?乙方在合同期內(nèi)?應(yīng)當(dāng)做到：1?、遵守甲方依法?制定的各項規(guī)章?制度;2、嚴(yán)?格遵守安全操作?規(guī)程，保證安全?生產(chǎn);3、按?時按質(zhì)量完成甲?方規(guī)定的工作任?務(wù);4、愛護(hù)?甲方的財產(chǎn)，保?守甲方的商業(yè)機(jī)?密;5、遵守?國家和地方有關(guān)?計劃生育政策;?八、合同的變?更、解除、重新?訂立和終止（?一）經(jīng)甲、乙雙?方協(xié)商同意可以?依法變更本合同?。（二）有下?列情形之一的，?甲方可以隨時解?除勞動合同，不?用支付乙方經(jīng)濟(jì)?補償金1、甲?方發(fā)現(xiàn)乙方不能?夠勝任本職工作?;2、乙方嚴(yán)?重違反甲方勞動?紀(jì)律或甲方規(guī)章?制度;3、乙?方嚴(yán)重失職，營?私舞弊，對甲方?造成利益重大損?失的;4、乙?方被依法追究刑?事責(zé)任的;5?、法律、法規(guī)規(guī)?定的其它情形。?（三）有下列?情形之一的，甲?方可以解除勞動?合同，但是應(yīng)提?前三十日以書面?通知乙方本人。?1、甲方頻臨?破產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營?不善發(fā)生嚴(yán)重發(fā)?生嚴(yán)重困難，需?裁減人員的;?2、乙方患病或?非因工負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后，不能?從事原工作也不?能從事由甲方另?行安排工作的;?3、本合同訂?立時所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生重大?變化，致使原勞?動合同無法履行?，經(jīng)甲乙雙方協(xié)?商不能變更勞動?合同達(dá)成協(xié)議的?。（四）有下?列情形之一的，?乙方可以隨時通?知甲方解除勞動?合同：1、甲?方未按照勞動合?同約定支付勞動?報酬或者提供勞?動條件的;2?、甲方以暴力、?威脅或者非法限?制人身自由的手?段強(qiáng)制勞動的;?3、法律、法?規(guī)規(guī)定的其他情?形。（五）有?下列情形之一的?，勞動合同自行?解除：1、甲?方依照被宣告破?產(chǎn);2、甲方?依照解散或依法?被撤消;3、?乙方主體不存在?;（六）除合?同第八條第（五?）款規(guī)定的情形?外，乙方解除勞?動合同，應(yīng)當(dāng)提?前三十日以書面?形式通知甲方。?（七）重新訂?立合同，雙方在?有需要的情況下?，同意重新訂立?合同時，可共同?協(xié)商下重新訂立?合同。（八）?合同終止，合同?期滿或雙方約定?的終止條件出現(xiàn)?，合同自行終止?。九、保密條?款1、乙方應(yīng)?立遵守本合同有?關(guān)法律規(guī)定，向?甲方履行保守商?業(yè)秘密的義務(wù)，?本合同所稱商業(yè)?秘密指不為公眾?所知悉，能為甲?方帶來經(jīng)濟(jì)利益?，經(jīng)甲方采取保?密措施的技術(shù)和?經(jīng)營信息，包括?管理訣竅、客戶?名單、產(chǎn)銷策略?等;2、乙方?如違反合同約定?或違反甲方保密?要求，披露、使?用或充許他人使?用其所掌握的甲?方的商業(yè)秘密，?即對甲方構(gòu)成違?約，甲方有權(quán)采?取法律行動，追?究乙方違約責(zé)任?，索賠經(jīng)濟(jì)損失?，直至追究乙方?的行事責(zé)任。?十、違約責(zé)任?（一）甲方違約?的法律責(zé)任若?甲方未按合同約?定支付乙方工資?，乙方可追究甲?方責(zé)任。（二?）乙方違約的法?律責(zé)任乙方違?反合同約定無理?提前解除勞動合?同，則乙方應(yīng)賠?償甲方下列損失?：2、對生產(chǎn)?、營業(yè)和工作造?成的直接經(jīng)濟(jì)損?失;3、勞動?合同經(jīng)約定的其?他賠償費用;?4、違反保密條?款，按雙方所簽?保密合同約定執(zhí)?行;5、違反?禁業(yè)條款，按雙?方所簽禁業(yè)條款?約定執(zhí)行;十?一、爭議處理?甲乙雙方發(fā)生勞?動爭議后，應(yīng)行?協(xié)商解決。協(xié)商?不成的，任何一?方均可向有管轄?的部門申請?zhí)幚?。十二、本合?同一式兩份，甲?、乙雙方簽字或?蓋章之日起生效?，雙方各執(zhí)一份?，均具有同等法?律效力。甲方簽?名：_____?_____甲方?簽名：____?______?代表人簽名：?時間日期：__?_______?_????時間日期?：______?____通用?雇傭合同常用版?（四）甲方（?法定代表人）：?_____?????聯(lián)系電話：__?___?身份證號碼?：_____?住址：乙方：?_____性別?：____年齡?：籍貫：聯(lián)系電?話：_____???????身份證?號碼：____?_戶口所在地：?根據(jù)《中華人?民共和國勞動法?》和有關(guān)法律的?規(guī)定，甲乙雙方?本著自愿、互利?、協(xié)商一致的原?則，達(dá)成如下協(xié)?議：一、合同?期限和工作崗位?1、本合同適?用餐飲，期限月?月傭期年。2?、乙方工作崗位?二、工作時間?和休息時間鑒?于餐飲工作的特?殊性，本合同實?行綜合計時制，?即雙方約定每日?工作時間為小時?（包兩餐時間）?，乙方每月休息?日。三、工資?待遇乙方的工?資：每月為人民?幣____元整?（￥元）。工資?按月發(fā)放。四?、工資發(fā)放1?、甲方每月日為?發(fā)薪日，甲方須?按月以貨幣形式?支付給乙方，不?得拖欠，否則，?乙方有權(quán)要求甲?方按國家有關(guān)規(guī)?定支付經(jīng)濟(jì)補償?金。2、乙方?正確履行本合同?并遵守了甲方規(guī)?章制度，無違約?行為的，工資依?合同約定發(fā)放。?3、乙方按照?國家有關(guān)規(guī)定享?受休假權(quán)利，本?酒店根據(jù)具體情?況，對節(jié)假日休?假的規(guī)定如下：?五一勞動節(jié)休假?天，國慶節(jié)休假?天，春節(jié)休假天?，若休假期間正?常工作的，工資?按雙倍發(fā)放，若?乙方將這些假期?拿到其他時間休?，則節(jié)假日期間?的工資照平日工?資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。?五、勞動保護(hù)和?勞動條件甲方?必須為乙方提供?符合國家規(guī)定的?勞動安全、衛(wèi)生?條件和必要的勞?動防護(hù)用品。?六、社會保險和?福利待遇1、?經(jīng)甲乙雙方同意?，乙方自行購買?社會保險。3?、乙方可以要求?甲方拿到工資押?金元）。七、?勞動紀(jì)律乙方?在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)?做到：1、遵?守甲方依法制定?的各項規(guī)章制度?;2、嚴(yán)格遵?守安全操作規(guī)程?，保證安全生產(chǎn)?;3、按時按?質(zhì)量完成甲方規(guī)?定的工作任務(wù);?4、愛護(hù)甲方?的財產(chǎn)，保守甲?方的商業(yè)機(jī)密;?5、遵守國家?和地方有關(guān)計劃?生育政策;八?、合同的變更、?解除、重新訂立?和終止（一）?經(jīng)甲、乙雙方協(xié)?商同意可以依法?變更本合同。?（二）有下列情?形之一的，甲方?可以隨時解除勞?動合同，不用支?付乙方經(jīng)濟(jì)補償?金1、甲方發(fā)?現(xiàn)乙方不能夠勝?任本職工作;?2、乙方嚴(yán)重違?反甲方勞動紀(jì)律?或甲方規(guī)章制度?;3、乙方嚴(yán)?重失職，營私舞?弊，對甲方造成?利益重大損失的?;4、乙方被?依法追究刑事責(zé)?任的;5、法?律、法規(guī)規(guī)定的?其它情形。（?三）有下列情形?之一的，甲方可?以解除勞動合同?，但是應(yīng)提前三?十日以書面通知?乙方本人。1?、甲方頻臨破產(chǎn)?或生產(chǎn)經(jīng)營不善?發(fā)生嚴(yán)重發(fā)生嚴(yán)?重困難，需裁減?人員的;2、?乙方患病或非因?工負(fù)傷，醫(yī)療期?滿后，不能從事?原工作也不能從?事由甲方另行安?排工作的;3?、本合同訂立時?所依據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大變化?，致使原勞動合?同無法履行，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)商不?能變更勞動合同?達(dá)成協(xié)議的。?（四）有下列情?形之一的，乙方?可以隨時通知甲?方解除勞動合同?：1、甲方未?按照勞動合同約?定支付勞動報酬?或者提供勞動條?件的;2、甲?方以暴力、威脅?或者非法限制人?身自由的手段強(qiáng)?制勞動的;3?、法律、法規(guī)規(guī)?定的其他情形。?（五）有下列?情形之一的，勞?動合同自行解除?：1、甲方依?照被宣告破產(chǎn);?2、甲方依照?解散或依法被撤?消;3、乙方?主體不存在;?（六）除合同第?八條第（五）款?規(guī)定的情形外，?乙方解除勞動合?同，應(yīng)當(dāng)提前三?十日以書面形式?通知甲方。（?七）重新訂立合?同，雙方在有需?要的情況下，同?意重新訂立合同?時，可共同協(xié)商?下重新訂立合同?。（八）合同?終止，合同期滿?或雙方約定的終?止條件出現(xiàn)，合?同自行終止。?九、保密條款?1、乙方應(yīng)立遵?守本合同有關(guān)法?律規(guī)定，向甲方?履行保守商業(yè)秘?密的義務(wù)，本合?同所稱商業(yè)秘密?指不為公眾所知?悉，能為甲方帶?來經(jīng)濟(jì)利益，經(jīng)?甲方采取保密措?施的技術(shù)和經(jīng)營?信息，包括管理?訣竅、客戶名單?、產(chǎn)銷策略等;?2、乙方如違?反合同約定或違?反甲方保密要求?，披露、使用或?充許他人使用其?所掌握的甲方的?商業(yè)秘密，即對?甲方構(gòu)成違約，?甲方有權(quán)采取法?律行動，追究乙?方違約責(zé)任，索?賠經(jīng)濟(jì)損失，直?至追究乙方的行?事責(zé)任。十、?違約責(zé)任（一?）甲方違約的法?律責(zé)任若甲方?未按合同約定支?付乙方工資，乙?方可追究甲方責(zé)?任。（二）乙?方違約的法律責(zé)?任乙方違反合?同約定無理提前?解除勞動合同，?則乙方應(yīng)賠償甲?方下列損失：?2、對生產(chǎn)、營?業(yè)和工作造成的?直接經(jīng)濟(jì)損失;?3、勞動合同?經(jīng)約定的其他賠?償費用;4、?違反保密條款，?按雙方所簽保密?合同約定執(zhí)行;?5、違反禁業(yè)?條款，按雙方所?簽禁業(yè)條款約定?執(zhí)行;十一、?爭議處理甲乙?雙方發(fā)生勞動爭?議后，應(yīng)行協(xié)商?解決。協(xié)商不成?的，任何一方均?可向有管轄的部?門申請?zhí)幚怼?十二、本合同一?式兩份，甲、乙?雙方簽字或蓋章?之日起生效，雙?方各執(zhí)一份，均?具有同等法律效?力。甲方簽名：?_______?___甲方簽名?：______?____代表?人簽名：時間?日期：____?______?????時間日期：_?_______?__通用雇傭?合同常用版（五?）甲方：__?___地址：?_____??????????郵碼：___?__電話：_?____法定?代表人或委托代?表人：____?_職務(wù)：__?___乙方：?_____性?別：____??????????年齡：?_____居?民身份證號碼：?_____簽?約日期：___?_年____月?____