農(nóng)業(yè)研究員管理辦法

農(nóng)業(yè)研究員管理辦法

第一章總則

第一條目的依據(jù)

依據(jù)《省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系建立實施方案》要求，特制定本方法。

其次條定義

討論員是指省內(nèi)每一項優(yōu)勢或特色產(chǎn)業(yè)中關(guān)鍵技術(shù)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)討論中具有肯定學術(shù)造詣，在討論室主作的監(jiān)視、指導下，能開展本產(chǎn)業(yè)進展中關(guān)鍵技術(shù)關(guān)鍵環(huán)節(jié)討論的人員。

第三條職責

在功能討論室主任的監(jiān)視、指導下，開展省內(nèi)優(yōu)勢或特色產(chǎn)業(yè)進展關(guān)鍵技術(shù)中各環(huán)節(jié)的技術(shù)討論。

第四條遴選、考核

由功能討論室主任提出候選名單，農(nóng)牧廳確定。

其次章遴選方式

第五條遴選原則

根據(jù)自愿報名的方式，依據(jù)產(chǎn)業(yè)進展狀況及需要，遵循公開、公正、公正、擇優(yōu)的原則。

第六條遴選條件

（一）堅持黨的根本路線，擁護黨的方針政策，愛崗敬業(yè)，遵紀守法，榜樣履行崗位職責；

（二）在省內(nèi)同一領(lǐng)域現(xiàn)有的科研機構(gòu)、教育機構(gòu)中產(chǎn)生；

（三）具有副高以上專業(yè)技術(shù)職稱，工作在科研一線，富有創(chuàng)新思想，參加過與本產(chǎn)業(yè)相關(guān)的科研工程，在所討論領(lǐng)域具有肯定造詣，從事相關(guān)討論五年以上；

（四）有良好的科研道德和工作作風，在以往的科研活動中沒有不良記錄；

（五）身體安康，年齡在50周歲以下，目前仍在職并從事相關(guān)專業(yè)技術(shù)討論；

（六）在本事域中有肯定學術(shù)造詣的中青年人員優(yōu)先考慮；

（七）保證有足夠的時間和精力完本錢體系中所擔當?shù)娜蝿眨?/p>

（八）不在企業(yè)兼職。

第七條遴選程序

（一）由功能討論室主任負責提名；

（二）執(zhí)行專家組討論確定并征求所在單位意見；

（三）在進展為期一周的公示后由農(nóng)牧廳確定；

（四）頒發(fā)聘任證書，并與功能討論室主任簽訂任期內(nèi)任務托付協(xié)議書和任務書；

第三章審批

由功能討論室主任提出候選名單，在征求同領(lǐng)域?qū)＜乙庖姾?，?jīng)評議、公示后，由農(nóng)牧廳確定。

第四章考核

第八條考核方法

（一）考核方式

在討論員任職期限內(nèi)，由首席專家和功能討論室主任依據(jù)簽訂任期內(nèi)任務托付協(xié)議書和任務書考核指標，通過提交綜合評估報告、述職以及專家組評議的方式，對其進展每年一次的年度考核和五年期滿后的任期考核。將考核結(jié)果作為續(xù)聘、解聘或調(diào)整崗位的依據(jù)。

（二）考核程序

1、向首席專家和功能討論室主任提交綜合評估報告；

2、首席專家和功能討論室主任聽取其述職報告；

3、根據(jù)任務托付協(xié)議任務書，首席專家和功能討論室主任對完成目標任務的狀況進展評估，并結(jié)合其綜合評估報告進展考核評定；

4、將考核結(jié)果報治理詢問委員會辦公室再次評議；

5、由首席專家打算其去留，并由治理詢問委員會將打算反應給本人。

（三）考核標準

1、考核等次分為合格、不合格兩個等次。

2、擁護黨的方針政策，愛崗敬業(yè)，遵紀守法，科研道德和工作作風良好，仔細履行崗位職責，較好完成任務托付協(xié)議書和任務書中的工作目標，在省內(nèi)特色或優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)進展關(guān)鍵技術(shù)各環(huán)節(jié)技術(shù)研發(fā)中做出明顯實績者可確定為合格。

3、沒有足夠的時間和精力完本錢體系中所擔當?shù)娜蝿?；在企業(yè)兼職；科研道德和工作作風不良；不履行崗位職責，沒有完成任務托付協(xié)議書和任務書中的工作目標的均視為不合格。

（四）考核結(jié)果

1、任職期內(nèi)年度考核為合格者，由監(jiān)視評估委員會提出整改意見，可連續(xù)擔當該職；不合格者，由監(jiān)視評估委員會建議首席專家審定并解聘其職務，由治理詢問委員會書面通知其本人?？己私Y(jié)果記入首席專家檔案；

2、期滿考核為合格者，依據(jù)學科進展和工作需要，可由監(jiān)視評估委員會建議，報首席專家審定并提出整改意見后，連續(xù)擔當下屆討論員崗位；不合格者，由監(jiān)視評估委員會建議，報首席專家審定并解聘其職務