公司員工宿舍管理制度

公司員工宿舍管理制度一、制度目的為規(guī)范公司員工宿舍管理，保障員工生活安全和客戶利益，制定本管理制度。二、管理范圍本制度適用于公司所有員工宿舍，包括員工公寓和集體宿舍。三、入住規(guī)定員工進(jìn)入公司后，由人力資源部門負(fù)責(zé)安排宿舍住房并簽訂住宿合同。合同包括住宿期限、房間號(hào)、月租和押金等相關(guān)條款。每個(gè)房間只能住宿一人，不得私自增加住客。如有特殊情況，需要提前向宿舍管理員申請(qǐng)并得到批準(zhǔn)。員工住宿期限到期后，應(yīng)及時(shí)向人力資源部門辦理退房手續(xù)。四、宿舍管理宿舍日常維護(hù)和清潔由宿舍管理員負(fù)責(zé)，宿舍管理員應(yīng)每天檢查房間內(nèi)的衛(wèi)生情況，及時(shí)進(jìn)行清掃和消毒。宿舍內(nèi)禁止吸煙，禁止攜帶易燃易爆物品如酒精等進(jìn)入房間。宿舍內(nèi)不得私自安裝電器設(shè)備。宿舍內(nèi)的水、電、煤氣等用品應(yīng)經(jīng)常檢查，如有異常，應(yīng)及時(shí)報(bào)修。員工應(yīng)遵守宿舍節(jié)水、節(jié)電標(biāo)準(zhǔn)，不得浪費(fèi)資源。宿舍內(nèi)不得亂扔垃圾，應(yīng)將垃圾分類投放到指定垃圾桶內(nèi)。五、安全保障宿舍門窗和鎖具應(yīng)處于正常狀態(tài)，員工不得私自更換。宿舍內(nèi)安全防火設(shè)施應(yīng)正常使用，不得私自移動(dòng)或損壞。如員工因非正常情況造成宿舍內(nèi)設(shè)施損壞，其應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。如有故意行為，公司將依法追究其法律責(zé)任。六、違規(guī)規(guī)定員工在宿舍內(nèi)吸煙、酗酒、大聲喧嘩等行為均屬違規(guī)，宿舍管理員應(yīng)當(dāng)及時(shí)制止并向其進(jìn)行批評(píng)教育。員工在宿舍內(nèi)進(jìn)行不良行為（如賭博、嫖娼、偷竊等）的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處理，并立即解除其住宿資格。七、附則安全責(zé)任意識(shí)教育是公司員工住宿管理的基礎(chǔ)，公司應(yīng)加強(qiáng)安全管理教育工作，提高員工的安全責(zé)任意識(shí)。對(duì)于違反員工住宿管理制度的行為，公司應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行記錄和處理，并向員工作出書面警告。本制度自頒布之日起執(zhí)行，如有特殊情況，以公司領(lǐng)導(dǎo)同意為準(zhǔn)。本制度的修訂、補(bǔ)充、解釋等事項(xiàng)，由公司人力資源部門負(fù)責(zé)解釋和執(zhí)行。八、制度效力本制度自頒布日起