培訓(xùn)介紹信格式通用

第頁共頁最新培訓(xùn)介紹信格式通用培訓(xùn)介紹信格式篇一姓名：李四職務(wù)：業(yè)務(wù)主管：136***********姓名：趙五職務(wù)：業(yè)務(wù)主管：137***********姓名：林六職務(wù)：銷售員：138***********公司簽單20xx—xx—xxxx公司：我公司委派以下工程師________人參加你公司_____________〔地點〕培訓(xùn)：姓名：______________職務(wù)：______________：______________姓名：______________職務(wù)：______________：______________姓名：______________職務(wù)：______________：______________姓名：______________職務(wù)：______________：______________培訓(xùn)介紹信格式篇二您好!茲介紹我公司__________名員工前往貴單位參加培訓(xùn)事宜，請接洽!(公章)_____年_____月____日延伸閱讀：效勞期培訓(xùn)考前須知一、效勞期的培訓(xùn)的怎樣的用人單位可以與該勞動者訂立協(xié)議，但是約定效勞期的培訓(xùn)是有嚴(yán)格的條件的。(一)用人單位提供專項培訓(xùn)費用。按照國家規(guī)定，用人單位必須按照本單位工資總額的一定比例提取培訓(xùn)費用，用于對勞動者的職業(yè)培訓(xùn)，這局部培訓(xùn)費用的使用不能作為與勞動者約定效勞期的條件。(二)對勞動者進(jìn)展的是專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。包括專業(yè)知識和職業(yè)技能。比方從國外引進(jìn)一條消費線、一個工程，必須有可以操作的人，為此，把勞動者送到國外去培訓(xùn)，回來以后干這個活，這個培訓(xùn)就是本條所指的培訓(xùn)。(三)至于培訓(xùn)的形式，可以是脫產(chǎn)的，半脫產(chǎn)的，也可以是不脫產(chǎn)的。二、約定違約金是怎么回事用人單位與勞動者要依法約定違約金，主要包含兩層意思：(一)違約金是勞動合同雙方當(dāng)事人約定的結(jié)果。勞動者違背效勞期約定的.，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。表達(dá)了合同中的權(quán)利義務(wù)對等原那么，所謂“對等”，是指享有權(quán)利，同時就應(yīng)承當(dāng)義務(wù)，而且，彼此的權(quán)利、義務(wù)是相應(yīng)的。這要求當(dāng)事人所獲得財產(chǎn)、勞務(wù)或工作成果與其履行的義務(wù)大體相當(dāng)。(二)用人單位與勞動者約定違約金時不得違法，即約定違背效勞期違約金的數(shù)額不