下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
第頁共頁最新工人年終工作總結個人優(yōu)質工人年終工作總結個人篇一剛進入工廠的時候,我什么也不懂,很多技術上的東西也不是很純熟,是工廠的領導和同事在生活和工作上給予了我很多的鼓勵和幫助,我才能做到如今的成績。在工作的同時,我利用閑暇時間自主學習,像我的前輩白尚志師父那樣將學習到的知識運用到工作中去,努力進取,試圖在專業(yè)技術上獲得更加優(yōu)異的成效。科技的進步與創(chuàng)新不僅僅是為工廠做奉獻,更是在位社會和國家做奉獻,盡管此刻還沒有獲得較為顯著的成績,可是我相信,只要我堅持不懈,必須能在工作上獲得進步,為車間做出更大的奉獻。在工作期間,我自主完成領導布置安排的任務,進取參加工廠組織的培訓和活動,加強和同事的合作。從機車到機組,從人多到人少。我都努力保證最好的完成任務,不僅僅進步卷煙產(chǎn)量,更要保證煙支質量,爭取在有限的時間內(nèi)完成超高的效率。在努力工作的同時,我仍然不斷完善自我,汲取知識,在參加的今年設備維修技能競賽中獲得了三等獎的成績,雖然這個成績并不是很優(yōu)秀,可是足以證明我的技能程度已經(jīng)有了很大的提升。干一行,愛一行,我對卷煙機這份工作的熱愛和執(zhí)著會鼓勵著我向著更好更高的目的開展。在我如今的成績面前,除了我個人辛勤勞作的`汗水外,也離不開車間的領導對我的大力栽培。工廠供應給我們與工廠開展目的一致的培訓與開展時機,提升了我們的競爭本領。領導們“不經(jīng)歷風雨,怎能見彩虹”的氣魄,一個個優(yōu)秀勞模的個人事跡,一項項國際領先程度的工作技術,無時無刻不在鼓勵著我向前進。車間的良好學習競爭氣氛,也成了我奮進的力量泉。在工作上,你們是我學習的典范;在生活中,你們是我貼心的朋友。我已經(jīng)暗暗積蓄力量,期望在以后里,再接再厲,開拓進取,努力提升自身素質和職業(yè)素養(yǎng),彌補自我的缺乏。爭取像xx師父那樣在平凡的職業(yè)上,仍然可以做出不平凡的事跡。我給自我定制了新一年的工作方案如下:1、學無止鏡,時代的開展瞬息萬變,各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種相關知識,并用于理論。2、在以后的工作中不斷鍛煉自我的膽識和毅力,不斷學習專業(yè)知識,經(jīng)過多看、多學、多練來不斷進步自我的操作程度和維修技能。進步自我解決實際問題的本領,并在工作過程中漸漸克制急躁情緒,進取、熱情、細致地的對待每一項工作。工人年終工作總結個人篇二20xx年匆匆而過,在公司及車間領導的關心幫助下,經(jīng)過不斷的理論,在錯誤中不斷探索、不斷成長。我在經(jīng)歷積累、管理程度和自身素質方面有了必須的進步。為明年更好的進展管理,也為可以為公司創(chuàng)造更好的效益。先總結如下:。沒有平安就談不上效益。針對此,我要求員工嚴格按操作規(guī)程操作,時時牢記平安考前須知,杜絕睡崗、聚崗、脫崗等違規(guī)違紀行為。如車間各發(fā)酵罐都屬于壓力容器,高溫高壓運行已發(fā)生燙傷、碰傷等事故,并且下罐操作易發(fā)生高空墜落。窒息等事故,打堿操作等這都存在著很多平安隱患。所以,我要求員工理解它們的根本情景和性能后再操作,且要不斷進步平安意識,做到“在崗一分鐘,平安六十秒”,把平安隱患消滅在萌芽狀態(tài),防患于未然。。工作中,我時刻注意員工的思想動態(tài),及時做好員工的思想教育工作,積累管理經(jīng)歷,結合制度科學管理,以進步員工的凝聚力和工作效率。并努力做到知人善用,讓每位員工都在最合適的崗位上工作,“能者發(fā)揮所長,健者不遺余力”,低投入,高效率地做出更好的成績。。沒有質量保證,產(chǎn)量再高也是徒勞,相反,還可能給企業(yè)帶來宏大的損失。為此,我嚴格執(zhí)行車間分等級的質量管理制度,獎罰清楚,以促進員工努力鉆研業(yè)務,進步操作程度,確保消毒發(fā)酵的各項指標均在合格范圍內(nèi),保證操作的無菌。。為此,我要求員工消毒時時刻注意閥門開度;堵塞一切“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象;節(jié)省用水、用電、用汽以減少浪費;加強設備維護,以確保設備正常運轉;嚴禁浪費以做到降低消費本錢。另外,我還加強對現(xiàn)場的管理,把現(xiàn)場管理貫穿于整個管理工作之中,以進步工作效率,確保平安消費,保證消費有序進展。今年8月份,我開場走上的班長的崗位,經(jīng)過幾個月的管理發(fā)現(xiàn)自我存在著很多缺乏,工作時經(jīng)常憑著自我以往的經(jīng)歷,對員工的思想未進展太多的溝通事員工對平安及自身修養(yǎng)方面存在著很大缺乏。平時關心的大多是班上工作完成情景對其他事情缺少足夠的耐心。另外對一些與其它班組間的配合不協(xié)調(diào),對不是自我管轄的工作表現(xiàn)熱情不
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 成都職業(yè)技術學院《金屬材料數(shù)值模擬基礎》2023-2024學年第一學期期末試卷
- 二零二五年度個人債務轉讓協(xié)議范本:債務轉讓的合同起草與簽署技巧3篇
- 二零二五年度冷鏈企業(yè)冷庫設備采購與技術培訓合同2篇
- 2024年廣播行業(yè)發(fā)展監(jiān)測及投資戰(zhàn)略規(guī)劃研究報告
- 新質生產(chǎn)力促進高質量發(fā)展的路徑設計與實施方案
- 2025版觀光電梯安裝安全責任協(xié)議書二零二五年度6篇
- 深度解析2024年公務員錄用規(guī)定
- 2025年度勞動合同法在員工薪酬福利體系中的應用合同2篇
- 二零二五年度公司設備租賃與技術輸出合同3篇
- 2025版新能源汽車電池技術入股合作協(xié)議3篇
- 工程制圖復習題(帶答案)
- 風管采購安裝合同范例
- GB/T 21099.2-2024企業(yè)系統(tǒng)中的設備和集成過程控制用功能塊(FB)和電子設備描述語言(EDDL)第2部分:FB概念規(guī)范
- 期末模擬練習(試題)(含答案)-2024-2025學年三年級上冊數(shù)學西師大版
- 2024年黑龍江農(nóng)業(yè)工程職業(yè)學院單招職業(yè)適應性測試題庫
- 企業(yè)法律顧問詳細流程
- 云數(shù)據(jù)中心建設項目可行性研究報告
- 《新生兒視網(wǎng)膜動靜脈管徑比的形態(tài)學分析及相關性研究》
- 無重大疾病隱瞞保證書
- 2024年春概率論與數(shù)理統(tǒng)計學習通超星期末考試答案章節(jié)答案2024年
- 企業(yè)形象設計(CIS)戰(zhàn)略策劃及實施計劃書
評論
0/150
提交評論