典當行規(guī)章制度_第1頁
典當行規(guī)章制度_第2頁
典當行規(guī)章制度_第3頁
典當行規(guī)章制度_第4頁
典當行規(guī)章制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩6頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

典當行規(guī)章制度【篇一:典當公司規(guī)章制度匯編】第一部分公司行政管理及規(guī)定第一章人事管理制度第一節(jié)錄用規(guī)定第1條本公司各部門人力需求申請經總經理及執(zhí)行董事批準后,交行政部門作招聘計劃并辦理甄選事前準備。第2條本公司員工的甄選,以學識、能力、品德、體格及適合工作所需要條件為準。采用考試和面試兩種,依實際需要任擇其中一種實施或兩種并用。第3條新進人員經考試、面試合格和審查批準后,由行政部門辦理手續(xù)。試用期滿合格后,方可正式錄用,成績優(yōu)秀者,可適當縮短其試用時間。第4條試用人員報到時,應向行政部門送交以下證件,并對所提供的資料證件的真實性負責1、畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件。2、技術職務任職資格證書原件及復印件。3、身份證原件及復印件。4、一寸免冠照片兩張。5、其它必要的證件。第5條凡有下列情形者,不得錄用。1、剝奪政治權利尚未恢復者。2、被判有期徒刑或被通緝,尚未結案者。3、吸食毒品或有其它嚴重不良嗜好者。4、貪污、拖欠公款,有記錄在案者。5、因品性惡劣,曾被政府行政機關懲罰者。6、其它經本公司認定不適合者。第6條試用人員如因品行不良,工作欠佳或無故曠工者,可隨時停止試用,予以辭退。第7條員工錄用分派工作后,應立即赴所分配的崗位工作,不得無故拖延推諉。第二節(jié)工作管理第1條員工應遵守本公司一切規(guī)章、通告及公告。第2條員工應遵守下列事項1、忠于職守,服從領導,不得有敷衍塞責的行為。2、不得兼任其它公司的職務。3、全體員工必須不斷提高自己的工作技能,強化品質意識,圓滿完成各級領導干部交付的工作任務。4、不得攜帶違禁品、危險品或公司規(guī)定其它不得帶入工作場所。5、愛護公物,未經許可不得私自將公司財物攜出公司。6、工作時間不得中途任意離開工作崗位,如需離開應向主管人員請準后方可離開。7、員工應隨時注意保持辦公地點、宿舍及公司其它場所的環(huán)境衛(wèi)生。8、員工在工作期間時不得怠慢拖延,不得干與本職工作無關的事情。9、員工應團結協作,同舟共濟,不得有吵鬧、斗毆、搭訕攀談、搬弄是非或其它擾亂公共秩序的行為。10、不得假借職權貪污舞弊,收受賄賂,或以公司名義在外招搖撞騙。11、員工對外接洽業(yè)務,應堅持有理、有利、有節(jié)的原則,不得有損害本公司名譽的行為。12、各級領導應加強自身修養(yǎng),引領所屬員工,同舟共濟,提高工作情緒和滿意程度,加強員工安全感和歸屬感。13、按規(guī)定時間上下班,不得無故遲到早退。第3條公司實行每周五天三十七小時工作制,具體時間為上午800—1200;下午1430—1800;以后如有調整,以新公布的工作時間為準。第4條公司全體員工必須親自簽到,不代人簽到,否則雙方均按曠工一日處理。第5條員工如有遲到、早退、曠工或脫崗等情形,依下列規(guī)定處理1、遲到、早退1.1、員工均需按時上、下班,工作時間開始后十五分鐘內到班者為遲到。1.2、工作時間下班前十五分鐘內下班者為早退。1.3、員工當月內遲到、早退累計每三次或一次達15分鐘(含)以上者,作缺勤一日處理。2、曠工2.1、未經請假或假滿未經續(xù)假而擅自不到職以曠工處理。第2條員工出差在外,應注意人身及財物安全,遵章守法,按公司規(guī)定的標準和使用交通工作,合理降低出差費用。第3條公司對出差的員工按規(guī)定標準報銷相關費用。第4條出差人員返回公司后,應及時向主管述職,并按規(guī)定報銷或核銷相關費用。第八節(jié)培訓管理第1條為提高公司員工的知識技能及發(fā)揮其潛在智能,使公司人力資源能適應本公司日益迅速發(fā)展的需要,公司將舉行各種教育培訓活動,參加培訓的員工,不得無故缺席,確有特殊原因,應按有關請假制度執(zhí)行。第2條新進員工進入公司后,須接受公司概況與發(fā)展、公司制度及文化的培訓以及不同層次、不同類別的崗前專業(yè)培訓,合格者方可上崗。新員工培訓由公司根據人員錄用的情況安排,考核不合格者不再繼續(xù)留用。第3條員工調職、升職前,公司根據實際需要,可安排員工接受崗前專業(yè)性培訓、管理培訓等,直到滿足該崗位的上崗要求。第4條對于培訓中成績優(yōu)秀者,除通報表彰外,可根據情況給予適當物質獎勵,未能達到者,可適當延長其培訓期。第5條公司所有員工的培訓情況均應登記在《員工培訓登記卡》上,《員工培訓登記卡》由行政部門保存在員工檔案內。第6條具體操作方案依據公司培訓制度執(zhí)行。第九節(jié)調職管理第1條公司基于工作上的需要,公司可調整干部員工的職務以及調動干部員工的工作地點,已調動的干部員工不得借故拖延或拒不到職。第2條各部門主管在調動員工時,應充分考慮其個性、學識、能力,務使“人盡其才,才盡其用,才職相稱”。第3條員工接到調配單后,辦妥移交手續(xù),前往新部門報到。第十節(jié)保密職責管理第1條員工所掌握的有關公司的信息、資料等,應對直屬上級領導全部公開,但不得向其它任何單位或個人公開或透露。第2條員工不得泄露業(yè)務或職務上的機密,凡涉及公司的機密信息,未經上級領導許可,不得對外發(fā)布。第3條明確職責,對于非本人工作職權范圍內的機密,做到不打聽、不猜測、不參與小道消息的傳播。第4條非經發(fā)放部門或文件管理部門允許,員工不得私自復印和拷貝有關文件。第5條樹立保密意識,涉及公司機密或保密的書籍、資料和信息等,員工應妥善保管,若有遺失或失竊,應立即向上級主管匯報。第6條發(fā)現員工有泄密行為或非本公司人員有竊取機密行為和動機,應及時阻止并向上級領導匯報。情節(jié)嚴重的報公安機關處理。第7條具體詳細內容可參照《湖北荊門五福源豐典當有限責任公司保密制度》。第十二節(jié)考核管理【篇二:典當公司章程和各項規(guī)章制度】三鑫典當有限公司章程第一章總則第一條為規(guī)范三鑫典當有限公司(以下簡稱典當行)的組織和行為,保護典當行股東和債權人的合法權益,維護社會經濟秩序,促進社會主義市場經濟的發(fā)展,根據商務部、公安部2005年第8號令《典當管理辦法》、《中華人民共和國公司法》及其他相關法律、法規(guī),制定本章程。第二條公司的組成形式是有限責任公司。典當行股東以其出資額對典當行承擔責任,典當行以其全部資產對典當行債務承擔責任。第三條典當行依法從事經營活動,自主經營、自負盈虧,遵守社會公德、商業(yè)道德。誠實守信,接受政府和社會公眾的監(jiān)督,承擔社會責任,典當行的合法權益受法律保護,不受侵犯。第二章典當行的名稱和地點第四條典當行全稱:三鑫典當有限責任公司。第五條地點:北京市通州區(qū)大稿村第三章經營范圍第六條典當行的經營范圍:動產質押典當業(yè)務,財產權利質押典當業(yè)務,房地產(外省、自治區(qū)、直轄市的房地產或者未取得商品房預售許可證的在建工程除外)抵押典當業(yè)務,限額內絕當物品的變賣,鑒定評估及咨詢服務,商務部依法批準的其他典當業(yè)務(根據《典當管理辦法》和注冊資本額確定)。第七條典當行不得經營下列業(yè)務:(一)非絕當物品的銷售以及舊物收購、寄售;(二)動產抵押業(yè)務;(三)集資、吸收存款或者變相吸收存款;(四)發(fā)放信用貸款;(五)未經商務部批準的其他業(yè)務。第八條典當行不得收當下列財物:(一)依法被查封、扣押或者已被采取其他保全措施的財產;(二)贓物和來源不明的物品;(三)易燃、易爆、劇毒、放射性物品及其容器;(四)管制刀具、槍支、彈藥、軍、警用標志、制式服裝和器械;(五)國家機關公文、印章及其管理的財物;(六)國家機關核發(fā)的除物權證書以外的證照及有效身份證件;(七)當戶沒有所有權或者未能依法取得處分權的財產;(八)法律、法規(guī)及國家有關規(guī)定禁止流通的自然資源或者其他財物。第九條典當行不得有下列行為:(一)從商業(yè)銀行以外的單位和個人借款;(二)與其他典當行拆借或者變相拆借資金;(三)超過規(guī)定限額從商業(yè)銀行貸款;(四)對外投資。第十條典當行收當國家統收、專營、專賣物品,須經有關部門批準。第四章注冊資本和股東第十一條典當行的注冊資本總額為人民幣萬元,由以下股東以貨幣形式出資:公司出資額:萬元,占總投資額的%。公司出資額:萬元,占總投資額的%。出資額:萬元,占總投資額的%。出資額:萬元,占總投資額的%。第十二條典當行各股東按有關部門要求,將資金按時足額存入典當行在銀行開設的帳戶,并經依法設立的驗資機構驗資,出具證明。股東不按照規(guī)定按時繳納出資額的,除應當向典當行足額繳納外,還應當向已按期足額繳納出資的股東承擔違約責任。第五章股東權利和義務第十三條出資人為典當行股東,股東享有典當行章程規(guī)定的各項權利,并承擔相應義務。第十四條法人股東應由法定代表人或法定代表人的代理人代表其行使權利。第十五條典當行股東享有下列權利(一)出席或委托代理人出席股東大會并行使表決權;(二)查閱、復制典當行章程、股東會會議記錄、董事會會議決議、監(jiān)事報告和財務會計報告,對典當行的經營提出建議或質詢;(三)按其實繳的出資比例取得紅利或其它形式的利益分配,典當行新增資本時,股東有權優(yōu)先按照實繳的出資比例認繳出資;(四)終止清算時,按其出資參加典當行的剩余財產分配;(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其它權利。第十六條股東應承擔下列義務(一)遵守典當行的章程;(二)在典當行辦理工商登記手續(xù)后,股東不得抽逃出資;(三)維護典當行的合法權益,不得從事有損典當行合法權益的活動;(四)依其出資為限,承擔責任;(五)遵守股東會決議;(六)法律、法規(guī)規(guī)定應承擔的其它義務。第六章股東轉讓出資的條件第十七條股東之間可以相互轉讓或對外轉讓其全部出資或者部分出資,轉讓股份(對外轉讓累計達50%以上的除外)應當經省級商務主管部門批準,報商務部備案。超過50%的經省級商務主管部門同意,報商務部批準,并換發(fā)《典當經營許可證》。第十八條經股東同意轉讓的股權,在同等條件下,其他股東對該股權有優(yōu)先購買權。第十九條股東向股東以外的人轉讓股權時,必須經全體股東過半數同意,不同意轉讓的股東應當購買該轉讓股權,如果不購買該轉讓股權,視為同意轉讓。新進入的股東應當具備相應的投資能力與投資資格,并接受資格審查。第二十條股東依法轉讓其股權后,由典當行將受讓人的姓名或者名稱、住所以及受讓的股權額載入股東名冊。第七章股東會第二十一條股東會由名股東組成,股東會是典當行的最高權力機構,依法行使職權。第二十二條股東會行使下列職權;(一)決定典當行的經營方針和投資計劃;(二)選舉和更換董事、監(jiān)事,決定有關董事、監(jiān)事的報酬事項;(三)審議批準董事會的報告;【篇三:典當行規(guī)章制度合集】收當、續(xù)當、贖當查驗證件(照)制度本制度待批準設立后,在公安部門指導下按規(guī)定和要求予以修訂完善。一、辦理收當、續(xù)當與贖當,當戶均應當出具本人的有效證件。身份證、戶口本、駕駛執(zhí)照、護照、軍官證、士兵證等。二、當戶是單位的,經辦人員應當出具單位證明和經辦人的有效證件。法人營業(yè)執(zhí)照、法人代碼證、稅務登記證等。三、委托典當中,被委托人應當出具典當委托書、本人和委托人的有效身份證件、法人委托書等。四、出當時,當戶應當如實向典當行提供當物來源及相關證明材料。五、贖當時,當戶應當出示當票。六、個人有效證件查驗(身份證、戶口本、駕駛員、執(zhí)照、護照、軍官證、士兵證等);單位有效證件(法人營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證、法人委托書等),個人辦理房屋典當抵押,需攜帶的有效證件:房屋產權證、房屋所有權證、私有房縣、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)土地使用證、產權人的身份證(己婚,他方身份證)城市居民戶口。如離異,應提供離婚證明及法院判決書,如未婚,由戶口所在街道辦事處或單位出具未婚證明。委托代理的,需要委托人身份證,受委托人身份證。七、單位房屋典當抵押需要帶法人代表身份證、企業(yè)法人證、營業(yè)執(zhí)照、房產使用證、委托代理的受委托人身份證。八、房屋開發(fā)公司抵押典當所需法人代表身份證、經營許可證、當物查驗、保管制度本制度待批準設立后,在公安部門指導下按規(guī)定和要求予以修訂完善。一、當物查驗是《典當管理辦法》的重要制度,公司全體業(yè)務人員必須認真執(zhí)行:(一)查驗當物是否被依法查封、扣押或者己經被采取其他保全措施的財產。(二)贓物和來源不明的物品。易燃、易爆、劇毒、放射性物品及其容器。(三)管制刀具,槍支、彈藥,軍、警用標志、制式服裝和器械。(四)國家機關公文、印章及其管理的財物。(五)國家機關核發(fā)的除物權證書以外的證明及有效身份證件。(六)當戶沒有所有權或者未能依法取得處置權的財產。(七)法律、法規(guī)及國家有關規(guī)定禁止流通的自然資源或者他財物。二、公司落實嚴格的當物保管制度,是典當行有效履行當物保管法定義務的必要基礎和條件,當物保管必須專人負責,落實責任制。因此,要執(zhí)行好以下保管制度:(一)對典當物品在當期內不得出租、質押、抵押和使用當物。(二)質押物在典當期內或者續(xù)當期內保證不發(fā)生遺失或者損毀。(三)典當行在占有當戶交付的當物期間,必須對典當物品由專人負責、妥善保管。(四)當物保管庫房,全部是鋼筋混凝土建造,并安裝防盜門窗,設滅火器、保全柜、保險箱、自動報警裝置、錄像設備、防鼠網等。庫房要做到清潔衛(wèi)生、防盜、防潮、防火、防霉爛變質、防蟲、防鼠等。通緝協查核對制度本制度待批準設立后,在公安部門指導下按規(guī)定和要求予以修訂完善。一、在開展業(yè)務時,嚴格執(zhí)行通緝協查核對驗證制度,防止未經許可的外來人員進入經營辦公區(qū)。如發(fā)現可疑物品或發(fā)現可疑人員或者公安機關通報協查的人員或者贓物,應立即拔打110或報告附近派出所。二、遵紀守法、堅守崗位,認真做好上崗執(zhí)勤守夜、護衛(wèi)、巡邏、檢查等工作。預防責任區(qū)內發(fā)生治安案件。保障客戶生命財產安全,如有異常及時處理或者報告上級。三、在營業(yè)當中發(fā)現通輯可疑人員,保安、工作人員應保持清醒的頭腦,并通知上級領導及公安部門。四、提高緊急情況下的處置能力,對于遇到的各種緊急情況,如發(fā)現通緝協查人員,涉及急救、搶險及對某些重要痕跡的保護,均應沉著、機警迅速采取果斷措施,即要達到挽救之目的,又要切實起到保護現場的作用,同時也不放過追捕嫌疑人的機會。五、典當行如實記錄、統計質押當物和當戶信息。嚴格檢查是否依法被查封、扣押或者己經被采取其他保全措施的財產。贓物和來源不明的物品,易燃、易爆、劇毒,放射性物品,管制刀具、槍支、彈藥、軍、警用標志、制式了裝和器械,國家機關公文、印章及其管理的財物。國家機關核發(fā)的除物權證書以外的證明及有效身份證件。當戶沒有所有權或者未能依法取得處置權的財產??梢汕闆r報告制度為了加強管理,提高防范意識,切實保障當物的安全,維護客戶的利益,依據《典當管理辦法》,結合典當行實際,制定本制度。一、當物瑕疵報告制度:典當行每天組織專人對當天典當物品進行檢驗、匯總登記。在驗收和查驗過程中,驗收或查驗人員如發(fā)現當物有下列情況之一的,應及時上報典當行領導和保衛(wèi)部門處理:1、存有質量、數量問題;2、為假冒偽劣物品;3、為違法、犯罪分子的贓物;4、變質脫節(jié)的;5、其他異常情況的。二、異常情況和突發(fā)事件報告制度:工作人員在辦理業(yè)務過程中,如

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論