出納人員下半年工作計劃

出納人員下半年工作計劃

出納人員下半年工作規(guī)劃1

20xx年下半年，結(jié)合上半年工作狀況，出納方面將著重做好以下幾項工作：

1、完成各類審計處理意見的整改工作。針對小金庫以及專項資金審計后提出的意見，組織會計人員協(xié)作經(jīng)濟處和有關(guān)部門單位仔細查找緣由，對比分析，完成整改落實措施，進一步標準財務(wù)工作。

2、連續(xù)做好會計標準化檢查的抽查工作。一項制度的建立必需有其長久性和嚴謹性做保證，從去年標準化檢查工作取得的效果看，標準會計根底工作需要長期的堅持，既要做好日常根底建立，又要有長期制度的監(jiān)視檢查做約束。今年下半年要連續(xù)協(xié)作經(jīng)濟處做好會計標準化檢查的抽查工作。

3、連續(xù)做好會計集中核算工作。重點做好上半年預算執(zhí)行財務(wù)分析;協(xié)作局相關(guān)部門準時做好省運會資金保障工作;做好財務(wù)賬簿等的標準化統(tǒng)一工作。

4、完善20xx年部門預算的精細化工作。依據(jù)省級部門預算編制的要求，為保證預算數(shù)據(jù)的精確、完整，提高財政資金的使用效益，爭取在編制20xx年部門預算時，盡量做到科學化、精細化，建議經(jīng)濟處建立追蹤問效制度，對各單位的預算執(zhí)行過程進展跟蹤監(jiān)視，工程完成后進展績效評價，以此提高部門預算編制的精確性、預算執(zhí)行的嚴厲性。

5、快速適應(yīng)角色，充分發(fā)揮委派會計作用。隨著上半年新周期委派會計輪崗工作的調(diào)整完畢，下半年委派會計人員要快速適應(yīng)新的工作角色，充分發(fā)揮委派會計主觀能動性，重點了解新增單位現(xiàn)有財務(wù)人員配置及工作職責、修訂完善財務(wù)規(guī)章制度，準時謀劃財務(wù)治理模式，提出周期工作思路。

6、完成體育局交辦的其他工作。

出納人員下半年工作規(guī)劃2

隨著時間的消逝，20xx年已經(jīng)過半，總結(jié)20xx上半年更好的發(fā)覺自己，完善自我。

20xx年上半年已經(jīng)過去，在這半年里通過領(lǐng)導和各位同事對我的幫忙和關(guān)懷，讓我也清晰的熟悉到了自己在工作中的缺乏，從而也讓我學到了許多，使我在工作方面有了很大的提升，出納及物流的工作做出以下總結(jié)：

一、失誤、缺點

1、每月跟“主辦會計”進展帳務(wù)核對，發(fā)覺過失準時查找，做到帳實相符

2、心態(tài)調(diào)整。其實正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”

3、外圍退貨的”跟蹤。

二、出納職責

在這期間，我因在財務(wù)上做如下詳細工作。

1、嚴格根據(jù)公司的治理制度進展資金的把關(guān)，杜絕鋪張及不正常的開支。

2、出納員支付(包括公、私借用)每一筆款項，不管金額大小均須總經(jīng)理、財務(wù)經(jīng)理、經(jīng)辦人簽字。

3、必需建立健全現(xiàn)金日記帳，逐筆記載現(xiàn)金收付。每日核對現(xiàn)金庫存，并填報當日現(xiàn)金流量表，做到日清月結(jié)、每日結(jié)算、帳款相符、定期盤點。

4、銷售、修理配件的貨款必需入賬。

5、提取總公司銷售嘉獎款和報銷各項費用的現(xiàn)金必需入賬。

6、當日有到款，必需當日開具收款收據(jù)。

7、月底準時與財務(wù)人員對帳。(帳實相符，帳帳相符)7.1現(xiàn)金帳收支。7.2工程部回款與已送未結(jié).7.3外圍發(fā)貨及到款。

知道了要做好出納工作絕不行以用“輕松”來形容，絕非“雕蟲小技”，它是經(jīng)濟工作的第一線，財務(wù)收支的關(guān)口，占有重要的地位。

三、20xx年下半年工作規(guī)劃：

1、作為一個合格的出納，我必需具備以下的根本要求：

一.學習、了解和把握政策法規(guī)和公司制度，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和學問技能。

二.學會制訂本職崗位工作制度，發(fā)揮財務(wù)掌握、監(jiān)視的作用.。

三.出納人員要遵守良好的職業(yè)道德。

四.出納人員要有較強的安全意識，現(xiàn)金、票據(jù)、各種印鑒的保管。四.很好的溝通力量。特殊是銀行等單位的外聯(lián)溝通力量。

2、物流

作為公司物流部，準時精確的將貨物高效率送達指定地點(顧客、經(jīng)銷商、專賣店)和外圍退貨的準時跟蹤到位，做到完善的物流效勞。

出納人員下半年工作規(guī)劃3

一、上半年主要工作完成狀況

（一）仔細做好日常性會計集中核算和委派工作。

集中核算工作：

1、完成了各核算單位20xx年度決算，撰寫了財務(wù)分析；幫助并協(xié)作監(jiān)察室完成了局系統(tǒng)事業(yè)單位20xx年度經(jīng)濟責任指標考核、收入統(tǒng)計及干部離任的審計工作、幫助并協(xié)作體育總會做好省屬體育單項協(xié)會年檢審計工作；

2、協(xié)作群體處等有關(guān)部門做好四體會的各項經(jīng)費保障工作。

3、依據(jù)財政部有關(guān)要求，對各預算單位20xx—20xx年行政本錢數(shù)據(jù)進展了填報。

4、依據(jù)省有關(guān)部門通知要求，仔細完成了局機關(guān)和各核算單位住房公積金和住房補貼計繳基數(shù)調(diào)整的計算、審核、申報和補繳工作，并準時向財政廳做好20xx年經(jīng)費追加申請工作。

5、依據(jù)檔案治理要求對全部核算單位20xx—20xx兩年的會計檔案共計1292冊進展了整理并歸檔。

會計委派工作：

1、仔細總結(jié)了十一屆周期委派工作，創(chuàng)新新周期會計委派形式。年初中心班子成員帶著委派會計進展屢次座談，仔細梳理十一屆全運會周期委派工作中的勝利之處和問題教訓，不斷探究符合體育系統(tǒng)特點實行委派會計的新模式。我們在充分分析了各單位的實際狀況后，依據(jù)實行會計委派要首先保證運動訓練單位、財政性資金保障單位、以及社會關(guān)注度大的單位的原則，結(jié)合中心的人力資源狀況，在連續(xù)對局訓練中心和方山訓練基地實行會計委派的根底上，今年新增了省體彩中心、水上運動中心、省體科所三家委派單位。并且嘗試著一人多單位委派、主輔組合、保重點和控全面的新的治理方式，這也表達了“穩(wěn)定已有成果，擴大委派類型，全面提高質(zhì)量”的工作思路，更好地貼合省體育局工作重點，形成以訓練單位為主，其他類型單位相結(jié)合的委派格局。

2、新周期委派會計工作初見成效。各委派會計到崗后，依據(jù)各受派單位新周期工作特點，重新調(diào)整修訂相應(yīng)財務(wù)制度以及一些新的治理措施，如：局訓練中心修訂了資金支付審批方法、食堂財務(wù)治理規(guī)定、食堂餐料選購方法等制度，針對調(diào)撥的十一屆參賽訓練器材量大類雜的特點，特地設(shè)立資產(chǎn)治理科，加強資產(chǎn)治理力度；省體彩中心制訂了《省體彩中心站點物資材料治理方法》（草案），在財務(wù)核算中增加復核手續(xù)，對其日常支出的合理合規(guī)性嚴格把關(guān)，進一步提升財政預算專項資金的使用效率和效益；省體科所修訂增補了財務(wù)人員崗位責任制以及工程經(jīng)費治理規(guī)定等制度；方山基地討論開發(fā)槍彈器材核算網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)電算化治理模式，提高槍彈器材治理效率。另外針對各委派單位專項經(jīng)費較多的狀況，準時提示受派單位掌控專項經(jīng)費使用進度，把好預算審核關(guān)，每月按時向上級匯報經(jīng)費執(zhí)行狀況。

（二）其他各項治理工作。

1、針對集中核算單位20xx年部門預算專項經(jīng)費的實際支出狀況，進展了真實性資金需要分析，從而剔除“借名支出”等不實信息，為體育局了解把握真實經(jīng)費需求供應(yīng)依據(jù)，同時也使完整分析非訓練單位周期專項支出狀況得到充實。此項工作目前已根本完成，規(guī)劃在編報20xx年部門預算前上報經(jīng)濟處。

2、協(xié)作省審計廳對省體育局20xx年度預算執(zhí)行總體狀況、結(jié)余結(jié)轉(zhuǎn)資金使用治理狀況以及執(zhí)行國家和省有關(guān)厲行節(jié)省規(guī)定狀況進展了專項審計調(diào)查。

3、仔細做好“小金庫”檢查狀況回頭看落實工作，針對檢查中反映較多的資產(chǎn)治理問題，上半年協(xié)作經(jīng)濟處特地開展了一次局系統(tǒng)資產(chǎn)清查工作，對長期借用資產(chǎn)進展了清理，并依據(jù)清查結(jié)果仔細做好有關(guān)掛賬資產(chǎn)調(diào)撥核銷工作（已報經(jīng)濟處待批）；依據(jù)審計意見，經(jīng)屢次與競管中心協(xié)調(diào)溝通，已催促其將局調(diào)撥十運會器材登記入賬，并于20x年2月報廢了局部器材56。86萬元，同時完善了車輛報廢審批手續(xù)，目前正在辦理相關(guān)租用器材調(diào)撥手續(xù)，并在此根底上要求該中心明確專人進展實物治理，切實做到資產(chǎn)賬賬相符、賬實相符。

4、從報表使用者的角度動身，改良了專項經(jīng)費報表形式，讓使用者更簡單看懂、承受財務(wù)狀況報表，更好地把握本單位的財務(wù)信息。

二、上半年主要工作體會和存在問題

（一）實行會計委派制度對推動受派單位整體會計工作有顯著作用。

初期的會計委派工作屬于摸著石頭過河的階段，經(jīng)過工作實踐，得出了“建立健全制度是財務(wù)行為標準的根本，帶出優(yōu)秀團隊是提升工作質(zhì)量的保證，依靠集體才智應(yīng)對問題是克難制勝的法寶”等一套會計委派工作閱歷，我們認為這一工作閱歷是促成會計委派工作成果得到廣泛認同的根底。通過四年的努力，體育局系統(tǒng)實行會計委派的單位，在建立健全各項財務(wù)制度，增加財務(wù)標準意識，充分發(fā)揮財務(wù)監(jiān)視職能，建立標準審核程序，營造良好的財務(wù)活動環(huán)境等方面都有顯著成效。委派會計在推動受派單位會計人員整體力量提高方面也有了結(jié)果，如：訓練中心今年在委派財務(wù)科長建議下新聘用高級會計師一名，兩名財務(wù)人員晉升到副科級。方山訓練基地去年新進財務(wù)人員在委派會計帶著下，如今已完全勝任基地會計主管工作。足球基地經(jīng)過委派會計一個周期的參加工作，各項財務(wù)工作也有明顯起色。這一切都充分證明白體育局黨組實行財務(wù)體制改革，創(chuàng)新財務(wù)治理形式，實施集中核算與會計委派相結(jié)合的工作決策是特別正確的。這種財務(wù)治理形式也受到其他單位的關(guān)注，今年5月份又有遼寧省體育局會計核算中心來寧考察，就核算中心委派會計模式、會計核算、業(yè)務(wù)辦理流程和財務(wù)治理等方面進展了全面細致的溝通探討，以此互通信息，相互促進，共同提高。

（二）堅持深化學習與實際工作相結(jié)合，對推動中心整體工作質(zhì)量有明顯提高。

堅持學習與實際相結(jié)合就是將大家學習的體會、熟悉的收獲轉(zhuǎn)化為解決問題、促進工作的好思路、好方法，為推動會計核算工作更加標準化、制度化的進展和效勞質(zhì)量的提高供應(yīng)動力。中心始終堅持抓好學習型單位建立，注意激發(fā)每位職工的工作學習熱忱，根據(jù)年初確定的學習規(guī)劃，堅持每月安排二個周五下午以“每人一課”形式，開展業(yè)務(wù)溝通研討會。鼓舞大家在學習中對實際工作取得的