品保部計(jì)量和試驗(yàn)崗位描述

/冠東車燈公司品保部計(jì)量和試驗(yàn)職位講明書一、差不多信息：職位名稱：計(jì)量和試驗(yàn)所屬部門：品保部擬定人簽名：上級(jí)部門主管審批：所屬職類職種：技術(shù)類質(zhì)檢質(zhì)保職種直接上級(jí)：品保部主管定員人數(shù)：1人審核人簽字：生效日期：二、職位目的：依照質(zhì)保體系要求，對(duì)公司內(nèi)的檢測(cè)設(shè)備進(jìn)行統(tǒng)一治理,并做好相關(guān)的產(chǎn)品檢測(cè)工作。三、工作關(guān)系（內(nèi)部）品保部主管（上級(jí)職位名稱）品保部主管（上級(jí)職位名稱）（同僚職位名稱）（該職位名稱）計(jì)量和試驗(yàn)員（同僚職位名稱）（該職位名稱）計(jì)量和試驗(yàn)員工藝紀(jì)律監(jiān)督員體系治理員工藝紀(jì)律監(jiān)督員體系治理員

直接下屬職位名稱及人數(shù)直接下屬職位名稱及人數(shù)工作關(guān)系（外部）：質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)工作關(guān)系（職位范圍）：(請(qǐng)列出與該職位工作范圍與程度有關(guān)的資料，比如下屬數(shù)目、直接操縱的預(yù)算額，與直接負(fù)責(zé)或做出建議的開支項(xiàng)目。)所在部門總?cè)藬?shù)：21該職位直接下屬人數(shù)：/間接下屬人數(shù)：/下屬職員的種類：直接操縱的預(yù)算額：/其他指標(biāo)：/四、要緊應(yīng)負(fù)責(zé)任：請(qǐng)描述該職位4-8相應(yīng)負(fù)責(zé)任，包括要緊活動(dòng)和要達(dá)到的結(jié)果，每一應(yīng)負(fù)責(zé)任請(qǐng)依其重要性排列，從（1）開始，（1）代表最重要。衡量標(biāo)準(zhǔn)能夠是數(shù)量、質(zhì)量、成本、時(shí)刻、人員反映等等，應(yīng)盡可能客觀、量化，數(shù)據(jù)易采集。重要性應(yīng)負(fù)責(zé)任衡量標(biāo)準(zhǔn)1依照檢驗(yàn)規(guī)程要求，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行試驗(yàn)并出具試驗(yàn)報(bào)告及時(shí)性、準(zhǔn)確性2依照質(zhì)保體系要求，對(duì)計(jì)量檢測(cè)設(shè)備進(jìn)行日常治理及時(shí)性、規(guī)范性3依照設(shè)備操作講明書，對(duì)重要設(shè)備使用者進(jìn)行培訓(xùn)及時(shí)性、培訓(xùn)效果4依照新產(chǎn)品性能要求，對(duì)新產(chǎn)品性能進(jìn)行檢測(cè)并出具報(bào)告及時(shí)性、準(zhǔn)確性5依照試驗(yàn)室治理規(guī)定，對(duì)試驗(yàn)室進(jìn)行日常治理及時(shí)性、規(guī)范性五、任職要求：學(xué)歷及專業(yè)最低學(xué)歷所學(xué)專業(yè)中專機(jī)械類或治理類所需培訓(xùn)培訓(xùn)科目培訓(xùn)時(shí)刻計(jì)量治理24小時(shí)所需經(jīng)驗(yàn)1以年相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉試驗(yàn)室治理流程專業(yè)技能熟悉質(zhì)量治理體系和計(jì)量器具的使用和治理通用技能 計(jì)算機(jī)體能要求軀體健康工作要求：工作時(shí)刻工作條件工作量經(jīng)常加班電腦、工具、打印機(jī)正常工作量六、工作依據(jù)：（要緊填寫編寫本職務(wù)講明書所依