學校中層干部考核細則范本（二篇）

第6頁共6頁學校中層干部考?核細則范本為?加強中層干__?__伍建設(shè)，全?面提高中層干部?素質(zhì)，提高學校?管理水平和辦學?質(zhì)量，促進學校?各項事業(yè)的健康?發(fā)展，根據(jù)學校?有關(guān)制度，特制?定本考核辦法。?一、考核細則?1、認真履行?工作職責，對學?校安排部署的工?作，未按時按質(zhì)?完成，每一次每?一項扣____?分。因此對學校?工作造成重大影?響的，每一次每?一項可扣___?_分。2、秉?公辦事，為人正?直，團結(jié)同志；?熱心為教職工服?務，識大體，顧?大局。不善于處?理矛盾，同教職?工有沖突，每次?扣____分。?辦事不公，受到?教職工____?，經(jīng)查屬實的，?每次扣____?分。辦事不顧全?大局，拖拉、借?故推脫、相互扯?皮的?？踎__?_分。因只顧私?利而影響大局給?學校造成損失或?不良影響的，每?次扣____分?。3、有較強?的____紀律?觀念和事業(yè)心，?甘于奉獻，勤于?工作，任勞任怨?，有責任感。因?責任感不強、紀?律觀念差耽誤學?校工作，每次扣?____分。?4、遵紀守法，?樹立良好的師表?形象，出現(xiàn)體罰?或變相體罰學生?、亂收費、亂訂?資料、違規(guī)補課?等辦學行為不規(guī)?范等問題的，扣?____分；被?區(qū)、市教育局或?其他部門查處造?成不良影響的，?扣____分。?5、模范遵守?學校規(guī)章制度，?按時參加各種會?議，遲到早退一?次分別扣___?_分、____?分；嚴格執(zhí)行學??？记谥贫?，遲?到、早退一次分?別扣____分?、____分；?有事不請假，每?次分別扣___?_分。6、履?行指導、督查、?服務職能，把管?理職責、服務意?識落實到位，確?保學校各項工作?順利進行。執(zhí)行?力度不夠、管理?不當，造成不好?影響的，視情況?輕重酌情扣1—?____分。因?工作失誤導致通?報、____、?在各級有關(guān)媒體?出現(xiàn)負面報道的?，視情況輕重酌?情扣5--__?__分。7、?認真____部?門工作，學期初?能結(jié)合本科室實?際，制訂切實有?效的工作計劃，?在計劃落實過程?中，做到有檢查?，有總結(jié)，有反?饋。對本項工作?敷衍了事的，視?情況每次扣__?__分。8、?嚴格落實學校值?班規(guī)定，不脫崗?，不空崗，盡職?盡責。統(tǒng)一著裝?和標識，不規(guī)范?的每項扣___?_分；值班__?__、脫崗、空?崗的，按情況輕?重酌情扣2—_?___分。因此?在值班期間出現(xiàn)?嚴重問題，給學?校造成損失，按?情況輕重酌情扣?____分。?9、學校召開重?要會議，以任何?方式都聯(lián)系不上?的，每次扣__?__分。應該下?達的沒有及時通?知，每人次扣_?___分。1?0、出現(xiàn)安全責?任事故負有責任?的，有關(guān)責任人?每人次扣___?_分。11、?其他應扣分的行?為（以學校班子?判斷為主），按?具體情況輕重?酌情進行扣分。?二、考核方式?中層干部的考?核以平時考核為?主，由學校領(lǐng)導?班子或者班子委?托人員進行考核?，考核結(jié)果適時?公布。三、考?核結(jié)果的應用。?中層干部的考?核扣分按___?_元/分計算扣?分金額，并從相?關(guān)津貼（獎勵）?中扣除，同時考?核結(jié)果將應用在?評優(yōu)選好、職稱?評聘、崗位設(shè)置?等各種工作中。?學校中層干部?考核細則范本（?二）為加強中?層干部隊伍建設(shè)?，全面提高中層?干部素質(zhì)，提高?學校管理水平和?辦學質(zhì)量，促進?學校各項事業(yè)的?健康發(fā)展，根據(jù)?學校有關(guān)制度，?特制定本考核辦?法。一、考核?內(nèi)容考核內(nèi)容?涉及德、勤、績?三個方面，重點?為工作業(yè)績及爭?先創(chuàng)優(yōu)情況等，?同時增加加分和?減十項目?？己?實行百分制量化?考核，按得分分?為優(yōu)秀、良好、?一般、較差四個?等次。學校成立?考核領(lǐng)導小組，?負責指導考核工?作，落實考核結(jié)?果。二、考核?明細（一）、?德____分?1、不斷加強思?想道德建設(shè)、作?風建設(shè)；勤政服?務水平高，積極?參加學校組織的?活動。2、秉?公辦事，為人正?直，團結(jié)同志；?熱心為教職工服?務，識大體，顧?大局。3、有?較強的組織紀律?觀念和事業(yè)心，?甘于奉獻，勤于?工作，任勞任怨?，有責任感。?4、堅持原則.?作風正派，廉潔?自律，自覺接受?黨和群眾的監(jiān)督?批評。（二）?、勤____分?認真執(zhí)行《市?二中考勤制度》?，嚴格落實學校?值班規(guī)定，不脫?崗，不主崗，盡?職盡責。（三?）、績____?分1、擁護和?執(zhí)行學校決定、?決議，模范執(zhí)行?學校各項改革方?案。工作有計劃?。能體現(xiàn)學校的?辦學理念和工作?思路，年終或?qū)W?期結(jié)束有工作總?結(jié)。2、出色?履行崗位職責，?主管或分管的各?項工作有效地開?展。工作得到學?校的認可或獲得?上級的表彰和肯?定，完成學校規(guī)?定的教學任務。?3、履行指導?、督查、服務職?能，把管理職責?、服務意識落實?到位，確保學校?各項工作順利進?行。4、對本?處室職員管理到?位，激發(fā)其積極?性，調(diào)動其全員?參與意識，踐行?服務理念，保障?教育教學工作正?常運行。5、?認真執(zhí)行檔案歸?檔的各項規(guī)定和?要求，負責做好?檔案材料的收集?整理，立卷歸檔?保管利用和轉(zhuǎn)遞?工作。6、忠?于職守并積極主?動學習檔案工作?的有關(guān)業(yè)務知識?，不斷提高檔案?工作業(yè)務水平和?工作能力。（?四）、減分項目?1、對學校安?排部署的工作，?未按要求辦理，?每次酌情扣1—?____分。?2、因工作失誤?在各級有關(guān)媒體?出現(xiàn)負面報道，?每次扣____?分。3、因出?現(xiàn)辦學行為不規(guī)?范等問題被區(qū)、?市教育局或其他?部門查處造成不?良影響的，每次?扣____分。?4、管理學生?不當，體罰學生?造成不良影響的?，每次扣___?_分。5、學?校召開重要會議?，以任何方式都?聯(lián)系不上的，每?次扣____分?。下通知人沒有?及時通知，每人?次扣____分?。6、出現(xiàn)安?全責任事故負，?有關(guān)責任人每人?次扣____分?。7、其他應?扣分的行為，按?具體情況輕重酌?惰進行扣分。?三、考核辦法?1、對照考核內(nèi)?容，對每位中層?干部實行考核，?量化打分。2?、德與績兩項通?過學校領(lǐng)導和教?職工代表分別對?中層干部進行評?議。學校領(lǐng)導班?子評議占綜合考?核的____%?，中層之間互評?占綜合考核的_?___％，教職?工代表評議占綜?合考核的___?_％，合并計算?。3、