企業(yè)社保管理制度（二篇）

第8頁共8頁企業(yè)社保管理制?度第一條：目?的為了規(guī)范公?司員工的社會(huì)保?險(xiǎn)（以下簡稱社?保）管理工作。?第二條：適用?范圍集團(tuán)公司?、子公司第三?條：社保釋義?社保是國家通過?立法形式，由國?家、集體和個(gè)人?共同籌集資金確?保公民在遇到生?、老、病、死、?傷、殘、失業(yè)等?風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，獲得基?本生活需要和健?康保障的一種社?會(huì)保障制度。?第四條：職責(zé)?一、集團(tuán)公司人?力資源部是集團(tuán)?公司社保管理的?主管部門，有以?下社保管理職責(zé)?：（一）、擬?訂并指導(dǎo)、督促?、檢查子公司實(shí)?施集團(tuán)公司制訂?的社保管理制度?。（二）、與?市社保管理機(jī)構(gòu)?溝通，掌握社保?政策，擬訂適當(dāng)?的參保方案，報(bào)?集團(tuán)公司批準(zhǔn)。?（三）辦理集?團(tuán)公司、子公司?員工社保關(guān)系的?轉(zhuǎn)移審批事項(xiàng)。?（四）辦理集?團(tuán)公司員工社保?費(fèi)繳交和其他有?關(guān)社保的事項(xiàng)。?二、子公司辦?公室是子公司社?保管理的主管部?門，有以下社保?管理職責(zé)：（?一）維護(hù)公司與?當(dāng)?shù)卣绫９?理機(jī)構(gòu)之間的正?常公共關(guān)系。?（二）按當(dāng)?shù)卣?府社保管理機(jī)構(gòu)?和集團(tuán)公司有關(guān)?規(guī)定辦理本公司?員工社保費(fèi)的繳?交和其他有關(guān)社?保的事項(xiàng)。三?、集團(tuán)公司和子?公司財(cái)務(wù)部是員?工社保費(fèi)的支付?與核算部門，有?以下社保管理職?責(zé)：（一）依?據(jù)公司社保管理?責(zé)任人填制的《?用款申請(qǐng)單》支?付新員工或異動(dòng)?員工需補(bǔ)交的社?保費(fèi)；（二）?依據(jù)當(dāng)?shù)卣?保機(jī)構(gòu)向銀行托?收的社保費(fèi)憑證?承付保費(fèi)；（?三）依據(jù)公司社?保責(zé)任人提供的?《公司月員工參?保情況一覽表》?（見附件），核?算保費(fèi)支出和代?扣代繳保費(fèi)往來?應(yīng)收應(yīng)付款；?（四）配合本公?司社保主管部門?做好當(dāng)?shù)厣绫９?理機(jī)構(gòu)對(duì)公司社?保的年檢工作。?第五條：參保?對(duì)象凡與公司?簽訂勞動(dòng)合同的?，原則上都是參?保對(duì)象，但因員?工在其他單位或?自行參保的，經(jīng)?本人申請(qǐng)說明不?需為其辦理社保?的可以除外。?第六條：參?；?續(xù)保的起始時(shí)間?與公司簽訂勞?動(dòng)合同，并確定?為參保對(duì)象的員?工，設(shè)置了試用?期的，從批準(zhǔn)轉(zhuǎn)?正的次月起為其?辦理參?；蚶m(xù)保?事項(xiàng)，參?；蚶m(xù)?保的起始時(shí)間為?簽訂勞動(dòng)合同日?，試用期內(nèi)的社?保費(fèi)可以補(bǔ)交，?因試用期間中斷?社保而發(fā)生的滯?納金，由公司承?擔(dān)，但試用期滿?未能轉(zhuǎn)正或試用?期內(nèi)離職的，公?司不承擔(dān)期社保?費(fèi)，未設(shè)置試用?期的，從簽訂勞?動(dòng)合同日起為其?辦理參保或續(xù)保?事項(xiàng)繳交保費(fèi)。?第七條：停保?時(shí)間員工離職?，從離職月（以?離職通知單的批?準(zhǔn)時(shí)間為準(zhǔn)）的?次月____日?起停止為其繳交?社保費(fèi)，公司社?保管理責(zé)任人應(yīng)?及時(shí)為其辦理停?保事項(xiàng)。因公司?社保管理責(zé)任人?原因未及時(shí)辦理?停保事項(xiàng)，所造?成的公司多支付?的社保費(fèi)，由責(zé)?任人承擔(dān)。第?八條：參保項(xiàng)目?與保費(fèi)基數(shù)的確?定集團(tuán)公司及?其在____的?子公司員工的參?保項(xiàng)目和保費(fèi)基?數(shù)（即月繳費(fèi)工?資）由集團(tuán)公司?人力資源部與_?___市社保管?理機(jī)構(gòu)商議，在?____以外地?市子公司員工的?參保項(xiàng)目和保費(fèi)?基數(shù)，由外地子?公司與當(dāng)?shù)厣绫?管理機(jī)構(gòu)商議。?屬強(qiáng)制保險(xiǎn)項(xiàng)目?，應(yīng)及時(shí)辦理參?保事項(xiàng)。子公司?的參保項(xiàng)目及其?保費(fèi)基數(shù)、適用?對(duì)象應(yīng)報(bào)集團(tuán)公?司人力資源部審?批。子公司必須?按集團(tuán)公司人力?資源部的有關(guān)通?知、規(guī)定確定參?保項(xiàng)目、對(duì)象和?保費(fèi)基數(shù)。第?九條：社保費(fèi)的?成本對(duì)象公司?員工的社保費(fèi)，?包括企業(yè)承擔(dān)和?個(gè)人承擔(dān)兩部份?，統(tǒng)一由員工所?在公司支付，員?工個(gè)人承擔(dān)部份?，由公司社保管?理責(zé)任人造表從?員工應(yīng)發(fā)工資中?扣回沖抵公司代?支付部份。公司?原則上只負(fù)擔(dān)本?公司員工的社保?費(fèi)（企業(yè)承擔(dān)部?份），因情況特?殊，要由公司承?擔(dān)非本公司員工?社保費(fèi)的，須報(bào)?集團(tuán)公司總裁批?準(zhǔn)。第十條：?員工異動(dòng)社保關(guān)?系的轉(zhuǎn)移與保費(fèi)?的繳交、核算：?一、集團(tuán)公司?、子公司員工發(fā)?生在____市?的本集團(tuán)成員企?業(yè)間的異動(dòng)，其?社保關(guān)系隨同工?資關(guān)系一同轉(zhuǎn)移?，保費(fèi)由調(diào)入公?司承擔(dān)。二、?由集團(tuán)公司委派?至____市以?外地市的子公司?工作的員工，其?社保關(guān)系在__?__市又不便轉(zhuǎn)?移至外地的，可?轉(zhuǎn)至集團(tuán)公司，?由集團(tuán)公司代辦?保費(fèi)繳交，由員?工所在工作單位?承擔(dān)成本并代扣?個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的保?費(fèi)，由相關(guān)公司?財(cái)務(wù)部門通過內(nèi)?部往來帳目，辦?理費(fèi)用結(jié)算。?三、因員工異動(dòng)?，發(fā)生個(gè)人社保?的月繳費(fèi)工資增?減，公司參保員?工人數(shù)增減，參?保項(xiàng)目發(fā)生增減?，有關(guān)公司社保?主管部門責(zé)任人?應(yīng)根據(jù)社保異動(dòng)?內(nèi)容及時(shí)準(zhǔn)確的?選擇填制當(dāng)?shù)卣?府社保機(jī)構(gòu)規(guī)定?的表單（如《職?工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系?增（減）花名冊(cè)?（一）》和《?職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)?系轉(zhuǎn)移表（二?）》等），報(bào)公?司負(fù)責(zé)人簽字蓋?公章，辦理員工?社保關(guān)系轉(zhuǎn)移和?社保費(fèi)增減事項(xiàng)?。四、員工工?作單位在本集團(tuán)?成員企業(yè)間異動(dòng)?，調(diào)出單位未及?時(shí)辦理員工社保?關(guān)系轉(zhuǎn)移的，調(diào)?出單位不得為其?停保，保費(fèi)可以?繼續(xù)由調(diào)出單位?承擔(dān)。第十一?條：社保費(fèi)支付?審批審核流程?一、新員工（含?集團(tuán)公司內(nèi)部異?動(dòng)調(diào)入員工）參??；蚶m(xù)保保費(fèi)支?付，根據(jù)地方社?保管理機(jī)構(gòu)保費(fèi)?支付方式的約定?，來不及并入公?司月度保費(fèi)托收?，需單獨(dú)支付的?，由公司社保管?理責(zé)任人填《用?款申請(qǐng)單》，經(jīng)?用款審批流程后?支付。二、公?司全體參保員工?月度社保費(fèi)的支?付采用銀行托收?辦法。由公司社?保管理責(zé)任人從?地方社保管理機(jī)?構(gòu)獲取已托收月?度《職工繳費(fèi)工?資花名冊(cè)》與銀?行托收憑證核對(duì)?。審核無誤后編?制《公司月員工?參保情況一覽表?》連同《職工繳?費(fèi)工資花名冊(cè)》?交財(cái)務(wù)部辦理成?本核算和代繳代?扣往來核算。?企業(yè)社保管理制?度（二）社會(huì)?保障制度是以國?家或政府為主體?，依據(jù)法律規(guī)定?，通過國民收入?再分配，以社會(huì)?保障基金為依托?，對(duì)公民在暫時(shí)?或永久失去勞動(dòng)?能力以及由于各?種原因生活發(fā)生?困難時(shí)給與物質(zhì)?幫助，保障其基?本生活的制度。?1、目的：?為充分調(diào)動(dòng)員工?的工作積極性和?創(chuàng)作性，根據(jù)國?家及地方相關(guān)規(guī)?定結(jié)合公司實(shí)際?情況，制定本規(guī)?定;因公司相關(guān)?制度不成熟，故?此規(guī)定暫試行，?如有修改再另行?通知。二、適?用范圍本規(guī)定適?用于公司全體員?工。三、社會(huì)?保險(xiǎn)辦理地點(diǎn)以?勞動(dòng)合同約定的?勞動(dòng)關(guān)系所在地?購買。四、參?保原則入職公司?的轉(zhuǎn)正員工在公?司工作滿一年以?上且工作表現(xiàn)突?出的（特殊情況?除外）可由本人?以《社會(huì)保險(xiǎn)申?請(qǐng)表》的形式提?出或部門推薦為?其申請(qǐng)辦理養(yǎng)老?保險(xiǎn)。五、審?批核準(zhǔn)員工辦理?社保的簽批流程?。由個(gè)人申請(qǐng)━?部門負(fù)責(zé)人意見?━行政部門考核?意見━副總經(jīng)理?-總經(jīng)理審批。?六、相關(guān)制度?：1、公司及?時(shí)為在冊(cè)符合條?件員工購買養(yǎng)老?保險(xiǎn)，建立員工?個(gè)人賬戶，并對(duì)?員工保險(xiǎn)進(jìn)行辦?理、管理、轉(zhuǎn)移?等提供指導(dǎo)和服?務(wù)。2、公司?行政部負(fù)責(zé)保險(xiǎn)?的具體業(yè)務(wù)操作?，并負(fù)責(zé)審核員?工保險(xiǎn)費(fèi)用報(bào)總?經(jīng)理批準(zhǔn)。3?、參保。如因員?工個(gè)人原因無法?及時(shí)提供社會(huì)保?險(xiǎn)轉(zhuǎn)入手續(xù)，影?響在公司參保所?產(chǎn)生的后果由員?工個(gè)人承擔(dān)。?4、社保轉(zhuǎn)入：?員工養(yǎng)老保險(xiǎn)必?須轉(zhuǎn)移到公司，?不然無法享受公?司養(yǎng)老保險(xiǎn)福利?;員工要求將以?往所辦的社保轉(zhuǎn)?入我司投保所在?地的，經(jīng)本人申?請(qǐng)，由社保確認(rèn)?人到社保機(jī)構(gòu)開?具接收證明（須?已在我司辦理社?保），交員工本?人到轉(zhuǎn)出地社保?局辦理轉(zhuǎn)入手續(xù)?。注：參保員工?（原已參加社會(huì)?保險(xiǎn)的），須補(bǔ)?齊欠繳保費(fèi)后方?可將社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)?系轉(zhuǎn)至公司進(jìn)行?續(xù)保。5、如?員工的社會(huì)保險(xiǎn)?關(guān)系從外單位轉(zhuǎn)?入本公司時(shí)，若?原繳費(fèi)基數(shù)與公?司規(guī)定的繳費(fèi)基?數(shù)不同，應(yīng)調(diào)整?為公司同崗位級(jí)?別繳費(fèi)基數(shù)。如?不考慮調(diào)整，需?沿用原繳費(fèi)基數(shù)?繳納的，經(jīng)行政?部上報(bào)總經(jīng)理批?示后執(zhí)行。超出?公司同級(jí)別繳納?的費(fèi)用部分由本?人承擔(dān)。6、?員工個(gè)人原因自?愿申請(qǐng)離職的，?由本人填寫離職?申請(qǐng)，辦理離職?手續(xù)的同時(shí)，辦?理解除勞動(dòng)合同?手續(xù)，手續(xù)辦理?完畢后，行政部?自員工離職當(dāng)月?或次月辦理養(yǎng)老?保險(xiǎn)的停保手續(xù)?。7、行政部?在辦理減員（停?保）手續(xù)。原則?上，離職日期在?每月____日?以前的，離職當(dāng)?月報(bào)減少;__?__日及以后的?，次月報(bào)減少。?8、公司對(duì)員?工進(jìn)行辭退、開?除的處理的，由?行政部通知員工?本人，辦理解除?勞動(dòng)關(guān)系的手續(xù)?，經(jīng)總經(jīng)理簽字?審批后，行政部?門自員工離職當(dāng)?月或次月辦理養(yǎng)?老保險(xiǎn)的停保手?續(xù)。9、離職?員工如未按照公?司規(guī)定辦理辭職?手續(xù)，公司按照?國家法律規(guī)定辦?理停保。未能及?時(shí)停保造成多繳?納的保險(xiǎn)費(fèi)（包?括單位部分、個(gè)?人部分及產(chǎn)生的?滯納金）全部由?個(gè)人承擔(dān)，在員?工來公司辦理保?險(xiǎn)轉(zhuǎn)出手續(xù)時(shí)，?行政部核算金額?，至財(cái)務(wù)部交清?后方為至辦理轉(zhuǎn)?出手續(xù)。10?、因請(qǐng)長假或停?職等原因不在崗?三個(gè)月（不含三?個(gè)月）以上，原?則上暫停辦理社?保。部門負(fù)責(zé)人?請(qǐng)示行政部確認(rèn)?應(yīng)停辦社保后，?部門負(fù)責(zé)人確認(rèn)?辦理減員手續(xù)。?11、離職人?員如未按規(guī)定逾?期未轉(zhuǎn)出社保手?續(xù)，公司將予以?凍結(jié)帳戶處理。?12、參保人?員均需和公司簽?訂勞動(dòng)合同，合?同期限為三年，?簽訂日為辦員工?參保日起計(jì)算。?13、在合同?期內(nèi)員工如離職?，____年內(nèi)?將由員工全額承?擔(dān)公司所繳納費(fèi)?用;____年?內(nèi)離職將由員工?承擔(dān)公司所繳納?費(fèi)用的____?%。三年期滿后?離職公司繳納承?擔(dān)金額由公司全?額承擔(dān)，員工不?再承擔(dān)公