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團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理1編輯版ppt群體與團(tuán)隊(duì)行為
在所有組織系統(tǒng)中沒有一個(gè)人能夠?qū)θ魏魏蠊耆袚?dān)責(zé)任,絕對(duì)必然的是一切努力都是集體的努力,所有的成就都是集體的成就。
--詹姆斯.L.海因斯2編輯版ppt群體的價(jià)值群體溝通指的是組織中兩個(gè)或兩個(gè)以上相互作用、相互依賴的個(gè)體,為了達(dá)到基于其各自目的的群體特定目標(biāo)而組成的集合體,并在此集合體中進(jìn)行交流的過程。
一根筷子與十根筷子三個(gè)臭皮匠與一個(gè)諸葛亮幸福:一份幸福兩人分享成了兩份幸;痛苦:一份痛苦兩人承擔(dān)各承擔(dān)一半痛苦3編輯版ppt古老的寓言故事
在非洲草原上如果見到羚羊在奔跑,那一定是獅子來了;如果見到獅子在躲避,那就是象群發(fā)怒了;如果見到成百上千的獅子和大象集體逃命的壯觀景象,那是什么來了?螞蟻軍團(tuán)!4編輯版ppt什么是團(tuán)隊(duì)
團(tuán)隊(duì)是一群具有共同使命的為達(dá)到共同目的而在一起共同合作的人.5編輯版ppt
團(tuán)隊(duì)的構(gòu)成要素目標(biāo)方法技能關(guān)系人五大要素6編輯版ppt團(tuán)隊(duì)的價(jià)值啟示一:螞蟻是何等的渺小微弱,但它的團(tuán)隊(duì),就連獸中之王也要退避三舍。啟示二:弱小的個(gè)體,強(qiáng)大的整體!啟示三:螞蟻精神:最勤勞、最勇敢、最無私、最有團(tuán)隊(duì)精神的動(dòng)物。勢(shì)如卷席,勇不可擋,團(tuán)結(jié)奮進(jìn),無堅(jiān)不摧!啟示四:螞蟻與萬物之靈的人呢?2000年前管子說過“一人拼命,百夫難擋,萬人必死,橫行天下!”
7編輯版ppt在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的時(shí)代,社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)方式已由過去外在資源的競(jìng)爭(zhēng)轉(zhuǎn)向了自身潛力的挖掘。團(tuán)隊(duì)已成為現(xiàn)代組織競(jìng)爭(zhēng)力的致勝關(guān)鍵。團(tuán)隊(duì)的成功就在于團(tuán)隊(duì)成員的彼此合作,彼此支持而實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)。有效的團(tuán)隊(duì)擁有超出團(tuán)隊(duì)個(gè)人潛在能力總和的整體。美國(guó)《培訓(xùn)》雜志在1996年度所作的行業(yè)調(diào)查表明,70%以上的組織中都擁有一個(gè)以上的團(tuán)隊(duì),尤其是擁有高度自我管理團(tuán)隊(duì)的組織比較多,在31%-45%之間。8編輯版ppt就你逞能,大家都是隔天生蛋,你為什么天天生蛋?9編輯版ppt他特殊!10編輯版ppt群體壓力和從眾行為
“三垂線”實(shí)驗(yàn)(Asch,1951)ABCX11編輯版ppt實(shí)驗(yàn)結(jié)果(l)大約1/4到1/3由被試者保持了獨(dú)立性,沒有發(fā)生過從眾行為。(2)大約有15%的被試者在12次回答中有9次從眾,占75%。(3)所有被試者平均從眾行為的比例為35%。12編輯版ppt津巴多的“模擬監(jiān)獄實(shí)驗(yàn)”
1971年,斯坦福大學(xué)的心理學(xué)家菲利普·津巴多(PhilipZimbardo)和他的同事在斯坦福大學(xué)的心理學(xué)系辦公大樓地下室里建立了一個(gè)“監(jiān)獄”,征集志愿者參與為期兩周的監(jiān)獄生活的研究,志愿者每天能得到15美元的報(bào)酬。24名被認(rèn)為非常健康、正常的美國(guó)大學(xué)生被選中。從24人中間隨機(jī)抽出一半,讓他們飾演監(jiān)獄的“看守”,余下的一半飾演“囚犯”。13編輯版ppt津巴多的“模擬監(jiān)獄實(shí)驗(yàn)”雙方被告知了一些基本規(guī)則。第一天,大家相安無事。第二天,“囚犯”便發(fā)起了一場(chǎng)暴動(dòng),撕掉囚服上的編號(hào)、拒絕服從命令、取笑“看守”?!翱词亍眰儾扇×藝?yán)厲的措施殘酷地制止了“罪犯”的反抗行為。14編輯版ppt津巴多的“模擬監(jiān)獄實(shí)驗(yàn)”之后,“看守們”開始變得十分粗魯,充滿敵意,他們還想出多種對(duì)付犯人的酷刑和體罰方法?!胺溉藗儭币醋兊梦菑模撮_始了積極的反抗。囚犯和看守很快適應(yīng)了自己的角色,一步步地超過了預(yù)設(shè)的界限,通向危險(xiǎn)和造成心理傷害的情形。15編輯版ppt津巴多的“模擬監(jiān)獄實(shí)驗(yàn)”最后局面完全失控,由于參加實(shí)驗(yàn)的學(xué)生在實(shí)驗(yàn)中表現(xiàn)出病態(tài)反應(yīng),在實(shí)驗(yàn)進(jìn)行了6天之后,研究人員就不得不終止了實(shí)驗(yàn)。啟示?16編輯版ppt高效團(tuán)隊(duì)的基本特征(一)有明確的共同愿景 工作如果沒有遠(yuǎn)景就會(huì)枯燥乏味;有遠(yuǎn)景而沒有實(shí)干只是一種空想;有遠(yuǎn)景再加實(shí)干就成了世界的希望。團(tuán)隊(duì)成員對(duì)愿景的認(rèn)同度高效的溝通、良好的合作17編輯版ppt高效團(tuán)隊(duì)的基本特征(二)高效的領(lǐng)導(dǎo)以身作則、身先士卒、凡是以團(tuán)隊(duì)利益重具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)與激勵(lì)他人的能力懂得有效授權(quán)高素質(zhì)的員工積極的工作態(tài)度具有不同的專業(yè)知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)
18編輯版ppt
團(tuán)隊(duì)形成發(fā)展的過程開始階段19編輯版ppt
困惑階段鼓勵(lì)溝通,正確對(duì)待失敗架設(shè)交流的橋梁發(fā)現(xiàn)沖突,正確處理沖突信息共享,建立保持雙向信息溝通參與式的管理2023/7/1720編輯版ppt成型階段
2023/7/1721編輯版ppt
行動(dòng)階段明確團(tuán)隊(duì)目標(biāo)加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作授權(quán)召開檢討會(huì)議較強(qiáng)的人際技巧注重與其他團(tuán)隊(duì)間的合作2023/7/1722編輯版ppt團(tuán)隊(duì)階段
2023/7/1723編輯版ppt
團(tuán)隊(duì)階段自我管理小組相互信任鼓勵(lì)員工發(fā)展發(fā)展與外界關(guān)系利用外部信息支持系統(tǒng)與工作程序上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持培養(yǎng)奉獻(xiàn)精神2023/7/1724編輯版ppt團(tuán)隊(duì)行為曲線工作群體潛在的團(tuán)隊(duì)真正的團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)出色的團(tuán)隊(duì)偽團(tuán)隊(duì)團(tuán)隊(duì)績(jī)效工作表現(xiàn)2023/7/1725編輯版ppt為什么要加入群體?
安全需要情感需要尊重和認(rèn)同的需要實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的需要權(quán)力的需要思考:富士康的原因?2023/7/1726編輯版ppt團(tuán)隊(duì)(Team)與群體(Group)的區(qū)別信息共享中性(有時(shí)消極)個(gè)體化隨機(jī)的或不同的集體績(jī)效積極個(gè)體的或共同的相互補(bǔ)充的目標(biāo)協(xié)同配合責(zé)任技能群體團(tuán)隊(duì)2023/7/1727編輯版pptPurposeandValues
目的與價(jià)值Empowerment
授權(quán)賦能Relationshipandcommunication
人際關(guān)系與溝通Flexibility
靈活性O(shè)ptimalPerformance
最佳表現(xiàn)RecognitionandAppreciation
認(rèn)可及贊賞Morale
士氣高效團(tuán)隊(duì)的PERFORM特征2023/7/1728編輯版ppt2023/7/1729編輯版ppt推薦
狼性團(tuán)隊(duì):像狼一樣思考和生活
合作制勝:真正的團(tuán)隊(duì)精神
頑強(qiáng)和堅(jiān)韌:團(tuán)隊(duì)的風(fēng)骨
群狼戰(zhàn)術(shù):決定團(tuán)隊(duì)的命運(yùn)2023/7/1730編輯版ppt狼的團(tuán)隊(duì)協(xié)作⊙合作:
狼過著群居生活,一般七匹為一群,每一匹都要為群體的繁榮與發(fā)展承擔(dān)一份責(zé)任。
⊙團(tuán)結(jié):
狼與狼之間的默契配合成為狼成功的決定性因素。不管做任何事情,它們總能依靠團(tuán)體的力量去完成?!涯土Γ?/p>
敏銳的觀察力、專一的目標(biāo)、默契的配合、好奇心、注意細(xì)節(jié)以及鍥而不舍的耐心使狼總能獲得成功?!褕?zhí)著:
狼的態(tài)度很單純,那就是對(duì)成功堅(jiān)定不移地向往。
⊙拼搏:在狼的生命中,沒有什么可以替代鍥而不舍的精神,正因?yàn)樗攀沟美堑靡郧娜f苦地生存下來,狼駕馭變化的能力使它們成為地球上生命力最頑強(qiáng)的動(dòng)物之一。⊙和諧共生:
為了生存,狼一直保持與自然環(huán)境和諧共生的關(guān)系,不參與無謂的紛爭(zhēng)與沖突。
⊙忠誠:狼對(duì)于對(duì)自己有過恩惠的動(dòng)物很有感情,也會(huì)報(bào)答。2023/7/1731編輯版ppt2004年以來,隨著姜戎《狼圖騰》一書的暢銷,“狼性文化”大行其道,備受企業(yè)推崇。
什么是“狼性文化”呢?那就是它體現(xiàn)了“敏銳的嗅覺,不屈不撓、奮不顧身的進(jìn)攻精神,協(xié)同作戰(zhàn)的團(tuán)隊(duì)精神”。一旦攻擊目標(biāo)確定,頭狼發(fā)號(hào)施令,群狼各就各位,嗥叫之聲此起彼伏,互為呼應(yīng),有序而不亂。待頭狼昂首一呼,主攻者奮勇向前,佯攻者避實(shí)擊虛,助攻者嗥叫助陣。這種高效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作性,使它們?cè)诠裟繕?biāo)時(shí)往往無往而不勝。獨(dú)狼并不是最強(qiáng)大的,但狼群的力量則是空前強(qiáng)大的,所以有“猛虎也怕群狼”之說。2023/7/1732編輯版ppt2023/7/1733編輯版ppt2023/7/1734編輯版ppt2023/7/1735編輯版ppt2023/7/1736編輯版ppt2023/7/1737編輯版ppt2023/7/1738編輯版ppt2023/7/1739編輯版ppt2023/7/1740編輯版ppt2023/7/1741編輯版ppt2023/7/1742編輯版ppt成功的團(tuán)隊(duì)協(xié)作
西游記中,唐僧、孫悟空、沙和尚、豬八戒去西天取經(jīng)的故事。英國(guó)人是這樣講的:“一個(gè)人做生意,兩個(gè)人開銀行,三個(gè)人搞殖民地”。2023/7/1743編輯版ppt團(tuán)隊(duì)與個(gè)體工作個(gè)體工作團(tuán)隊(duì)個(gè)人目標(biāo)個(gè)人績(jī)效個(gè)體化、自我隨機(jī)的或不同的團(tuán)隊(duì)和個(gè)人目標(biāo)集體和個(gè)人績(jī)效個(gè)體的和共同的相互補(bǔ)充的目標(biāo)協(xié)同配合責(zé)任技能雙贏戰(zhàn)斗的堡壘2023/7/1744編輯版ppt高效團(tuán)隊(duì)的9個(gè)特征外部支持一致的承諾開放的溝通相關(guān)的技能相互的信任有效的結(jié)構(gòu)與制度分享成果恰當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)清晰的目標(biāo)建設(shè)與管理體系修煉:系統(tǒng)思考2023/7/1745編輯版ppt高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理原則1:清晰的共同目標(biāo)1、確定并把握核心的任務(wù)和目標(biāo)(成功的關(guān)鍵)2、為團(tuán)隊(duì):能為團(tuán)隊(duì)成員指引方向和提供動(dòng)力。3、為成員:目標(biāo)會(huì)使個(gè)體提高績(jī)效水平。4、具體、可衡量、完成期限、挑戰(zhàn)性、個(gè)人和團(tuán)隊(duì)5、方便確定事情的輕重緩急,把握重點(diǎn)6、通過對(duì)目標(biāo)的細(xì)化、量化和流程化,能實(shí)現(xiàn)科學(xué)有效的評(píng)估?!澳限@北轍”的警示“為了生存而奔跑”2023/7/1746編輯版ppt團(tuán)隊(duì)建設(shè)的選人原則2:知人善用1、責(zé)任意識(shí)強(qiáng)2、知識(shí)、技能3、人際相容性4、情緒穩(wěn)定性識(shí)別人才4個(gè)避免:1、暈輪效應(yīng)——一俊遮百丑2、首因效應(yīng)3、近因效應(yīng)4、投射效應(yīng)責(zé)任心可培養(yǎng)嗎?識(shí)人之道:——且慢下手——曾國(guó)藩識(shí)人2023/7/1747編輯版ppt2023/7/1748編輯版ppt高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理原則3:行動(dòng)計(jì)劃即使隨時(shí)都能做的事情,也要制定行動(dòng)計(jì)劃!ABC法則:A今天必須做;B今天應(yīng)該做;C今天可以做?!柏澏啾囟ń啦粻€”!!?可每天記錄或補(bǔ)充計(jì)劃“備忘”!2023/7/1749編輯版ppt高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理原則4:恰當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的特質(zhì)善于溝通、視野廣闊、有合作精神、專心、有想象力、有先見之明、自信、正直、有勇氣、守諾1.使團(tuán)隊(duì)的目的、目標(biāo)和方式密切相關(guān),并且有意義3.促進(jìn)團(tuán)隊(duì)中各種技能的組合,并提高技術(shù)水平4.搞好與外部人員關(guān)系,為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展清除障礙5.為團(tuán)隊(duì)中的其他成員創(chuàng)造機(jī)會(huì),激勵(lì)他們“圣人”的標(biāo)準(zhǔn)?2023/7/1750編輯版ppt
高層:做正確的事中基層各級(jí)主管:把事做正確基層員工:正確地做事2023/7/1751編輯版ppt高明的領(lǐng)導(dǎo)者,領(lǐng)導(dǎo)員工的思維不高明的領(lǐng)導(dǎo)者,看管員工的行為2023/7/1752編輯版ppt平庸的管理者優(yōu)秀的管理者自己忙地睡不著覺,他的下屬卻在“呼呼大睡”。他的下屬忙地睡不著覺,自己卻可以“呼呼大睡”。2023/7/1753編輯版ppt高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理原則:恰當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)——開放的溝通
口能言之,身能行之,國(guó)寶也;
口不能言,身能行之,國(guó)器也;口能言之,身不能行,國(guó)用也;口言善,身行惡,國(guó)妖也。治國(guó)者敬其寶,愛其器,任其用,除其妖。--荀子真實(shí)的表露:口頭語言、肢體語言2023/7/1754編輯版ppt授權(quán)——我只管3個(gè)人
美國(guó)著名的艾森豪威爾將軍是第二次世界大戰(zhàn)中盟軍的指揮官,在諾曼底登陸以前,一次他在英國(guó)打高爾夫球,新聞?dòng)浾卟稍L他:“前線戰(zhàn)勢(shì)緊急,您怎么還有心情在這里打球???”艾森豪威爾說:“我不忙,我只管3個(gè)人:大西洋有蒙哥馬利,太平洋有麥克阿瑟,喏,在那邊撿球的是馬歇爾?!逼鋵?shí)艾森豪威爾手下有百萬大軍。
解讀:作為老板,作為職業(yè)經(jīng)理人,你的企業(yè)可能有300人、3000人,問題是:你管幾個(gè)人?你只能管幾個(gè)人呢?如果你明白授權(quán)是必須的和必要的,那么,你就會(huì)清楚你只能管幾個(gè)人。
2023/7/1755編輯版ppt古為今用——用人、授權(quán):
漢高祖劉邦得天下后,在洛陽宮大宴群臣,總結(jié)成功之道時(shí),他坦誠己見:“運(yùn)籌帷幄之中、決勝于千里之外,我不如張良;善用人才,治理國(guó)家、安撫百姓、為軍隊(duì)提供補(bǔ)充,我不如蕭何;率百萬之眾,戰(zhàn)必勝、攻必取,我不如韓信。此三人,皆人中豪杰,為我所用,是我取得天下的得力助手。而項(xiàng)羽逞其匹夫之勇,剛愎自用,根本不懂用人之道。他連自己的亞父范增都容不得,更不用說善用賢者,這就是項(xiàng)羽自取滅亡的深刻教訓(xùn)?!?023/7/1756編輯版ppt團(tuán)隊(duì)建設(shè)原則:確定團(tuán)隊(duì)規(guī)模最好的工作團(tuán)隊(duì)一般規(guī)模較小,其成員應(yīng)控制在12人以內(nèi),如果團(tuán)隊(duì)成員很多,會(huì)妨礙交流與討論,難以形成凝聚力、忠誠和信賴感。2023/7/1757編輯版ppt我們是一個(gè)人WEARETHEONE!團(tuán)隊(duì)建設(shè)游戲2023/7/1758編輯版ppt追求卓越的團(tuán)隊(duì)有必勝的決心追求卓越的團(tuán)隊(duì)不相信命運(yùn)在別人的嘴里堅(jiān)信命運(yùn)在自己的手里堅(jiān)信決心決定成功追求卓越的團(tuán)隊(duì)永遠(yuǎn)都不說“不可能”,因?yàn)椤皇遣豢赡?,只是暫時(shí)還沒有找到方法2023/7/1759編輯版ppt追求卓越的團(tuán)隊(duì)有一個(gè)在任何情況下都敢于為自己的團(tuán)隊(duì)承擔(dān)責(zé)任的領(lǐng)袖而在領(lǐng)袖的周圍是一群同樣具有強(qiáng)烈使命感的真心英雄追求卓越的團(tuán)隊(duì)每個(gè)人的心中都有一個(gè)偉大的夢(mèng)想他們夢(mèng)想有一天會(huì)一起相聚在成功的巔峰他們會(huì)承諾一起全力以赴心中的夢(mèng)想2023/7/1760編輯版ppt以下哪些是團(tuán)隊(duì)?家庭公司社交軍隊(duì)群體無處不在2023/7/1761編輯版ppt有一種說法這樣講:歐美人打橋牌,打的是協(xié)同配合日本人下圍棋,想的是整體布局中國(guó)人搓麻將,擺的是各自為陣重慶人斗地主,玩的是勾心斗角2023/7/1762編輯版ppt團(tuán)隊(duì)?
一群人
共同目標(biāo)
高效組織2023/7/1763編輯版ppt成功團(tuán)隊(duì)的特征團(tuán)隊(duì)中所有成員明確團(tuán)隊(duì)目標(biāo),并能全身心投入團(tuán)隊(duì)成員具有強(qiáng)烈的歸屬感和責(zé)任感團(tuán)隊(duì)成員注重溝通,肝膽相照,共同努力團(tuán)隊(duì)成員積極參與決策,為提供有效的解決問題方案獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策團(tuán)隊(duì)成員坦然接受批評(píng),歡迎不同聲音一旦作出決策,團(tuán)隊(duì)成員會(huì)全力以赴加以實(shí)施團(tuán)隊(duì)的人員構(gòu)成具有靈活性,根據(jù)任務(wù)的需要可隨時(shí)增減團(tuán)隊(duì)成員關(guān)注客戶,注重與外界有效溝通2023/7/1764編輯版ppt團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練:沙漠求生經(jīng)典游戲
時(shí)間:2006年7月中旬上午10點(diǎn)
中國(guó)新疆沙漠地區(qū),遍地高大仙人掌。距起點(diǎn)1120KM,位于最近城市西北偏北1000KM。飛機(jī)失事,主副機(jī)師死亡,儀表損壞。氣溫:56.2C-61.5C
。穿著短袖,有十幾元紙幣。
討論:個(gè)人10分鐘;團(tuán)隊(duì)10分鐘。2023/7/1765編輯版ppt
您的任務(wù):
把下列十五件物品按其在你們求生過程中的重要程度進(jìn)行排序。把最重要的物品排在第一位,用“1”表示;次重要的物品排在第二位,用“2”表示;依此類推,直到排至相對(duì)最不重要的第十五件物品,用“15”表示。
小組(十人左右)任務(wù):
把下列十五件物品中心按其重要性程度排序。
2023/7/1766編輯版ppt
手電筒大折刀
當(dāng)?shù)睾娇請(qǐng)D
膠雨衣(大碼)磁石指南針
薄紗布一箱
點(diǎn)45口徑手槍(裝有彈藥)降落傘(紅色和白色)
鹽片一瓶(一千片)
每人四公斤清水
書一本,名為“沙漠中可食的動(dòng)物”
每人太陽眼鏡一副
伏特加酒四公升
每人外套一件
化妝鏡一面2023/7/1767編輯版ppt專家意見次序
手電筒4
大折刀6
當(dāng)?shù)睾娇請(qǐng)D12
膠雨衣(大碼)7
磁石指南針11
薄紗布一箱10
點(diǎn)45口徑手槍(裝有彈藥)8
降落傘(紅色和白色)5
鹽片一瓶(一千片)15
每人四公斤清水3
書一本,名為“沙漠中可食的動(dòng)物”13
每人太陽眼鏡一副9
伏特加酒四公升14
每人外套一件2
化妝鏡一面12023/7/1768編輯版ppt計(jì)算個(gè)人與專家排序之差絕對(duì)值總和計(jì)算小組與專家排序之差絕對(duì)值總和總分
0-25優(yōu)26-32良33-45良好46-55平56-70有少許生還希望>70必死無疑2023/7/1769編輯版ppt1、化裝鏡
在各項(xiàng)物品中,鏡子是獲救的關(guān)鍵,在日間用來表示你的位置﹐是最快和最有效和工具﹔鏡子在太陽光下,可產(chǎn)生相當(dāng)于三至七萬支燭光﹔如反射太陽光線,在地平線另一端也可看到;如沒有其它物品,只有一面鏡,你也有80%獲救的機(jī)會(huì)。
2、每人外套一件
如失事的位置被獲悉,在拯救未到前,便要設(shè)法減低體內(nèi)水份消失;保持鎮(zhèn)定可減低脫水的速度。穿上外套能減低皮膚表面的水份散發(fā)。假如沒有外套,維持生命的時(shí)間便減少一天。
3、每人四公升清水
如有上述(1)及(2)兩項(xiàng)物品,可生存三日。水有助減低身體內(nèi)脫水的速度,口渴時(shí),最好飲水,使頭腦清醒,尤其在第一天,要制造遮蔽的地方。但當(dāng)身體開始脫水時(shí),飲水也沒有多大效用。
2023/7/1770編輯版ppt4、手電筒(四個(gè)電池大?。?/p>
在晚上,手電筒是最快和最可靠的發(fā)訊號(hào)工具。有化裝鏡和手電筒,24小時(shí)都可以發(fā)出訊號(hào);電筒也有其它用途,日間可用電筒的反光鏡和玻璃做訊號(hào)及引火點(diǎn)燃之用;裝電池的部份可用來挖掘或盛水。(參考膠兩衣部份之蒸餾作用。)
5、降落傘
可用作遮蔭和發(fā)訊號(hào),用仙人掌做營(yíng)桿,降落傘做營(yíng)頂
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