公司考勤管理制度

公司考勤管理制度一、制度背景本公司制定本考勤管理制度，旨在加強(qiáng)對(duì)員工的考勤管理，規(guī)范員工考勤行為，提高工作效率和管理水平，確保公司正常運(yùn)營(yíng)和員工權(quán)益的保障，進(jìn)一步提高公司的質(zhì)量與效益。二、應(yīng)用范圍本制度適用于公司全體員工。三、考勤內(nèi)容1.考勤時(shí)間公司規(guī)定的上班時(shí)間為每天上午9點(diǎn)到下午6點(diǎn)，中午12點(diǎn)到1點(diǎn)為午休時(shí)間。員工應(yīng)該在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按時(shí)上下班，并遵守加班、出差等有關(guān)規(guī)定。2.考勤方式公司所有員工統(tǒng)一采用考勤機(jī)進(jìn)行打卡，員工以工號(hào)和指紋進(jìn)行認(rèn)證登錄，若使用代簽或其他不正當(dāng)手段影響考勤記錄的，將視為違反公司紀(jì)律。3.考勤內(nèi)容考勤內(nèi)容包括：遲到、早退、曠工、加班等各項(xiàng)考勤情況。員工應(yīng)該嚴(yán)格按照制度規(guī)定進(jìn)行考勤，若發(fā)生遲到、早退和曠工等情況，需要及時(shí)向直接領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行請(qǐng)假或請(qǐng)示，提前預(yù)約或向人事部門申請(qǐng)，確保無(wú)誤。4.值班制度公司部分部門或崗位采用輪班或值班制度，員工應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按時(shí)上下班，并遵守規(guī)定的排班制度，如有調(diào)班申請(qǐng)，應(yīng)提前三天向部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行請(qǐng)示。5.加班管理如需加班，員工應(yīng)事先向直接領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)，并按要求在考勤機(jī)上進(jìn)行加班打卡。如遇特殊情況，員工應(yīng)主動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)溝通，并在加班后盡快向人事部門申請(qǐng)。6.出差管理出差人員應(yīng)事先向領(lǐng)導(dǎo)提交出差報(bào)告，并按要求在考勤機(jī)上進(jìn)行打卡。如有臨時(shí)出差，應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示并在返崗后及時(shí)歸還報(bào)銷單據(jù)。7.調(diào)休管理公司規(guī)定一年內(nèi)員工享受可調(diào)休時(shí)間最高不超過(guò)24小時(shí)，員工應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)使用或申請(qǐng)轉(zhuǎn)換為加班費(fèi)。調(diào)休申請(qǐng)應(yīng)提前三天向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，并于調(diào)休前填寫調(diào)休申請(qǐng)表。四、考勤流程考勤流程如下：?jiǎn)T工按時(shí)打卡；考勤機(jī)自動(dòng)記錄考勤數(shù)據(jù)；考勤記錄由直接領(lǐng)導(dǎo)審核并簽字確認(rèn)；人事部門對(duì)考勤記錄進(jìn)行核對(duì)，并進(jìn)行加班、請(qǐng)假、調(diào)休等事宜的辦理；人事部門對(duì)考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總和整理，編制月度出勤報(bào)告。五、違紀(jì)處理員工存在不良考勤行為的，將按照公司規(guī)定對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育、罰款、調(diào)整考勤等措施；違反本公司考勤管理制度的員工，將視情況進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分。六、制度執(zhí)行與監(jiān)督制度執(zhí)行由人力資源部和各部門領(lǐng)導(dǎo)共同執(zhí)行，紀(jì)律監(jiān)督由人力資源部門主管負(fù)責(zé)。七、附則本制度自頒布之日起施行；本制度的解釋權(quán)歸公司所有，如有疑問(wèn)，可向人力資源部門咨詢