企業(yè)創(chuàng)建文明單位工作匯報(bào)

企業(yè)創(chuàng)建文明單位工作匯報(bào)

報(bào)告：茶以載道，給力爭(zhēng)創(chuàng)——XX有限公司創(chuàng)建市級(jí)文明單位半年工作匯報(bào)在市文明辦、集團(tuán)公司文明小組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們公司以培養(yǎng)思想過硬、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛的隊(duì)伍為目標(biāo)，以打基礎(chǔ)、強(qiáng)素質(zhì)、樹形象為重點(diǎn)創(chuàng)建市級(jí)文明單位，爭(zhēng)創(chuàng)國內(nèi)一流茶產(chǎn)業(yè)，提升精神文化品位，以“XXX”為愿景，全面動(dòng)員，人人參與，開展了扎實(shí)有效的創(chuàng)建活動(dòng)，有力地推進(jìn)了公司兩個(gè)文明建設(shè)，全面提升了員工隊(duì)伍的文明素質(zhì)和文明形象。一、公司基本情況XX有限公司成立于1989年，是全國茶葉行業(yè)百強(qiáng)企業(yè)，XX省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)，XX省涉農(nóng)上市后備企業(yè)。現(xiàn)擁有總資產(chǎn)X億余元，年銷售收入X億余元，下轄十二個(gè)子公司，擁有生態(tài)茶園基地25萬余畝。推出了“XX”、“XX”、“XX”三大品牌，走向全國，走向世界，致力于成為中國一流茶產(chǎn)業(yè)，創(chuàng)造世界知名茶品牌。公司自成立以來，一直堅(jiān)持兩個(gè)文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。在2007年度，公司被市文明辦評(píng)為“市直文明單位”；2009年，公司參與制定的信陽毛尖茶國家標(biāo)準(zhǔn)正式實(shí)施；2010年，“XX”牌信陽毛尖茶被上海世博園企業(yè)聯(lián)合館VIP室指定為貴賓接待禮品用茶，“XX?信陽紅”在信陽紅茶評(píng)比中榮獲特級(jí)金獎(jiǎng)，公司被評(píng)為“新中國60周年茶事功勛企業(yè)”。2011年，“XX·信陽紅”被評(píng)為十一屆全國人大四次會(huì)議指定用茶。二、20XX年上半年文明單位創(chuàng)建工作情況信陽以獨(dú)特的區(qū)位優(yōu)勢(shì)、優(yōu)越的市場(chǎng)條件、優(yōu)美的生態(tài)環(huán)境、精湛的種茶經(jīng)驗(yàn)，孕育形成了古老獨(dú)特、絢麗多姿的茶文化。集歷史、經(jīng)濟(jì)、風(fēng)俗為一堂，融詩詞、歌舞、戲劇等文學(xué)藝術(shù)為一體，信陽茶文化已成為信陽文明進(jìn)步的象征。物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)的發(fā)展，給茶文化注入了新的內(nèi)涵和活力，在這一新時(shí)期，我們公司巧抓機(jī)遇，大力弘揚(yáng)信陽茶文化、傳承茶禮儀，普及茶知識(shí)；二十余載的艱辛，使得茶文化內(nèi)涵及表現(xiàn)形式正在不斷擴(kuò)大、延伸、創(chuàng)新和發(fā)展。（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，將爭(zhēng)創(chuàng)落在實(shí)處為進(jìn)一步推動(dòng)和提升精神文明建設(shè)工作，在公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下，成立了創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。由公司黨委書記任領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，黨委副書記、總經(jīng)理助理任副組長(zhǎng)，成員由各部門負(fù)責(zé)人組成。公司制定了《XX有限公司文明單位創(chuàng)建活動(dòng)規(guī)劃》，形成一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，齊抓共管的工作機(jī)制，把創(chuàng)建“文明單位”列為重要議事日程。為了深化員工對(duì)創(chuàng)建工作的主體意識(shí)，自覺投身到創(chuàng)建活動(dòng)中去，結(jié)合工作實(shí)際，我們以司容司貌的不斷改善和職工的滿意度為標(biāo)準(zhǔn)，精心打造五云人形象。我們匯編了《公司管理制度》，對(duì)公司、茶園環(huán)境進(jìn)行綜合整治，使亮化、硬化、綠化、美化工程再上一個(gè)新臺(tái)階，真正把創(chuàng)建活動(dòng)長(zhǎng)期、健康、可持續(xù)的開展下去。近年來，在信陽市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，信陽茶產(chǎn)業(yè)得到了快速發(fā)展。作為茶葉行業(yè)龍頭企業(yè)，五云茶葉集團(tuán)更是搶抓機(jī)遇，因地制宜，為了解決茶葉品種單一，提高夏秋茶資源利用率，進(jìn)一步提升茶經(jīng)濟(jì)，努力研制信陽紅茶，助推了信陽農(nóng)業(yè)大市向農(nóng)業(yè)強(qiáng)市的大跨越。自2009年信陽市被省委、省政府批為河南省農(nóng)村改革發(fā)展綜合試驗(yàn)區(qū)以來，我們作為省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)，大力實(shí)施“公司+合作社+農(nóng)村”產(chǎn)業(yè)化發(fā)展模式，不斷推動(dòng)茶業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程。同時(shí)，我們以“五云兩潭一寨”為基礎(chǔ)，通過土地流轉(zhuǎn)的方式購買茶農(nóng)的茶園，對(duì)流轉(zhuǎn)后的茶園實(shí)行統(tǒng)一種植、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一生產(chǎn)、統(tǒng)一銷售，實(shí)行集約化經(jīng)營、公司化管理，使茶園發(fā)揮更大的效益，為爭(zhēng)創(chuàng)提供雄厚的物質(zhì)基礎(chǔ)和業(yè)績(jī)條件。中國茶文化的內(nèi)容主要是茶在中國精神文化中的體現(xiàn)。四月份，我市成功的舉辦了第19屆茶文化節(jié)，五云茶葉集團(tuán)獲得了開幕式晚會(huì)的獨(dú)家冠名權(quán)，全方位地展示了集團(tuán)先進(jìn)企業(yè)文化和良好企業(yè)形象。在市政府的大力推薦下，我們作為信陽唯一一家茶企業(yè)協(xié)助配合完成電視劇《兵法鄉(xiāng)村》攝制。本劇開播不僅能對(duì)“龍?zhí)丁逼放谱龀鲂麄?，同時(shí)也能推動(dòng)信陽企業(yè)文化發(fā)展。能夠協(xié)助拍攝一部展現(xiàn)新農(nóng)村、新農(nóng)民、新發(fā)展的電視劇，是我們所堅(jiān)持“富農(nóng)利民”思想的一個(gè)具體展現(xiàn)。為慶祝建黨90周年，由中共信陽市浉河區(qū)委宣傳部主辦，浉河區(qū)文化新聞出版局、五云茶葉集團(tuán)承辦并冠名的“龍?zhí)恫柚埂痹谖幕行穆≈嘏e行。我們的茶藝師擺設(shè)品茗臺(tái)，為參加演出的演員及觀看演出的領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓、觀眾熱情地提供茶水服務(wù)，飽受好評(píng)，展現(xiàn)了五云人的蓬勃朝氣和企業(yè)的良好形象。為了豐富員工的業(yè)余文化生活，公司舉辦了一些主題教育活動(dòng)，如跳繩比賽、象棋競(jìng)賽和演講比賽等。通過加強(qiáng)文明單位創(chuàng)建工作，公司把精神文明建設(shè)的要求貫穿始終。同時(shí)，公司認(rèn)真做好組織發(fā)展工作，今年上半年有3名同志因工作表現(xiàn)突出被吸收為預(yù)備黨員。全面建設(shè)一支高素質(zhì)員工隊(duì)伍是做好工作的根本保證，使創(chuàng)建工作成為發(fā)展的契機(jī)。下半年，公司將繼續(xù)精心設(shè)計(jì)活動(dòng)載體，使創(chuàng)建工作充滿生機(jī)和活力，不斷推動(dòng)公司爭(zhēng)創(chuàng)文明單位進(jìn)程。為了達(dá)到這個(gè)目標(biāo)，公司將采取以下措施：（一）豐富活動(dòng)，為爭(zhēng)創(chuàng)形成特色。公司將積極開展文明企業(yè)創(chuàng)建工作，加強(qiáng)干部職工思想道德和文明素養(yǎng)建設(shè)，豐富職工業(yè)余文化生活，創(chuàng)造優(yōu)美的工作環(huán)境，努力把公司建設(shè)成為“學(xué)習(xí)氛圍濃厚、語言行為文明、環(huán)境整潔優(yōu)美、服務(wù)體系健全、基礎(chǔ)創(chuàng)建扎實(shí)、組織領(lǐng)導(dǎo)有力”的文明單位，夯實(shí)文明單位創(chuàng)建的基礎(chǔ)。同時(shí)，公司將加大企業(yè)創(chuàng)建文明單位的力度，積極探索企業(yè)創(chuàng)建工作的新特點(diǎn)和新規(guī)律。（二）健全機(jī)制，把爭(zhēng)創(chuàng)作為目標(biāo)。公司將把創(chuàng)建文明單位工作擺在重要的突出的位置來抓，繼續(xù)抓好文明企業(yè)創(chuàng)建工作，把它納入企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)管理，納入年度工作考核內(nèi)容，并把目標(biāo)任務(wù)和責(zé)任再分解，抓好落實(shí)，建立切實(shí)有效的創(chuàng)建責(zé)任制。同時(shí)，公司將切實(shí)加強(qiáng)督促檢查工作，健全創(chuàng)建成果的考核制度，并把考核結(jié)果同先進(jìn)的考評(píng)、干部的獎(jiǎng)懲相結(jié)合。（三）再接再厲，讓爭(zhēng)創(chuàng)再上臺(tái)階。文明單位創(chuàng)建活動(dòng)是一項(xiàng)全面提高本單位整體素質(zhì)的基礎(chǔ)性工作。上半年雖然我們做了一些工作，但依然存在一些紕漏之處和亟待改進(jìn)的地方。對(duì)已達(dá)標(biāo)和基本達(dá)標(biāo)的部分主要是抓鞏固提高；對(duì)目前尚不達(dá)標(biāo)的部分要有