二月工作總結(jié)及計劃

二月工作總結(jié)及計劃

時間飛逝，刺眼間來公司一個多月了，在這段日子里我的主要工作依舊是對加工區(qū)的蔬果進展農(nóng)藥殘留的抽樣檢測。同時，我也查閱了相關(guān)資料，為質(zhì)檢室的建立和食量安全掌握體系的建立做預(yù)備。

在過去的一個月里，我主要做了以下工作：

1、每天對加工區(qū)的蔬果進展抽樣檢測，并做好數(shù)據(jù)記錄。

2、查閱資料排列出了質(zhì)檢室所需的儀器和設(shè)備的種類、規(guī)格、數(shù)量和預(yù)估價格表。

3、了解申請QS認證所需的材料并做好相關(guān)預(yù)備。

4、了解公司目前加工的產(chǎn)品的制作流程，并分析其中的關(guān)鍵掌握點。

在接下來的日子里，我盼望可以把我的規(guī)劃實踐，根據(jù)公司的進度盡快把質(zhì)檢室建立起來。假如質(zhì)檢室沒有建立起來，固然檢測工作就無法順當(dāng)開展。雖然臨時用目前的儀器可以檢測農(nóng)殘，但是缺少很多幫助設(shè)備，使得檢測的工程單一，精確度低。

下面談?wù)勎业慕ㄗh。加工中心這邊的治理制度還不是很完善，個人職責(zé)應(yīng)當(dāng)更加的明確;加工進度很慢，少見成效，應(yīng)當(dāng)加快新產(chǎn)品的研發(fā)以及試銷，在保證質(zhì)量安全的狀況下批量生產(chǎn);蔬果報損比擬大，冷藏庫的控溫不穩(wěn)定，導(dǎo)致有些蔬果簡單腐敗變質(zhì)，因此冷藏庫的控溫應(yīng)當(dāng)明確到個人職責(zé)上。

我信任，經(jīng)過我們大家的努力，專心去干好自己的本質(zhì)工作，大家團結(jié)全都，公司會越來越好。

二月工作總結(jié)及規(guī)劃【篇2】

光陰似箭，日月如梭，轉(zhuǎn)瞬__月的工作完畢了，為使今后的工作有的放矢，現(xiàn)將本月的工作總結(jié)如下：

一、加強學(xué)習(xí)，不斷提高思想業(yè)務(wù)素養(yǎng)。

“學(xué)海無涯，學(xué)無止境”，只有不斷充電，才能維持業(yè)務(wù)進展。所以，始終以來我都積極學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)學(xué)問讓自己樹立先進的工作理念，也明確了今后工作努力的方向。隨著社會的進展，學(xué)問的更新，也督促著我不斷學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，不斷充實了自己、豐富了自己的學(xué)問和見識、為自己更好的工作實踐作好了預(yù)備。

二、任勞任怨，完成公司交給的工作。

__月，我時時到處的維護公司的利益，公司交給的每一項任務(wù)，我都以我的熱忱把它完成好，根本上能夠做到“任勞任怨、優(yōu)質(zhì)高效”。嚴密與基層聯(lián)系，時刻便利與他人，為公司制造更多的利益。同時把安全放在首位，讓領(lǐng)導(dǎo)放心。

總之，在這一個月中，在領(lǐng)導(dǎo)的大力關(guān)懷和同事的幫忙下，作為公司一名員工，能很好的協(xié)調(diào)好與同事之間的關(guān)系，積極學(xué)習(xí)同事的優(yōu)點，從自身做起，始終按公司的要求嚴格要求自己。積極完成公司交給的各項任務(wù)。固然工作中還存在著許多缺乏，如沒有進展新客戶，只維持著現(xiàn)狀，有待于在新的一年里不斷努力，爭取更大的進步。

二月工作總結(jié)及規(guī)劃【篇3】

回憶酒店試業(yè)的一個月時間里，各部門克制了剛剛起步、閱歷缺乏、欠缺默契等方方面面困難，經(jīng)受了因知名度不夠、預(yù)備缺乏而在廣交會吃零蛋的尷芥，經(jīng)受了耐恒公司、環(huán)亞公司等團隊入住的接待考驗，各部門通力合作，漸漸由創(chuàng)業(yè)走向了成熟的團隊協(xié)作模式。

正式運作的前半段，由于閱歷缺乏、溝通不夠，部門與部門之間消失了各自為政、相互打壓的混亂局面。在董事會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，準(zhǔn)時標(biāo)準(zhǔn)了各部門規(guī)章制度，分清了權(quán)責(zé)，使治理工作漸漸走向完善。詳細工作如下：

1.要求各部門制定部門規(guī)章制度和工作流程，分清權(quán)責(zé)，并嚴格根據(jù)制度辦事，以制度管人，避開了人管人的治理缺乏之處。

2.成立酒店質(zhì)檢小組，每周周二下午全酒店范圍內(nèi)大檢查，發(fā)覺問題記錄在案并要求相關(guān)部門限期整改并上報董事會。日常不定期抽查各部門工作狀態(tài)，準(zhǔn)時整改，長抓效勞質(zhì)量!

3.建立值班經(jīng)理制度，負責(zé)處理夜間突發(fā)大事，15分鐘處理不了的問題必需準(zhǔn)時匯報總經(jīng)理，建立起快速的處理機制。

4.整頓保安部，打掉小幫派導(dǎo)致的集體怠工現(xiàn)象，補充了新奇血液，嚴格根據(jù)效勞標(biāo)準(zhǔn)開展保衛(wèi)工作，使保安部逐步向好的方向進展。

二月工作總結(jié)及規(guī)劃【篇4】

2022年X月份在__公司的正確帶著下，隨著市場良好的進展公司以完善內(nèi)部為根底，以開拓創(chuàng)新為動力，經(jīng)過公司各個部門的積極協(xié)作和我店全體員工的共同努力下本店取得了較優(yōu)異的成績。

一、在本店治理工作方面

主要做好與各個員工的協(xié)調(diào)溝通。同時，建立良好的人際關(guān)系。仔細履行公司的各項規(guī)章制度做到提高熟悉，統(tǒng)一思想，每項懲處制度都責(zé)任到人;結(jié)合自身工作狀況不斷發(fā)覺問題解決問題;(每天晚上用一小時給自己的工作做一個工作總結(jié)然后安排一下明天的詳細工作)接待客戶熱忱積極主動，通過較好的對外協(xié)調(diào)，樹立了良好的店面形象。

二、存在主要問題

上月工作雖在公司正確領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的共同努力下，取得了肯定的成績。特殊是店業(yè)績方面，能適時把握市場，找準(zhǔn)客戶心態(tài)，敏捷銷售，無論是在哪方面均取得了不錯的成績。但對比公司的總體要求和治理模式還有很大的差距。

主要表達在：店員缺乏工作主動性，新員工業(yè)務(wù)不嫻熟，與客戶溝通力量差，工作的規(guī)劃性不夠強，主動性和責(zé)任性還不到位;部門之間的溝通協(xié)作還不夠正常;店面治理的執(zhí)行力欠缺，監(jiān)視工作力度不夠;上月未完成業(yè)績的估計目標(biāo)。等等，這些都有待于在下月的工作中加于克制和改良。

三、對公司的建議

盼望公司加強對新員工業(yè)務(wù)學(xué)問的培訓(xùn)使他們進一步提高業(yè)務(wù)水平，在大好的市場下給公司制造更多的業(yè)績。

四、下月工作準(zhǔn)備

下個月隨著市場形勢的進展和劇烈的競爭形勢下，我店會以積極主動的態(tài)度為公司帶來更好的效益，明確目標(biāo)不斷刷新我們的記錄，加強業(yè)務(wù)力量提高業(yè)務(wù)水平激發(fā)和調(diào)動每位員工的工作熱忱，要通過不同的手段和形式，激發(fā)和調(diào)發(fā)動工的仆人翁意識，同時兼顧他們的個人利益，促使他們在其位謀其職，穩(wěn)定思想和工作心情，積極為嘉信房產(chǎn)盡心盡力，獻計獻策。努力做好對客戶的溝通和協(xié)調(diào)，我們只有認清形勢，興奮精神，齊心協(xié)力，奮力拼搏，才能將本店的各項工作做好做實，做出成效，進一步提高__公司的知名度和信譽度。

二月工作總結(jié)及規(guī)劃【篇5】

自從7月7日在戶縣的那次培訓(xùn)之后，我就正式成為了恒大冰泉渭南分公司的一名員工。在這三個多月的學(xué)習(xí)和工作中有苦難有磨礪，但最終都化成了滿滿的收獲和喜悅。下面我對我這三個月的工作做如下總結(jié)。

7月中旬第一次接觸了快消品德業(yè)的相關(guān)學(xué)問：渠道的劃分、工作的技巧、工作的心態(tài)、以及最終要到達的目的。經(jīng)過了幾天理論和實踐在七月下旬，真正初步領(lǐng)悟到快消品德業(yè)是一份很有挑戰(zhàn)性的工作。只有真正的投入進去，信任自己的產(chǎn)品，用積極的態(tài)度、執(zhí)著的精神、勇往直前的堅強、堅持究竟的信念。最終我們會做到更好。

在經(jīng)過了公司系統(tǒng)和專業(yè)的培訓(xùn)之后，我有幸在八月初的時候被分到外縣熬煉。這個月我最大的收獲就是學(xué)會了如何去做一份合格的核銷資料。在一次次做枯燥的重復(fù)工作的同時，體會到了公司制度的嚴謹，決不允許消失絲毫的過失。其次，在外縣跑線的同時，發(fā)覺了很多存在的問題，幸虧有公司各位大哥的解答，我才能夠一步步變得成熟，當(dāng)自己一個人工作的時候再也不會手忙腳亂。在此，感謝公司良好的學(xué)習(xí)氣氛，能夠讓我快速的成長。

當(dāng)糧油，乳品上市的消息傳出來以后，我第一次感覺到了，恒大想做好一件產(chǎn)片真的太簡單了。在那種爆炸式廣告效應(yīng)之后，強勢推出自己的產(chǎn)品，就算消費者抱著試試看的態(tài)度去對待這個產(chǎn)品，也會大大提高這種產(chǎn)品的銷量。更何況，恒大公司作為民生企業(yè)，真心為中國人考慮。這點無形之中又曾大了這種產(chǎn)品的行業(yè)競爭力。

恒大的各個員工在工作的同時，每天都要抽出實踐學(xué)習(xí)治理學(xué)問，學(xué)習(xí)產(chǎn)品學(xué)問，學(xué)習(xí)集團文化。正所謂活到老學(xué)到老，這種傳統(tǒng)更有助于我們在平常的工作中積存閱歷，增長見識。有更多的技巧去面對工作中消失的問題。在恒大冰泉渭南分公司工作的這三個多月，我跑過傳統(tǒng)渠道和特別渠道傳統(tǒng)渠道主要是與小店老板溝通、溝通，到達公司鋪貨以及老板二次進貨的目的，在平常跑線的同時，注意客情維護，準(zhǔn)時解決客戶提出的問題以及疑問。冰凍三尺非一日之寒，要想有一條好的線路，是時間與自己的努力和經(jīng)營建立起來的，不能有一絲的馬虎和懈怠。

特別渠道，主要是和各種大型酒店、餐飲、網(wǎng)吧、KTV、酒吧的選購去商議著鋪貨、二次進貨以及客情維護等問題。在平常的工作中，會遇到各式各樣的問題，幸虧有主管的幫忙，用不同的策略去對待不同的問題，用不同的溝通方式去對待不同的客戶，堅持這種策略勝利最終會在三五次失敗之后。

馬上進入冬季，這是現(xiàn)實對恒大冰泉的第一次重大的考驗，只有與之共同經(jīng)受這次歷練，才能真正蛻變成具有恒大精神的新時代恒大員工。骨子里的那份不服輸，容不得我們?nèi)ピ谝飧鞣N負面影響，堅信前進的道路，堅信恒大冰泉的勝利，堅信恒大銷售物流集團的勝利，在以后的生活中加倍努力做好自己的本職工作，就算到了冬季，也不能用一顆消極懈怠的心去面對工作。青春有幻想，老來不哀痛。

雖然經(jīng)過了三個月的學(xué)習(xí)、工作、實踐我還是存在著許多的問題，比方說，在失敗屢次之后，會產(chǎn)生遲疑的心理，總感覺下一家也不會勝利。這樣就會懈怠。還有就是在與客戶溝通的時候，由于不了解他，有時候會消失溝通空白，兩個人都緘默，然后這種狀況很可能導(dǎo)致這次產(chǎn)品進店失敗。

感謝公司給我輪崗學(xué)習(xí)的時機，讓我有時機接觸到房地產(chǎn)開發(fā)建立的各個部門，能夠全面地學(xué)習(xí)學(xué)問提升自我;感謝賜予我傾心指導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)和熱忱幫忙的每一位同事，是他們的諄諄教育和的支持幫忙，讓我一步一步的走到了今日。2022年7月我從一名學(xué)生成為一個社會人，角色的轉(zhuǎn)變讓我更加感到自己承載的責(zé)任和前進的方向，今后我將以嚴謹負責(zé)、勤懇