![超市三天實(shí)習(xí)的心得體會_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view/59a9ad2e11696b3a770630f2748651c5/59a9ad2e11696b3a770630f2748651c51.gif)
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![超市三天實(shí)習(xí)的心得體會_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view/59a9ad2e11696b3a770630f2748651c5/59a9ad2e11696b3a770630f2748651c53.gif)
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..PAGE2.v.超市三天實(shí)習(xí)的心得體會什么是實(shí)踐?馬克思說“實(shí)踐是人們改造自然和改造社會的有意識的活動,是孕育科學(xué)理論的土壤〞,同志說“實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)〞。那么我們的“實(shí)習(xí)〞算不算“實(shí)踐〞呢?依照上面兩位偉人的認(rèn)識,實(shí)習(xí)是一種實(shí)踐。沖著二位偉人如此評價實(shí)踐,自己本著“實(shí)踐出真知,實(shí)踐煉人才〞的思想,參加了為期三天的實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)時間雖短,自己卻受益匪淺。實(shí)習(xí)雖已完畢,自己的思緒卻開場了跳動。第一天開場了!早上我接到了愛家超市給予的工作證(當(dāng)然是見習(xí)的),并與生鮮部的部長見了面,他把我們帶到生鮮區(qū),簡單地作了安排,便“丟下〞了我們。我們都有些無所事事,不知該做什么,想幫助又怕幫倒忙,便四處“游蕩〞著,可能由于無聊吧,自己翻弄著自己的工作證。上面的一句話吸引了我的注意力,是這樣的:你愛家,我愛家,我們齊心協(xié)力創(chuàng)最正確。它和旁邊的log共同構(gòu)成了該超市的vi(視覺識別)??吹竭@兒,不禁聯(lián)想到以前所學(xué)的cis(企業(yè)識別系統(tǒng)),原來愛家超市也構(gòu)建了cis。不錯,把企業(yè)名稱融入宣傳標(biāo)語,同時把顧客也融入到標(biāo)語中,以“愛家〞、“創(chuàng)最正確〞這樣一種理念把顧客與企業(yè)融化為一個整體,語言極具生活性和互動性。頓時,自己的欽佩之心油然而生。過了一會兒,組長過來給我們介紹了一些東西,講解了一些生鮮部的經(jīng)營情況。談到了諸如,促銷、定價、商品布局、商品多樣性等情況。比方,堆頭與普通貨柜的區(qū)別。堆頭具有位置獨(dú)立明顯的優(yōu)勢,借用它的這一特點(diǎn)用來擺放暢銷商品,以方便顧客購置;或用來對某商品進(jìn)展促銷,從而以吸引顧客的眼球,提高銷售量。而普通貨柜用來陳列一般性的商品。超市為保證商品多樣性,有時不得不用局部虧損來換取。比方某些水果,顧客很少購置,但為了保證它在貨柜上出現(xiàn),不得不把它陳列在貨柜上,而且還得承受不斷的壞損,而這些本錢經(jīng)常比銷售額還高。目的其實(shí)很簡單,就是傳遞給顧客這樣一個信息:我這里有您所需要的。想到這兒,自己想到了“木桶效應(yīng)〞,木桶容積的大小不取決于那個最長的木板,而是取決于那個最短的木板。超市的這種做法再次印證了這個道理。組長介紹完一些情況后,我們跟著生鮮部的一些小師傅學(xué)了些上貨、選貨、陳列的一些技巧,我們便開場了“現(xiàn)學(xué)現(xiàn)賣〞。又開場了新的一天!早上一去,自己就去冷藏室取貨,然后上架,上貨完畢后,對已上的貨進(jìn)展挑選,挑出不合格的水果,最后進(jìn)展整理擺放。忙碌了一陣,我們就在貨柜間巡視。坦白說,站久了真的好累啊!想找個休息的地方都沒有。就員工休息的問題問了組長,組長說沒有休息室,員工在工作時間內(nèi)是不能隨意休息的。我有些不滿,而且替那些員工表示不滿,超市是以自選商品為主的,超市工作內(nèi)容又很瑣碎,做完一些后,在一段時間內(nèi)是空閑的,完全可以利用這些閑暇時間進(jìn)展休息,這樣也有利于提高員工的工作效率,沒必要每時每刻都在貨柜旁看著。下午,組長給我們分發(fā)了一份“組長崗位責(zé)任說明書〞,我仔細(xì)閱讀了一遍,覺得內(nèi)容主次清楚,符合hrm(人力資源管理)的需要。最后一天開場了!今天除了做好日常工作以外,我們也格外注重與組長的溝通。跟組長談到員工的績效管理、薪酬管理、企業(yè)與同行的競爭狀況等問題。通過與組長的溝通,了解到該超市并沒有系統(tǒng)的績效管理制度和薪酬管理制度,他們的績效管理與薪酬管理界限很模糊,甚至可以說“績效管理=銷售管理=薪酬管理〞。企業(yè)先給各商品部門下達(dá)銷售指標(biāo),然后各商品部以指標(biāo)為中心展開經(jīng)營,超過指標(biāo)就給予獎金,否那么,扣錢。我個人完全可以理解超市的這種粗放式管理模式,但并不以之為然。雖然這種模式能夠很好的提高銷售額,為企業(yè)帶來銷售業(yè)績,但是并不一定能為企業(yè)帶來最好的效益。比方在經(jīng)濟(jì)效益方面,銷售額可能上去了,但是本錢控制未必會做好,隨著銷售不斷的增加,本錢也勢必會不斷的增加,最后高銷售額并沒有帶來高的利潤增長,本錢增速過于超過銷售增速還可能導(dǎo)致利潤下降。企業(yè)形象方面,效勞質(zhì)量、效勞水平很難有大的提高,不利于客戶的忠誠度建立、企業(yè)形象建立,反過來還會制約企業(yè)的開展。從組長那里得知,該超市在本市最大的競爭對手來自于天河城超市,它的低價戰(zhàn)略使愛家超市在商品定價、本錢控制方面很有壓力。而且,天河城超市最近正在籌備一家新的大超市,愛家超市將與之進(jìn)展一場全面的競爭。在談到這個問題時,組長講到并屢次強(qiáng)調(diào)了一個詞—?dú)鈩?。我揣摩了許久,這里的“氣勢〞和所謂也?在我看來,首先,企業(yè)上下同心,斗志高昂,形成高競爭力的企業(yè)文化;其次,競爭策略全面而有力;再次,高戰(zhàn)斗力的宣傳攻勢。我想,在現(xiàn)在的學(xué)習(xí)以及今后的工作中,自己也需要“氣勢〞。短暫的實(shí)習(xí)完畢了!回想自己的三天見習(xí)生活,雖然沒有驚心動魄,卻平淡充實(shí)。在一個平凡的工作崗位上,做著平凡的工作,卻領(lǐng)略到了那可貴而再平
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