賓館勞動合同

PAGEPAGE1賓館勞動合同背景賓館行業(yè)是服務(wù)性行業(yè)的重要組成部分之一，而賓館工作人員是服務(wù)質(zhì)量的直接實(shí)施者。因此，為了保證服務(wù)質(zhì)量和員工權(quán)益，賓館應(yīng)該制定合理的勞動合同。勞動合同內(nèi)容合同雙方本合同由甲方（雇主）和乙方（雇員）共同簽訂。合同期限勞動合同期限為__年（月/周/日），自__年__月__日起至__年__月__日止。合同期滿前連續(xù)續(xù)簽__次，每次__年（月/周/日）。如果甲方需要提前解除合同，應(yīng)提前一個月通知乙方，并支付乙方在本合同期限內(nèi)剩余的工資以及三倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果乙方需要提前解除合同，則需提前__天通知甲方。工作崗位乙方的工作崗位為__。甲方應(yīng)當(dāng)向乙方詳細(xì)說明所承擔(dān)的工作職責(zé)，并且提供必要的培訓(xùn)。甲方應(yīng)該保障乙方的勞動條件，提供必要的工作設(shè)施、工具和安全保護(hù)措施；同時，乙方應(yīng)當(dāng)維護(hù)甲方的財產(chǎn)、設(shè)備及資料，并且遵守甲方的管理制度。工作時間與工資乙方的工作時間為__，每周工作__天，每天工作__小時。甲方應(yīng)該按時支付乙方的工資，具體的工資標(biāo)準(zhǔn)為：（1）試用期過后，乙方的月工資為__元。（2）擁有特定資質(zhì)或者能力的乙方，工資為__。（3）按時完工加班的乙方，加班費(fèi)計算標(biāo)準(zhǔn)為正常工資的__倍。假期乙方在工作期間享受法定假期、工傷假、病假、婚假、喪假等休假制度。在特殊情況下，甲方根據(jù)實(shí)際情況給予乙方必要的假期。保險甲方應(yīng)當(dāng)為乙方購買工傷保險和其他的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和住房公積金等。解決糾紛如果發(fā)生勞動糾紛，應(yīng)當(dāng)首先采取協(xié)商解決的方式。如果協(xié)商不成功，則可以向相關(guān)部門投訴或者提起法律訴訟。附則（1）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（2）本合同未盡事宜，應(yīng)按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策予以處理。（3）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。結(jié)論賓館作為服務(wù)性行業(yè)的重要組成部分，需要依靠優(yōu)秀的員工提供高質(zhì)量的服務(wù)。為了保障員工的權(quán)益，賓館需要制定合理的勞動合同，明確員工的工作職責(zé)、工資、假期、保險和糾紛解決方式。這不