吉林大學(xué)23春“人力資源管理”《管理學(xué)原理》考試高頻考點(diǎn)參考題庫帶答案

長風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟(jì)滄海。吉林大學(xué)23春“人力資源管理”《管理學(xué)原理》考試高頻考點(diǎn)參考題庫帶答案（圖片大小可自由調(diào)整）第I卷一.綜合考核(共15題)1.根據(jù)哈羅德·孔茨的觀點(diǎn)，計劃工作的內(nèi)容或種類分為()。A.宗旨或使命B.目標(biāo)、戰(zhàn)略或策略C.方針政策、規(guī)章D.程序、規(guī)劃和預(yù)算2.()又稱之為垂直培訓(xùn)。A、業(yè)務(wù)培訓(xùn)B、職務(wù)輪換C、提升D、在“副職”上培訓(xùn)正確答案：C3.組織中的部門應(yīng)隨業(yè)務(wù)的需要而增減，其增設(shè)、合并或撤銷應(yīng)隨組織的目標(biāo)任務(wù)的變化而定()。A、不是B、是正確答案：B4.管理幅度同管理層次成()。A、正比關(guān)系B、反比關(guān)系C、不成比例D、不確定正確答案：B5.目標(biāo)管理是以泰羅的“科學(xué)管理”學(xué)說和霍桑的“人際關(guān)系”學(xué)說為基礎(chǔ)，綜合發(fā)展而形成的一種科學(xué)管理方法。()A.正確B.錯誤6.協(xié)調(diào)工作的核心內(nèi)容是()。A.信息傳遞B.消除和化解矛盾C.明確工作目標(biāo)D.創(chuàng)新工作方法7.下列不屬于權(quán)變理論觀點(diǎn)的是()。A.世界上根本不存在適用于一切情況的管理的“最好方式”B.管理的方式方法須根據(jù)組織外部環(huán)境和內(nèi)部條件變化而變化C.重視對組織環(huán)境的研究D.管理過程不可捉摸8.()又稱盈虧分析法。A.直觀法B.量本利分析法C.單極決策D.多極決策9.()是社會化大生產(chǎn)的客觀要求。A.統(tǒng)一指揮原則B.經(jīng)濟(jì)原則C.彈性結(jié)構(gòu)原則D.分工協(xié)作原則10.管理幅度同管理層次成()A.正比關(guān)系B.反比關(guān)系C.不確定D.不成比例11.市場滲透是通過現(xiàn)有的產(chǎn)品與市場的份額增長，來表現(xiàn)一種增長方向。()A.是B.不是12.通過對組織內(nèi)外部環(huán)境的密切監(jiān)視，找出可能出現(xiàn)對公司戰(zhàn)略進(jìn)程產(chǎn)生重大影響的重大事件和發(fā)展趨勢。這種方法是現(xiàn)代戰(zhàn)略控制方法中的()。A.前提控制B.執(zhí)行控制C.反饋控制D.戰(zhàn)略監(jiān)視13.外部環(huán)境對管理的影響包括()。A、給組織發(fā)展帶來機(jī)遇B、為組織帶來規(guī)范和約束C、給組織帶來挑戰(zhàn)和威脅D、組織的管理形式和方法必須適應(yīng)外部環(huán)境要求正確答案：A,B,C,D14.馬斯洛歸納的人的五種需要中處于最高層次的是()。A.安全需要B.歸屬需要C.自我實(shí)現(xiàn)需要D.尊重需要15.短期計劃在執(zhí)行的過程中靈活選擇的范圍較小，()是其最基本也是最重要的要求。A.準(zhǔn)確的制定B.有效的執(zhí)行C.全面的設(shè)計D.目標(biāo)的明確第II卷一.綜合考核(共15題)1.“Y”式兼有()的優(yōu)缺點(diǎn)A.輪式和鏈?zhǔn)紹.圓周式和全通道式C.輪式和圓周式D.鏈?zhǔn)胶腿ǖ朗?.美國心理學(xué)家、行為科學(xué)家麥格雷戈歸納的典型的人性假設(shè)是()。A.性善論B.X理論C.Y理論D.超Y理論3.最早提出“目標(biāo)管理”概念的是()。A.麥克雷戈B.彼得·德魯克C.奧迪奧恩D.哈羅德·孔茨4.計劃工作的程序包括()。A、估量機(jī)會、確定目標(biāo)B、確定前提條件、確定備擇方案C、制定派生計劃D、選擇方案E、評價備擇方案正確答案：A,B,C,D,E5.表示管理者分別與多個下屬聯(lián)絡(luò)溝通，下屬之間沒有聯(lián)系。這種溝通網(wǎng)絡(luò)是()。A.鏈?zhǔn)骄W(wǎng)絡(luò)B.全渠道式網(wǎng)絡(luò)C.輪式網(wǎng)絡(luò)D.倒Y式網(wǎng)絡(luò)6.()為正確決策奠定堅實(shí)的基礎(chǔ)。A.智囊系統(tǒng)B.分析系統(tǒng)C.決策系統(tǒng)D.信息系統(tǒng)7.內(nèi)部招聘的最大問題是近親繁殖。()A.正確B.錯誤8.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的程序一般包括()。A、確定組織目標(biāo)B、確定業(yè)務(wù)內(nèi)容C、確定組織結(jié)構(gòu)D、配備職務(wù)人員E、規(guī)定職責(zé)權(quán)限正確答案：A,B,C,D,E9.通過對組織內(nèi)外部環(huán)境的密切監(jiān)視，找出可能出現(xiàn)對公司戰(zhàn)略進(jìn)程產(chǎn)生重大影響的重大事件和發(fā)展趨勢。這種方法是現(xiàn)代戰(zhàn)略控制方法中的()。A、前提控制B、執(zhí)行控制C、反饋控制D、戰(zhàn)略監(jiān)視正確答案：D10.提出“人都是追求個人經(jīng)濟(jì)利益的‘經(jīng)濟(jì)人’”觀點(diǎn)的是()。A、梅奧B、法約爾C、斯密D、甘特正確答案：C11.根據(jù)哈羅德孔茨的觀點(diǎn)，計劃工作的內(nèi)容或種類分為()。A、宗旨或使命B、目標(biāo)、戰(zhàn)略或策略C、方針政策、規(guī)章D、程序、規(guī)劃和預(yù)算正確答案：A,B,C,D12.()主要適用于銷售部門。A.人數(shù)部門化B.時間部門化C.空間部門化D.顧客部門化13.掌握組織員工提拔和調(diào)動的情況是為了保證工作和職務(wù)的連續(xù)性。()A.錯誤B.正確14.任何人力的分工協(xié)作都必然發(fā)生于()之中。A.社會B.人群C.組織D.生活15.人力資源開發(fā)與管理的主要任務(wù)包括()。A.滿足組織需要B.調(diào)動人員積極性C.提高人員素質(zhì)D.提高勞動效率和效益第I卷參考答案一.綜合考核1.參考答案：ABCD5.參考答案：A6.參考答案：B7.參考答案：D8.參考答案：B9.參考答案：D10.參考答案：B11.參考答案：A12.參考答案：D14.參考答案：C15