北京語(yǔ)言大學(xué)23春“人力資源管理”《管理心理學(xué)》考試高頻考點(diǎn)參考題庫(kù)答案

長(zhǎng)風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海。北京語(yǔ)言大學(xué)23春“人力資源管理”《管理心理學(xué)》考試高頻考點(diǎn)參考題庫(kù)帶答案（圖片大小可自由調(diào)整）第I卷一.綜合考核(共15題)1.參照測(cè)量法測(cè)量的對(duì)象是()。A.人際交往頻率B.人際交往動(dòng)機(jī)C.人際關(guān)系中的相關(guān)關(guān)系D.人際關(guān)系的密切程度2.不同的氣質(zhì)類型具有不同的行為特征。具有安靜穩(wěn)重、反應(yīng)緩慢行為特征的人的氣質(zhì)屬于()。A.多血質(zhì)B.抑郁質(zhì)C.膽汁質(zhì)D.粘液質(zhì)3.領(lǐng)導(dǎo)者的資格與經(jīng)歷也是產(chǎn)生()因素。A.權(quán)威B.權(quán)力C.影響力4.在管理心理學(xué)的內(nèi)容中，把研究組織整體動(dòng)態(tài)變化過(guò)程中所表現(xiàn)出來(lái)的心理現(xiàn)象稱為()。A.行為心理B.組織心理C.個(gè)體心理D.群體心理5.心理過(guò)程是在個(gè)性心理特征的基礎(chǔ)上形成和發(fā)展起來(lái)的，反過(guò)來(lái)又影響著個(gè)性心理特征的進(jìn)行與發(fā)展。()A.錯(cuò)誤B.正確6.克服組織變革阻力的措施很多，樹立組織威望的措施屬于()。A.進(jìn)行力場(chǎng)分析B.讓組織成員參與變革C.利用群體動(dòng)力D.獎(jiǎng)勵(lì)變革中的創(chuàng)新者7.將信息源發(fā)出的信息轉(zhuǎn)換成媒體易于傳送的信息稱為()。A.編碼B.傳輸C.解碼D.反饋8.學(xué)習(xí)型組織的學(xué)習(xí)內(nèi)容就是圣吉提出的()。A.五項(xiàng)修煉B.演練與超越C.以人為本9.在態(tài)度的構(gòu)成要素中，起基礎(chǔ)性作用的是()。A.認(rèn)知要素B.評(píng)價(jià)要素C.情感要素D.意向要素10.決策的基礎(chǔ)是()。A.組織的設(shè)置B.信息的溝通C.人員的配備D.財(cái)力的保證11.沖突有()和()的沖突。A.上下級(jí)之間B.人際間C.組織間D.群體間E.部門間12.下列各項(xiàng)中不屬于管理心理學(xué)研究?jī)?nèi)容的是()。A.個(gè)體心理B.群體心理C.組織心理D.病理心理13.當(dāng)人員感到不滿意時(shí)，就會(huì)產(chǎn)生()的需要。A.調(diào)離B.變革C.上訪14.不同的氣質(zhì)類型具有不同的行為特征具有安靜穩(wěn)重反應(yīng)緩慢行為特征的人的氣質(zhì)屬于()。A.多血質(zhì)B.抑郁質(zhì)C.膽汁質(zhì)D.粘液質(zhì)15.在現(xiàn)代管理理論中，主張管理要根據(jù)企業(yè)所處的內(nèi)外條件隨機(jī)應(yīng)變的管理理論是()。A.系統(tǒng)管理理論B.經(jīng)驗(yàn)主義理論C.權(quán)變理論D.決策理論第II卷一.綜合考核(共15題)1.工作再設(shè)計(jì)包括()等。A.設(shè)置目標(biāo)B.工作擴(kuò)大化C.工作豐富化D.自治工作小群體E.輪換工作制2.心理科學(xué)體系中的基礎(chǔ)學(xué)科是()。A.普通心理學(xué)B.管理心理學(xué)C.工程心理學(xué)D.社會(huì)心理學(xué)3.氣質(zhì)類型包括()。A.膽汁質(zhì)B.多血質(zhì)C.黏液質(zhì)D.抑郁質(zhì)E.神經(jīng)質(zhì)4.幅度是指指揮管理的面，就是一個(gè)企業(yè)在正常情況下，一位管理人員能夠多少人員?()A.指揮B.管理C.統(tǒng)治5.激勵(lì)是管理的核心，能最大限度的發(fā)揮人的潛能，但不一定能提高員工的生產(chǎn)效率。()A.錯(cuò)誤B.正確6.非正式群體對(duì)其成員的主要功能有()。A.滿足成員需求B.控制成員C.教育成員D.改造成員E.激勵(lì)成員7.個(gè)人從事有目的的活動(dòng)時(shí)，由于遇到障礙和干擾，需要不能得到滿足時(shí)的一種消極的情緒狀態(tài)稱為()。A.挫折B.公平C.期望D.強(qiáng)化8.態(tài)度變化三階段理論的提出者是()。A.勒溫B.費(fèi)斯汀曼C.凱爾曼D.因斯科9.領(lǐng)導(dǎo)是指引導(dǎo)和影響個(gè)人或組織，在一定條件下()的行動(dòng)過(guò)程。A.完成任務(wù)B.實(shí)現(xiàn)目標(biāo)C.交流合作10.效價(jià)是指?jìng)€(gè)人對(duì)他所從事的工作或所要達(dá)到的()的估價(jià)。A.目標(biāo)B.結(jié)果C.要求11.寬的管理幅度則是組織結(jié)構(gòu)呈“扁平”型，可以減少()。A.領(lǐng)導(dǎo)者B.管理層次C.管理經(jīng)驗(yàn)12.美國(guó)心理學(xué)界公認(rèn)的工業(yè)社會(huì)心理學(xué)的創(chuàng)始人是()。A.斯騰B.梅奧C.閔斯脫博格D.勒溫13.個(gè)性是一個(gè)人的()的反映。A.道德品質(zhì)B.身材容貌C.精神面貌14.勒溫認(rèn)為組織變革的過(guò)程包括三個(gè)階段：解凍、變革和()。A.再凍結(jié)B.激勵(lì)C.管理D.目標(biāo)15.個(gè)體實(shí)際所歸屬的群體稱為()。A.正式群體B.參照群體C.實(shí)屬群體D.非正式群體第I卷參考答案一.綜合考核1.參考答案：B2.參考答案：D3.參考答案：C4.參考答案：B5.參考答案：A6.參考答案：C7.參考答案：A8.參考答案：A9.參考答案：A10.參考答案：B11.參考答案：BDE12.參考答案：D13.參考答案：B14.參考答案：D15.參考答案：C第II卷參考答案一.綜合考核1.參考答案：BCE2.參考答案：A3.參考答案：ABCD4.參考答