員工保密協(xié)議書電子范文（2篇）

第6頁共6頁員工保密協(xié)議?書電子范文?甲方：___?__乙方：?_____?第一章商業(yè)秘?密的范圍第?一條乙方的商?業(yè)秘密，包括?乙方原有的商?業(yè)秘密及甲方?因履行職務(wù)而?產(chǎn)生發(fā)明創(chuàng)造?、作品、計算?機軟件、技術(shù)?秘密或其他商?業(yè)秘密信息;?第二條乙方?的商業(yè)秘密，?主要指如下內(nèi)?容：1、經(jīng)?營信息：包括?但不限于客戶?名單、推廣計?劃、培訓(xùn)資料?、業(yè)務(wù)報表或?數(shù)據(jù)、財務(wù)資?料、員工結(jié)構(gòu)?、薪資結(jié)構(gòu)、?合作渠道、推?廣關(guān)鍵詞等等?。2、技術(shù)?信息：包括但?不限于技術(shù)方?案、頁面設(shè)計?、公司網(wǎng)站運?營信息或方法?、操作流程、?技術(shù)指標(biāo)、計?算機軟件、數(shù)?據(jù)庫、研究開?發(fā)記錄、技術(shù)?報告、檢測報?告、實驗數(shù)據(jù)?、試驗結(jié)果、?操作手冊、技?術(shù)文檔、后臺?賬戶信息、相?關(guān)的函電等等?。3、如果?乙方以口頭形?式向甲方提供?了信息，則乙?方應(yīng)在該信息?發(fā)送后___?_日內(nèi)以書面?形式通知甲方?。第三條上?述經(jīng)營和技術(shù)?信息，無論乙?方是否采取保?密措施，均不?影響其商業(yè)秘?密的構(gòu)成。?第二章任職期?間的保密第?四條甲方在乙?方任職期間，?必須遵守乙方?規(guī)定的任何成?文或不成文的?保密規(guī)章、制?度，履行與其?工作崗位相應(yīng)?的保密職責(zé)。?第五條乙方?的保密規(guī)章、?制度沒有規(guī)定?或者規(guī)定不明?確之處，甲方?亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎?、誠實的態(tài)度?，采取任何必?要、合理的措?施，維護其于?任職期間知悉?或者持有的任?何屬于乙方或?者雖屬于第三?方但乙方承諾?有保密義務(wù)的?商業(yè)秘密，以?保持其機密性?。第六條除?了履行職務(wù)的?需要之外，甲?方承諾，未經(jīng)?乙方同意，不?得以泄露、告?知、公布、發(fā)?布、出版、傳?授、轉(zhuǎn)讓或者?其他任何方式?使任何第三方?（包括按照保?密制度的規(guī)定?不得知悉該項?秘密的乙方其?他職員）知悉?屬于乙方或者?雖屬于他人但?乙方承諾有保?密義務(wù)的商業(yè)?秘密，也不得?在履行職務(wù)之?外使用這些商?業(yè)秘密。第?三章辦理離職?期間的保密?第七條甲方應(yīng)?當(dāng)于離職時，?或者于乙方提?出請求時，返?還全部屬于乙?方的財物，包?括記載著乙方?秘密信息的一?切載體。但?當(dāng)記錄著秘密?信息的載體是?由甲方自備的?，且秘密信息?可以從載體上?消除或復(fù)制出?來時，可以由?乙方將秘密信?息復(fù)制到乙方?享有所有權(quán)的?其他載體上，?并把原載體上?的秘密信息消?除。此種情況?甲方無須將載?體返還，乙方?也無須給予甲?方經(jīng)濟補償。?第八條雇傭?合同到期或任?一方提出解除?雇傭合同，雙?方選擇按下列?規(guī)定之一處理?保密事務(wù)：?一、在雇傭合?同到期前或提?出解除雇傭合?同后6個月，?調(diào)整甲方工作?崗位，變更雇?傭合同的內(nèi)容?;二、在解?除雇傭合同后?____年之?內(nèi)，甲方不得?為自己或他人?經(jīng)營與乙方相?同或同類的業(yè)?務(wù)。第四章?離職后的保密?第九條雙方?同意，甲方離?職之后仍對其?在乙方任職期?間接觸、知悉?的屬于乙方或?者雖屬于第三?方但乙方承諾?有保密義務(wù)的?商業(yè)秘密，承?擔(dān)如同任職期?間一樣的保密?義務(wù)和不擅自?使用有關(guān)秘密?信息的義務(wù)，?而無論甲方因?何種原因離職?。甲方離職?后承擔(dān)保密義?務(wù)的期限直至?乙方宣布解密?或者秘密信息?實際上已經(jīng)公?開。甲方認(rèn)?可，乙方在支?付甲方的工資?報酬時，已考?慮了甲方離職?后需要承擔(dān)的?保密義務(wù)，故?而無須在甲方?離職時另外支?付保密費。?第十條按本合?同第十八條第?二項規(guī)定離職?的甲方，在離?職后____?年內(nèi)不得在與?乙方生產(chǎn)、經(jīng)?營同類產(chǎn)品或?提供同類服務(wù)?的其他企業(yè)、?事業(yè)單位、社?會團體內(nèi)擔(dān)任?任何職務(wù)，包?括股東、合伙?人、董事、監(jiān)?事、經(jīng)理、職?員、代理人、?顧問等等，也?不得自己生產(chǎn)?與乙方同類產(chǎn)?品或經(jīng)營同類?業(yè)務(wù)。第六?章違約責(zé)任?第十一條甲方?如違反本合同?任一條款，應(yīng)?當(dāng)一次性向乙?方支付違約金?_____元?;無論違約金?給付與否，乙?方均有權(quán)不經(jīng)?預(yù)告立即解除?與甲方的聘用?關(guān)系。第十?二條甲方的違?約行為給乙方?造成損失的，?甲方應(yīng)當(dāng)賠償?乙方的損失。?違約金不能代?替賠償損失，?但可以從損失?額中抵扣。?甲方：___?__???????????乙方：_?____日?期：____????????????日期：_?____員?工保密協(xié)議書?電子范文（二?）甲方：_?____乙?方：____?_甲乙雙方?根據(jù)《中華人?民共和國反不?正當(dāng)競爭法》?和國家、地方?有關(guān)規(guī)定，就?企業(yè)技術(shù)秘密?，公司及客戶?財產(chǎn)保護達成?如下協(xié)議：?1.保密范圍?：甲方尚未?公開的發(fā)展規(guī)?劃、方針政策?、經(jīng)營決策的?信息、計劃、?方案、指令及?商業(yè)秘密;?甲方財政預(yù)算?、決策報告、?財務(wù)報表、統(tǒng)?計資料、財務(wù)?分析報告、審?計資料、銀行?賬號;甲方?的經(jīng)營方法、?狀況和經(jīng)營實?力;甲方未?公布的人事調(diào)?動、人事任免?;甲方機構(gòu)?的設(shè)置、編制?、人員名冊和?統(tǒng)計表、獎懲?材料、考核材?料;甲方各?級員工的個人?薪金收入情況?;甲方具有?保密級別的文?件、資料、會?議記錄、信件?、方案、投標(biāo)?書、圖片、電?腦軟件;甲?方客戶的資料?及財產(chǎn);甲?方專有產(chǎn)品技?術(shù)、新技術(shù)（?包括設(shè)計方案?、測試結(jié)果和?記錄、數(shù)據(jù)資?料、計算機程?序等）和售后?服務(wù)技術(shù);?銷售合同、銷?售網(wǎng)絡(luò)、渠道?。2.權(quán)利?和義務(wù)：甲?方提供乙方正?常的技術(shù)研究?，開發(fā)條件和?業(yè)務(wù)拓展的空?間，努力創(chuàng)造?有利于乙方發(fā)?展的機會;?乙方未經(jīng)批準(zhǔn)?、不準(zhǔn)復(fù)印、?摘抄、隨意或?惡意拿走甲方?秘密文件、電?腦軟、硬件等?;乙方未經(jīng)?批準(zhǔn)、不得向?他人泄露甲方?秘密、信息;?乙方應(yīng)妥善?謹(jǐn)慎保管和處?理甲方及其客?戶之機密信息?資料及固定資?產(chǎn)、如有遺失?應(yīng)立即報告并?采取補救措施?挽回?fù)p失;?甲方有義務(wù)對?乙方在保守秘?密，舉報泄密?或改進保密技?術(shù)、措施、以?及及時防止泄?密事故、挽救?損失方面成績?顯著者、給予?獎勵。3.?違約責(zé)任：?乙方違反此協(xié)?議，甲方有權(quán)?無條件解除聘?用合同，并取?消或收回有關(guān)?待遇;乙方?違反此協(xié)議，?造成一定經(jīng)濟?損失，甲方將?處以乙方__?___萬元罰?款;乙方違?反此協(xié)議，造?成甲方重大經(jīng)?濟損失的，應(yīng)?賠償甲方全部?損失;以上?違約責(zé)任的執(zhí)?行，超過法律?、法規(guī)賦予雙?方權(quán)限的，申?請仲裁機構(gòu)仲?裁或向法院提?出起訴。4?.協(xié)議期限：?聘用合同期?內(nèi);解除聘?用合同后的_?___年內(nèi)。?甲方（蓋章?）：____?_?????乙?方（簽字）：?_____?代表人（簽字?）：____?_