安全生產(chǎn)責任制及一崗雙責制度范文（二篇）

第5頁共5頁安全生產(chǎn)責任制?及”一崗雙責”?制度范文為加?強醫(yī)院管理安全?工作，防范安全?事故的發(fā)生，有?效提高業(yè)務(wù)發(fā)展?，按照“誰主管?，誰負責”、“?管安全也必須管?業(yè)務(wù)”的規(guī)定，?醫(yī)院法人代表是?履行安全生產(chǎn)的?第一責任人，各?科室主要負責人?對本科室及分管?業(yè)務(wù)范圍的安全?生產(chǎn)負直接責任?。真正做到“兩?手抓、兩手硬”?，特制定一崗雙?責制度第一條?一崗雙責指領(lǐng)導(dǎo)?干部既要管理好?隊伍，又要抓好?業(yè)務(wù)，即一個崗?位兩個責任。?第二條一崗雙責?的責任責任人為?高層管理成員和?中層管理成員（?包括主要負責人?及副職）。第?三條一崗雙責責?任人的責任，院?長對全院工作和?人員負責，高層?管理成員對分管?（聯(lián)系）工作和?人員負責，中層?管理成員對本部?門工作和人員負?責。責任人的責?任延伸到八小時?以外。第四條?責任人應(yīng)定期或?不定期對其責任?范圍內(nèi)的工作進?行督促和檢查，?重點督查各種制?度的落實情況。?（一）院長每?半年對全院工作?定期督查一次以?上，并適時開展?不定期的工作督?查；（二）高?層管理成員每季?度定期對分管（?聯(lián)系）工作督查?一次以（三）?中層管理成員每?月召開一次本部?門工作會議，回?顧和檢查本月的?一崗雙責落實情?況，并適時開展?對本部門的隊伍?建設(shè)和業(yè)務(wù)工作?進行督查。第?六條高層管理成?員每半年向院黨?組匯報一次一崗?雙責的落實情況?，各部門主要負?責人每季度向分?管（聯(lián)系）領(lǐng)導(dǎo)?匯報本部門的一?崗雙責責任的落?實情況。第七?條一崗雙責責任?人要做好交心談?心工作。（一?）交心談心的范?圍為干部職工的?思想、工作、學(xué)?習(xí)、紀律、家庭?、生活等方面；?（二）院長每?年要與全院干部?職工每人交心談?心一次以上；?（三）分管（聯(lián)?系）領(lǐng)導(dǎo)每年要?與分管（聯(lián)系）?部門的干部職工?每人交心談心兩?次以上；（四?）中層管理成員?每年要與其部門?的職工每人交心?談心四次以上；?（五）領(lǐng)導(dǎo)主?動與下屬、下屬?主動與領(lǐng)導(dǎo)交心?談心次數(shù)不限。?第八條領(lǐng)導(dǎo)與?領(lǐng)導(dǎo)之間、部門?與部門之間、部?門內(nèi)部之間、干?部職工之間、內(nèi)?部與外部之間要?進行廣泛的交心?談心活動，時間?、次數(shù)不限。?第九條責任人督?查工作和交心談?心要有書面記錄?，以記錄資料備?查。第十條一?崗雙責責任人在?督查工作和交心?談心時發(fā)現(xiàn)干部?職工存在思想、?工作、學(xué)習(xí)、紀?律、家庭、生活?等方面的問題，?要及時做好工作?，及時處理，不?能處理的，要及?時向分管（聯(lián)系?）領(lǐng)導(dǎo)或院長匯?報。第十一條?對一崗雙責落實?到位.全年在其?責任范圍內(nèi)隊伍?和業(yè)務(wù)不出問題?的責任人，給予?獎勵：高層管理?成員獎勵___?_元；中層管理?成員主要負責人?獎勵____元?、副職獎勵__?__元。第十?二條對一崗雙責?落實不到位，全?年在其責任范圍?內(nèi)隊伍和業(yè)務(wù)出?現(xiàn)問題的責任人?，給予處罰：?（一）責任人責?任范圍內(nèi)干部職?工受黨內(nèi)或行政?警告（含警告）?以上處分的，取?消該責任人的評?先選優(yōu)資格，并?對責任人按人均?獎的比例扣發(fā)一?崗雙責責任獎；?（二）責任人?責任范圍內(nèi)的干?部職工被書面通?報批評和誡勉談?話的，每出現(xiàn)一?人次扣發(fā)該責任?人一崗雙責責任?獎____元。?第十三條責任?人責任范圍內(nèi)干?部職工的業(yè)務(wù)情?況作為該責任人?的晉級、晉職、?評先選優(yōu)條件之?一。第十四條?本制度自下文之?日起試行。安?全生產(chǎn)責任制及?”一崗雙責”制?度范文（二）?總則第一條：?為加強運輸生?產(chǎn)安全管理，明?確安全生產(chǎn)責任?，強化全員安全?意識，依據(jù)《_?___安全生產(chǎn)?法》和有關(guān)法律?法規(guī)及本公司的?要求，結(jié)合我司?生產(chǎn)經(jīng)營實際情?況，特制定本制?度。第二條。?公司實行安全生?產(chǎn)崗位責任制度?，堅持“誰主管?、誰負責”，“?誰在崗、誰負責?”的原則；堅持?責任明確，落實?到人，分工負責?，齊抓共管的原?則，堅持分級管?理，各負其責，?自上而下，逐級?監(jiān)管的原則。?第三條。公司同?時實行安全生產(chǎn)?“一崗雙責”制?度。安全生產(chǎn)“?一崗雙責”是指?公司所屬各部門?及各層級管理人?員和員工，不僅?要完成本職范圍?內(nèi)的業(yè)務(wù)工作，?同時承擔業(yè)務(wù)職?責范圍內(nèi)的安全?生產(chǎn)責任。第?四條。按公司統(tǒng)?一制定各層級、?各崗位的《崗位?安全生產(chǎn)職責》?及《安全生產(chǎn)責?任書》執(zhí)行。?第五條。通過層?層簽訂《安全責?任書》的形式，?明確各部門、各?層級、各崗位的?安全生產(chǎn)責任。?第六條。公司?建立安全生產(chǎn)責?任制及“一崗雙?責”考核與激勵?機制并逐步完善?。一、安全責?任第七條。公?司法人是安全生?產(chǎn)的第一責任人?，對公司的安全?生產(chǎn)全面負責。?第八條。公司?總經(jīng)理是公司安?全生產(chǎn)的主要責?任人，對安全生?產(chǎn)負直接責任。?第九條：公司?安技部經(jīng)理對安?全生產(chǎn)負具體責?任。第十條：?公司其他領(lǐng)導(dǎo)班?子成員及員工，?對應(yīng)各自的《崗?位安全職責》承?擔安全生產(chǎn)責任?與義務(wù)。二、?考核與激勵第?十一條。公司年?度考評組按照公?司年度考評規(guī)定?對落實和執(zhí)行安?全生產(chǎn)責任制情?況進行全面考評?，作為獎懲和評?先的依據(jù)之一。?第十二條。員?工的崗位安全生?產(chǎn)的情況與月度?薪酬考核、掛鉤?。第十三條。?凡年度安全生產(chǎn)?不達標或不合格?的車輛和個人，