版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
第5頁共5頁企業(yè)競業(yè)限制?協(xié)議書標準范?文甲方:_?____法?定代表人或主?要負責(zé)人:_?____住?址:____?_郵編:_?____傳?真:____?_電話:_?____電?子郵箱:__?___乙方?:_____?身份證號碼?:_____?住址:__?___郵編?:_____?電話:__?___電子?郵箱:___?__鑒于:?1、員工在?公司工作期間?能夠接觸、掌?握公司及其關(guān)?聯(lián)公司的商業(yè)?秘密;2、?員工理解并確?認,員工離職?后從事與公司?有競爭業(yè)務(wù)的?工作,將會嚴?重損害公司及?其關(guān)聯(lián)公司的?經(jīng)濟利益或使?公司及其關(guān)聯(lián)?公司處于非常?不利的競爭地?位?,F(xiàn)雙方?根據(jù)中華人民?共和國和公司?所在地有關(guān)法?律、法規(guī),在?自愿、平等、?協(xié)商一致的基?礎(chǔ)上訂立本協(xié)?議,共同遵照?執(zhí)行。一、?競爭業(yè)務(wù)指?與該員工離職?時甲方及其關(guān)?聯(lián)公司已開展?的業(yè)務(wù)有競爭?關(guān)系;有競爭?關(guān)系的單位包?括與甲方及其?關(guān)聯(lián)公司直接?競爭的單位及?其直接或間接?參股或控股或?受同一公司控?制的單位。?二、競業(yè)的區(qū)?域區(qū)域:指?甲方或其關(guān)聯(lián)?企業(yè)從事或計?劃從事其各自?業(yè)務(wù)的地理范?圍。三、乙?方的義務(wù)3?、在與甲方簽?訂本協(xié)議時,?不受原單位競?業(yè)禁止協(xié)議的?約束;4、?未經(jīng)甲方同意?,在職期間不?得自己經(jīng)營或?者為他人經(jīng)營?與甲方同類企?業(yè);5、不?論因何種原因?從甲方離職,?離職后___?_年內(nèi)乙方不?得在與甲方生?產(chǎn)同一產(chǎn)品和?有競爭關(guān)系的?其他單位任職?,不得自己從?事與甲方有競?爭關(guān)系的產(chǎn)品?的經(jīng)營,不得?從事經(jīng)營與甲?方有相同或類?似客戶的行業(yè)?,也不得從事?經(jīng)營與甲方經(jīng)?營項目相同或?類似的行業(yè);?6、乙方在?離職之前不得?搶奪甲方客戶?。四、甲方?承諾解除或?終止勞動合同?后,競業(yè)限制?期內(nèi)甲方按月?給予乙方經(jīng)濟?補償金:每月?人民幣___?__元。五?、義務(wù)的履行?和解除7、?員工在離開公?司時即承擔(dān)競?業(yè)限制義務(wù),?但公司可在員?工離職前或離?職后通過書面?通知的形式解?除員工的競業(yè)?限制義務(wù);本?協(xié)議所約定的?競業(yè)限制義務(wù)?自上述通知指?定之日起解除?,同時公司將?不再支付競業(yè)?限制補償金;?8、在員工?完全履行競業(yè)?限制義務(wù)的情?況下,公司未?按本協(xié)議約定?支付競業(yè)限制?補償金超過三?個月的,員工?可以依法解除?競業(yè)限制協(xié)議?。雙方如因競?業(yè)限制補償金?發(fā)生爭議的,?在爭議解決期?間,員工繼續(xù)?履行競業(yè)限制?義務(wù)。六、?經(jīng)濟補償金?9、負有競業(yè)?限制義務(wù)的員?工,不論在任?何情況下與公?司終止或者解?除勞動關(guān)系,?在競業(yè)限制期?間內(nèi),員工應(yīng)?嚴格遵守本協(xié)?議有關(guān)競業(yè)限?制的規(guī)定,公?司則向員工支?付競業(yè)限制補?償金;10?、競業(yè)限制補?償金為員工離?職前月平均工?資的____?倍,公司按月?支付,并代扣?代繳個人所得?稅。七、違?約責(zé)任11?、員工違反本?協(xié)議約定,公?司將停止支付?競業(yè)限制補償?金,并有權(quán)利?要求員工糾正?違約行為。?12、負有競?業(yè)限制義務(wù)的?員工如違反本?協(xié)議,應(yīng)當一?次性向公司支?付違約金,違?約金為本協(xié)議?約定的競業(yè)限?制補償金總額?的____倍?。如違約金不?足彌補公司實?際損失的,公?司還有權(quán)要求?員工按照實際?損失向公司承?擔(dān)賠償責(zé)任。?八、其他?因履行本協(xié)議?發(fā)生爭議,雙?方首先應(yīng)協(xié)商?解決,如協(xié)商?不成,任何一?方提起的訴訟?均由甲方所在?地人民法院管?轄。本協(xié)議?一式兩份,甲?乙雙方各持一?份,具有同等?法律效力。?甲方:___?__???????????乙方:_?_____?___年__?__月___?_日??????___?_年____?月____日?企業(yè)競業(yè)限?制協(xié)議書標準?范文(二)?甲方(單位)?:_____?法定代表人?:_____?法定地址:?_____?編碼:___?__乙方(?甲方員工)姓?名:____?_乙方身份?證號碼:__?___聯(lián)系?方法:___?__根據(jù)有?關(guān)法律規(guī)定,?甲乙雙方經(jīng)友?好協(xié)商,達成?如下競業(yè)限制?條款以資共同?遵守:1.?競業(yè)限制的范?圍為:乙方不?得在與甲方生?產(chǎn)同一產(chǎn)品和?有競爭關(guān)系的?其他單位任職?,不得自己從?事與甲方有競?爭關(guān)系的產(chǎn)品?的經(jīng)營,不得?從事經(jīng)營與甲?方有相同或類?似客戶的行業(yè)?,也不得從事?經(jīng)營與甲方經(jīng)?營項目相同或?類似的行業(yè)。?2.競業(yè)限?制期:勞動合?同期限內(nèi)及解?除勞動關(guān)系后?____年。?3.勞動合?同解除后,甲?方一次性向乙?方支付競業(yè)限?制補償費計人?民幣____?_元整。4?.若乙方違反?以上約定,應(yīng)?向甲方支付人?民幣計___?__元違約金?并賠償其他經(jīng)?濟損失。5?.本協(xié)議自雙?方當事人簽字?蓋章之日起生?效。6.本?協(xié)議一式兩份?,具有同等法?律效力。甲?方:____?_???????
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025版參考國際貿(mào)易居間協(xié)議合同模板2篇
- 二零二五年度兒童益智游戲與塑膠玩具組合銷售合同2篇
- 2025版酒類產(chǎn)品節(jié)慶促銷活動策劃與執(zhí)行合同3篇
- 2025年度山東省企業(yè)與員工勞動保險合同
- 二零二五年度二手數(shù)控機床買賣與知識產(chǎn)權(quán)保護合同2篇
- 2025版人力資源規(guī)劃與管理咨詢服務(wù)合同文本2篇
- 2024版借款暨擔(dān)保合同
- 2024有機肥產(chǎn)品出口退稅代理服務(wù)合同5篇
- 2024年礦粉買賣合同規(guī)定
- 2024年翡翠手鐲權(quán)益轉(zhuǎn)讓合同3篇
- 安全生產(chǎn)專(兼)職管理人員職責(zé)
- 公檢法聯(lián)席會議制度
- 成都大學(xué)《Python數(shù)據(jù)分析》2022-2023學(xué)年期末試卷
- 保險理賠崗位招聘面試題與參考回答(某大型央企)2024年
- 上海市市轄區(qū)(2024年-2025年小學(xué)五年級語文)部編版期末考試(上學(xué)期)試卷及答案
- 期末試卷(試題)-2024-2025學(xué)年五年級上冊數(shù)學(xué)人教版
- 護理安全警示教育-新-
- 社會工作行政復(fù)習(xí)要點
- SOR-04-014-00 藥品受托生產(chǎn)企業(yè)審計評估報告模板
- 三級電子商務(wù)師理論考試題(含答案)
- 智慧物流第10套理論題附有答案
評論
0/150
提交評論